Consultanta specializata pentru CONTABILI 
298 intrebari si raspunsuri despre contract colectiv de munca oferite de expertii portalcontabilitate.ro - pagina 10
Se afiseaza 271 - 298 din 298 intrebari si raspunsuri
09Feb2010
Procedura modificarii CCM
de
Gabriela Dita
valabil la 09 Feb 2010
Intrebare: Va rog sa ma ajutati spunandu-mi care sunt pasii de urmat pentru modificarea contractului colectiv de munca? (procedura modificare contract colectiv de munca)
04Feb2010
Diurna cuvenita salariatilor care efectueaza activitati de transport rutier de marfa
de
Gabriela Dita
valabil la 04 Feb 2010
Intrebare: Legislatia privind transportul rutier de marfa cuprinde prevederi speciale in legatura cu diurna ce se cuvine soferilor, altele decat cele din H.G.18602006?
03Feb2010
Prestarea muncii in zilele de repaus saptamanal. Obligatiile angajatorului
de
Gabriela Dita
valabil la 03 Feb 2010
Intrebare: Un inginer automatist aflat in deplasare in strainatate, delegat in vederea punerii in functiune a unei linii de imbuteliere pentru o perioada de 35 zile, este nevoit sa lucreze toate sambetele si duminicile. La intoarcerea din deplasare am doua variante: sa acord zile libere platite (la maxim 30 zile de la intoarcerea din deplasare) sau sa primesca un spor la salariu de baza ce nu poate fi mai ...
28Ian2010
Procedura desemnarii reprezentantilor salariatilor
de
Gabriela Dita
valabil la 28 Ian 2010
Intrebare: Care sunt cu pasii care trebuie urmati pentru desemnarea reprezentantului salariatior si formularele care trebuie intocmite?
11Ian2010
Diurna asociatului salariat
de
Gabriela Dita
valabil la 11 Ian 2010
Intrebare: Asociatul care are si contract de munca poate sa beneficieze de diurna in situatia unei deplasari?
07Ian2010
Durata concediilor fara plata
de
Rodica Mantescu
valabil la 07 Ian 2010
Intrebare: Pe perioada unui an calendaristic, cate zile de concediu fara plata are dreptul un salariat, dar si cate zile consecutive de concediu fara plata are dreptul un salaraiat?
16Dec2009
Contractul colectiv de munca. Numar de salariati pe unitate
de
Gabriela Dita
valabil la 16 Dec 2009
Intrebare: Societatea X are 8 puncte de lucru, cu 25 de salariati. Contractul colectiv de munca se aplica pe unitate? Adica la locul de munca respectiv sa fie mai mult de 21 de salariati?
01Dec2009
Obligativitatea respectarii repausului saptamanal
de
Gabriela Dita
valabil la 01 Dec 2009
Intrebare: Daca se lucreaza 6 zile pe saptamana cu o singura zi libera se acorda mai multe zile de concediu?
30Nov2009
Concedierea salariatei revenita din CCC
de
Rodica Mantescu
valabil la 30 Nov 2009
Intrebare: Pe durata CCC nu poate fi dispusa concedierea (art.60, alin. 1 lit.e din Codul Muncii). Dupa revenirea la serviciu se aplica OUG 96/2003, adica interdictia angajatorului de a inceta raportul de munca pana la 6 luni dupa revenirea salariatei in unitate.Firma se afla intr-o situatie in care este novoita sa reduca personalul. Este posibil sa trimitem in somaj salariata care si-a reluat activitatea ...
30Nov2009
Obligatia angajatorului de a compensa diferenta dintre indemnizatia de maternitate si salariul de baza avut. Temeiul legal
de
Rodica Mantescu
valabil la 30 Nov 2009
Intrebare: Am o salariata care este in prenatal in cele 126 zile si i s-a calculat concediu medical folosind media zilnica (total venituri 6 luni nr. zile lucratoare 6 luni x 23 zile CM x 85%). Intr-o luna a realizat o indemnizatie mai mare datorita numarului de zile lucratoare din luna, iar in alta luna a realizat mai putin (luna avand 21 zile lucratoare). La nivelul companiei nu exista contract colectiv ...
