Consultanta specializata pentru CONTABILI 
298 intrebari si raspunsuri despre contract colectiv de munca oferite de expertii portalcontabilitate.ro - pagina 9
Se afiseaza 241 - 270 din 298 intrebari si raspunsuri
14Nov2010
Justificare diurna
de
Irina Coma
valabil la 14 Nov 2010
Intrebare: In cazul in care se acorda diurna si se intocmeste ordin de deplasare, mai este necesar ca angajatul sa revina cu bonurile si facturile care justifica diurna? In cazul in care pentru deplasare angajatului i se acorda un avans din casa si la revenire acesta aduce decontul de cheltuieli insotit de bonuri si facturi, cheltuiala este considerata deductibila in intregime? sau doar pana la limita ...
12Nov2010
Tratament fiscal trasnport salariati
de
Irina Coma
valabil la 12 Nov 2010
Intrebare: Care este tratamentul fiscal aferent cheltuielior de transport pentru salariati de la locul de munca pana la domiciliu si invers, abonamentul fiind decontat pe baza facturii fiscale emisa de firma de transport. Mentionez ca salariatii stau in suburbia orasului. Firma nu are contract colectiv de munca avand un nr. mic de salariati, dar este stipulat in contractul individual de munca inregistrat la ...
11Nov2010
Impozit ajutoare conform contractului colectiv de munca
de
PortalContabilitate.ro
valabil la 11 Nov 2010
Intrebare: Potrivit CCM la nivel de societate, angajatii beneficiaza de un salariu mediu brut la nivel de societate, ca si ajutor daca se afla la prima casatorie si daca au vechime in unitate de minim 1 an (la momentul casatoriei). Avand in vedere prevederile art 21 si 55 cod fiscal, si presupunand ca se incadreaza in limita de 2% din cheltuielile salariale, considerati ca societatea are de platit ...
03Nov2010
Cazuri de suspendare a CIM. Concediul fara plata pentru interese personale
de
Rodica Mantescu
valabil la 03 Nov 2010
Intrebare: Va rog sa-mi precizati daca legea imi permite sa ma angajez cu carte de munca cu norma intreaga la o societate, in conditiile in care eu sunt angajata cu norma intreaga la o alta societate, dar doresc suspendarea contractului actual de munca pe o perioada nedeterminata. Mentionez ca doresc acest lucru pentru a evita pierderea actualului loc de munca in conditiile in care conditiile noului loc de ...
29Oct2010
Plati compensatorii concedieri colective
de
Irina Coma
valabil la 29 Oct 2010
Intrebare: Societatea noastra doreste sa faca concedieri colective deoarece o activitate din cadrul societatii s-a inchis (din totalul de 145 persoane 45 sa fie concediati). Este obligatoriu sa plateasca salarii compensatorii? Este o alta posibilitate pentru a nu plati aceste salarii?
25Oct2010
Concediul de odihna suplimentar
de
Gabriela Chirazof
valabil la 25 Oct 2010
Intrebare: Suntem o firma din 4 angajati cu tot cu administrator. Legal ce document trebuie facut si anexat la cotractul individual de munca pentru a putea beneficia suplimentar de concediu de odihna? Va rog sa-mi spuneti pasii si cat e legal sa putem negocia maxim concediu de odihna suplimentara persoana privata.
11Oct2010
Fond solidaritate
de
Irina Coma
valabil la 11 Oct 2010
Intrebare: Peste cati angajati are obligatia o societatea sa achita fondul de solidaritate, sau sa angajeze personal cu handicap? Cat este procentul taxei si/sau numarul persoanelor cu handicap, care trebuie angajate. Tot asa contractul colectiv de munca, peste cati angajati trebuie intocmit, si daca trebuie prevazut in contractul colectiv, obligatia referitor la taxa fondului de solidaritate si/sau ...
