Consultanta specializata pentru CONTABILI 
322 intrebari si raspunsuri despre concediu fara plata oferite de expertii portalcontabilitate.ro - pagina 3
Se afiseaza 61 - 90 din 322 intrebari si raspunsuri
30Sep2019
CAS si CASS din punct de vedere al drepturilor de autor cu CIM
de
Nicolae Liviu
valabil la 30 Sep 2019
Intrebare: In 2018 am avut contract de munca pana pe 01.07.2018, iar urmatorul contract de munca a inceput in 01.10.2018, astfel in perioada iulie-octombrie nu am avut contract de munca. In data de 25.09.2018, cand nu detineam CIM, am incasat venituri din drepturi de autor in suma neta de 19.980 lei, sub plafon. In noiembrie, cand aveam si CIM am mai incasat venituri din drepturi de autor, tot sub ...
28Aug2019
Scutiri acordate pentru sectorul constructiilor. OUG 43/2019
de
Nicolae Liviu
valabil la 28 Aug 2019
Intrebare: O societate desfasoara activitati cu codul CAEN 4120. Are 2 angajati cu contract de munca pe perioada nedeterminata cu 4 ore/zi, 1.500 lei.1. Care sunt conditiile pe care trebuie sa le indeplineasca pentru a beneficia de scutiri?2. Cum se aplica conditia cu cifra de afaceri? (CA din 2018 = 50.000 lei; CA pe 7 luni 2019 = 20.000 lei). Scutirea se aplica in functie de CA din 2018 sau CA din ...
04Iul2018
Aplicarea OUG 3/2018 in cazul persoanelor scutite de impozit pe salarii
de
Dani Cucu
valabil la 04 Iul 2018
Intrebare: Care sunt contributiile retinute, conform legislatiei in vigoare, pentru un salariat (programator - scutit de la plata impozitului pe venit) cu timp partial de 6 ore si care are contractul de munca suspendat in luna mai 2018 - 10 zile (concediu fara plata)? Care va fi salariul net?Salariul brut decembrie 2017 - 12726 leiSalariul net decembrie 2017 - 7084 leiSalariu brut mai 2018 - 16348 ...
12Apr2018
Formare profesionala. Vechime in munca. Temei suspendare CIM
de
Rodica Mantescu
valabil la 12 Apr 2018
Intrebare: Avem salariati studenti/masteranzi. Acestia au nevoie de concediu fara plata pentru sustinerea examenelor (cate 1-2 saptamani/an). Firma accepta, insa se doreste continuitatea vechimii. In baza carui articol din Codul muncii pot intocmi decizia de suspendare CIM?
17Dec2017
Impozitul pe veniturile microintreprinderilor
de
George Nitescu
valabil la 17 Dec 2017
Intrebare: O microintreprindere are patru angajati - doi angajati cu contract cu timp partial de 2 ore/zi si doi angajati cu contract cu timp partial de 4 ore/zi. Din data de 11.12.2017 pana pe data de 28.02.2018, toate persoanele se afla in concediu fara plata. Care este cota de impozitare, din punctul de vedere al impozitului micro pentru veniturile aferente trimestrului IV.2017?
14Sep2017
Baza de calcul pentru contributiile CAS si CASS datorate de angajator
de
Dani Cucu
valabil la 14 Sep 2017
Intrebare: Un angajat care lucreaza in acord si are un salariul de incadrare de 1450 lei/luna. In luna august 2017 se prezinta urmatoarea situatie:- lucreaza 01.08.2017-15.08.2017- 16.08.2017 - 22.08.2017 - are concediu medical - boala obisnuita cod 01- 23.08.2017 - 25.08.2017 are 3 zile de concediu odihna- in perioada 28.08.2017 - 31.08.2017 - are concediu fara plata. La ce suma plateste ...
03Iul2017
Concediul fara plata diminueaza durata concediului de odihna
de
Gabriela Dita
valabil la 03 Iul 2017
Intrebare: Daca o persoana are concediu fara plata doua sau trei luni de zile concediul de odihna se diminueaza sau se acorda integral conform directivelor europene?
