Consultanta specializata pentru CONTABILI 
733 intrebari si raspunsuri despre concediu de odihna oferite de expertii portalcontabilitate.ro - pagina 7
Se afiseaza 181 - 210 din 733 intrebari si raspunsuri
17Feb2018
Inchiderea exercitiului financiar 2017. Concedii de odihna neefectuate
de
Irina Dumitrescu
valabil la 17 Feb 2018
Intrebare: La 31.12.2017, un salariat ce avea salariul brut 2.905 lei a ramas cu 10 zile de concediu de odihna neefectuat. In ianuarie 2018, conform modificarilor fiscale, salariul brut a crescut la 3.480 lei. In luna ianuarie 2018 a efectuat 5 zile de concediu de odihna aferent anului 2017, urmand ca restul de 5 zile sa le efectueze in luna august 2018, deci dupa depunerea situatiilor financiare. Din ...
07Ian2018
Concedii de odihna neefectuate in anul 2017. Monografia contabila
de
Dana Hristu
valabil la 07 Ian 2018
Intrebare: La data de 31.12.2017, au ramas zile de concediu neefectuate. Este obligatorie inregistrarea acestor cheltuieli in 2017? Cum trebuie tratata diferenta, daca exista, intre valoarea calculata a concediului neefectuat la 31/12/2017 si valoarea concediului de odihna la momentul efectuarii efective? Care sunt monografiile contabile pentru 2017 si 2018, avand in vedere ultimele modificari legislative?
15Mai2017
Concediul de odihna pentru o zi de activitate
de
Gabriela Dita
valabil la 15 Mai 2017
Intrebare: Pentru un angajat care a lucrat doar o zi in cadrul firmei ce numar de zile de concediu trebuie sa-i platim in vederea realizarii corecte a notei de lichidare a acestuia?
07Mai2017
Stabilirea duratei concediului de odihna
de
Dani Cucu
valabil la 07 Mai 2017
Intrebare: Daca un salariat solicita concediu fara plata pentru probleme personale pentru o perioada de 2 luni calendaristice concediu de odihna se calculeaza la 10 luni lucrate?
07Feb2017
Efectuarea concediului de odihna aferent anului anterior
de
Dani Cucu
valabil la 07 Feb 2017
Intrebare: Suntem societate tranzactionata pe piata reglementata BVB si aplicam Ordinul 2844 din 12.12.2016 pentru aprobarea reglementarilor contabile conforme cu Standardele Internationale de Raportare Financiara avem concedii de odihna neefectuate la sfarsitul anului 2016. Cum trebuie sa procedam?
31Dec2016
Compensarea in bani a concediului de odihna
de
Rodica Mantescu
valabil la 31 Dec 2016
Intrebare: La organizatia noastra avem un salariat care s-a pensionat la limita de varsta. Conform codului muncii art.146 alin. (3) i se poate compensa in bani concediu de odihna neefectuat. Sunt restrictii temporare pentru aceasta facilitate? Daca nu sunt restrictii pentru cati ani in urma se poate acorda indemnizatia?
07Sep2016
Baza de calcul a concediului de odihna. Sporuri cu caracter permanent
de
Dana Hristu
valabil la 07 Sep 2016
Intrebare: Pe perioada concediului de odihna se acorda indemnizatia de conducere unui angajat ce beneficiaza de indemnizatie de conducere potrivit contractului de munca? Dar spor de vechime?
11Iul2016
Compensare in bani concediu de odihn neefectuat la incetarea CIM
de
Rodica Mantescu
valabil la 11 Iul 2016
Intrebare: Cum se calculeaca indemnizatia de co neefectuat pentru 2015 si 2016 pentru un salariat caruia i-a incetat CIM cu data de 06.06.2016? A fost angajat din luna noiembrie 2015 si a luat 3 zile de concediu pentru anul 2016.
13Iun2016
Autoturism utilizat de agentul de vanzari pentru deplasarea in interes personal. Tratament fiscal
de
Constanta Popa
valabil la 13 Iun 2016
Intrebare: Care este tratamentul fiscal dpdv al TVA, impozit pe venit (avantaj salarial) si impozit pe profit in cazul utilizarii in scop personal (pentru deplasarea in concediu de odihna) a unui autoturism de catre agentii de vanzari ai societatii in conditiile in care in mod curent acest autoturism este incadrat la regim de deductibilitate 100% atat dpdv al TVA cat si al impozitului pe profit. Este ...
15Feb2016
Efectuarea concediului de odihna. Tratament
de
Rodica Mantescu
valabil la 15 Feb 2016
Intrebare: Conform prevederilor art. 338 alin. (2) din OMFP 1802/2014 concediile de odihna neefectuate pana la sfarsitul exercitiului financiar se inregistreaza pe seama datoriilor cu personalul sau se recunosc pe seama provizioanelor?Care este tratamentul in situatia in care o societate are 10 salariati care primesc 1.000 lei/luna si isi efectueaza integral concediile de odihna. Costul salarial este de ...