16Nov2009
Repartizarea inegala a timpului de munca. Imposibilitatea renuntarii la dreptul privind repausul saptamanal
de
Rodica Mantescu
valabil la 16 Nov 2009
Intrebare: Angajatii au voie sa modifice programul astfel incat la sfarsit de luna sunt aceleasi numere de ore lucrate legale insa liberele sunt la jumatate? (6 zile pe saptamana lucrate si o singura zi libera)
13Nov2009
Obligatia respectarii contractului colectiv de munca la nivel de ramura
de
Gabriela Dita
valabil la 13 Nov 2009
Intrebare: O societate are ca obiect principal transportul rutier de marfa cod 4941 si ca obiect secundar de activitate comert. Aceasta angajeaza personal pentru activitatea secundara. Care salariu minim trebuie sa-l acorde salariatului respectiv, cel aferent activitatii principale care apare si pe certificatul de inmatriulare al societatii sau cel aferent activitatii de comert, deoarece la nivelul acestor ...
30Oct2009
Contractul individual de munca pe perioada determinata sau nedeterminata?
de
Rodica Mantescu
valabil la 30 Oct 2009
Intrebare: Ce este mai bine pentru angajator: sa incheie contractul individual de munca pe durata determinata sau nedeterminata?
30Oct2009
Reorganizare. Organizare concurs
de
Rodica Mantescu
valabil la 30 Oct 2009
Intrebare: Dorim comasarea a trei birouri intr-un serviciu (economie posturi de conducere). Pentru ocuparea postului de sef in noua structura (economist), cum se procedeaza:1.se organizeaza concurs?2.se emite decizie interna, seful fiind selectat in urma evaluarii anuale a celor trei?
16Oct2009
Concediere disciplinara fara avertisment scris?
de
Gabriela Dita
valabil la 16 Oct 2009
Intrebare: In cazul unor abateri repetate din partea unui angajat de la regulamentul intern este posibila concedierea directa sau sunt necesare avertismente?Mentionez ca astfel de avertismente s-au facut, insa verbal.
29Sep2009
Concediu crestere copil. Desfiintare punct de lucru. Posibilitate concediere salariata revenita din CCC.
de
Gabriela Dita
valabil la 29 Sep 2009
Intrebare: O salariata este in concediu crestere copil, iar copilul face doi ani pe 01.10.2009. Doamna a avut doua concedii de crestere copil unul dupa altul, fara perioada lucrata intre ele. Intre timp punctul de lucru unde a lucrat doamna s-a desfiintat (exista alte puncte de lucru in alte localitati). As dori sa-i incetez contractul de munca pentru desfiintare post (pentru somaj). Cum sa procedez cu ...
25Sep2009
Contractul colectiv de munca. Drepturile salariatilor
de
Rodica Mantescu
valabil la 25 Sep 2009
Intrebare: Am negociat si incheiat cu sindicatul contractul colectiv de munca la nivel de unitate. Drepturile cuprinse in acesta se cuvin tuturor salariatilor sau numai membrilor de sindicat?
21Sep2009
Acordarea de tichete de masa
de
Nicolae Nina
valabil la 21 Sep 2009
Intrebare: Exista ROI si nu contract colectiv desi are 90 de salariati. Au primit pana in prezent tighete de masa toti salariatii, dar acum se doreste sa primeasca doar salariatii cu un salsriu net de pana la 900 lei.Va rog sa-mi spuneti ce documente trebuie sa fie primite de serviciile de Contabilitate si Resurse Umane din partea conducerii pentru a nu fi facuta discriminare, tinand cont ca salariile ...
07Sep2009
Codul muncii actualizat 2009 - Titlul II
de
PortalContabilitate.ro
07 Sep 2009
Codul muncii actualizat 2009update 2015: Codul muncii actualizat zilnic este disponibil in LegislatiaMuncii.roCodul muncii - TITLUL IIContractul individual de muncaCAPITOLUL IIncheierea contractului individual de munca Art. 10. - Contractul individual de munca este contractul in temeiul caruia o persoana fizica, denumita salariat, se obliga sa presteze munca pentru si sub ...
