Consultanta specializata pentru CONTABILI 
403 intrebari si raspunsuri despre drepturi salariale oferite de expertii portalcontabilitate.ro - pagina 4
Se afiseaza 91 - 120 din 403 intrebari si raspunsuri
18Apr2021
Contract de comodat salariat
de
Gabi Popescu
valabil la 18 Apr 2021
Intrebare: Societate comerciala a angajat in 2019 o persoana din Filipine, pentru care avea obligatia sa-i asigure si locuinta. Societatea are sediul social si punct de lucru (comert cu amanuntul) intr-un apartament la parterul unui bloc. I s-a amenajat acestui salariat o camera de locuit in acest apartament, in baza unui contract de comodat.E in regula acest contract de comodat? Se aplica vreun ...
14Apr2021
Sucursala in Romania. Depunere raportare contabila la 31.12.2020
de
Vera Constantin
valabil la 14 Apr 2021
Intrebare: Trebuie sa pregatim bilantul 2020 pentru o sucursala (branch) inregistrata la Registrul Comertului din Romania al unei societati cu raspundere limitata din Italia. Sucursala - branch opereaza in Romania in sectorul constructiilor. Ce documente trebuiesc prezentate pentru depunerea bilantului 2020 al sucursalei? AGA care aproba bilant? Raportul administratorului/directorului? Trebuie sa ...
13Mar2021
Tichete de masa in ziua in care salariatul beneficiaza de diurna
de
Rodica Mantescu
valabil la 13 Mar 2021
Intrebare: Societatea plateste diurna de 50 lei/zi pentru salariatii care se deplaseaza (la punctele de lucru si la clienti) aflate in alta localitate decat domiciliul/sediul firmei.Daca beneficiaza in aceeasi zi si de tichete de masa in valoare de 10 lei/zi este corect sa il impozitez la salariat (10%) si sa consider cheltuiala cu tichete nedeductibila pentru firma? Trebuie sa asimilez aceste sume ...
16Ian2021
Transportul salariatilor la si de la locul de munca. Tratament fiscal
de
Nicolae Liviu
valabil la 16 Ian 2021
Intrebare: Suntem o societate comerciala care asigura transport angajatilor. Cum se trateaza din punct de vedere fiscal acest aspect? Trebuie mentionat in contractul individual de munca al salariatului? Se considera drept salarial?
13Ian2021
Contract de munca suspendat. Asigurari sanatate/viata
de
Gabi Popescu
valabil la 13 Ian 2021
Intrebare: Angajatele intrate in concediu de crestere si ingrijire copil (CIG) pot beneficia din partea companiei angajatoare de polite de asigurare de sanatate sau de viata pe perioada suspendarii activitatii cu cost suportat de catre compania angajatoare?Limita deductibila este 400 euro/an. Ele au in continuare calitatea de angajat, dar contractul de munca este suspendat si apar in stat salarial cu ...
27Sep2020
Hotarari judecatoresti pentru acordarea drepturilor salariale. Deductibilitate cheltuieli
de
Mariana Prejbeanu
valabil la 27 Sep 2020
Intrebare: Deductibilitate hotarari judecatoresti. Care sunt drepturile salariale cuvenite?
20Sep2020
Hotarare judecatoreasca in litigiu de munca. Inregistrari contabile
de
Irina Dumitrescu
valabil la 20 Sep 2020
Intrebare: Instanta s-a pronuntat in cazul unui litigiu de munca cu un fost angajat:- societatea datoreaza angajatului 150 lei cheltuieli apel, 1.250 lei concediu de odihna pentru anul 2016 si 200 lei dobanda legala;- salariatul datoreaza societatii 100 lei cheltuieli fond, 4.000 lei bonus pentru anul 2015 si 350 lei dobanda legala.Se poate face compensarea drepturilor salariale si societatea sa ...
