Consultanta specializata pentru CONTABILI 
322 intrebari si raspunsuri despre concediu fara plata oferite de expertii portalcontabilitate.ro - pagina 8
Se afiseaza 211 - 240 din 322 intrebari si raspunsuri
06Feb2016
Angajare persoana cu handicap. Contract individual de munca
de
Dana Hristu
valabil la 06 Feb 2016
Intrebare: Societatea angajeaza o persoana cu handicap cu contract individual de munca. Care sunt facilitatile fiscale de care beneficiaza atat societatea cat si persoana fizica? Care sunt obligatiile legale si declarative suplimentare (comparativ cu un contract individual de munca obisnuit)?
04Feb2016
Concediu de lauzie mai mic de 42 de zile. Solutii
de
Gabriela Dita
valabil la 04 Feb 2016
Intrebare: Cum se procedeaza daca concediul postnatal este mai mic de 42 de zile? Din cele 126 de zile concediul postnatal reprezinta doar 39 de zile ca urmare a intarzierii nasterii. Ce obligatii are salariatul si medical de familie pentru a acoperi perioada celor 42 de zile obligatorii prin efectul legii?
31Ian2016
Concediu de odihna inainte sau dupa concediul de maternitate
de
Rodica Mantescu
valabil la 31 Ian 2016
Intrebare: Cum este mai avantajos pentru o salariata inspector antifrauda sa-si ia concediul de odihna inainte de concediul prenatal sau dupa concediul post natal? Legislativ unde este prevazut acest lucru? Care este proceduta din punct de vedere financiar pentru salariata respectiva si argumentarea legala din acest punct de vedere? Salariata intentioneaza ca apoi sa-si ia concediul legal de crestere copil ...
31Dec2015
Contibutia la fondul pentru handicap. Declaratia 100. Inregistrari contabile
de
Dana Hristu
valabil la 31 Dec 2015
Intrebare: Unitatea noastra depaseste 50 de angajati astfel ca trebuie sa plateasca 1050 lei la fondul de handicap. Pentru a nu plati aceasta suma de bani am ales sa achizitionam produse informatice de la o firma protejata in valoare de 1096 lei. Sunt corecte inregistrarile:635.01 = 4474 1050 lei4474 = 7588 1050 lei?Trebuie depusa declaratia 100?
24Dec2015
Concediu medical pentru maternitate. Mod de calcul
de
Rodica Mantescu
valabil la 24 Dec 2015
Intrebare: 1. Cum se calculeaza indemnizatia de maternitate pentru luna martie 2016 daca in ultimele 6 luni, anterior intrarii in concediu de maternitate, salariata a avut si concediu fara plata pentru motive personale, fara legatura cu cele de la art. 2 alin. (5) si (6) OUG 111/20102015 zile lucratoare zile lucrate zile CFP BRUT NETSeptembrie22 ...
13Dec2015
Cumul de functii. Concediu de odihna
de
Rodica Mantescu
valabil la 13 Dec 2015
Intrebare: Avem un angajat cu doua contracte de munca pe functii diferite. Are dreptul la zile de concediu de odihna pentru fiecare contract in parte? Pentru cel de al doilea contract numarul de zile de concediu de odihna este proportional cu timpul lucrat?
16Oct2015
Concediu crestere copil pentru tatal copilului cu statut de salariat, administrator si asociat
de
Gabriela Dita
valabil la 16 Oct 2015
Intrebare: Un angajat (tatal) este si administratorul firmei si asociat mai poate beneficia de concediu de crestere copil (2 ani) pentru o luna (ultima luna)? Daca nu, care este baza legala?
31Iul2015
Contract de munca suspendat. Certificat de handicap
de
Gabriela Dita
valabil la 31 Iul 2015
Intrebare: O persoana cu Certicat de handicap GR I angajata a societatii pe durata nedeterminata dar cu contractul de munca suspendat (concediu copil) mai poate diminua numarul de persoane (cota 4 % nr. mediu cf Legii 448/2006) pe care societatea este obligata sa le angajeze sau sa suporte contributia?
29Iul2015
Concediu crestere copil. Beneficiar
de
Gabriela Dita
valabil la 29 Iul 2015
Intrebare: In situatia in care mama vrea sa renunte la concediu crestere copil cand copilul implineste 6 luni, poate beneficia tatal de concediu de crestere copil pana la implinirea varstei de 2 ani?
07Iul2015
Revenirea salariatei din concediu crestere copil
de
Gabriela Dita
valabil la 07 Iul 2015
Intrebare: In cazul unei salaiate ,care este in Concediu de Crestere Copil pentru o perioada de 12 luni (asa a intocmit cererea catre Societate ,salariata), aceasta perioada expira in august 2015.Datorita restrangerii activitatii, patronul nu mai vrea s-o reprimeasca inapoi.Ce posibiltati sunt pentru a prelungi Concediul de Crestere Copil, sau pentru a beneficia de somaj?Ce documente se intocmesc?
