Consultanta specializata pentru CONTABILI 
483 intrebari si raspunsuri despre contracte de munca oferite de expertii portalcontabilitate.ro - pagina 2
Se afiseaza 31 - 60 din 483 intrebari si raspunsuri
06Sep2022
Activitate prestata in Franta. Pensie
de
Rodica Mantescu
valabil la 06 Sep 2022
Intrebare: O firma de prestari servicii in constructii are codul CAEN 4120. Presteaza servicii de constructii in cadrul contractelor incheiate cu parteneri din Franta. Firma isi deschide o sucursala in Franta, unde trimite salariatii de la firma mama din Romania cu act aditional.Avand in vedere ca acestora li s-au intocmit contracte de munca temporare pentru 183 zile la sucursala din Franta, de unde au ...
09Iul2022
Concediu medical de maternitate. Cumul de functii
de
Rodica Mantescu
valabil la 09 Iul 2022
Intrebare: O angajata se afla in concediu medical (cod 08) cu mai multe contracte de munca (patru), la unele dintre ele neavand stagiu de cotizare complet.Cum se calculeaza indemnizatia de concediu medical unde nu are suficient stagiu de cotizare si acolo unde are stagiu complet de cotizare, se iau in calcul toate veniturile pe baza de adeverinta eliberata de toti angajatorii, la toti angajatorii? ...
19Iun2022
Venituri din drepturi de autor. Taxe. Declaratii
de
Rodica Mantescu
valabil la 19 Iun 2022
Intrebare: O televiziune privata are nevoie de de interpreti mimico gestuali. Pentru aceasta incheie contracte de autor cu 2 persoane. Ambele persoane au, la data incheierii acestor contracte si calitatea de salariat cu contracte de munca la alti angajatori. Cu alte cuvinte, au calitatea de salariat.Se stabileste de comun acord un tarif orar net in suma de 500 lei/ora. Fiecare persoana va asigura aceste ...
13Iun2022
Decontare servicii turistice de la mai multi angajatori. Regim fiscal
de
Irina Dumitrescu
valabil la 13 Iun 2022
Intrebare: Un angajat care are doua contracte de munca la angajatori diferiti, unul cu norma intreaga si unul cu timp partial, poate primi decontare pentru servicii turistice de la ambii angajatori? In contextul art. 76 alin. 4 lit. a), respectiv art. 142 din Codul fiscal, valoarea venitului care nu se supune impozitului si contributiilor sociale in limita unui castig salarial mediu brut pe an se calculeaza ...
05Iun2022
Cumul de functii. Plafon diurna. Legea 72/2022
de
Ana Avram
valabil la 05 Iun 2022
Intrebare: Organizatia noastra implementeaza mai multe proiecte cu finantare externa nerambursabila.Un angajat al organizatiei se afla in urmatoarea situatie: are 2 contracte de munca. Pe contractul 1 are o norma partiala de munca de 1 ora/zi si un salariu brut de 500 lei pe luna. Pe contractul 2 are o norma partiala de munca de 7 ore/zi si un salariu brut de 3.500 lei pe luna. In total, angajatul ...
14Mar2022
Calcul numar mediu si efectiv salariati
de
Adela Oncescu
valabil la 14 Mar 2022
Intrebare: O societate are 3 salariati cu contracte de munca partiale o ora/zi si care nu au functia de baza la aceasta societate.Care este numarul mediu de salariati si numarul efectiv de salariati la 31.12?Numar mediu = (3 x 365 x 1/8) / 365 = 0,375, deci 0;Numar efectiv = 0 (pentru ca nu au functia de baza)?
07Ian2022
Cumul de functii. Concediu de maternitate. Concediu crestere copil
de
Rodica Mantescu
valabil la 07 Ian 2022
Intrebare: Un salariat are doua contracte de munca. Unul cu 8h/zi (functia de baza), iar celalalt cu 4h/luna. In conditiile in care salariatul va intra in concediu pentru cresterea copilului, concediile medicale pentru sarcina si lauzie se vor inregistra la ambele societati sau doar la cea unde indeplineste functia de baza?