28Iun2020
Reintegrarea unui salariat cu plata tuturor drepturilor salariale. Hotarare judecatoreasca
de
Nicolae Liviu
valabil la 28 Iun 2020
Intrebare: Societatea noastra a primit o hotarare judecatoreasca prin care se stabileste anularea deciziei de concediere a unui angajat si plata tuturor drepturilor salariale ce i se cuvin, indexate, majorate si reactualizate de la data concedierii si pana la reintegrare". Conform contractului de munca, salariatul beneficia de un salariu fix, dar si de sporuri incluse in salariul de baza brut. Aceste ...
18Iun2020
Concediu medical fara avizul medicului specialist
de
Nicolae Liviu
valabil la 18 Iun 2020
Intrebare: Am primit de la CASMB o adresa prin care suntem obligati sa depunem rectificativa la declaratia 112 pentru nerespectarea art 13 din OUG 158/2005/art 18 din Ordinul 15/2018, incepand cu a 90-a zi, concediul se poate prelungi pana la 183 de zile, cu avizul medicului expert al asigurarilor sociale. Avizul medicului specialist nu se poate obtine, deoarece concediul medical este din iunie 2019.In ...
02Apr2020
Revisal. Transmitere suspendare CIM pentru somaj tehnic
de
Gabriela Dita
valabil la 02 Apr 2020
Intrebare: Trebuie suspendati azi 31.03.2020 in Revisal angajatii care nu mai vin la lucru incepand cu 01.04.2020 pentru a putea beneficia de somaj tehnic pe perioada situatiei de urgenta, conform Ordonanta de urgenta nr. 32/26.03.2020?
24Mar2020
Poprire pe durata somajului tehnic
de
Nicolae Liviu
valabil la 24 Mar 2020
Intrebare: O societate comerciala decide in acest context economic creat de COVID 19 sa suspende partial activitatea unor salariati.Ce se intampla cu popririle salariale pe care societatea le vira urmare a adreselor primite de la executorii judecatoresti in dosare civile pentru pensie alimentara, dar pentru alte datorii neachitate? Trebuie sa le mai retinem aceste popriri sau in contextul OG 29 le putem ...
07Mar2020
Concediu medical cod 09. Salariata fara venituri salariale
de
Nicolae Liviu
valabil la 07 Mar 2020
Intrebare: In cazul in care am o salariata care mi-a prezentat concediu medical cod 09, dar nu are stagiu de cotizare complet si nu a realizat venituri salariale sau de alta natura in ultimele 24 luni, cum ar trebui sa procedez pentru a calcula corect drepturile salariale pentru aceasta salariata? Cum inregistrez concediul medical daca nu am stagiu complet de cotizare?
04Mar2020
Dreptul la concediu de odihna neefectuat nu se pierde si nu se prescrie
de
Nicolae Liviu
valabil la 04 Mar 2020
Intrebare: Un salariat are de efectuat concediu de odihna neefectuat de 60 zile provenit din ultimii ani (mai mult de 3 ani). Societatea este obligata sa plateasca aceste ore, sa acorde dreptul salariatului de a efectua aceste zile de concediu si sa constituie acum provizioane pentru intreaga perioada? O decizie a Curtii de Justitie a Uniunii Europene mentioneaza faptul ca nu isi poate pierde in mod ...
26Feb2020
(Ne)acordare facilitati in domeniul contructiilor pentru salariatii detasati in afara Romaniei.
de
Otilia-Mihaela Roman
valabil la 26 Feb 2020
Intrebare: Salariati in constructii detasati de pe teritoriul Romaniei in tara UE - rectificarea D112 incepand cu luna octombrie 2019 urmare a OMFP_ORDIN_3063/1376/1430 din 10.09.2019Ipoteza:- venitul brut salarial din CIM 3.000 lei;- se acorda alte drepturi salariale reprezentand sume suplimentare acordate pe perioada detasarii care aduc venitul salarial la nivelul salariului minim din tara ...
20Feb2020
CIM suspendat. Majorare salariu minim
de
Nicolae Liviu
valabil la 20 Feb 2020
Intrebare: O salariata solicita incetarea suspendarii CIM (revenire din CCC) cu data de 18.02.2020, data la care solicita si incetarea CIM. Avand in vedere ca salariata nu lucreaza nicio zi, dar va avea venituri reprezentand concediu neefectuat, se mai impune actualizarea salariului brut lunar, valoarea concediului de odihna neefectuat se inregistreaza in statul lunii februarie si se raporteaza in ...
