Consultanta specializata pentru CONTABILI 
483 intrebari si raspunsuri despre contracte de munca oferite de expertii portalcontabilitate.ro - pagina 3
Se afiseaza 61 - 90 din 483 intrebari si raspunsuri
09Aug2012
Prestarea muncii in alt stat. Plata drepturilor salariale in Romania
de
Irina Dumitrescu
valabil la 09 Aug 2012
Intrebare: Care din alternativele urmatoare se incadreaza in prevederile legale pentru un SRL din Romania care doreste sa furnizeze un numar de 50 de sudori pentru un beneficiar persoana juridica din Marea Britanie (santier naval) pentru o perioada de 6 luni, cu conditia ca salariile, taxele si contributiile sociale sa fie platite de SRL-ul din Romania (muncitorii sa fie angajati ai SRL-ului din Romania) ...
07Iul2012
Tratament fiscal privind contributiile pentru veniturile administratorului nerezident. Completare 112
de
Dani Cucu
valabil la 07 Iul 2012
Intrebare: Societatea nostra S.R.L., are 3 asociati de cetatenie chineza, rezidenti in Romania, care au incheiate contracte de management si administrare cu societatea nu contracte de munca si au renumeratie stabilita in Adunarea Generala a Asociatilor.Incepand cu 01.01.2011 ca urmare a intrarii in vigoare a OUG 125/2011 sunt trecuti in statul de plata si inregistrati in declaratia 112.La categorie de ...
05Feb2012
Cumulul de functii, vechimea in munca, stagiul de cotizare si punctul de pensie
de
Gabriela Dita
valabil la 05 Feb 2012
Intrebare: O persoana fizica are contract de munca de 8 ore la o societate comerciala, cu un salariu de 2.000 lei net. Patronul societatii decide ca acelasi salariu sa-l achite persoanei, pe 3 societati pe care le are, astfel:-la un minim de 2 ore pe zi, pe 2 dintre societati, urmand ca diferenta sa o achite pe prima societate (salariul net cumulat ramane 2.000 lei). Va rog sa ne precizati daca persoana ...
06Sep2011
Cumulul de functii la acelasi angajator. Functia de baza
de
Gabriela Dita
valabil la 06 Sep 2011
Intrebare: Avem o salariata cu 8ore/zi in functia de manager resurse umane si cu 2ore/zi in functia de contabil. Conform Codului Muncii este permis sa ai 2 contracte de munca la acelasi angajator. Mai este obligata salariata sa-si declare functia de baza? Isi poate declara functia de baza pe contractul cu 2ore/zi?
26Feb2011
Completare declaratia 112
de
Dani Cucu
valabil la 26 Feb 2011
Intrebare: Va rugam sa ne precizati cum declaram in Declaratia 112 urmatoarele contracte: -Contractele de comision, la care retinem impozit de 16%, -Contractul de administrator, la care retinem impozit de 16%, cass 5,5+5.2% si CCIC 0.85%.-Conventii civile si contractele de drepturi de autor ocazionale, daca beneficiarii au si contracte de munca-la aceste contracte retinem doar impozit de 10% si ...
12Nov2010
Contracte comision agentie imobiliara
de
Irina Coma
valabil la 12 Nov 2010
Intrebare: In cadrul societatii efectuam si activitati de intermedieri imobiliare. Au fost incheiate contracte de munca cu timp partial iar pentru diferente s-au incheiat contracte de comision (inregistrate la administratia financiara) cu acesti salariati, cu retinere la sursa 10%. Va rog sa-mi spuneti ce alte obligatii mai au salariatii, ce contributii mai trebuie sa plateasca acesti salariati in afara ...
23Sep2010
Indemnizatie administrator. Impozit pe venit
de
Dana Hristu
valabil la 23 Sep 2010
Intrebare: A) Societatea noastra plateste fara regularitate (lunar, trimestrial, ocazional) catre administratorii sai (membrii in Consiliul de Administratie si actionari in acelasi timp) o indemnizatie de administrator stabilita prin Contractul actionarilor, in limita unui procent din cifra de afaceri realizata. Mentionez ca cei 2 administratori nu detin contracte de munca la alte societati. ...