24Ian2016
Cazurile de suspendare CIM. CFS este un drept al salariatului
de
Rodica Mantescu
valabil la 24 Ian 2016
Intrebare: Societatea a hotarat ca in perioada 24.12.2015-08.01.2016 sa nu se lucreze fiind si perioada sarbatorilor. Daca in productie nefiind activitate contractele individuale de munca se pot suspenda fara desfacerea contractelor de munca (practic pentru 10 zile lucratoare 5 zile din luna ianuarie si 5 zile din luna decembrie)?
21Dec2015
CCC. Concediu fara plata in cele 12 luni anterioare nasterii copilului
de
Rodica Mantescu
valabil la 21 Dec 2015
Intrebare: 1. Cum se calculeaza indemnizatia de concediu crestere copil daca in ultimele 12 luni anterior intrarii in concediu de crestere copil salariata a avut concediu fara plata (pentru motive personale) presupunand ca naste in mai 2016 si ia concediu de maternitate din aprilie 20152015 zile lucratoare zile lucrate CFP venit brut venit net ...
29Iul2015
Concedii de odihna neefectuate si bonusuri aferente anului 2015
de
Dana Hristu
valabil la 29 Iul 2015
Intrebare: Care este monografia contabila privind inregistrarea lunara a cheltuielilor cu concediu de odihna neefectuat si a inregistrarii estimelor cheltuielilor cu bonusurile pe anul 2015 privind acordarea lor pe anul 2016?
12Iun2015
Concediu de maternitate suspenda de drept contractul de munca
de
Gabriela Dita
valabil la 12 Iun 2015
Intrebare: O salariata insarcinata isi ia concediu de odihna pe care il mai are. Dupa ce nastere mai poate sa continue concediu de odihna, cate zile mai are sau e obligata sa intre in concediu de lauzie?
31Mai2015
Calcul zile de concediu
de
Irina Coma
valabil la 31 Mai 2015
Intrebare: In data de 15.05.2015 inceteaza contractul de munca al unui salariat care a lucrat la noi in firma mai multi ani ,primind in fiecare an concediul de odihna aferent(28 de zile anual conform contract de munca). Cate zile de concediu de odihna ii vom compensa la plecare (nu a efectuat pe anul 2015 nici o zi) si in ce cuantum?
03Apr2015
Plata concediului de odihna neefectuat. Declaratia 112
de
Gabriela Dita
valabil la 03 Apr 2015
Intrebare: Avem urmataoarea problema in care va cerem ajutorul. Un salariat a fost in concediu medical incepand cu luna septembrie 2014 pina la data de 15.03.2015 . Cu data de 16.03.2015 s-a pensionat pe caz de boala. Condeciu de odihna aferent anului 2014 si 2013 nu a fost efectuat. Desigur ca nici cel pentru anul 2015. Cate zile de concediu avem dreptul sa-i compensam in bani si cum ii platim acum odata ...
18Mar2015
Indemnizatia pentru concediul de odihna. Calcul
de
Dana Hristu
valabil la 18 Mar 2015
Intrebare: In situatia in care conform contractului de munca, salariul net este 2.000 ron, dar lunar se decide acordarea de premii in suma neta de 1.000 ron, baza de calcul a concediului de odihna, facand media pe ultimele 3 luni este salariul net lunar, inclusiv sporurile neprevazute in contractul individual de munca, sau doar salariul net contractual 2000 x 3 luni/zile lucrate x zile lucratoare luna ...
23Nov2014
Salarizare in acord. Calcul indemnizatie CO
de
Rodica Mantescu
valabil la 23 Nov 2014
Intrebare: Cum calculam indemnizatia de concediu de odihna pentru angajatii salarizati in acord direct individual?Exemplu Un salariat are:Luna Salariul de bazavaloare spor vechimeZile lucratoarevaloare acord zile concediu de odihnavaloare concedii de odihnazile fara platazile concediu medicaldin lunamartie850121211265147aprilie 85073216289419mai ...
09Nov2014
Zile de CO neefectuate la incetarea CIM. Compensare in bani. Efectuarea platii
de
Rodica Mantescu
valabil la 09 Nov 2014
Intrebare: Am un salariat care din data de 03.11.2014 nu a mai venit la serviciu si este absent nemotivat. Am deschis dosaul de cercetare disciplinara, am trimis convocare dar nu s-a prezenta la convocare. Am decis desfacerea contractului de munca disciplinar. Acest angajat mai are dreptul la 4 zile de concediu de odihna. Cum procedez in aceasta situatie? Il pontez 4 zile in co sau ii platesc aceste patru ...
07Nov2014
Numar zile concediu
de
Irina Coma
valabil la 07 Nov 2014
Intrebare: Pt o angajata careia incepand cu data de 12.08.2014 inceteaza suspendarea contractului individual de munca ca urmare a incheierii concediului pentru cresterea copilului in varsta de 2 ani si care isi reia activitatea incepand cu data de 13.08.2014, cate zile de concediu de odihna i se cuvin pentru anul 2014 in conditiile in care pentru un an intreg lucrat are dreptul la un concediu de odihna de ...