18Feb2020
Locuinta catre salariati
de
Gabi Popescu
valabil la 18 Feb 2020
Intrebare: Societatea are in proprietate trei apartamente, nr. 19-21, ap. 21 sediu social, ap. 19-20 puncte de lucru. Deschide un sediu secundar, in alta locatie, in aceeasi localitate (un spatiu mai mare) in care muta activitatea firmei. Unicul obiect de activitate al firmei, pana la momentul de fata, consta in: crearea de programe software la comanda client, cod CAEN 6201. Realizeaza in speta prestari de ...
17Feb2020
Combustibil autoturism salariati
de
Gabi Popescu
valabil la 17 Feb 2020
Intrebare: Angajatorul doreste sa acorde unor angajati cu atributiuni administrative in firma, decontarea pe firma a unui bon de benzina pe luna, astfel incat, atunci cand este nevoie, angajatii sa isi foloseasca autoturismele proprii si in interesul firmei.Care este tratamentul corect, contabil si fiscal (inclusiv TVA), precum si documentele care trebuie intocmite (inclusiv corelatia cu Revisal, daca ...
30Dec2019
Expirarea contractului colectiv de munca. Consecinte fiscale
de
Dani Cucu
valabil la 30 Dec 2019
Intrebare: Contractul colectiv de munca expira la sfarsitul anului si din cauza lipsei hotararii judecatoresti de reprezentativitate a sindicatului, se impune amanarea privind semnarea unui contract colectiv de munca.In aceasta perioada, pana la semnarea noului contract, ce regula se aplica salariatilor privind drepturile acestora?
07Dec2019
Detasare in afara Romaniei. Obligatii privind salariul minim. Acordarea facilitatilor in constructii
de
Dani Cucu
valabil la 07 Dec 2019
Intrebare: O societate desfasoara exclusiv lucrari de constructii si are aproximativ 50 salariati. O parte dintre ei sunt detasati cu A1 in Germania, ceilalti lucrand in Romania. Printre cei care lucreaza in Romania se afla: lucratori in constructii, un inginer, un contabil, o persoana la resurse umane si directorul general. Salariatii din Romania au fiecare salariul brut de cel putin 3.000 lei.Se aplica ...
07Dec2019
Calcul deducere personala acordata in luna iulie 2019
de
Nicolae Liviu
valabil la 07 Dec 2019
Intrebare: Societatea noastra beneficiaza de facilitati in domeniul constructiilor incepand cu 22 iulie 2019. Pentru luna iulie trebuie sa calculam diferentiat drepturile salariale: prima perioada, 01-21 iulie, fara facilitati fiscale si 22-31 iulie cu facilitati fiscale. Intrebarea se refera la aplicarea deducerii personale. In exemplele prezentate in ordinul 3063 din 10.09.2019 reiese faptul ca nu mai ...
29Nov2019
Contract individual de munca suspendat. Ajutor pentru nastere. Acordare si deductibilitate fiscala
de
Constanta Popa
valabil la 29 Nov 2019
Intrebare: Angajata cu CIM suspendat in perioada 01,01-2019 - 01.01.2020 pentru motive personale. In perioada suspendarii, la data de 20.11.2019, angajata a nascut un copil. Tinand seama de prevedrile Contractului Colectiv de Munca la nivelul societatii, angajata a depus o cerere catre conducere, in care solicita plata unui drept salarial (ajutor social) care corespunde unui salariu mediu brut pe unitate, ...
13Nov2019
Institutie publica finantata din venituri proprii. Despagubire salariat
de
PortalContabilitate.ro
valabil la 13 Nov 2019
Intrebare: O institutie publica este finantata integral din venituri proprii. Avand in vedere prevederile OMFP 1917/2005, cum se inregistreaza in contabilitate obligatia de plata a unei despagubiri catre un fost salariat concediat, despagubire egala cu contravaloarea salariilor indexate, majorate si actualizate de la data concedierii pana la data ramanerii definitive a hotararii judecatoresti? Despagubirea ...
