Consultanta specializata pentru CONTABILI 
18 intrebari si raspunsuri despre concediul paternal oferite de expertii portalcontabilitate.ro
04Feb2016
Concediul paternal. Conditii de efectuare
de
Gabriela Dita
valabil la 04 Feb 2016
Intrebare: Un salariat a facut cursuri de puericultura si beneficiaza de 15 zile concediu. Acest concediu poate fi luat si fractionat in intervalul de 8 saptamani de la nasterea copilului sau trebuie luat odata integral?
22Ian2020
Ajutor pentru nastere. Tratament fiscal. Concediu paternal suspendare CIM in Revisal
de
Nicolae Liviu
valabil la 22 Ian 2020
Intrebare: Societatea doreste sa acorde un ajutor in bani la nasterea copilului unui salariat. Care sunt documentele justificative si monografia contabila tinand cont ca acest ajutor nu este trecut in CIM si nici nu avem CCM, dar este specificat in Regulamentul intern? In aceste conditii acest ajutor este impozabil si trebuie trecut pe statul de plata? Daca tatal doreste sa isi ia concediul paternal de 5 ...
04Mai2022
Concediu paternal. Inregistrare suspendare in Revisal. Plata indemnizatie
de
Nicolae Liviu
valabil la 04 Mai 2022
Intrebare: Avem un salariat care a solicitat acordarea concediului parental 5 + 10 zile lucratoare. Are absolvit cursul de puericultura. Din ceea ce inteleg eu, acesta este un concediu platit de angajator, din fondul de salarii. Se declara sau nu in Revisal acest concediu parental? Este corect sa fie suspendat contractul de munca pe perioada acestuia? Daca trebuie sa declaram in Revisal suspendarea CIM ...
06Oct2020
Concediu paternal. Revisal. Completare D112. Vechime in munca
de
Nicolae Liviu
valabil la 06 Oct 2020
Intrebare: a) Potrivit prevederilor art. 51 alin (1), lit. c) din Codul Muncii, republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, concediul paternal constituie situatie de suspendare a contractului de munca.b) Potrivit prevederilor art. 3 alin. (2) lit. m) din HG 500/2011 privind registrul general de evidenta a salariatilor, cu modificarile si completarile ulterioare, perioada, cauzele de suspendare ...
20Oct2022
Modificari importante in Codul muncii: 2 tipuri noi de concedii
de
Ionut Jinga
20 Oct 2022
Act normativ: Legea nr. 283/2022 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, precum si a Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativData intrarii in vigoare: 22 octombrie 2022Publicare: in Monitorul Oficial, Partea I nr. 1013 din 19 octombrie 2022Principalele modificari/completari la Codul muncii1. Dispozitiile Codului muncii ...
05Apr2020
Somaj tehnic. Diverse aspecte de aplicare a Ordonantei
de
Mariana Prejbeanu
valabil la 05 Apr 2020
Intrebare: 1. O PFA care si-a intrerupt activitatea (salon de coafura si manichiura/pedichiura) ca urmare a Decretului 195/2020 beneficiaza de o indemnizatie lunara de 75% din salariul mediu brut pentru el ca si PFA (conform art XV alin (1) cat si de dreptul la somaj tehnic pentru angajatul sau cu contract individual de munca (conf art. XI alin 2 si 3), aceasta in conditiile in care in salon lucreaza un ...
02Apr2020
Concediu paternal si concediu ingrijire copil pana la 2 ani. Conditii de acordare
de
Vera Constantin
valabil la 02 Apr 2020
Intrebare: Societatea noastra are un salariat (tatic) care doreste sa intre in concediu crestere copil pana la 2 ani. Incepand cu ce data, dupa nasterea copilului, salariatul poate face cerere de concediu crestere copil si poate depune documentele conform legii? Trebuie sa treaca cele 42 de zile de lauzie, asa cum este in cazul mamelor? Mentionam ca mamica lucreaza, dar deoarece salariul taticului este mai ...
04Sep2018
Concediu paternal. Completarea declaratiei 112
de
Elena Garofil
valabil la 04 Sep 2018
Intrebare: Cum inregistram in declaratia 112 concediu paternal de 15 zile in cazul tatalui care are cursul de puericultura efectuat?
18Apr2018
Monografie contabila concediu paternal
de
Irina Dumitrescu
valabil la 18 Apr 2018
Intrebare: Pe 5 aprilie 2018, un salariat a solicitat acordarea unui concediu paternal de 15 zile lucratoare, incepand cu 6 aprilie 2018 (prezinta certificatul de nastere al copilului cu data nasterii, 05.04.2018 si atestatul de absolvire a cursului de puericultuta). Se inregistreaza suspendarea contractului in Revisal? In ce termen (baza legala)? Cu ce articol se suspenda contractul de munca, daca se ...
