Consultanta specializata pentru CONTABILI 
322 intrebari si raspunsuri despre concediu fara plata oferite de expertii portalcontabilitate.ro - pagina 7
Se afiseaza 181 - 210 din 322 intrebari si raspunsuri
22Nov2017
Pensionar gradul III de invaliditate. Calcul numar mediu de angajati
de
Gabriela Dita
valabil la 22 Nov 2017
Intrebare: Poate fi asimilata o persoana care are pensie de boala de gradul III cu o persoana cu handicap, in sensul obligativitatii unui angajator de a avea 4% din total, angajati cu handicap ? Daca da, atunci acel pensionar de boala care are dreptul sa lucreze doar 4 h/zi poate fi echivalat cu un intreg angajat cu handicap la calculul contributiei pentru handicap? Sau este nevoie de 2 pensionari de boala ...
14Sep2017
Contributia pentru persoane cu handicap neincadrate. Declaratii si termene de plata
de
Irina Dumitrescu
valabil la 14 Sep 2017
Intrebare: Societatea are obligatia sa calculeze si sa plateasca lunar fondul de handicap, avand peste 50 salariati. Ce declaratie trebuie depusa? Care este termenul de plata pentru luna septembrie 2017?
02Sep2017
Numarul mediu de salariati. Fondul pentru handicap
de
Dana Hristu
valabil la 02 Sep 2017
Intrebare: In acorda cu Legea 448/2006 art 78 alin 2 ce presupune numarul total de angajati?
29Aug2017
Baza de calcul CAS si CASS
de
Dani Cucu
valabil la 29 Aug 2017
Intrebare: Un salariat angajat cu salariul minim pe economie si timp integral are intr-o luna 10 zile de concediu fara plata desi nu realizeaza venitul minim. Care este baza de calcul a angajatorului pentru CAS si CASS?
08Iul2017
Indemnizatia pentru cresterea copilului pana la 2 ani. Reglementari
de
Irina Dumitrescu
valabil la 08 Iul 2017
Intrebare: La ce baza se calculeaza indemnizatia de concediu pentru cresterea si ingrijirea copilului pana la 2 ani? Daca baza este constituita si din dividendele incasate in ultimele 12 luni in calitate de asociat? Care este cadru legal ce reglementeaza aceasta problema?
17Iun2017
Fond de handicap. Calcul numar mediu salariat
de
Gabriela Dita
valabil la 17 Iun 2017
Intrebare: Avem 66 de salariati cu norma de 7 ore/zi/pe stat din care: 2 contracte de munca cu norma 7 ore/zi suspendat pentru crestere copil, un contract de munca cu 1 ora/zi cu norma de 8 ore/zi suspendat pentru crestere copil, un contract de munca cu norma de 8 or/ezi, 7 contracte de munca cu 1 ora/zi cu norma de 8 ore/zi, un contract cu 3 ore/zi cu norma de 7 ore/zi, un contract cu 3 ore/zi cu norma de ...
18Mai2017
Prelungire suspendare CIM
de
Gabriela Dita
valabil la 18 Mai 2017
Intrebare: Un salariat are CIM suspendat pe o perioada de 30 de zile (concediu fara salariu). Persoana in cauza doreste prelungirea perioadei de suspendare cu inca 15 zile. Se poate face acest lucru prin act aditional? Cu ce data se opereaza actul aditional respectiv?
07Mai2017
Stabilirea duratei concediului de odihna
de
Dani Cucu
valabil la 07 Mai 2017
Intrebare: Daca un salariat solicita concediu fara plata pentru probleme personale pentru o perioada de 2 luni calendaristice concediu de odihna se calculeaza la 10 luni lucrate?
28Feb2017
Acordarea unui ajutor social pentru nastere pe perioada suspendarii contractului de munca. Inregistrari contabile
de
Otilia-Mihaela Roman
valabil la 28 Feb 2017
Intrebare: Regulamentul intern al societatii X prevede acordarea unui ajutor social in cazul nasterii unui copil. Parintele salariat va beneficia de un ajutor banesc stabilit de catre angajator in cuantum de 1000 lei. In situatia in care un salariat are contractul de munca suspendat pentru cresterea si ingrijirea copilului si a solicitat acest ajutor societatea il va putea acorda? Daca societatea il poate ...
09Feb2017
Contributia la Fondul pentru handicap. Implicatii fiscale
de
Dana Hristu
valabil la 09 Feb 2017
Intrebare: In conditiile in care societatea la data de 31 ianuarie 2017 are un numar de 51 de salariati pe stat de plata (ultimii 5 salariati fiind angajati doar din 30 ianuarie 2017) dar numarul mediu de angajati (calculat conform Ordin 590/2008) din ianuarie este sub 50 datoreaza pentru luna ianuarie 2017 contributia la fondul de handicapatii sau doar din februarie 2017 cand numarul mediu de salariati ...