05Iul2010
Concediu de odihna in cazul cumulului de functii
de
Gabriela Dita
valabil la 05 Iul 2010
Intrebare: Sunt educatoare titulara cu 33 de ani de munca, la o gradinita de stat. Conform legilor am dreptul sa lucrez la cumul, adica doua contracte de munca, cu acordul inspectoratului scolar, in aceeasi unitate.Pentru cumul, deci cel de-al doilea contract de munca - pe durata determinata nu pot efectua zilele de concediu de odihna la care am dreptul conform legislatiei - respectiv 6,5 zile la luna ...
02Apr2010
Cumul de functii. Angajator comun. Respectarea timpului de odihna
de
Gabriela Dita
valabil la 02 Apr 2010
Intrebare: Am dori sa ne raspundeti la urmatoarea intrebare:1.Un angajator, poate sa angajeze o persoana fizica pe doua functii cu doua contracte de munca de 8 ore fiecare contract? Daca nu, care este procedura?Nota:In speta este vorba de un S.R.L., care are un angajat cu contract individual de munca de 8 ore pe functia de director si in viitorul apropiat acest angajat va ocupa si functia de formator.
14Dec2022
Contracte de munca cu locul de munca la sediile clientilor. Clauza de mobilitate
de
Elena Garofil
valabil la 14 Dec 2022
Intrebare: Societatea noastra monteaza sisteme fotovoltaice la sediile clientilor. In contractele de munca ale anjagatilor montatori este precizat faptul ca lucreaza atat la sediu, cat si la sediile clientilor. Precizez ca in situatia in care montajele se efectueaza la distante mai mari de 50 km si stau cazati cateva zile, primesc diurna.Este obligatoriu sa fie platita o clauza de mobilitate sau este ...
13Dec2022
Mutare contracte de munca la adresa sediului secundar
de
Vera Constantin
valabil la 13 Dec 2022
Intrebare: O companie IT cu sediul in Romania are peste 50 de salariati. O parte dintre salariati sunt declarati pe sediul central al companiei, iar o parte pe sediul secundar (ambele sedii in Bucuresti, dar cu adrese diferite). Compania doreste sa mute toti salariatii la sediul secundar. Ce implicatii legale/fiscale ar fi in acest sens?
27Aug2022
Facilitati fiscale in domeniul constructiilor. Angajat cu mai multe contracte de munca
de
Adela Oncescu
valabil la 27 Aug 2022
Intrebare: Daca un salariat are mai multe contracte individuale de munca la acelasi angajator din domeniul constructiilor, fiecare cu un salariu sub 10.000 lei, dar suma salariilor realizate cumulat este mai mare de 10.000 lei, se aplica facilitatile fiscale pentru fiecare contract individual de munca, fara a se limita conform prevederilor aplicabile incepand cu data de 1 august 2022?
19Aug2022
OMF nr. 1855/2022. Calcularea contributiilor pentru salariatii cu mai multe contracte de munca
de
Ionut Jinga
19 Aug 2022
Act normativ: OMF nr. 1855/2022 privind procedura de aplicare a prevederilor art. 146 alin. (57) lit. e) din Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal Publicare: in Monitorul Oficial nr. 807/16.08.2022Principalele prevederi1. Prezenta procedura se aplica in cazul salariatilor care realizeaza in cursul aceleiasi luni venituri din salarii sau ...
19Iul2020
Calcul numar mediu de salariati bilant
de
Vera Constantin
valabil la 19 Iul 2020
Intrebare: O firma care are multe puncte de lucru in tara a semnat cu angajatii de regula gestionari/vanzatori, un al doilea contract de munca cu timp partial de 2 ore, contracte care au ca obiect asigurarea curateniei saptamanale, de regula prestata in weekend. Pe statul de plata cele doua contracte apar distinct. In trecut aceste activitati chiar erau prestate de alte persoane special angajate dar in urma ...