22Iul2016
Revisal. Suspendare si incetare suspendare contract. Sanctiuni
de
Gabriela Dita
valabil la 22 Iul 2016
Intrebare: In data de 30.06.2014 o salariata a intrat in concediu de crestere copil pana la implinirea varstei de 2 ani a copilului in 19.04.2016. Salariata a facut cerere pentru concediu fara plata pana pe data de 01.07.2016 si i-a fost aprobata.La data de 19.04.2016 trebuia transmis REVISAL? Daca nu s-a transmis il pot da acum? Ce se completeaza in Revisal? Salariata s-a intors la birou in 01.07.2016. ...
18Iul2016
Revenire din concediu crestere copil. Declaratia 112
de
Rodica Mantescu
valabil la 18 Iul 2016
Intrebare: In data de 30.06.2014 o salariata a intrat in concediu de crestere copil pana la implinirea varstei de 2 ani a copilului in 19.04.2016. Salariata a facut cerere pentru concediu fara plata pana pe data de 01.07.2016 si care i-a fost aprobata.1. La data de 19.04.2016 trebuia transmis REVISAL? Daca nu s-a transmis il pot da acum? Ce se completeaza in Revisal?2. Salariata s-a intors la birou in ...
16Mar2016
Concediul fara plata pentru cresterea copilului de la 1 an la 2 ani. Obligatia angajatorului
de
Rodica Mantescu
valabil la 16 Mar 2016
Intrebare: In anul 2016 este valabil art. 6 alin (1) din OUG 111/2010 actualizat in 2014 respectiv: dupa implinirea de catre copil a varstei de 1 an, persoanele care au optat pentru acordarea concediului crestere copil si a indemnizatiei lunare prevazute la art. 2 alin. (1) lit. a) au dreptul la concediu fara plata pentru crestere copil pana la varsta de 2 ani. Articolul mentionat este valabil in 2016? ...
24Dec2015
Concediu de odihna. Inregistrare CIM
de
Rodica Mantescu
valabil la 24 Dec 2015
Intrebare: 1. Cum se va calcula durata concediului de odihna la care are dreptul in 2015 un salariat care are consemnat in CIM dreptul la 21 zile avand din 2013 durata timpului de munca de 2 ore/zi?2. La ce durata a concediului de odihna are dreptul o persoana in luna octombrie a anului 2015 care a efectuat drept timp de lucru in anul 2015 putin peste jumatate din durata zilelor lucratoare lunar restul ...
06Nov2015
Incetarea CIM pentru absente nemotivate
de
Gabriela Dita
valabil la 06 Nov 2015
Intrebare: In perioada 01.09.2015 - 31.10.2015 un salariat a facut cerere concediu fara plata pentru motive personale. Acesta este plecat in Germania la munca si nu se mai prezinta la serviciu. Pe baza carui articol i se poate desface CIM acestui salariat (nu este casatorit)?
28Oct2015
Fondul pentru handicap datorat de catre o societate care are cel putin 50 de salariati
de
Dana Hristu
valabil la 28 Oct 2015
Intrebare: In cazul unui SRL cu 59 salariati angajeaza in cursul lunii octombrie 2015 o persoana cu handicap si beneficiaza de reducere pentru calculul fondului de handicapati? Ce acte trebuie sa aduca persoana cu handicap?
08Aug2014
Intreruperea activitatii. Suspendarea CIM. Temei legal
de
Rodica Mantescu
valabil la 08 Aug 2014
Intrebare: Compania noastra a decis sa se relocheze, (mutam fabrica), procedeu care va dura 1 luna , timp in care salariatii nu vor lucra. Fostul CCMN 2007-2010 prevedea: art.43 alin.5 : In cazul in care din motive obiective este necesara reducerea sau intreruperea temporara a activitatii, pentru maximum 15 zile pe an, cu obligativitatea reluarii ei, unitatea, cu acordul sindicatelor, poate acorda ...