12Iun2015
Concediu crestere copil. Revisal. Prelungire suspendare CIM
de
Gabriela Dita
valabil la 12 Iun 2015
Intrebare: O salariata si-a depus cererea pentru a sta in concediu crestere copil 11 luni de la nasterea copilului, pentru ca ultima luna este destinata tatalui. Dupa acesta cerere revine si mai face o cerere ca vrea sa stea si luna destinata tatalui. Intrebare:Cum trebuie trecuta acesta luna in revisal, conform carui articol din Codul muncii?
12Iun2015
CCC. Temeiul prelungirii suspendarii CIM
de
Gabriela Dita
valabil la 12 Iun 2015
Intrebare: O salariata si-a facut cerere pentru cresterea copilului penru 1 an, dupa 1 an se razgandeste si doreste sa stea pana la 2 ani. Perioda de concediu fara plata de la 1 la 2 conform carui articol din Codul Muncii se inregistreaza in revisal?
05Iun2015
Vechimea in munca. Regula si exceptii
de
Irina Dumitrescu
valabil la 05 Iun 2015
Intrebare: Diminuarea cu 2 orezi timp de 6 luni a programului de lucru, diminueaza vechimea in munca?Perioada de somaj, diminueaza vechimea in munca?Concediul fara salariu diminueaza vechimea in munca?
28Mai2015
Decizie de incetare a suspendarii contractului de munca
de
Dana Hristu
valabil la 28 Mai 2015
Intrebare: Daca un salariat cere concediu fara plata pana la data de 22, in Revisal cu ce data ii facem revenirea?
24Mai2015
Fond de handicap. Salariati detasati
de
Rodica Mantescu
valabil la 24 Mai 2015
Intrebare: La calculul numar mediu de angajati pentru fondul de handicap se iau in calcul si persoanele detasate la firma noastra? Ei apar pe statul nostru de plata pe perioada detasarilor.
23Apr2015
Suportare cost curs MBA de catre angajator
de
Adrian Benta
valabil la 23 Apr 2015
Intrebare: Un angajat al unei SC si-a luat concediu fara plata timp de 1 an , timp in care a urmat cursurile unui program de MBA la Harvard.Acest angajat a suportat costul acestui program MBA + costurile de cazare, deplasare, din fonduri personale.Acum, dupa ce a absolvit acest program de MBA la HARVARD ar vrea sa se intoarca in SC ca si angajat cu conditia ca firma sa ii achite costul cu programul de ...
10Mar2015
Persoane cu handicap neincadrate. Inregistrari contabile. Declaratia 100
de
Irina Dumitrescu
valabil la 10 Mar 2015
Intrebare: Conform contractului incheiat cu o asociatie protejata, achizitionam prodsuse de papetarie in valoarea celor 4% pe care trebuie sa-i platim la contributii.Astfel am pe luna februarie de plata suma de 2043 lei fond pers.cu handcap neincadrate.Factura fiscala are valoare de 2045,06+TVA de 490,81=2535,87Intrebare: Ce inregistrari trebuie sa fac la factura fiscala respectiva?Este corect ...
25Feb2015
Cumul CIM si contract de management la alta societate. Justificarea absentelor de la locul de munca
de
Gabriela Dita
valabil la 25 Feb 2015
Intrebare: Directorul general al unei societati pe actiuni din Romania, unde este incadrat cu contract individual de munca, este desemnat de Top Managementul Grupului, sa ocupe o pozitie similara in cadrul unei alte companii din Bulgaria (membra a aceluiasi Grup), conform unui contract de management. Cum este corect sa tratam in Romania, perioada in care el este in plecat Bulgaria?Are dreptul la diurna ...
22Dec2014
Persoane cu handicap neincadrate. Calcul contributie
de
Rodica Mantescu
valabil la 22 Dec 2014
Intrebare: Referitor la calculul fondului de handicap.Societatea are 122 de salariati, numarul mediu de angajati este 107, 2 persoane cu certificat de handicap angajate.( o persoana cu contract de munca pe 8 ore, iar celalta pentru 2 ore).Este corect calculul fondului de handicap:107 X 4 %= 4,28 - 2 persoane angajate= 2,282,28 X 9002= 1026 lei?
15Dec2014
CCC pentru al doilea copil. Baza de calcul
de
Gabriela Dita
valabil la 15 Dec 2014
Intrebare: O salariata a nascut si urmeaza sa beneficieze de indemnizatia pentru cresterea copilului. Salariata a fost in concediu pentru cresterea primului copil in perioada 24.09.2012 - 30.06.2014. Cel de-al doilea copil s-a nascut in luna octombrie 2014 si in consecinta a obtinut venituri din salarii pe o perioada de 4 (patru) luni, respectiv octombrie, septembrie, august si iulie 2014. Ca urmare a ...