12Iul2020
Concedii medicale. Contracte de munca la doi angajatori
de
Vera Constantin
valabil la 12 Iul 2020
Intrebare: Un angajat din data de 16.06.2020 cu durata de 2 ore/zi a avut un accident de munca. Mai este angajat la o alta firma cu contract de baza cu 8ore/zi. Firma la care este angajat cu 2ore/zi poate sa plateasca concediu medical? Firma la care este angajat cu 8 ore/zi plateste concediu medical? Care este monografia contabila pentru cele 2 societati?
31Mar2020
Somaj tehnic. Contracte de munca timp partial
de
Vera Constantin
valabil la 31 Mar 2020
Intrebare: O societate comerciala are doi salariati, fiecare cu norma intreaga pana la 01.03.2020 si salariul de incadrare 2.230 lei. Incepand cu 01.03.2020 se modifica durata timp munca, pentru fiecare salariat devine cu timp partial 4 ore/zi, salariul brut 1.115 lei. 1. Daca incasarile lunii martie sunt mai mici cu 25% fata de media lunilor ianuarie si februarie, angajatorul respectiv poate sa ...
27Mar2020
Diminuare salarii personal sau suspendare contracte de munca. Somaj tehnic
de
Vera Constantin
valabil la 27 Mar 2020
Intrebare: Pe perioada starii de urgenta angajatorul poate diminua salariile personalului ramas cu 50% cu acelasi program sau diminuarea salariului sa se faca prin diminuarea timpului de lucru (respectiv de la 8 ore la 4 ore), pe baza de act aditional la CIM?
17Ian2019
Salariul minim in constructii. CAS si CASS pentru contracte de munca cu timp partial.
de
Dani Cucu
valabil la 17 Ian 2019
Intrebare: 1. O societate comerciala cu obiect principal de activitate Activitati de inginerie si consultanta tehnica legate de acestea, CAEN 7112 desfasoara servicii de inginerie si consultanta referitoare la retele de telefonie (practic servicii de reglaje si adaptari software pentru diferite site-uri gsm de telecomunicatii). Aceasta are in prezent 2 angajati cu salariul minim pe economie: un angajat are ...
21Feb2018
Contributii CAS si CASS pentru contracte de munca cu timp partial datorate de pensionari civili si militari
de
Dana Hristu
valabil la 21 Feb 2018
Intrebare: Exista vreo scutire la calculul CASS si CAS pentru salariatii care au si calitatea de pensionar (militar sau civil)? Dar in situatia in care pensionarul detine si PFA? Care este baza de calcul al contributiilor in situatia in care:- salariatul are contract de munca cu timp partial, dar detine si calitatea de pensionar civil- salariatul are contract de munca cu timp partial, dar detine si ...
06Feb2018
Contracte de munca cu timp partial. Calcul contributii sociale
de
Dana Hristu
valabil la 06 Feb 2018
Intrebare: Avem o angajata cu CIM part-time si norma de lucru de 2 ore, dar care mai are inca un contract part-time cu 4 ore, la un alt angajator. Cum calculam contributiile salariale (baza de calcul) in cazul fiecarui angajator?
09Iul2014
Salariati cu contracte de munca suspendate
de
Dana Hristu
valabil la 09 Iul 2014
Intrebare: Pentru un salariat detasat la o alta societate se trimite revisalul, cu ocazia cresterii salariului minim la 900 de lei? Dar pentru o salariata care se afla in concediu de crestere copil?
17Sep2013
Contracte de munca pentru angajati detasati in Belgia
de
Popescu Diana
valabil la 17 Sep 2013
Intrebare: Suntem o firma de constructii si efectuam o constructie in Belgia. Pentru efectuarea lucrarii trimitem personal din cadrul firmei noastre.In plus pentru constructia efectuata achizitionam produse din Belgia si le refacturam acestora. Inteleg ca ar trebui sa ne inregistram ca platitori de TVA in Belgia sau sa desemnam un reprezentant fiscal.Intrebarea este: putem sa detasam angajatii si sa ...