22Mai2014
CASS. Persoane care nu realizeaza venituri. Dividende. Salariati
de
Rodica Mantescu
valabil la 22 Mai 2014
Intrebare: Ma puteti ajuta cu articolul de lege prin care pentru a beneficia de asigurarile de sanatate ar trebui sa platesc fondul de sanatate pe o perioada retroactiva de 5 ani;in acest caz ce procent sau ce suma minima ar fi de plata?La fel daca sunt asociat intr-o SC de cand ar trebui sa platesc acest fond de sanatate pentru dividende?Dar daca acestea nu au fost ridicate?In cazul in care sunt ...
10Mai2014
Calcul concediu de odihna
de
Dana Hristu
valabil la 10 Mai 2014
Intrebare: Angajat care se lichideaza in 21.03.2014. In ultimele 4 luni acesta a fost in concediu fara plata, deci in statul de plata al fiecarei luni figureaza cu sume zero, inlcusiv in luna martie. La data plecarii trebuie acordat concediul de odihna de 21 zile neefectuat in 2013. Care este suma si cum se completeaza D112, avand in vedere ca ore lucrate=zero, brut aferent ore lucrate=zero.
12Feb2014
Completarea declaratiei 112 in cazul concediului fara plata. Prevederi legale privind depunerea Revisal pentru incetarea suspendarii unui contract individula de munca
de
Otilia-Mihaela Roman
valabil la 12 Feb 2014
Intrebare: 1. Cum este corect sa completez in D112 la caseta asiguratneasigurat pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate si la caseta asigurat in sistemul de asigurari pentru somaj la un salariat care este in concediu fara plata?2.Evidentiez corect in Revisal un concediu fara plata a carei perioada este cuprinsa intre data de 21.02.2014 si 28.02.2014 inclusiv in urmatorul ...
16Oct2013
Diminuarea concediului de odihna cu zilele de absenta
de
Irina Dumitrescu
valabil la 16 Oct 2013
Intrebare: Un angajat are concediu de boala neintrerupt 5luni, perioada mai-oct.2013. La revenire solicita concediu de odihna. Conform C.I.M. are dreptul la 21 zile de CO.Va rugam sa ne precizati urmatoarele:1.de cate zile de CO poate beneficia angajatul in aceste conditii;2.care este modalitatea de calcul a indemnizatiei de CO atat in situatia prezentata, cat si in cazul in care salariatul are ...
03Apr2013
Recuperarea contravalorii indemnizatiei de concediu de odihna
de
Gabriela Dita
valabil la 03 Apr 2013
Intrebare: Avem un salariat care a beneficiat de mai muilte zile de concediu de odihna decat ar fi avut dreptul avand in vedere perioada lucrata, in luna imediat urmatoare efectuarii concediului solicitand incetarea raporturilor de munca. Cum se procedeaza pentru recuperarea contravalorii zilelor de CO necuvenite? Sunt implicatii in ceea ce priveste declaratia 112?
22Oct2012
Concediu de odihna. Mod de calcul
de
Gabriela Dita
valabil la 22 Oct 2012
Intrebare: 1.De cate zile de concediu de odihna beneficiaza un salariat avand in vedere ca are, in cursul anului, un numar de 47 de zile de concediu fara plata? Va rog exemplificare.2.La determinarea indemnizatiei concediului de odihna se calculeaza media zilnica a drepturilor salariale din ultimile trei luni anterioare celei in care este efectuat concediu de odihna luindu-se in calcul venitul realizat si ...
24Sep2012
Concediul fara plata presupune suspendarea CIM
de
Gabriela Dita
valabil la 24 Sep 2012
Intrebare: Pe durata concediului fara plata salariatul sisau societatea datoreaza vre-un fel de contributii, taxe ? De cand prin ce prevedere legala si daca sunt datorate indiferent de marimea concediului fara plata.
11Mar2012
Concediu si indemnizatie pentru cresterea copilului. Conditii
de
Gabriela Dita
valabil la 11 Mar 2012
Intrebare: Va rugam sa ne precizati daca o angajata a societatii noastre care a fost in concediu de crestere a copilului in varsta pana la 2 ani pana la data de 31.10.2011 si care in luna noimebrie a solicitat si i s-a aprobat un concediu fara plata pentru cresterea copilului (in aceea perioada copilul a avut niste probleme care reclamau prezenta mamei), poate beneficia de un alt concediu de crestere a ...
