Consultanta specializata pentru CONTABILI 
428 intrebari si raspunsuri despre ccm oferite de expertii portalcontabilitate.ro - pagina 14
Se afiseaza 391 - 420 din 428 intrebari si raspunsuri
08Ian2011
Sporul pentru vechime in munca. Acordare
de
Gabriela Dita
valabil la 08 Ian 2011
Intrebare: In CCMN scrie de sporul pentru vechime in munca de minimum 5% pentru 3 ani si maximum 25% la o vechime de peste 20 de ani. E clar ca la 3 ani trebuie sa dam 5%, dar mai departe cum se esaloneaza? De exemplu la o vechime de 10 ani cat trebuie sa fie minimum sporul de vechime? Dar la vechimea de 20 de ani daca maximum e 25%, cat e minimum? Deci daca se acorda sporul minim de 5% si la 5 si la 10 si ...
05Ian2011
Noutati legislative de la 1 ianuarie 2011
de
Gabriela Dita
valabil la 05 Ian 2011
Intrebare: Ce noutati legislative intra in vigoare la 01.01.2011?
24Dec2010
Coeficienti minimi de ierarhizare
de
Dana Hristu
valabil la 24 Dec 2010
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti, daca pe anul 2011, raman aceeasi coeficienti minimi de ierarhizare pentru salariati, sau s-a modificat si acesta.
17Dec2010
Constructii. Contract colectiv de munca
de
Dana Hristu
valabil la 17 Dec 2010
Intrebare: Am rugamintea unui raspuns la o intrebare din codul muncii.La o societate, cod CAEN 4120, care are 8 angajati, care este contractul colectiv de munca aplicabil? Exista un contract de munca la nivel national, pe ramura pentru acest domeniu? Se poate reda?
04Dec2010
Despagubiri in cazul anularii deciziei de concediere. Compensatii banesti acordate de angajator la concediere. Contributii
de
Gabriela Chirazof
valabil la 04 Dec 2010
Intrebare: Am concediat un angajat pe motiv de necorespundere. M-a actionat in judecata pentru neplata a 2 salarii medii conform CCMVariante:1. va castiga in instanta 2 salarii medii + 4 salarii de incadrare, solicitate de la lichidare pana in ziua de azi2. inchei un acord scris cu el cu plata a 2 salarii medii + 2 salarii pentru deranjTrebuie sa platesc toate contributiile asupra sumei brute, ...
04Dec2010
Ajutorul pentru nastere. Suma compensatorie. Contributii
de
Gabriela Chirazof
valabil la 04 Dec 2010
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti ce contributii se platesc dupa "acordarea unui salariu mediu pe unitate la nastere" conform contractului colectiv de munca la nivel national si din ce fond se plateste (fond salarii? si se datoreaza toate contributiile?) la fel si pentru acordarea diferentei de 15% dintre indemnizatia de maternitate de 85% si salarul de baza brut lunar ce contributii se datoreaza?
01Dec2010
Regulament de ordine interioara. Temei legal. Obligativitatea intocmirii
de
Gabriela Dita
valabil la 01 Dec 2010
Intrebare: Am rugamintea unui raspuns la urmatoarele intrebari:1. Este obligatorie existenta, la nivelul unui SRL, a unui Regulament de Organizare si Functionare?2. Care este temeiul legal?3. Ma puteti ajuta cu un model? Imi puteti da mai multe detalii?
23Nov2010
Concediu de maternitate. Concediu pentru cresterea copilului. Alte drepturi
de
Gabriela Chirazof
valabil la 23 Nov 2010
Intrebare: O salariata a inceput concediu prenatal in data de 23 august 2010 si a nascut in data de 19 octombrie 2010. Spuneti-mi va rog, cat mai poate beneficia de concediu dupa data nasterii si cu ce data ar putea intra in concediu pentru ingrijirea copilului pana la varsta de 2 ani. De ce alte facilitati ar mai putea beneficia?