20Oct2014
Calcul indemnizatie
de
Irina Coma
valabil la 20 Oct 2014
Intrebare: Avem cazul unui salariat cu salariul de baza 4500 lei. Salariatul primeste in luna iulie un premiu de 20 000 lei. In luna august salariatul este in concediu de odihna toata luna (concediu neefectuat din anul 2013). In luna septembrie este pontat in concediu toata luna (concediu aferent 2014). Cum se calculeaza indemnizatia de concediu aferenta celor doua luni?
04Sep2014
Clauzele CCM pot stabili drepturi si obligatii numai in limitele si in conditiile prevazute de lege
de
Gabriela Dita
valabil la 04 Sep 2014
Intrebare: In urma lichidarii unor salariati s-a stabilit ca sumele incasate in luna in care se inregistreaza lichidarea(August) primite de salariati drept indemnizatie de concediu de odihna sa fie retinute pe statul de plata. Mentionam ca salariatii respectivi au avut ca motiv de incetare art.55 lit."b". La nivel de unitate in cadrul CCM este stipulat ca se poate retine aceasta suma doar in cazul in care ...
12Iul2014
CIM cu timp partial. Durata CO
de
Rodica Mantescu
valabil la 12 Iul 2014
Intrebare: Unui salariat I se schimba conditiile de munca astfel: incadrare 1200 lei, 16 ore pe saptamana (marti si joi cate 8 ore).Cate zile de concediu de odihna I se cuvin pe an?Cum se declara in D112? Reprezinta conditii normale iar numarul de zile asigurate este egal cu zilele in care vine la munca (ex: luna iulie 10 zile?)
16Iun2014
Numar zile de concediu salariat cu timp partial
de
Irina Coma
valabil la 16 Iun 2014
Intrebare: Referitor la intrebarea http:www.portalcontabilitate.rodurata-concediu-salariat-cu-timp-partial-de-munca-51141.htm , salariatul lucreaza numai 2 ore pe LUNA. Se aplica regula proportionalitatii cu activitatea prestata intr-un an calendaristic? Exemplu de calcul: in 2014 sunt 252 zile lucratoare ... se acorda 21 zile concediu de odihna; in anul 2014 sunt lucrate doar 12 zile ...... X zile concediu ...
11Iun2014
Durata concediu salariat cu timp partial de munca
de
Irina Coma
valabil la 11 Iun 2014
Intrebare: Intr-un an de zile o persoana cu 8 ore saptamana ia 21 zile de concediu. Cat concediu de odihna ia o persoana cu 2 ore pe LUNA ?
11Iun2014
Delegare externa. Neacordarea diurnei
de
Gabriela Dita
valabil la 11 Iun 2014
Intrebare: Cum se acorda diurna in cazul unei delegatii externe atunci cand:- salariatul intra in concediu de odihna pe parcursul delegatiei externe;- salariatul se imbolnaveste pe parcursul delegatiei externe, dar fara a fi necesara spitalizarea;- salariatul se imbolnaveste si este spitalizat pe parcursul delegatiei externe.Care sunt situatiile in care diurna nu se acorda salariatului aflat intr-o ...
30Mai2014
Compensarea in bani a concediului de odihna. Perioada de concediu medical
de
Rodica Mantescu
valabil la 30 Mai 2014
Intrebare: Am un salariat aflat in concediu medical cod 14 de la data de 19.08.2013 as vrea sa stiu daca are dreptul la concediu de odihna pe anul 2014 avand in vedere faptul ca el va ramane in concediu medical in continuare urmand sa se pensioneze . Cum se calculeaza suma cuvenita : salariu de incadrare este de 1820 si sporul de vechime 273 ron. ?
30Mai2014
Concediu de maternitate si concediul de odihna
de
Rodica Mantescu
valabil la 30 Mai 2014
Intrebare: Pentru perioada concediului de maternitate luat inainte de nasterea copilului salariata beneficiaza de concediu de odihna?
27Mai2014
Stabilirea concediului de odihna cuvenit
de
Dani Cucu
valabil la 27 Mai 2014
Intrebare: Cum se calculeaza concediul de odihna pentru un salariat in urmatorul caz:Un salariat angajat cu norma intreaga cu contract de munca pe perioada nedeterminata are conform contractului de munca dreptul la un concediu de odihna de 24 zile calendaristice pe an. Mentionam ca nu exista sporuri, ore suplimentare, etc. alte drepturi cu caracter permanent, doar salariul de incadrare realizat lunar, ...
22Mar2014
Monografie contabila stornare in 2014 cheltuiala constituita in 2013
de
Otilia-Mihaela Roman
valabil la 22 Mar 2014
Intrebare: Intrebare: 1.Care este monografia contabila, completa, aferenta concediilor de odihna neefectuate pana la sfarsitul anului, conform contractelor de munca?2.Cand trebuie sau care este momentul platilor catre buget a obligatiilor rezultate din concediu de odihna neefectuat, conform contractelor de munca, atat cele cu retinere la sursa cat si cele ale angajatorului?3.Cand se declara in ...
Un produs marca