Consultanta specializata pentru CONTABILI 
322 intrebari si raspunsuri despre concediu fara plata oferite de expertii portalcontabilitate.ro - pagina 10
Se afiseaza 271 - 300 din 322 intrebari si raspunsuri
14Sep2011
Revisal. Modificarea salariatului. Inregistrarea suspendarii CIM
de
Gabriela Dita
valabil la 14 Sep 2011
Intrebare: Va rog sa precizati modul de completare la REVISAL, a modificarii de salariu:-In cazul in care un salariat a avut in ian 2011 1000 ron, iar in luna mai i s-a modificat salariul brut la 1400 ron: la ce rubrica se completeaza in Revisal?-Dar in cazul unui salariat care a avut 3 luni CFP ?-Cum se salveaza Revisal, in ce extensie se trimite la ITM?-In cazul unei SC la care evidenta contabila ...
16Iul2011
Formarea profesioanala reglementata prin contract
de
Gabriela Dita
valabil la 16 Iul 2011
Intrebare: In cazul in care angajatorul nu si-a respectat obligatia de a asigura pe cheltuiala sa participarea unui salariat la formare profesionala in conditiile prevazute de lege, salariatul are dreptul la un concediu pentru formare profesionala, platit de angajator, de pana la 10 zile lucratoare saude pana la 80 de ore. Care sunt conditiile prevazute de lege? O data la cat timp trebuie sa asigure ...
14Iul2011
Contact de comodat. Inregistrarea investitiilor efectuate. Impozit pe venit
de
Irina Dumitrescu
valabil la 14 Iul 2011
Intrebare: Un SRL, infiintat in mai 2011 a incheiat un contract de comodat cu o persoana fizica, pentru a-i pune la dispozitie un spatiu, folosit ca sediu principal al firmei. Firma nu este platitoare de TVA si plateste impozit pe venit, fiind microintreprindere.Spatiul respectiv avea nevoie de reparatii curente, astfel incat firma a cumparat materiale de constructii( vopsea, lac, BCA etc) pentru ca ...
14Iul2011
Calcul salariu . Munca in zilele de sarbatoare legala si in zilele de sambata si duminica
de
Irina Dumitrescu
valabil la 14 Iul 2011
Intrebare: Care este baza de calcul pentru luna iunie 2011 (21 zile lucratoare, 168 ore lucratoare) in urmatoarea situatie:Salariu brut = 2000Spor vechime = 25%CIM = 8oreziLucreaza 6orezi de luni pana vineri, din care 1 zi sarbatoare legala + 13orezi, 3 zile weekend.Total zile lucrate = 25, total ore lucrateluna = 171
07Iul2011
Concediul de studii. Reglementare
de
Gabriela Dita
valabil la 07 Iul 2011
Intrebare: Ce reprezinta concediul de studii? Pe ce perioada se acorda? In functie de ce? Cum se plateste? Care sunt reglementarile legale?
20Iun2011
Numarul mediu de angajati
de
Gabriela Dita
valabil la 20 Iun 2011
Intrebare: Un SRL are printre salariati: o persoana al carei CIM este suspendat pentru crestere copil pana la 2 ani si o persoana angajata pe perioada nedeterminata, dar part-time. Se ajunge la situatia in care ar fi necesar un CCM la nivel de unitate. Stiind ca numarul minim de salariati necesar pentru existenta unui CCM la nivel de unitate este 21, va rog sa ne comunicati daca si cum se iau in calculul ...
23Mai2011
Cum se calculeaza numarul total de angajati pentru calculul fondului pentru handicapati?
de
Adriana Simion
valabil la 23 Mai 2011
Intrebare: Cum se calculeaza numarul total de angajati pentru calculul fondului pentru handicapati? De exemplu la data de 30.04 existau in unitate 48 persoane dar per total inclusiv cei lichidati pe stat exista 51 persoane suntem obligati sa calculam aceasta taxa?