09Oct2014
4% din numarul mediu de angajati din luna respectiva
de
Gabriela Dita
valabil la 09 Oct 2014
Intrebare: Care este suma pe care o datoram pentru persoanele cu handicap neincadrate pentru un numar mediu de 280 de salariati? Intrebarea mea are la baza urmatorul rationament:-daca pentru 49 de salariati nu am obligativitatea declararii si platii sumelor pentru persoanele cu handicap neincadrate, as considera normal ca pentru 280 de persoane calculul sa fie urmatorul: 280-50=230x4%x9002=4140 lei. Este ...
14Aug2014
Perioada de suspendare a CIM pentru CCC
de
Gabriela Dita
valabil la 14 Aug 2014
Intrebare: In cazul unei salariate care a nascut in 01.08.2014 concediu pentru cresterea copilului pana la 2 ani se acorda pana in 01.08.2016 sau pana in 01.07.2016 o luna trebuind sa-l ia tata? Pe ce perioada fac suspendarea? Sau CCC se suspenda cand anunta mama ca tata a luat CCC?
12Aug2014
Numarul mediu de salariati. Calcul fond handicap
de
Dana Hristu
valabil la 12 Aug 2014
Intrebare: Daca in luna iunie 2014 numarul mediu lunar de salariati este 53, in luna iulie numarul mediu de salariati scade sub 50 de salariati, vom constitui sau nu fondul de handicap cf. Legii nr.4482006 in luna iunie?Adica daca intr-o luna avem peste 50 de salariati ,iar in urmatoarea luna scade sub 50 salariati vom constitui fond de handicapati numai in luna in care avem peste 50 de salariati? sau ...
16Iul2014
Numar mediu lunar de salariati potrivit Legii 448/2006
de
Gabriela Dita
valabil la 16 Iul 2014
Intrebare: Am 51 de salariati. Doua femei vor intra in cresterea copilului, in aceste conditii contractele vor fi suspendate, astfel raman 49 salariati. In aceste conditii mai calculez taxa cf. Legii 448 din 2006 art. 78?
15Iul2014
Declarare CAS in 112 la SRL-D
de
Anca Ivanov
valabil la 15 Iul 2014
Intrebare: 1. In declaratia 112 nu apare obligatia ,,cas datorat de angajator", motivul fiind, ma gandesc scutirea completata la B.1.1., insa dei de la Administratia Finantelor - Vector fiscal nu o sa ma notifice ca nu am depus declaratia 112, avand in vedere faptul ca la angajare voi depune declaratia 010 si voi bifa si casuta ,,cas angajator"?2. Angajatorul nu beneficiaza si de scutirea de la plata ...
11Feb2014
Fondul de handicap. Numarul mediu de salariati
de
Gabriela Dita
valabil la 11 Feb 2014
Intrebare: Daca numarul efectiv de salariati este de 52 de iar numarul mediu lunar de salariati este sub 50 de salariati vom constitui sau nu fondul de handicap cf. Legii nr.4482006 in luna respectiva?Daca intr-o luna avem peste 50 de salariati ,iar in urmatoarea luna scade sub 50 salariati vom constitui fond de handicapati numai in luna in care avem peste 50 de salariati?
07Feb2014
Constituire fond de handicap
de
Gabriela Dita
valabil la 07 Feb 2014
Intrebare: Care este modalitatea de calcul al numarului mediu lunar de salariati in vederea constituirii sau nu a fondului de handicap cf. Legii nr.4482006 (in luna ianuarie am avut 47 salariati cu contract individual de munca cu norma intreaga si un salariat cu timp partial de lucru ;si 2 persoane cu contract de management(mandat) pentru care platesc impozit si contributii)?
31Ian2014
Numarul de salariati. Legea 448/2006
de
Dana Hristu
valabil la 31 Ian 2014
Intrebare: Va rog sa-mi exemplificati modul de calcul al numarului mediu lunar de salariati in vederea constituirii sau nu a fondul de handicap conform Legii 4482006. In exemplificare dorim sa luati in calcul si salariati cu timp partial de lucru cat si salariati al caror contracr de munca este suspendat 10 zile in luna de calcul.
13Ian2014
Prestarea activitatii in strainatate. Locul muncii. Pontaj
de
Gabriela Dita
valabil la 13 Ian 2014
Intrebare: Am infiintat o societate cu profil de constructii, am incheiat un contract de executie lucrari pe o perioada de o luna si o saptamana cu o societate din Monaco si am angajat personal (zidari pietrari). Cv. Lucrarilor executate se deconteaza prin banca pe baza de factura. Intrucat angajarea personalului s-a facut pentru executarea acestor lucrari in Contractul individual de munca la locul de munca ...
18Dec2013
Inadmisibilitatea concedierii salariatei revenita din CCC
de
Gabriela Dita
valabil la 18 Dec 2013
Intrebare: O persoana a reinceput activitatea in cadrul firmei. din data de 05.dec.2013. Ea a fost in concediu de crestere a copilului. Din luna ianuarie poate sa primeasca un preaviz pentru reducere de personal?
Un produs marca