07Sep2009
Codul muncii actualizat 2009 - Titlul VIII
de
PortalContabilitate.ro
07 Sep 2009
Codul muncii actualizat 2009update 2015: Codul muncii actualizat zilnic este disponibil in LegislatiaMuncii.roTITLUL VIIIContractele colective de muncaArt. 236. - (1) Contractul colectiv de munca este conventia incheiata in forma scrisa intre angajator sau organizatia patronala, de o parte, si salariati, reprezentati prin sindicate ori in alt mod prevazut de lege, de cealalta parte, ...
02Sep2009
Contractul colectiv de munca unic la nivel national pe anii 2007-2010
de
PortalContabilitate.ro
02 Sep 2009
Incheiat conform art. 10 si 11 din Legea nr. 130/1996, republicata, inregistrat la Ministerul Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei cu nr. 2.895 din 21 din 29 decembrie 2006, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea a V-a, nr. 5cc din 29 ianuarie 2007CONTRACT COLECTIV DE MUNCA UNIC LA NIVEL NATIONAL pe anii 2007-2010CAPITOLUL 1Dispozitii generaleArt. 1. - (1) Partile ...
20Aug2009
Procedura transfer salariati
de
Rodica Mantescu
valabil la 20 Aug 2009
Intrebare: Care este procedura de transfer salariati intre doua societati care fuzioneaza prin absorbtie?
20Aug2009
Fisa postului si semnatura salariatului
de
Rodica Mantescu
valabil la 20 Aug 2009
Intrebare: Fisa postului trebuie semnata de catre Directorul general, supervizorul direct si angajat? Daca da, aceasta obligatie decurge din faptul ca fisa postului este anexa la contractul individual de munca?
18Aug2009
Fuziune prin absorbtie. Reprezentativitate sindicat
de
Rodica Mantescu
valabil la 18 Aug 2009
Intrebare: In anul 2007 o societate cu sediul social in Bucuresti si avand un numar de circa 600 de angajati, a preluat (transferat) prin absorbtie, conform art. 169-170 din Codul muncii, o alta societate cu un numar de 190 angajati (la momentul 2007), ce avea sediul social in Buzau si Contract colectiv de munca la nivel de unitate (negociat cu sindicatul, recunoscut ca fiind reprezentativ de catre ...
15Aug2009
Concediere. Ordine desfiintarii posturilor
de
Rodica Mantescu
valabil la 15 Aug 2009
Intrebare: O societate comerciala are 12 posturi de sudor si vrea sa ramana doar cu un post de sudor. Cum individualizeaza posturile pe care le reduce? Pe ce criterii ii concediaza pe cei 11 sudori pentru ca nu are voie sa faca aprecieri?
14Aug2009
Sanctiune disciplinara. Aspecte procedurale
de
Rodica Mantescu
valabil la 14 Aug 2009
Intrebare: Domnul H este incadrat inginer constructor si isi desfasoara activitatea la santierul pe care firma noastra (care are sediul in Timisoara) il are de un an in Arad. In data de 09.02.2009 i s-a predat frontul de lucru printr-un proces verbal pe care a refuzat sa il semneze precum si esalonarea calendaristica, pe care de asemenea a refuzat sa o semneze, in prezenta celor doi martori.Dupa cele 2 ...
12Aug2009
Indemnizatie de maternitate. Compensare diferenta salariu
de
Rodica Mantescu
valabil la 12 Aug 2009
Intrebare: Care este punctul dvs. de vedere cu privire la punerea in practica a prevederilor art 66, alin. (1) din Contractul colectiv de munca unic la nivel national pe anii 2007-2010?Conform art. 66, alin. (1), salariata aflata in concediu de maternitate beneficiaza, pe o perioada de minim 6 saptamani, de o compensare a diferentei dintre salariul de baza individual avut si indemnizatia legala la care ...
23Apr2009
Impozitarea beneficiilor acordate salariatilor
de
Dani Cucu
valabil la 23 Apr 2009
Intrebare: Daca le tratam ca fiind neimpozabile cf art. 55 alin. 4 lit. l), si facem referire in CCM la nivel de unitate la procedurile interne de acordare a acestor beneficii mai avem obligativitatea, in calitate de angajator, de a le mentiona in CIM, sau este suficient sa se faca referire la ele in CCM la nivel de unitate? Fiind niste beneficii de fidelizare nu dorim a ne obliga sa le acordam in ...
Un produs marca