13Dec2021
Validarea declaratiei 112. CIM suspendat. Obtinere venit
de
Nicolae Liviu
valabil la 13 Dec 2021
Intrebare: Societatea doreste sa plateasca o prima in bani peste suma neimpozabila de 150 lei pentru cadouri de Craciun pentru angajatii si copiii acestora. Le vom impozita cu toate taxele si contributiile aferente. Avem si contracte de munca suspendate ale mamicilor aflate in ingrijire copil, unde nu am zile lucrate si nu stiu sub ce forma le pot vira aceste bonusuri. Daca le pun ca bonus, in momentul ...
09Iul2021
Cumul de venituri din ultimele 6 luni. Concediu medical. Baza de calcul
de
Nicolae Liviu
valabil la 09 Iul 2021
Intrebare: Cum se calculeaza media zilnica aferenta bazei de calcul pentru un salariat aflat in concediu medical in luna iunie 2021 care anterior angajarii la societatea noastra a avut mai multe contracte de munca cu diferite norme de timp la mai multi angajatori, contractele fiind toate incetate la data angajarii la noi? Conditia de stagiu de cotizare de 6 luni in ultimele 12 luni (respectiv 125 zile ...
02Iun2021
Practica studentilor la o societate comerciala. Forma de colaborare
de
Nicolae Liviu
valabil la 02 Iun 2021
Intrebare: Incepand cu 1 iunie 2021 dorim sa incheiem un protocol de colaborare cu Universitatea Bioterra, iar in baza acestuia acestuia vom primi studenti care sa faca practica profesionala.Atat timp cat ei nu sunt angajatii nostri, nu au o activitate dependenta de noi si noi nu ii renumeram pentru serviciile efectuate si atunci nu trebuie sa se faca contracte de munca si sa se declare in ...
11Mai2021
Societate in procedura de dizolvare cu lichidare. Concediu crestre copil. Concediu de maternitate
de
Nicolae Liviu
valabil la 11 Mai 2021
Intrebare: O societate comerciala X SRL se afla in dizolvare cu lichidare. A depus cererea de dizolvare cu lichidare si a fost inregistrata la ONRC in luna aprilie 2021.Societatea are salariati cu contracte de munca suspendate (concediu crestere copil), salariati in concediu medical (concediu maternitate, care se va incheia ulterior datei estimate de radiere a societatii) si salariati cu contractul de ...
04Apr2021
Stagiu complet de cotizare concediu medical cod 08
de
Nicolae Liviu
valabil la 04 Apr 2021
Intrebare: O salariata are doua contracte de munca. La unul din angajatori are stagiu complet de cotizare (6 luni), la celalalt angajator CIM este din 20 octombrie 2020. In luna martie a.c. intervine un concediu medical postnatal.De cand poate fi inregistrat concediul medical pentru calcul indemnizatie? De la 01 aprilie (cu lunile octombrie-martie lucrate) sau de la 01 mai (avand in vedere ca luna ...
13Mar2021
Microintreprindere. Capital social 45.000 lei
de
Elena Ionescu
valabil la 13 Mar 2021
Intrebare: Un SRL incepand cu data de 01.04.2018 a optat pentru a fi platitor de impozit pe profit prin optiune, indeplinind conditiile de capital social de cel putin 45.000 ron si a avut mai multi salariati cu norma intreaga. In 31 ianuarie 2019 a ramas cu urmatoarele contracte de munca active: o persoana cu 8 ore/zi, o persoana cu 2 ore/zi, o persoana cu o ora/zi, si o persoana cu o ora/zi cu contracul ...
05Nov2020
Scutirea de impozit pe veniturile programatorilor. Conditii
de
Nicolae Liviu
valabil la 05 Nov 2020
Intrebare: O firma din Anglia a obtinut cod fiscal in RO si a incheiat contracte de munca cu programatori din Romania, persoane fizice. Acestia lucreaza in Romania, in sistem de telemunca.Beneficiaza aceste persoane fizice de scutirea de impozit pe venit aferenta programatorilor?