09Nov2010
Intoarcere din concediu ingrijire copil pana la doi ani. Reducerea programului de lucru cu 2 ore
de
Dani Cucu
valabil la 09 Nov 2010
Intrebare: Avand in vedere OUG 96/2003 "Angajatorii sunt obligati sa acorde salariatelor care alapteaza, in cursul programului de lucru, doua pauze pentru alaptare de cate o ora fiecare, pana la implinirea varstei de un an a copilului" si CCMUN 20072010" Salariatii care renunta la concediul legal pentru ingrijirea copilului in varsta de pana la doi ani beneficiaza de reducerea duratei normale a timpului de ...
25Oct2010
Concediul de odihna suplimentar
de
Gabriela Chirazof
valabil la 25 Oct 2010
Intrebare: Suntem o firma din 4 angajati cu tot cu administrator. Legal ce document trebuie facut si anexat la cotractul individual de munca pentru a putea beneficia suplimentar de concediu de odihna? Va rog sa-mi spuneti pasii si cat e legal sa putem negocia maxim concediu de odihna suplimentara persoana privata.
13Oct2010
Ajutor pentru nastere. Compensatia diferentei dintre salariu si indemnizatia de maternitate. Taxe si impozite
de
Gabriela Dita
valabil la 13 Oct 2010
Intrebare: Conform CCMUNN pe anii 2007-2010, Art 51 lit c) se acorda mamei un salariu mediu pe unitate, pentru nasterea fiecarui copil. As vrea sa stiu daca este vorba de un salariu mediu brut sau un salariu mediu net, care este modul de calcul al acestuia si ce taxe si contributii sunt suportate de angajator. De asemenea, in situatia solicitarii de catre angajata a compensarii de catre unitate a diferentei ...
16Sep2010
Ajutorul pentru nastere si ajutorul de deces. Reglementare. Cine le suporta
de
Gabriela Chirazof
valabil la 16 Sep 2010
Intrebare: Conform art. 51 din contractul colectiv de munca national pe anii 2007-2010 lit. unde spune de ajutorul pentru nasterea fiecarui copil (c) un salariu mediu pe unitate, platit de aceasta mamei, pentru nasterea fiecarui copil;daca mama nu este salariata, sotul acesteia beneficiaza de plata unui salariu mediu pe unitate. Cine plateste acest salariu mediu pe unitate, angajatorul de la unitatea X ...
07Sep2010
Contributii aferente salarii compensatorii
de
Irina Coma
valabil la 07 Sep 2010
Intrebare: Ca urmare a restructurarii activitatii suntem obligati sa reducem personalul. Conform contractului colectiv de munca trebuie sa acordam salariatilor care pleaca o compensatie de un salariu lunar, adica salariu de baza plus sporul de vechime. La aceasta compensatie se retin toate contributiile aferente la BAS si BS?
03Sep2010
Ajutoare deces salariat. Calcul concediu medical
de
Gabriela Chirazof
valabil la 03 Sep 2010
Intrebare: Societatea a avut doi angajati sot si sotie. Sotul (si el angajat in societate dupa cum am mentionat ) decedeaza. Sotia ce drepturi are? Se iau in calcul ambele repere: ca este atat angajat in societate cat si sotie a unui angajat care a decedat? Nu stiu daca am inteles bine art. 51 Codul muncii, adica daca salariata mea se incadreaza si la litera a) si la litera d). Alta problema este ca ...
26Aug2010
Unui salariat militar care doreste sa beneficieze de pensia militara, i se pot acorda drepturile de sfarsit de cariera?
de
Gabriela Chirazof
valabil la 26 Aug 2010
Intrebare: Prin CCM se prevede situatia ca salariatii care ies la pensie la limita de varsta, anticipat sau anticipat partial sa beneficieze de o recompensa de sfarsit de cariera. In situatia unui salariat pensionar militar care isi exprima optiunea conform art.18, alin. 2 din Legea 329/2009 de a inceta raportul de munca si de a beneficia de pensia militara, i se poate aplica prevederea din CCM in sensul ...