11Oct2010
Compensatia dintre salariu si indemnizatia de maternitate
de
Adriana Simion
valabil la 11 Oct 2010
Intrebare: Salariata aflata in concediul de maternitate solicita compensarea de catre intreprindere a diferentei dintre salariul de baza individual avut si indemnizatia legala la care are dreptul pentru primele 6 saptamani ale concediului de maternitate. Care este baza legala si inregistrarea in contabilitate?
07Oct2010
Aspecte privind obligatia angajatorului de a acorda concediul de odihna
de
Rodica Mantescu
valabil la 07 Oct 2010
Intrebare: Administratorul societatii noastre are de efectuat 29 zile de concediu. 4 zile de concediu provin din anul 2009 (zile neefectuate) si restul de 22 zile sunt aferente anului 2010, intrucat activitatea din firma este foarte solicitanta nu a putut sa isi efectueze aceste zile de concediu. Mentionez ca administratorul nostru este angajat cu carte de munca pe perioada nedeterminata si nu se pune ...
22Sep2010
Facilitati angajare etnii
de
Dani Cucu
valabil la 22 Sep 2010
Intrebare: Daca se angajeaza o persoana de etnie rroma cu contract de munca cu timp partial de 2ore/zi, cu loc de baza, beneficiaza de anumite facilitati persoana in cauza sau/si angajatorul, si care ar fi acestea? Daca da, atunci cum face dovada ca este de etnie rroma?
19Sep2010
Legea 118/2010. Societati cu capital privat
de
Gabriela Chirazof
valabil la 19 Sep 2010
Intrebare: Privind reducerea cu 25% a diurnei, cazarii si a altor cheltuieli de deplasare in sistemul public, noi ca privat suntem obligati sa aplicam aceasta reducere. Ce putem face (acte) sa mergem pe sumele stabilite de HG 518/1995 fara sa aplicam aceasta reducere?
16Sep2010
Ajutorul pentru nastere si ajutorul de deces. Reglementare. Cine le suporta
de
Gabriela Chirazof
valabil la 16 Sep 2010
Intrebare: Conform art. 51 din contractul colectiv de munca national pe anii 2007-2010 lit. unde spune de ajutorul pentru nasterea fiecarui copil (c) un salariu mediu pe unitate, platit de aceasta mamei, pentru nasterea fiecarui copil;daca mama nu este salariata, sotul acesteia beneficiaza de plata unui salariu mediu pe unitate. Cine plateste acest salariu mediu pe unitate, angajatorul de la unitatea X ...
28Aug2010
Plati compensatorii. Incetare CIM. Sucursala - societate Ungaria
de
Gabriela Dita
valabil la 28 Aug 2010
Intrebare: Ce compensatii trebuie sa se plateasca angajatilor in cazul incetarii CIM (incheiate fara clauze aditionale celor expres prevazute de lege), urmare a inchiderii si radierii sucursalei din Bucuresti a unei societati cu raspundere limitata non profit din Ungaria?
26Aug2010
Diurna. Diminuare in etapa de negociere a CCM
de
Gabriela Dita
valabil la 26 Aug 2010
Intrebare: Cu privire la modificarile diurnei conform legii 118 din 2010, avand in vedere ca valorile minimale sunt aplicabile societatilor private, as dori sa stiu in ce masura angajatorul poate efectua reducerea corespunzatoare de 25% a diurnei, pentru detasarea in strainatate, ce nu depaseste 30 de zile, respectiv pentru indemnizatia de detasare, pentru perioada ce depaseste 30 de zile. Precizez ca, in ...
15Aug2010
Tichete de masa. Reducerea salariului net
de
Gabriela Dita
valabil la 15 Aug 2010
Intrebare: Dupa impozitarea bonurilor de masa, exista posibilitatea legala de a se micsora numarul de bonuri de masa fara a fi afectat salariul net? Conform actualizarii soft-ului de salarii, numarul de bonuri ramane acelasi in detrimentul micsorarii cu 20-40 lei a salariului net.