08Feb2011
Sporul de vechime. Adeverinta eliberata de angajator
de
Gabriela Dita
valabil la 08 Feb 2011
Intrebare: O persoana pe care vrem sa o angajam sustine ca a lucrat 7 ani la firma de la ca a plecat dar nu i s-a intocmit carnet de munca, ce ar trebui sa faca persoana respectiva ca sa-i pot acorda sporul de vechime?
28Ian2011
Adeverinta de vechime - model
de
Gabriela Dita
valabil la 28 Ian 2011
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca in 2011 exista un tipizat nou pentru adeverinta de vechime eliberata de catre angajator la incetarea contractului de munca al unui salariat, sau ramane aceeasi care era si pana acum din care dispar randurile referitoare la ITM Bucuresti?
18Ian2011
Invoire. Notiune
de
Gabriela Dita
valabil la 18 Ian 2011
Intrebare: Cate zile de invoiri se pot acorda unui salariat in cursul uni an calendaristic?
17Dec2010
Constructii. Contract colectiv de munca
de
Dana Hristu
valabil la 17 Dec 2010
Intrebare: Am rugamintea unui raspuns la o intrebare din codul muncii.La o societate, cod CAEN 4120, care are 8 angajati, care este contractul colectiv de munca aplicabil? Exista un contract de munca la nivel national, pe ramura pentru acest domeniu? Se poate reda?
13Dec2010
Monitorul Oficial nr. 830/2010: Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 111 din 8 decembrie 2010 din privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor (OUG nr. 111/2010)
de
PortalContabilitate.ro
13 Dec 2010
Monitorul Oficial nr. 830/2010: Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 111 din 8 decembrie 2010 din privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor(OUG nr. 111/2010)Publicat in Monitorul Oficial 830 din 10 decembrie 2010 (M. Of. 830/2010)Datorita dificultatilor de sustinere a masurilor de protectie sociala platite din bugetul de stat, in anul 2010, prin Legea nr. ...
07Dec2010
Calcul concediu medical
de
Irina Coma
valabil la 07 Dec 2010
Intrebare: Am o salariata care a fost in crestere si ingrijire copil pana la 19 iulie 2010, reia activitatea cu 20 iulie 2010 dar pana la data de 02 noiembrie 2010 este in condeciu fara salariu, cu data de 03 noiembrie 2010 aceasta prezinta concediu medical ... Avand in vedere ca are un salariu brut de incadrare de 1.330 lei, as vrea sa stiu cum se calculeaza venitul pentru concediul medical, respectiv care ...
01Dec2010
Romania se pregateste de o noua modificare importanta a Codului Muncii
de
PortalContabilitate.ro
01 Dec 2010
La presiunile mai mult sau mai putin directe ale Fondului Monetar International (FMI), Romania se pregateste de o noua modificare importanta a Codului Muncii.Iata pe scurt, cateva dintre noile reguli privind piata muncii prevazute in proiectul de modificare a Codului Muncii: in cazul reducerii temporare a activitatii, pentru motive economice, tehnologice, structurale sau similare, ...
01Dec2010
Regulament de ordine interioara. Temei legal. Obligativitatea intocmirii
de
Gabriela Dita
valabil la 01 Dec 2010
Intrebare: Am rugamintea unui raspuns la urmatoarele intrebari:1. Este obligatorie existenta, la nivelul unui SRL, a unui Regulament de Organizare si Functionare?2. Care este temeiul legal?3. Ma puteti ajuta cu un model? Imi puteti da mai multe detalii?
23Nov2010
Concediu de maternitate. Concediu pentru cresterea copilului. Alte drepturi
de
Gabriela Chirazof
valabil la 23 Nov 2010
Intrebare: O salariata a inceput concediu prenatal in data de 23 august 2010 si a nascut in data de 19 octombrie 2010. Spuneti-mi va rog, cat mai poate beneficia de concediu dupa data nasterii si cu ce data ar putea intra in concediu pentru ingrijirea copilului pana la varsta de 2 ani. De ce alte facilitati ar mai putea beneficia?