01Sep2020
Tratament fiscal in perioada de suspendare
de
Elena Garofil
valabil la 01 Sep 2020
Intrebare: SRL, TVA lunar, doreste sa suspende activitatea, inclusiv la ANAF, pentru minim 1 an. Care sunt pasii si cum se inregistreaza eventualele facturi primite pe perioada suspendarii, ordine de plata, chitante? Care sunt obligatiile pe perioada suspendarii? Pot exista contracte de munca active - fractiune de norma contabil sef, daca activitatea este suspendata? Daca pe perioada suspendarii nu ...
24Mai2020
Tichete de masa acordate pe perioada suspendarii CIM in conformitate cu Legea 59 din 2020
de
George Nitescu
valabil la 24 Mai 2020
Intrebare: Referitor la intrebarea:Conform Legii 59/2020 in vigoare de la 22 mai 2020, angajatorii pot acorda tichete de masa salariatilor ale caror contracte de munca sunt suspendate in temeiul art. 52 alin. (1) lit. c) din Legea nr. 53/2003, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, ca urmare a instituirii starii de urgenta.Putem acorda tichetele de masa retroactiv, ...
22Mai2020
Tichete de masa acordate in conformitate cu Legea 59/2020
de
George Nitescu
valabil la 22 Mai 2020
Intrebare: Conform Legii 59/2020 in vigoare de la 22 mai 2020, angajatorii pot acorda tichete de masa salariatilor ale caror contracte de munca sunt suspendate in temeiul art. 52 alin. (1) lit. c) din Legea nr. 53/2003, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, ca urmare a instituirii starii de urgenta.Putem acorda tichetele de masa retroactiv, adica de la momentul ...
04Apr2020
Salariat cu doua CIM-uri suspendate. OUG 32/2020
de
Nicolae Liviu
valabil la 04 Apr 2020
Intrebare: In cazul unei persoane care are doua contracte de munca individuale, la ambele locuri de munca a fost suspendata activitatea.Unde are voie sa fie suspendat contractul si sa fie trimis in somaj tehnic? Am inteles ca se poate intra in somaj tehnic numai un singur loc de munca. Ce se intampla cu al doilea loc de munca? Cum se trec acele zile? Ce venit se calculeaza?
23Ian2020
Microintreprindere. Salariati in CCC. Cota de impozitare
de
Irina Dumitrescu
valabil la 23 Ian 2020
Intrebare: O societate cu cifra de afaceri sub 1.000.000 euro platitoare de impozit pe venitul microintreprinderilor are datorita restrangerii activitatii la luna septembrie pe statul de plata doar doi salariati cu contracte de munca suspendate pentru concediu de crestere copil pana in 2 ani.Care este cota de impozit aplicata? 1% sau 3% pentru trimestrul al III-lea?
09Dec2019
Contract part-time in constructii. Verificarea indeplinirii conditiei mediei orare
de
Constanta Popa
valabil la 09 Dec 2019
Intrebare: Avand in vedere Ordinul 3063/2019 beneficiaza de scutirea impozitului pe venit un salariat cu contract part time (2 ore/zi) si un salariu de incadrare de 750 lei? Mentionez ca obtine venituri si din alte contracte de munca si cumulat acestea depasesc salariul minim de 3.000 lei. Ordinul 3063 prevede:Conditia prevazuta la art. 60 pct. 5 lit. c) din Codul fiscal, privind salariul minim in ...
31Iul2019
Contributii obligatorii pentru doua CIM-uri
de
Nicolae Liviu
valabil la 31 Iul 2019
Intrebare: Daca o persoana are doua contracte de munca poate opta la unul pentru neplata asigurarilor de sanatate? Daca da, in ce caz? Depinde de venit?
21Aug2017
Salariat angajat cu timp partial la mai multi angajatori. Implicatiile OG 4/2017
de
Dana Hristu
valabil la 21 Aug 2017
Intrebare: Daca un salariat are mai multe contracte de munca part-time, respectiv realizeaza salariul brut de 1500 lei din mai multe contracte cumulate acesta se incadreaza in acele exceptii?
23Iun2017
Angajare cetateni UE si NON-UE. Tratament fiscal
de
Irina Dumitrescu
valabil la 23 Iun 2017
Intrebare: Unitatea noastra (ONG, de utilitate publica, cu personalitate juridica) are in vedere derularea unui proces de recrutare si selectie a unor experti nationali si internationali, pe o perioada determinata intre 3 si 6 luni, care urmeaza sa desfasoare activitati de evaluare a proiectelor cu finantare europeana. Avand in vedere ca activitatea pe care urmeaza sa o desfasoare expertii evaluatori poate ...