31Ian2017
Conditii de acordare a concediului pentru cresterea copilului
de
Dani Cucu
valabil la 31 Ian 2017
Intrebare: In cazul in care tatal opteaza pentru doua luni de crestere copil pentru ca sotia sa beneficieze de stimulul de insertie care sunt conditiile de realizat atat pentru tata cat si pentru mama (respectiv teremenul de depunere a documentatiei, termenul incetare suspendare CIM)? Cele doua luni sunt cate o luna pentru cei doi copii. Unul dintre copii este nascut pe 06.12.2013 si al doilea este nascut ...
23Nov2016
Concediul pentru formare profesionala
de
Dana Hristu
valabil la 23 Nov 2016
Intrebare: In cazul unui salariat cu contract de munca suspendat conform art. 51 alin. (1) lit. d) din Codul Muncii cum se va completa D112? Se bifeaza ca fiind asigurat sau neasigurat?
19Nov2016
CIM cu timp partial. Conditii suspendare
de
Gabriela Dita
valabil la 19 Nov 2016
Intrebare: O angajata a societatii cu contract de munca partial 4 ore, studenta la zi are perioade cand nu poate ajunge la serviciu pentru efectuarea celor 4 ore. Pot considera acesti timpi alocati pentru formare profesionala sau concediu fara plata fara a fi nevoie sa suspend contractul de munca? Suspendarea este obligatorie conform codului muncii sau este optionala tinand cont ca timpul de lucru este de 4 ...
10Nov2016
Lipsa de la serviciu pentru prezentare la organul de urmarire penala. Pontaj
de
Rodica Mantescu
valabil la 10 Nov 2016
Intrebare: Cum va fi pontat un salariat care intr-una din zilele lucratoare a fost chemat la un interogatoriu la Parchet? Se poate considera invoire platita?
09Nov2016
Stimulentul pentru cresterea copilului. Conditii pentru acordare
de
Rodica Mantescu
valabil la 09 Nov 2016
Intrebare: Mama este in concediu de crestere copil. Copilul urmeaza sa implineasca doi ani in luna martie 2017. Alin. (2) lit. a) al art. 7 din OUG 111/2010, asa cum a fost modificat de Legea 66/2016, precizeaza ca pentru persoanele care obtin venituri supuse impozitului potrivit art. 3 cu cel putin 60 de zile inainte de implinirea de catre copil a varstei de 2 ani acordarea stimulentului de insertie se ...
17Oct2016
Obligatia privind angajarea persoanelor cu handicap. Modalitate de indeplinire
de
Rodica Mantescu
valabil la 17 Oct 2016
Intrebare: Societatea X are in luna octombrie un nr efectiv de 50 de salariati, insa nr mediu de salariati este de 48.06.In aceasta situatie societatea trebuie sa calculeze si sa plateasca fondul de handicap?Persoanele aflate in concediu medical, cod 08, se iau in considerare la calculul numarului mediu de salariati?
16Sep2016
Calcul fond pentru handicap. Contributii datorate
de
Dana Hristu
valabil la 16 Sep 2016
Intrebare: Pentru a calcula fondul de handicapati atunci cand determinam numarul de salariati se tine cont de prezenta efectiva din luna? Cum se calculeaza fondul de handicapati?
11Sep2016
Contributia pentru persoane cu handicap neincadrate
de
Gabriela Dita
valabil la 11 Sep 2016
Intrebare: Societatea va atinge un numar de 50 de salariati in data de 16.09.2016. Pentru luna septembrie 2016 este obligata sa calculeze si sa plateasca fondul de handicap?
08Sep2016
Indemnizatie pentru incapacitate temporara de munca. Stagiu de cotizare. Baza de calcul.
de
Dani Cucu
valabil la 08 Sep 2016
Intrebare: In data de 1 august 2016 am angajat o persoana care in perioada 25 februarie 2016-31 iulie 2016 nu a avut venituri. Pentru perioada 1 decembrie 2015-24 februarie 2016 a adus o adeverinta cu veniturile obtinute si zilele lucrate, dupa cum urmeaza: - decembrie 2015 -venit brut 1976 lei, numar zile lucrate 21;- ianuarie 2016 - venit brut 2388 lei, numar zile lucrate 20;- februarie 2016 - ...
05Sep2016
Calcul fond persoane cu handicap. Angajare personal
de
Gabriela Dita
valabil la 05 Sep 2016
Intrebare: O societate cu 52 angajati are obligatia fie sa angajeze doua persoane cu handicap, fie sa plateasca fondului de handicap, fie sa compenseze cu achizitii de la unitati protejate. Daca societatea angajeaza doar un salariat in loc de doi cat ii impune legiuitorul cum se procedeaza in acest caz?
31Aug2016
Perioada prelungire concediu crestere copil. Inregistrare in Revisal. Temei legal
de
Gabriela Dita
valabil la 31 Aug 2016
Intrebare: Avem o salariata care se afla in concediu crestere copil - optiune pana la un an - copilul implineste un an in data de 08.12.2016. Angajata doreste prelungiurea concediului de crestere copil pana la implinirea varstei de 2 ani. Ce documente sunt necesare pentru a modifica perioada concediului? Cum se declara in Revisal si in baza carui articol?