18Nov2010
Indemnizatie de maternitate. Cumul de functii. Baza de calcul
de
Gabriela Dita
valabil la 18 Nov 2010
Intrebare: In baza OUG 158/2005 o societate poate recupera de la CASS un concediu medical de maternitate cod 08, din 01.11.2010 daca societatea a angajat pe 01.09.2010 cu timp partial de 2 ore, o salariata care are locul de baza la alta societate si un salariu de 1000lei brut si in luna octombrie salariata are cerere de concediu fara plata de 5 zile si o prima bruta de 500 de lei? Si va rog sa ne ...
15Nov2010
Fundatie. Obligatia platii fondului de handicap
de
Dana Apostolescu
valabil la 15 Nov 2010
Intrebare: Fundatia noastra nonprofit (care detine o scoala si 3 gradinite) are pe statul de plata 51 persoane din care 4 persoane se afla in concediucrestere copil, o persoana este detasata pentru un an. Mentionam ca din cele 51 persoane, unele sunt angajate cu timp partial. Va rog sa-mi spuneti daca trebiuie sa achitam fondul de solidaritate (Legea 448/2006).
14Nov2010
Indemnizatia pentru cresterea copilului. Stagiu de cotizare. Baza de calcul
de
Gabriela Dita
valabil la 14 Nov 2010
Intrebare: O angajata este insarcinata. Are probleme cu sarcina si este in concediu medical .La intocmirea dosarului pentru obtinerea indemnizatiei de crestere a copilului pana la varsta de doi ani, veniturile sale vor fi realizate astfel: 4 luni din salarii iar 8 luni din concedii medicale. Intrebare: va fi afectata aceasta indemnizatie?
05Nov2010
Pensia suplimentara. Contributia de 2%,3%, 4% si 5%
de
Gabriela Dita
valabil la 05 Nov 2010
Intrebare: Va rugam sa ne precizati care sunt perioadele in care s-a contribuit cu 2%, 3%, 4% si 5% la Fondul pentru pensia suplimentara?
03Nov2010
Cazuri de suspendare a CIM. Concediul fara plata pentru interese personale
de
Rodica Mantescu
valabil la 03 Nov 2010
Intrebare: Va rog sa-mi precizati daca legea imi permite sa ma angajez cu carte de munca cu norma intreaga la o societate, in conditiile in care eu sunt angajata cu norma intreaga la o alta societate, dar doresc suspendarea contractului actual de munca pe o perioada nedeterminata. Mentionez ca doresc acest lucru pentru a evita pierderea actualului loc de munca in conditiile in care conditiile noului loc de ...
28Aug2010
Invoirea. Diminuarea salariului
de
Rodica Mantescu
valabil la 28 Aug 2010
Intrebare: In cazul in care un salariat lipseste invoit din motive personale 3 ore din cele 8 ore din programul sau de lucru intr-o zi, pot eu sa calculez salariul la numar de ore diminuate (adica, dintr-un total de 176 ore lucratoare intr-o luna, salariatul in cauza sa figureze doar cu 173 de ore)?Va intreb acest lucru din perspectiva declaratiilor CAS, unde am obervat ca se iau in calcul zile de stagiu ...
12Iul2010
Adeverinta pentru ITM in afara functiei de baza. Cumul de functii.
de
Gabriela Dita
valabil la 12 Iul 2010
Intrebare: Un salariat care nu a avut functia de baza la societatea noastra solicita documentul pe baza caruia se poate completa cartea de munca - tinuta la ITM, la functia de baza.1. Cine are obligatia sa completeze adeverinta pe baza careia ITM completeaza in cartea de munca datele aferente CIM cu timp partial?Ambii angajatori platesc 0.75% la ITM.2. Cui adreseaza salariatul cererea?