13Feb2012
Conditii pentru microintreprinderi
de
Gabriela Dita
valabil la 13 Feb 2012
Intrebare: in 2011, am avut 2 salariati cu norma intreaga care au activat pana in 30.06.2011. In perioada iulie 2011-ianuarie 2012, salariatii au avut concediu fara plata. In 2011, firma a fost platitoare de impozit pe veniturile microintreprinderilor. La 31.12.2011, cifra de afaceri este sub 100.000 eur. Pentru anul 2012, firma isi poate pastra regimul de impunere?
15Ian2012
Beneficii angajare tanar absolvent
de
Silviu Stoica
valabil la 15 Ian 2012
Intrebare: Am angajat un absolvent de ASE (economist) in 07.09.2011. Acesta a lucrat la o alta firma din mai 2011 pana pe 06.09.2011, insa la data absolvirii facultatii acesta se afla in concediu fara plata la firma respectiva. In aceste conditii beneficiez ca si angajator de subventia acordata de stat pentru angajarea unui tanar absolvent? Mentionez ca acesta are contract de munca pe perioada ...
18Ian2011
Concediul de odihna versus concediul fara plata
de
Gabriela Dita
valabil la 18 Ian 2011
Intrebare: O persoana are dreptul intr-un an la 21 de zile de concediu de odihna, dar el are mai multe zile concediu fara plata in cursul anului. La acordarea concediului de odihna se ia in calcul faptul ca a beneficiat de concediu fara plata?
09Ian2011
Concediul medical si concediul fara plata pentru formare profesionala nu diminueaza concediul de odihna
de
Gabriela Dita
valabil la 09 Ian 2011
Intrebare: Daca un salariat are dreptul la 21 de zile concediu de odihna an, iar in decursul anului are efectuare 20 zile de concediu fara plata, durata concediului de odihna ce trebuie acordat se diminueaza proportional cu concediul fara plata efectuat? Dar daca are concediul medical efectuat in cursul anului, se diminueaza numarul zilelor de concediu de odihna pe care societatea este obligata sa le acorde?
27Dec2010
Retineri din salariu pentru activitatea neprestata
de
Gabriela Dita
valabil la 27 Dec 2010
Intrebare: Ce document justificativ trebuie pentru retinerea din salariu a contravalorii orelor din biletele de voie in interes personal. Noi pe baza pontajelor in care apareau aceste ore, retinem pe stat de la salariati. In Regulamentul Intern este prevazuta acordarea biletelor de voie. Pentru retinerea sumelor este mai corect un angajament de plata sau dispozitie de incasare.
20Iul2010
Concediu formare profesionala. Vechime in munca
de
Gabriela Dita
valabil la 20 Iul 2010
Intrebare: La o salariata titulara in invatamant, care a fost in concediu fara plata (de studii) timp de 2 ani (timp in care i-a fost rezervata catedra), se iau in considerare acesti 2 ani la trecerea intr-o noua transa de vechime in munca?
04Mar2010
Indemnizatie crestere copil 2010
de
Gabriela Chirazof
valabil la 04 Mar 2010
Intrebare: O angajata a efectuat concediu fara plata doua luni consecutive: decembrie 2009 si ianuarie 2010. Problema este ca a ramas insarcinata in ianuarie 2010. Cele 2 luni in care a fost in concediu fara plata se considera stagiu de cotizare? Va primi indemnizatie pentru cresterea copilului?
20Feb2010
Concediul pentru cresterea copilului. Constituirea stagiului necesar pentru acordare
de
Rodica Mantescu
valabil la 20 Feb 2010
Intrebare: Poate beneficia de concediu de ingrijire a copilului si de indemnizatia corespunzatoare in cazul in care in ultimele 12 luni anterioare a avut concediu fara plata pentru o luna intreaga? Mai bine prezint situatia ei reala indicata mai jos, si anume: A nascut pe data da 02.01.2010.01.12.09-31.12.09 c.m.sarcina si lauzie22.08.09-30.11.09 c.m.risc maternal09.06.09-21.08.09 c.m.boala ...
Un produs marca