06Aug2010
Ajutor pentru nastere. CIM cu timp partial
de
Rodica Mantescu
valabil la 06 Aug 2010
Intrebare: Avem o salariata care lucreaza cu norma de 4 ore, norma de baza fiind la o alta societate. Aceasta salariata a nascut, iar conform codului muncii trebuie sa ii acordam ajutor de nastere.Daca beneficiaza de ajutor de nastere de la societatea unde are norma de baza, suntem obligati sa-i mai acordam si noi acest ajutor?
30Iul2010
Modificare contract de munca
de
Gabriela Chirazof
valabil la 30 Iul 2010
Intrebare: As dori sa ma ajutati cu un raspuns la urmatoarea intrebare:Art. 17 din codul muncii: Art. 17. - (1) Anterior incheierii sau modificarii contractului individual de munca, angajatorul are obligatia de a informa persoana selectata in vederea angajarii ori, dupa caz, salariatul, cu privire la clauzele esentiale pe care intentioneaza sa le inscrie in contract sau sa le modifice- isi mai gaseste ...
30Iul2010
Ajutorul de deces in cazul decesului angajatorului
de
Gabriela Dita
valabil la 30 Iul 2010
Intrebare: Daca unicul asociat al unui SRL decedeaza, neexistand in statutul societatii vreun articol de continuare a activitatii de catre mostenitori, cum va putea concubina, care este beneficiara testamentului defunctului, sa intre in posesia ajutorului de deces, firma, care se va inchide automat, neavand fonduri necesare acordarii acestuia? V-a putea sa apeleze la Casa de Pensii?
19Iul2010
Diurna se ia in calcul ca venit salarial?
de
Gabriela Dita
valabil la 19 Iul 2010
Intrebare: Societatea X cu sediul in Romania desfasoara activitate de constructii. Ea detaseaza salariatii angajati cu contract individual de munca in strainatate la sediul secundar deschis acolo. Pentru diurna acordata de sediul secundar conform acordului dintre salariat si sediul secundar prin care se specifica o diurna de 67euro/zi (cheltuieli pentru hrana, cazare etc.) si pe care o si plateste .Diurna ...
19Iul2010
Referat pentru abatere disciplinara. Reducerea salariului
de
Gabriela Dita
valabil la 19 Iul 2010
Intrebare: In data de 08 iulie ac., in urma unui referat de abatere disciplinara, firma a emis o decizie de sanctionare a unui angajat cu 10% din salarul aferent lunii iunie. Motivul a fost neindeplinirea atributiilor de servici, angajatul a fost de acord, a semnat si a primit un exemplar din decizia de sanctionare. As dori sa stiu daca procedura este conforma legislatiei muncii in vigoare, si de asemenea ...
23Iun2010
Asigurare de pensie. Deductibilitate
de
Irina Coma
valabil la 23 Iun 2010
Intrebare: Daca societatea plateste pentru salariati asigurare de pensie in limita de 400 eur pe an, este deductibila de la calculul impozitului pe salarii aceasta suma chiar daca asigurarile de pensie nu sunt suportate de salariat?
24Mai2010
Desfiintare post. Concediu medical
de
Gabriela Dita
valabil la 24 Mai 2010
Intrebare: O societate comerciala are un angajat care din diverse motive isi ia in permanenta concediu medical. Mai vine la serviciu cate o saptamana, apoi iar isi ia concediu medical. A lipsit si 2 zile nemotivat. Acum lipseste din nou si a anuntat ca este in concediu medical, dar nu a prezentat certificat medical. Care ar fi modalitatea legala de a-i desface contractul de munca? Daca i se desfinteaza ...