19Oct2012
Contracte de munca. Inregistrarea cheltuielilor in contabilitate
de
Gabi Popescu
valabil la 19 Oct 2012
Intrebare: Persoana juridica romana, platitoare de TVA si platitoare de impozit pe veniturile microintreprinderilor. Firma face distributie de produse farmaceutice. Pentru desfasurarea activitatii, salariatii firmei au prevazut prin act aditional la contractul de munca suma de 10.000 lei/an pentru achizitia de imbracaminte adecvata cu care sa se poata prezenta decent in fata clientilor. Este deductibila ...
11Iul2011
Intreprindere familiala. Contracte de munca
de
Dana Hristu
valabil la 11 Iul 2011
Intrebare: Membrii unei intreprinderi familiale (sot si sotie) pot incheia contracte individuale de munca cu intreprinderea lor familiala?
09Feb2011
Contributii sociale de plata pentru contracte de munca, indemizatii administrator, contracte de management si PFA
de
Dani Cucu
valabil la 09 Feb 2011
Intrebare: Dorim o situatie comparativa (tabelara) care sa cuprinda urmatoarele informatii:Ce taxe se platesc din 2011 (venit si sociale distinct: CAS, CASS, somaj, etc.) aferent: 1) -contractelor de munca 2) -indemizatiilor de administratori (SA si SRL daca e diferit); 3)-onorariilor aferente contractelor de management (director general, executiv, financiar etc) la SA si SRL (daca e diferit) 4 ...
23Ian2011
Venit salariat din mai multe contracte de munca. Calcul CAS
de
Elena Garofil
valabil la 23 Ian 2011
Intrebare: In cazul unui salariat care are suma totala din contractul de munca formata din mai multe proiecte din care este platit (si depaseste 5 salarii medii brute), cum calculez contributia la CAS in conditiile in care aceasta este plafonata la maxim 5 salarii medii brute pe economie?Inteleg sa CAS-ul maxim este de 10,5% x 5 x 2020= 1062 lei.In declaratia unica trebuie sa declar contributia pe CNP, ...
21Dec2022
Microintreprindere. Conditia privind numarul de salariati
de
Nicolae Liviu
valabil la 21 Dec 2022
Intrebare: O societate comerciala are 2 salariati, unul aflat in concediu de cresterea copilului pana la 2 ani, deci aflat in suspendare pana la data de 18.08.2024 si celalalt salariat are contract de munca cu timp partial de 4 ore.Pentru a ramane platitor de impozit pe veniturile microintreprinderilor cu data de 01.01.2023? Trebuie sa angajeze un salariat cu contract de munca cu norma intreaga?
16Dec2022
Conditii microintreprindere
de
Gabi Popescu
valabil la 16 Dec 2022
Intrebare: Care sunt conditiile pentru incadrarea unei companii in categoria microintreprinderilor incepand cu anul 2023? Vor fi luate in calculul plafonului veniturile obtinute incepand cu 2023 sau cele din 2022? Conditia pentru existenta unui salariat cand trebuie indeplinita? 4 contracte de munca cu timp partial de 2 ore, active, pe perioada nedeterminata sunt considerate un contract individual de munca, ...
14Dec2022
Microintreprindere. Conditie salariat cu norma intreaga sau fractiuni de norma
de
Bajan Camelia
valabil la 14 Dec 2022
Intrebare: Referitor la conditia de a ramane in sistemul de impozitare al microintreprinderilor dupa 01.01.2023: este obligatoriu ca societatea sa aiba un contract cu munca cu norma intreaga din decembrie 2022 sau se pot cumula mai multe contracte de munca cu timp partial?
09Dec2022
Contributii salariale cumul CIM
de
Anca Bilas
valabil la 09 Dec 2022
Intrebare: Un angajat care lucreaza cu norma intreaga in constructii si are salariul de 4.500 lei, s-a angajat si la o alta societate cu part time (4 ore) si are salariul minim de 2.550 lei. Deci are doua contracte de munca. Cum se procedeaza in cazul de fata? Care vor fi taxele, impozitele si monografia contabila?
Un produs marca