01Iul2010
Indemnizatie pentru cresterea copilului. Baza de calcul.
de
Gabriela Dita
valabil la 01 Iul 2010
Intrebare: De asemenea va rugam sa ne precizati care sunt veniturile ce vor fi luate in calcul in momentul in care angajata va depune pentru indemnizatia de crestere copil pana la 2ani. Mentionam ca angajata obtine venituri supuse impozitului pe venit de la locul unde are functia de baza si in baza unui contract de munca cu timp partial. Mentionam ca intre data terminarii concediului de crestere copil pana ...
18Iun2010
Contributii sociale persoane handicap. Sunt incluse persoanele cu contract suspendat?
de
Gabriela Dita
valabil la 18 Iun 2010
Intrebare: La calculul contributiei firmei in ceea ce priveste persoanele cu handicap stiu ca se calculeaza: salar minim pe economie 2*nr salariati*4%. Intrebarea mea este daca la numarul de salariati trebuie sa includ si persoanele cu contract suspendat (care sunt in crestere copil)? Dar administratorul care este nerezident si nu apare pe statul de plata la ITM deoarece are o indemnizatie de ...
10Iun2010
Concediul si indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca. Stagiul de cotizare
de
Gabriela Dita
valabil la 10 Iun 2010
Intrebare: Numarul total de zile lucrate din ultimele 6 luni pe baza carora s-a achitat contributia trebuie sa fie egal cu numarul total de zile lucratoare din luna? Ex. Daca un salariat are zile de fata plata in cele 6 luni, se completeaza numarul din luna a 7-a?
17Mai2010
Compensatie CO neefectuat. Prime plati compensatorii. Contributii somaj
de
Rodica Mantescu
valabil la 17 Mai 2010
Intrebare: Daca un salariat este in concediu fara salariu, dar in luna respectiva are venituri din: concediu neefectuat sau prime, sau plata compensatorie (pentru ca pleaca in somaj) trebuie sa ii retinem si sa in declaram contributia de somaj?Cf. Legii 76/2002, art. 26 si art. 27, nu ar trebui sa ii se retina si platesca contributia de somaj daca acesta are contractul de munca suspendat, numai ca nu ...
20Apr2010
Concediu crestere copil. Conditia stagiului pentru al doilea copil
de
Gabriela Dita
valabil la 20 Apr 2010
Intrebare: Am fost angajata ca bibliotecar scolar pe o perioada determinata de doi ani incepand cu 01.08.2007. Pe 30.01.2009 am dat nastere unui copil, beneficiind de indemnizatia pentru cresterea copilului. Acum imi doresc un alt copil, dar vreau sa stiu daca voi mai beneficia de indemnizatie. Daca raman insarcinata spre sfarsitul perioadei in care stau cu cel mic si apoi ma angajez imediat ce copilul ...
20Apr2010
Concediu crestere copil. Conditii stagiu. Imposibilitatea continuarii concediului de maternitate
de
Gabriela Dita
valabil la 20 Apr 2010
Intrebare: O salariata care are data angajarii pe 01.09.2009, a nascut pe data de 14.02.2010. Ea a terminat cele 126 de zile de concediu medical pe data de 12 aprilie 2010 deci nu indeplineste stagiul de cotizare de 12 luni, lipsindu-i (din calculele noastre) 15 zile. Ce poate face ca sa aiba dreptul la indemnizatia de crestere a copilului? Mai are dreptul la concediu medical obisnuit (cod 01) sau singura ...
19Apr2010
Incetarea raporturilor de munca din initiativa salariatului. Temei legal
de
Gabriela Dita
valabil la 19 Apr 2010
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: la 01 ianuarie 2010 am angajat o persoana pe postul de conducator auto. La 02.01.2010 salariatul a prezentat o cerere de concediu fara salar pentru luna ianuarie motivand ca are de lucru la renovarea casei. La fel s-a intamplat si in luna februarie, cu promisiunea ca va veni la serviciu din martie. La presiunea de a se prezenta la munca si-a depus demisia incepand cu ...
Un produs marca