Consultanta specializata pentru CONTABILI 
322 intrebari si raspunsuri despre concediu fara plata oferite de expertii portalcontabilitate.ro - pagina 11
Se afiseaza 301 - 322 din 322 intrebari si raspunsuri
11Apr2010
Zile libere platite pentru evenimente deosebite
de
Gabriela Dita
valabil la 11 Apr 2010
Intrebare: In cazul decesului bunicii sotiei angajatului se acorda zile libere pentru evenimente deosebite? Daca da, cate zile se acorda si care este temeiul legal?
29Mar2010
Repausul saptamanal. Respectarea zilelor libere
de
Gabriela Dita
valabil la 29 Mar 2010
Intrebare: Se acorda o zi libera in cazul in care un angajat a lucrat doar o singura ora sambata?
25Mar2010
Pregatire profesionala salariati. Tratament fiscal
de
Elena Ionescu
valabil la 25 Mar 2010
Intrebare: Care sunt inregistrarile contabile ale unui contract pentru studii in Elvetia (facultate) de catre angajator pentru un salariat?Angajatul, pe perioada studiilor, nefiind in tara, ci la studii in Elvetia, se considera a fi in concediu fara plata sau in deplasare?In cazul in care se considera deplasare, se iau in calcul si cheltuielile cu transportul, diurna, alte cheltuieli?La calculul ...
24Mar2010
Persoana cu handicap angajata cu jumatate de norma. Contributii si impozit pe salariu
de
Gabriela Dita
valabil la 24 Mar 2010
Intrebare: Pentru un salariat (angajat cu jumatate de norma), care poseda certificat de incadrare in grad de handicap - accentuat- care sunt contributiile ce se platesc catre bugetul asigurarilor sociale si catre bugetul de stat (impozit pe salarii)?
19Mar2010
Indemnizatie crestere copil. Conditii de acordare
de
Rodica Mantescu
valabil la 19 Mar 2010
Intrebare: O persoana care este angajata cu timp partial de lucru si functie de baza poate beneficia de indemnizatia pentru cresterea copilului de pana la 2 ani? Care sunt conditiile pentru a beneficia de aceasta indemnizatie?
04Mar2010
Calcul salariu la incetare CIM
de
Dani Cucu
valabil la 04 Mar 2010
Intrebare: Cum se calculeaza drepturile salariale datorate unei persoane la incetarea CIM (acordul partilor) in data de 08.02.2010, adica 5 zile lucrate din 20 lucratoare in luna? Persoana nu are functia de baza la societate si contractul a fost pentru 4 ore/zi (timp partial).1 Este corect astfel determinat, salariu de incadrare 400 lei/luna 20*5=100 lei (pentru luna in care contractul inceteaza) ...
20Feb2010
Concediu pentru cresterea copilului. Venituri profesionale intrerupte
de
Gabriela Dita
valabil la 20 Feb 2010
Intrebare: Pentru cazul in care, neinspirat, cineva a nascut un copil in luna decembrie 2009 (27.12.2009) iar in cursul anului 2009 in luna aprilie si mai am "beneficiat" de cate 10 zile CFS iar in dec. 2008 inca 10 zile de CFS, am dreptul la indemnizatie de crestere a copilului pana la varsta de 2 ani dupa trecerea celor 42 de zile (cel putin) de concediu de lehuzie? Citind legea inteleg ca poate beneficia ...
20Feb2010
Concediul pentru cresterea copilului. Cerere prelungire peste cei 2 ani
de
Gabriela Dita
valabil la 20 Feb 2010
Intrebare: Eu ca angajator, sunt obligat sa aprob cererea de intrare in concediu de crestere copil a tatalui si sa il tin in firma inca 6 luni dupa cei 2 ani? Ma obliga legea sa fac aceste lucruri?
03Feb2010
Concediu si indemnizatia pentru cresterea copilului. Intreruperea veniturilor o luna intreaga
de
Rodica Mantescu
valabil la 03 Feb 2010
Intrebare: In cazul in care viitoarea mamica urmeaza sa nasca in luna aprilie 2010, a fost salariata in perioada 01.01.2009 - 01.07.2009 la o societate si este salariata incepand cu data de 01.08.2009 la o alta societate, iar in luna iulie nu a realizat nici un venit ( practic, a avut o pauza de o luna intre cele doua locuri de munca), poate beneficia de concediu de ingrijire a copilului si de indemnizatia ...
19Dec2009
Concediu crestere copil. Consecinta intreruperii realizarii veniturilor in ultimele 12 luni
de
Rodica Mantescu
valabil la 19 Dec 2009
Intrebare: Am un caz referitor la o angajata care este gravida. Decizia cu care s-a inchis contractul anterior de munca a fost cu data de 30.09.2009. Noul contract de munca s-a incheiat cu data de 14.10.2009. Intrucat exista o diferenta de zile intre cele 2 contracte, angajata beneficiaza de indemnizatia de maternitate prevazuta de lege?
19Nov2009
Concediul de studii - notiune. Conditii de raportare la concediul de odihna
de
Gabriela Dita
valabil la 19 Nov 2009
Intrebare: As dori si eu mai multe informatii referitoare la concediul de studii! Intra in concediul de odihna sau e separat? Se plateste sau nu?