10Aug2016
Conducator auto si director executiv. Cumul de functii
de
Gabriela Dita
valabil la 10 Aug 2016
Intrebare: Angajatul nostru (societate de transport) in functia de director executiv trebuie sa inlocuiasca unul dintre soferi pentru o perioada determinata (3 saptamani). Directorul executiv are contract individual de munca cu timp partial (4 ore) pe functia aceasta. Care este procedura legala pentru a putea sa inlocuiasca un sofer? Trebuie intocmit un act aditional? Ce modificari trebuie aduse timpului de ...
08Aug2016
Cota de impozitare pe veniturile microintreprinderilor. Tratament fiscal
de
Dani Cucu
valabil la 08 Aug 2016
Intrebare: Firma are 2 angajati, care impreuna totalizeaza norma de lucru de 8 ore/zi. A declarat impozit pe venit microintreprindere 2%. Unul dintre cei doi angajati a intrat in concediu fara plata incepand cu data de 01.03.2016. Se modifica cota de impozit pe venit microintreprindere la 3% in aceste conditii?
08Aug2016
Sarbatori religioase pentru salariati de alta religie decat cea crestina. Pontaj
de
Rodica Mantescu
valabil la 08 Aug 2016
Intrebare: Luna iulie a avut 21 zile lucratoare. In luna iulie un salariat de religie musulmana a avut 2 zile de sarbatoare religioasa (5 si 6 iulie) si conform Codului muncii art. 139 aceste 2 zile sunt pentru minoritati zile de sarbatoare legala in care nu se lucreaza. Salariatul va fi pontat 19 zile si 2 zile lipsa dar invoit (adica neplatit)?
26Iun2016
Dreptul la indemnizatia pentru cresterea copilului
de
Dani Cucu
valabil la 26 Iun 2016
Intrebare: Administratorul si asociatul unei societati, angajat in societatea respectiva cu contract de munca, poate beneficia de indemnizatie pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani? A realizat venituri doar din salariu pe o perioada mai mare de 12 luni inaintea datei nasterii copilului.
05Iun2016
Reglementari privind concediul pentru cresterea copilului incepand cu 1 iulie 2016. Legea 66/2016
de
Rodica Mantescu
valabil la 05 Iun 2016
Intrebare: O angajata se afla in concediu crestere copil (Optiune pana la un an - copilul implineste un an in data de 12.06.2016) si revine in activitate inainte de un an, adica 06.06.2016, avand dreptul la stimulentul de insertie pana la varsta de doi ani a copilului. Care sunt drepturile ei incepand cu 01.07.2016? Poate relua concediul de crestere copil si pana la implinirea varstei de 2 ani a copilului ...
29Mai2016
Prelungire concediu crestere copil. Implicatii REVISAL
de
Rodica Mantescu
valabil la 29 Mai 2016
Intrebare: O angajata este in concediu ingrijire copil pana la un an de zile. Pe data de 7.06.2016 copilul implineste un an, in data de 25.05.2016 angajata a depus o cerere la secretariatul societatii pentru prelungire concediu ingrijire copil pana la implinirea varstei de doi ani. Este posibil acest lucru? Care sunt pasii de urmat in REVISAL? In ce cuantum va primi indemnizatie mai departe daca se accepta ...
23Mai2016
Prelungirea concediului pentru cresterea copil. Legea 66/2016
de
Rodica Mantescu
valabil la 23 Mai 2016
Intrebare: O salariata a revenit din CIC in luna februarie 2016 optand pentru acest concediu pana la implinirea varstei de un an a copilului acesta implinind un an pe data de 25 martie 2016. Cu o luna inainte de a implini copilul un an a beneficiat de respectiva indemnizatie si tatal copilului.In conditiile intrarii in vigoare a Legii 66/2016 salariata ar dori sa reintre in CIC pana la implinirea ...
12Apr2016
Stabilirea cotei de impozitare pe veniturile microintreprinderilor
de
Dani Cucu
valabil la 12 Apr 2016
Intrebare: Societatea, platitoare de impozit pe venitul microintreprinderilor, are un salariat, angajat pe perioada nedeterminata cu norma intreaga si un salariat cu timp partial 3 ore/saptamana. In lunile februarie si martie salariatul cu norma intreaga a fost in concediu fara plata. Ce cota aplica societatea pentru trimestrul I 2016?
11Apr2016
Stagiu de cotizare. Baza de calcul al indemnizatiilor de asigurari sociale de sanatate
de
Dani Cucu
valabil la 11 Apr 2016
Intrebare: In situatia in care o angajata a avut suspendat contractual de munca pentru ingrijire copil si la doua luni dupa revenirea la locul de munca isi ia concediu medical pentru codul 09 cum se calculeaza stagiu de cotizare? Am primit adeverinta ca pentru ultimele 12 luni de concediu ingrijire copil a avut venitul 0. Se iau in considerare doar cele 2 luni in care a obtinut venituri sau se iau ultimele ...
Un produs marca