07Aug2010
Interdictia concedierii salariatei aflate in concediu pentru crestere copil
de
Gabriela Dita
valabil la 07 Aug 2010
Intrebare: In CCM National avem: ART. 76. - (1) CIM nu poate fi desfacut din initiativa celui care angajeaza, in cazurile in care prin lege sau prin contractul colectiv de munca au fost prevazute asemenea interdictii.(2) Desfasurarea activitatii sindicale, precum si apartenenta la un sindicat nu pot constitui motive pentru desfacerea CIM din initiativa unitatii.(3) Pe o perioada de minimum 6 luni de ...
30Iul2010
Indemnizatia de detasare.Mod de calcul.Drepturile salariatului detasat
de
Gabriela Dita
valabil la 30 Iul 2010
Intrebare: In cazul salariatilor detasati, acestia primesc de la unitatea la care au fost detasati pe langa salariu de baza si sporurile mai avantajoase si o indemnizatie de detasare care pentru companiile nationale se calculeaza conform prevederilor CCM la nivel national, respective 50% din media salariului de baza zilnic. Va rog sa ma ajutati cu o precizare referitoare la modul de calcul efectiv pentru ...
19Iul2010
Ajutor pentru nastere. Compensatia dintre salariu si indemnizatia de maternitate
de
Rodica Mantescu
valabil la 19 Iul 2010
Intrebare: Va solicitam opinia cu privire la modalitatea de acordare a unui ajutor de nastere uneia dintre salariatele societatii noastre.Data de nastere a copilului este 27 iunie 2010, iar in luna iulie societatea a decis acordarea unui ajutor de nastere salariatei, care ca si valoare excede un salariu mediu brut pe unitate.Societatea isi propune contabilizarea sumei ca si cheltuiala sociala in limita ...
28Iun2010
Fisa postului agent procedural. Atributii
de
Gabriela Dita
valabil la 28 Iun 2010
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu un model de fisa postului pentru AGENT PROCEDURAL in cadrul unui birou de executor judecatoresc.
18Iun2010
Contract individual de munca. Creante salariale
de
Rodica Mantescu
valabil la 18 Iun 2010
Intrebare: Un salariat a terminat contractul de munca cu angajatorul sau cu acordul partilor. Angajatorul are evidente dificultati financiare, si este posibil chiar sa intre in incapacitate de plata in viitorul apropiat. In aceste conditii, avand in vedere ca la data inchiderii CIM angajatorul ii datoreaza fostului sau salariat mai multe salarii restante, ce poate face acesta ca sa se asigure ca angajatorul ...
31Mai2010
Pensionare pentru limita de varsta. Incheierea unui nou CIM. Compensatii banesti
de
Gabriela Dita
valabil la 31 Mai 2010
Intrebare: Am o angajata care la 30.04.2010 si-a cerut pensionare pentru limita de varsta incepand cu 01.05.2010. Decizia de lichidare e in baza art. 56 lit. d. Conform CCM trebuie sa i se acorde minim 2 salarii de baza avute in luna pensionarii. In 25.05.2010 i-am facut din nou reangajare in baza unui nou contract de munca. Se mai acorda cele doua salarii? Am procedat corect la desfacerea contractului ...
09Apr2010
Somaj tehnic. Concediere disciplinara
de
Gabriela Dita
valabil la 09 Apr 2010
Intrebare: Am introdus in decizile de trimitere in somaj tehnic urmatorul art ,,in perioada intreruperii temporare a activitatii, de la ... pana la, salariata/salariatul are obligatia sa se prezinte la firma in fiecare zi" si sunt in situatia ca anumiti salariati nu se mai prezinta la serviciu, ce masuri disciplinare pot lua impotriva lor? Le pot desface contractul de munca cu art. 61 lit. a?