14Nov2009
Conditii pentru acordarea concediului si indemnizatiei pentru cresterea copilului
de
Rodica Mantescu
valabil la 14 Nov 2009
Intrebare: In cursul lunii decembrie, societatea a angajat o persoana care in luna iunie 2009 a nascut. Situatia anterioara angajarii este urmatorea: -pana in luna septembrie 2008 are continuitate in cartea de munca -incepand cu septembrie si pana in decembrie 2008 nu a lucrat la nici o societate Are dreptul la concediu pentru ingrijirea copilului?Daca nu, care sunt posibilitatile sa intrerupa ...
03Nov2009
Incetarea calitatii de asigurat in sistemul asigurarilor de sanatate
de
Rodica Mantescu
valabil la 03 Nov 2009
Intrebare: O angajata este in CFS de doua luni, se imbolnaveste, necesita spitalizare 14 zile. Cine suporta cheltuielile de spitalizare?
03Nov2009
Concediu de odihna. Diminuare invoire si concediu fara salariu
de
Gabriela Dita
valabil la 03 Nov 2009
Intrebare: In legatura cu raspunsul primit la ultima mea intrebare. Doresc sa mentionez ca toti salariatii societatii beneficiaza de 25 zile CO confirm contractelor individuale de munca. Dar nu acest lucru este relevant. Din cate am inteleles din raspunsul primit de la dvs. , salariatului i se poate diminua nr.zilelor de CO numai daca are 30 de zile consecutive de CM? As dori sa stiu in ce lege gasesc acest ...
20Oct2009
Salariu - data platii
de
Rodica Mantescu
valabil la 20 Oct 2009
Intrebare: Acordarea avansurilor din salarii este obligatorie daca in contractul de munca s-a precizat acest lucru.1. Societatea noastra acorda aceste avansuri in procent de 40% din salariul de incadrare al salariatilor, ceea ce este stipulat si in contractul de munca. A procedat corect?2. Aceste avansuri se acorda proportional cu timpul lucrat efectiv la care se aplica procentul de 40% in perioada ...
19Oct2009
Concediu medical. Decontare
de
Rodica Mantescu
valabil la 19 Oct 2009
Intrebare: Pentru decontarea unui concediu medical, o prima conditie este aceea ca societatea trebuie sa efectueze platile privind contributia de concedii si indemnizatii 0,85% pana la luna aparitiei riscului.1. Daca aceasta contributie nu este platita de catre angajator, concediu medical nu se deconteaza?2. In cazul in care aceasta conditie nu este indeplinita, angajatul aflat in concediu medical va ...
19Oct2009
Concediu medical fara stagiu de cotizare
de
Rodica Mantescu
valabil la 19 Oct 2009
Intrebare: Se mai retine CAS angajator pentru zilele de concediu medical in situatia in care nu exista stagiu de cotizare si indemnizatia de concediu medical nu se plateste? Se poate intampla ca o persoana sa fie o luna intreaga in concediu medical si sa nu aiba stagiu de cotizare?
01Oct2009
OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate - actualizata 2009
de
PortalContabilitate.ro
01 Oct 2009
OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 1.074 din 29 noiembrie 2005In vederea realizarii obiectivelor inscrise in Programul de guvernare cu privire la imbunatatirea standardului de viata al persoanelor varstnice, pentru aceasta fiind necesara consolidarea financiara a sistemului public de ...
29Sep2009
Majorarea TVA, inevitabila in 2010
de
PortalContabilitate.ro
29 Sep 2009
Pentru ca tintele pe deficit bugetar agreate cu FMI sa fie atinse, este inevitabila majorarea TVA-ului si a cotei unice in 2010, potrivit unui raport al Economist Intelligence Unit.Raportul atrage atentia asupra impactului negativ in privinta cheltuielilor de consum si reducerilor din sectorul public, care vor fi in continuare necesare. Ministrul Finantelor Publice, Gheorghe Pogea a declarat ...
02Sep2009
Contractul colectiv de munca unic la nivel national pe anii 2007-2010
de
PortalContabilitate.ro
02 Sep 2009
Incheiat conform art. 10 si 11 din Legea nr. 130/1996, republicata, inregistrat la Ministerul Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei cu nr. 2.895 din 21 din 29 decembrie 2006, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea a V-a, nr. 5cc din 29 ianuarie 2007CONTRACT COLECTIV DE MUNCA UNIC LA NIVEL NATIONAL pe anii 2007-2010CAPITOLUL 1Dispozitii generaleArt. 1. - (1) Partile ...
15Aug2009
Model Decizie de suspendare CIM cu acordul partilor
de
Raluca Dimitriu
15 Aug 2009
Antet angajator DECIZIE DE SUSPENDARE A CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCA CUACORDUL PARTILORDECIZIA nr....................din..........................Administratorul SC ................................................................dl/dna...........................;Avand in vedere cererea inregistrata sub nr...................din data.................... prin care ...
04Mai2009
Baza de calcul a indemnizatiei de concediu medical pentru o salariata ce a revenit din concediu crestere a copilului
de
Dani Cucu
valabil la 04 Mai 2009
Intrebare: Va rugam sa ne precizati baza de calcul a indemnizatiei de concediu medical a unei salariate care a revenit in luna mai 2009 din concediul de crestere copil 2 ani. Va rugam sa ne transmiteti urgent pe fax sau email raspunsul la aceasta intrebare?
Un produs marca