06Iul2017
Concediu paternal. Inregistrare in Revisal
de
Rodica Mantescu
valabil la 06 Iul 2017
Intrebare: Un salariat tatic incepand cu data de 16.06.2017 solicita concediu pentru 15 zile lucratoare (in perioada 16.06.2017-06.07.2017) conform Legii 210/1999 (a obtinut un certificat de absolvire a unui curs de puericultura). Trebuie operata in Revisal decizia de suspendare a CIM pentru perioada 16.06.2017-06.07.2017 tinand cont ca acesta este concediu platit?
21Sep2014
Concediu paternal
de
Dani Cucu
valabil la 21 Sep 2014
Intrebare: Un salariat a absolvit cursul de puericultura in anul 2009, in urma caruia a beneficiat de inca 5 zile libere platite, la cererea lui. Intrebarea este daca acum, dupa nasterea celui de-al treilea copil are dreptul de a solicita cele 5 zile neefectuate?
13Aug2014
Concediu paternal. CIM se suspenda. Salariatul are dreptul la indemnizatie
de
Rodica Mantescu
valabil la 13 Aug 2014
Intrebare: Daca tata (salariatul firmei noastre) cere print-o cerere acordarea concediului paternal de 5 zile + inca 10 zile lucratoare pt. ca a absolvit cursul de puericultura cum trebuie sa procedez? cele cinci zile le pontez ca zilele libre platite si pentru urmatoarele 10 zile suspend cim? Am inteles ca trebuie sa suspend cim in revisal cu toate ca aceste 10 zile sunt platite de angajator. Daca ...
31Iul2014
Concediu paternal. Deducere
de
Irina Coma
valabil la 31 Iul 2014
Intrebare: Un angajat al unei societati doreste sa beneficieze de dreptul sau conform legii 210/1999 intrucat este tanar tatic (cele 5 zile de concediu platit). Cum inregitreaza societatea aceasta dorinta? Este separata de concediul de odihna, conform legii, si de cel paternal (de 2 ani de luna obligatorie, daca mama ia concediul de 2 ani), insa cum se opereaza? Societatea deduce ceva, sau nu?
15Oct2011
Concediu crestere copil si concediu paternal. Deosebiri
de
Gabriela Dita
valabil la 15 Oct 2011
Intrebare: Un angajat solicita suspendarea contractului individual de munca pentru crestere copil in virsta de pina la 2 ani (in locul mamei). Cu ce litera a art. 51, alin. (1) se suspenda contractul? In ce caz se suspenda cu litera c)? Asemanari si deosebiri intre suspendarea cu lit. a) si c) - cazuri speta.
17Dec2010
Constructii. Contract colectiv de munca
de
Dana Hristu
valabil la 17 Dec 2010
Intrebare: Am rugamintea unui raspuns la o intrebare din codul muncii.La o societate, cod CAEN 4120, care are 8 angajati, care este contractul colectiv de munca aplicabil? Exista un contract de munca la nivel national, pe ramura pentru acest domeniu? Se poate reda?
21Oct2010
Concediu paternal. Conditii in care se acorda
de
Rodica Mantescu
valabil la 21 Oct 2010
Intrebare: Sotul meu a solicitat concediu paternal conform Legii 210/1999 si a prezentat un atestat de absolvire a unui curs de puericultura in termen de 3 zile de la data nasterii copilului. Societatea unde lucreaza a emis o decizie prin care i-a suspendat contractul de munca conform art. 51 alin. (1) lit. c. Mentionez ca nu i-a platit cele zece zile de concediu paternal. Este corect cum a procedat ...
28Ian2010
Concediu crestere copil. Stagiu de cotizare. Concediu paternal
de
Gabriela Dita
valabil la 28 Ian 2010
Intrebare: In cazul in care mama nu are continuitate la locul de munca ultimele 12 luni si sotul solicita concediu paternal, se iau in considerare veniturile (pe ultimele 12 luni) ale sotului la stabilirea indemnizatiei?
22Aug2009
Beneficiari concediu crestere copil
de
Rodica Mantescu
valabil la 22 Aug 2009
Intrebare: Mama este in concediu crestere copil. In aceasta perioada mai naste un copil. Tatal isi poate lua concediu paternal pentru cresterea celui de-al doilea copil?
Un produs marca