21Mai2010
Obligatia angajatorului de a acorda drepturile prevazute de CCM aplicabil
de
Rodica Mantescu
valabil la 21 Mai 2010
Intrebare: Societate comerciala cu obiect de activitate de lucrari instalatii electrice si sanitare, ce act normativ trebuie sa respecte sau care este ordinea respectarii urmatoarelor acte: Legea 53/2003; Contractul colectiv de munca la nivel national sau Contractul colectiv de munca la nivel de ramura constructii-montaj? Conteaza numarul de salariati in contextul prezentat? Aveti posibilitatea sa-mi ...
19Apr2010
Incetarea raporturilor de munca din initiativa salariatului. Temei legal
de
Gabriela Dita
valabil la 19 Apr 2010
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: la 01 ianuarie 2010 am angajat o persoana pe postul de conducator auto. La 02.01.2010 salariatul a prezentat o cerere de concediu fara salar pentru luna ianuarie motivand ca are de lucru la renovarea casei. La fel s-a intamplat si in luna februarie, cu promisiunea ca va veni la serviciu din martie. La presiunea de a se prezenta la munca si-a depus demisia incepand cu ...
17Mar2010
Concediere colectiva. Compensatii. Contributii si impozit
de
Gabriela Dita
valabil la 17 Mar 2010
Intrebare: Societatea a desfacut contractul de munca prin concediere colectiva la toti angajatii pe motiv ca si-a schimbat domeniul de activitate. Conform legii trebuie sa plateasca un salar compensatoriu. Intrebare: cat trebuie sa fie acel salar si ce contributii se platesc aferente acelui salariu?
17Mar2010
Suportarea de catre angajator a unei cote din de 50% din contributia la pensiile facultative
de
Gabriela Dita
valabil la 17 Mar 2010
Intrebare: Vis-a-vis de intrebarea formulata in data de 10.03.2010 trebuie sa fiu de acord cu cele mentionate de dvs. ca la angajator sunt cheltuieli deductibile in conformitate cu art. 21, alin. (3), lit. j), iar la salariat nu sunt venituri impozabile daca nu se depasesc in cursul anului echivalentul a 400 euro in conformitate cu art. 55, alin (3) si punctul 77, a 5-a liniuta din normele metodologice. ...
13Mar2010
Somaj tehnic 2010
de
Gabriela Chirazof
valabil la 13 Mar 2010
Intrebare: Cum procedez in caz de somaj tehnic?
01Mar2010
Contributia la fondurile de pensii facultative. Deductibilitate
de
Rodica Mantescu
valabil la 01 Mar 2010
Intrebare: Doresc sa-mi fac pensie privata pilonul 3 ca angajat.In limita deductibilitatii de 400 Euro pe an din impozitul pe salariu.Cum se deduce de catre salariat aceasta suma din impozitul pe salariu? Lunar sau anual dupa depunerea fisei fiscale?Imi da statul banii inapoi sau se poate plati lunar mai putin la impozit?Care este procedura de recuperare a impozitului pe salariu pentru a putea plati ...
01Mar2010
Diurna strainatate. Conditii deductibilitate
de
Gabriela Dita
valabil la 01 Mar 2010
Intrebare: SC A SRL este infiintata in anul 2006 in Romania, inregistrata ca persoana impozabila in scopuri de TVA de la infiintare, domeniul principal de activitate fiind constructii.In 2007 SC A SRL isi deschide sediu secundar in Italia, inregistrandu-se la finante, respectiv registrul comertului din MILANO. Tot in 2007 angajeaza persoane calificate si necalificate cu contract individual de munca pe ...
12Feb2010
Compensare CO neefectuat
de
Gabriela Dita
valabil la 12 Feb 2010
Intrebare: Lucrez din octombrie la o firma de taxi ca dispecera si pe 18 martie imi inchei activitatea (cu acordul partilor). Ma intereseaza la salarul de 720 lei pe luna, cati bani ar trebui sa iau eu pe zilele de concediu? Si pe cate zile, in mod normal? Cum se calculeaza?
Un produs marca