15Iun2017
Societate cu contracte munca suspendate. Calculul impozitului pe venitul microintrerinderilor
de
Marilena Radulescu
valabil la 15 Iun 2017
Intrebare: In cazul in care o societate are doar doua contracte de munca suspendate care este procentul aplicat pentru impozitul pe microintreprindere?
10Feb2017
Doua CIM in aceeasi luna la acelasi angajator. Formularul 112
de
Rodica Mantescu
valabil la 10 Feb 2017
Intrebare: Am un salariat cu doua contracte de munca intr-o luna: unul normal si altul drept pensionar (in continuare). La declaratia 112 am eroare de validare. Pe ambele le-am bagat la sectiunea B din declaratie. EROARE - B.1. (2) - ERR daca Baza Contributie Individuala SOMAJ = 0 si Ore lucrate efectiv in luna > 0 (S38). Deoarece este bifat asigurat somaj dar pentru contractul de pensionar nu am baza ...
18Dec2016
Nerespectarea indicatorilor de realizare din contractele de finantare nerambursabila
de
Ela Dumitra
valabil la 18 Dec 2016
Intrebare: Un SRLD infiintat in data de 31.07. 2015 primeste fonduri nerambursabile pe minimis - POSDRU - AXA - 2014 in valoare de 20000 euro cu monitorizare pe trei ani. A avut doi salariati de la infintare si pana in iunie 2016. Din luna iulie 2016 are un singur salariat cu patru ore si debite catre buget pentru salarii cu intarzieri mai mari de 45 de zile. Ar trebui sa faca modificarea la ONRC in SRL si ...
25Sep2015
Conditii ce trebuie indeplinite pentru cumulul de functii la acelasi angajator
de
Gabriela Dita
valabil la 25 Sep 2015
Intrebare: Un salariat al unei firme este angajat cu norma intreaga de 8 ore pe functia de gestionar. In timpul programului mai indeplineste si atributiile functiei de dispecer. Firma respectiva i-a intocmit fisa postului pentru gestionar si fisa de "rol" pentru dispecer. Ei motiveaza ca "fisa de rol" este pentru indeplinirea unor atributii din alt departament. Este corect? Avand in vedere ca nu avem de ...
01Iul2014
Programul de lucru inegal. Durata muncii poate fi modificata numai prin act aditional la CIM
de
Rodica Mantescu
valabil la 01 Iul 2014
Intrebare: O scoala de soferi poate face contracte de munca cu 8h timp inegal?Daca un salariat poate lucra in functie de cati elevi are pe zi se intampla intr-o zi sa aiba 4 orezi lucrate ,sau in alta zi 8 ore in functie de cati elevi sunt.In luna de exemplu la 8h ar fi trebuit sa lucreze 168 ore dar conform foilor de parcurs si pontaj sunt doar 86 ore lucrate. Este legal sa aiba contactul cu 8h dar ...
11Nov2012
Concediul de maternitate si concediu crestere copil in situatia cumulului de functii
de
Gabriela Dita
valabil la 11 Nov 2012
Intrebare: Am contractul de munca cu 8 ore la o firma de contabilitate si mai am inca 6 contracte de munca cu cate o ora la alte firme. Certificatul medical l-am predat la firma de baza.Cum trebuie sa apar pe statul de plata la cecelalte 6 firme in cele 126 zile de concediu de maternitate si apoi in perioada de crestere a copilului de pana la 2 ani?
26Sep2012
Cumul de functii. Deducere personala. Impozit pe salariu
de
Elena Garofil
valabil la 26 Sep 2012
Intrebare: Salariatii angajati cu norma intreaga ai unui ONG care a acesat fonduri europene (POSDRU) lucreaza atat in cadrul proiectelor accesate de catre aceasta institutie, cat si pentru activitatea curenta a ONG-ului, avand functii diferite (perioada la care se refera speta este cuprinde anii 2011 si 2012). Pentru proiectele in care au fost cooptati, unora dintre angajati li s-au intocmit acte ...
Un produs marca