05Mar2010
Cresteri salariale pentru un angajat in CM
de
Gabriela Chirazof
valabil la 05 Mar 2010
Intrebare: Avem un salariat in CM de 10 luni. In acest timp s-au facut majorari salariale colective conform CCM pe societate. Respectivul salariat are dreptul la aceasta majorare?De Craciun s-au dat tichete cadou ca prima. Are dreptul la acestea?
09Feb2010
Decizie incetare CIM. Perioada de preaviz
de
Gabriela Dita
valabil la 09 Feb 2010
Intrebare: Spuneti-mi va rog cu ce data trebuie facuta decizia in cazul incetarii unui contract individual de munca (CIM) incheiat pe durata nedeterminata avand in vedere ca persoane beneficiaza de preaviz de 15 zile? Decizia se emite la data expirarii previzului?
22Ian2010
Drepturi salariale. Personal platit din fonduri publice
de
Rodica Mantescu
valabil la 22 Ian 2010
Intrebare: Intrebare, referitoare la prevederile art. 30 din lege:" ART. 30(1) incepand cu 1 ianuarie 2010, sporurile, acordate prin legi sau hotarari ale Guvernului, dupa caz, indemnizatiile de conducere, care potrivit legii faceau parte din salariul de baza, incadrare, prevazute in notele din anexele la prezenta lege, se introduc in salariul de baza, in soldele functiilor de baza, respectiv in ...
06Ian2010
Avertisment scris. Codul Muncii
de
Gabriela Dita
valabil la 06 Ian 2010
Intrebare: Am obligatia, ca angajator, sa emit decizii cu avertisment scris numai in urma unei cercetari discciplinare, conform Codului Muncii sau pot sa emit acea decizie cu avertisment scris si fara cercetare disciplinara.In Codul Muncii scrie ca se poate, in CCMUN scrie ca numai cu cercetare. La baza nu sta Codul Muncii? In cazul in care salariatul contesta aceasta decizie, ce se poate ...
18Dec2009
Concedierea pentru necorespundere profesionala. Conditii
de
Rodica Mantescu
valabil la 18 Dec 2009
Intrebare: Care este cea mai rapida procedura de desfacere CIM pentru necorespundere profesionala? Avem inspectori (asigurare) care sunt evaluati (la atributiile din fisa postului) prin cifrele de vanzari (avem un sistem informatic in care sunt evidentiate toate datele legate de vanzarile acestor inspectori). Daca nu isi realizeaza planul de vanzare (asumat prin fisa de obiective) sunt evaluati ca ...
30Nov2009
Monografie contabila - concediu medical
de
Nicolae Nina
valabil la 30 Nov 2009
Intrebare: Va rog sa-mi transmiteti o monografie contabila pentru inregistrarea unui concediu medical avand in vedere urmatoarele date:- salariul de incadrare al persoanei este de 2100 lei- concediul medical 1-15 oct (75%) in luna octombrie- zile lucratoare in luna 22- vechime 4 luni cu acelasi salariu de incadrare
16Oct2009
Contract colectiv de munca
de
Rodica Mantescu
valabil la 16 Oct 2009
Intrebare: In cazul decesului unui angajat (in afara timpului de lucru) societatea este obligata sa aplice art. 51 alin. (1) din Contractul colectiv la nivel national pentru anii 2007-2010? Mentionez ca societatea nu are contract colectiv la nivel de unitate.Daca respectarea articolului mai sus mentinat este obligatorie, cum se acorda ajutorul de deces prevazut de art. 51?Se pune pe statul de plata ...
01Oct2009
OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate - actualizata 2009
de
PortalContabilitate.ro
01 Oct 2009
OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 1.074 din 29 noiembrie 2005In vederea realizarii obiectivelor inscrise in Programul de guvernare cu privire la imbunatatirea standardului de viata al persoanelor varstnice, pentru aceasta fiind necesara consolidarea financiara a sistemului public de ...
Un produs marca