02Oct2019
Concedii neefectuate. Provizion nedeductibil sau cheltuiala cu salariile deductibile fiscal
de
Vera Constantin
valabil la 02 Oct 2019
Intrebare: Organele de inspectie fiscala la SC ALFA SRL, prin raportul de inspectie fiscala au stabilit ca si cheltuieli nedeductibile la calculul impozitului pe profit, cheltuieli deduse de societate in perioada 2012-2016, cu concediile de munca neefectuate, in suma totala de 778.497 lei, stabilind un impozit pe profit suplimentar in suma de 124.560 lei (778.497 lei*16%). Aceasta deoarece la finele anului ...
03Sep2019
Factura pentru sistem antiefractie
de
PortalContabilitate.ro
valabil la 03 Sep 2019
Intrebare: O scoala poate achita o factura pentru un sistem antiefractie de 6.000 lei total din costul per elev? Este obligatoriu solicitarea de la primarie pentru suplimentare?
03Iul2019
Activitati in sectorul constructiilor. Implicatiile OUG 43/2019
de
Nicolae Liviu
valabil la 03 Iul 2019
Intrebare: O firma cu cod CAEN 40626268 factureaza catre o alta firma in cadrul unui contract in care ii construieste o hala de productie lucrari de configurare a retelei de date in situatia de lucrari fiind specificat material voce date cladire cop X. Aceste lucrari sunt din categoria lucrarilor care se incadreaza la cifra de afaceri in constructii si intra la calculul lunar pentru acordarea ...
05Iun2019
Contract de punere la dispozitie a personalului
de
Rodica Mantescu
valabil la 05 Iun 2019
Intrebare: O firma din Romania a angajat personal pe Italia cu CIM pe perioada nedeterminata. In acelasi timp, a incheiat un contract de prestari servicii de personal cu o societate din grup (cu sediul UE), prin care, personalul angajat va lucra pe diverse proiecte ale societatii din grup, la sediul societatii din grup sau in alte tari din UE, dar si in Romania. Societatea din Romania va deconta catre firma ...
24Mai2019
Asigurare voluntara de sanatate suportata de salariat. Deducere la calculul impozitului pe venit
de
Gabriela Dita
valabil la 24 Mai 2019
Intrebare: Angajatul unei societati din Romania isi plateste din banii proprii o asigurare voluntara de sanatate in sistemul privat medical care nu depaseste contravaloarea a 400 euro/an. In cazul in care angajatul va prezenta angajatorului contractul de abonament medical exista posibilitatea ca salariatul sa beneficieze de vreo facilitate?
07Mai2019
Salariati detasati. Neconcordante intre numarul de salariati inscris in Revisal si cel inscris in D112
de
Dani Cucu
valabil la 07 Mai 2019
Intrebare: Societatea Y trimite 10 din angajatii sai societatii X drept detasati pe o perioada de 10 luni. Ambele societati sunt din acelasi oras din Romania.Detasarea are la baza o:-adresa prin care societatea X, solicita societatii Y detasarea unui numar de 10 persoane -adresa prin care societatea Y este de acord cu detasarea si in care se nominalizeaza persoanele detasate si salariul acestora pe ...
26Apr2019
Stagiu minim de cotizare. Indemnizatie de maternitate
de
Dana Hristu
valabil la 26 Apr 2019
Intrebare: Referitor la intrebarea:O salariata figureaza din 2017 drept angajat al societatii A cu norma intreaga de 8 ore si functia de baza. Din data de 1 Octombrie 2018, este angajata cu CIM - part time la o a doua societate B, cu norma de 4 ore. Incepand cu 11 Februarie 2019, salariata intra in concediu de sarcina si lauzie. La societatea A are stagiu de cotizare de 12 luni, la societatea B are stagiu ...
23Apr2019
Concediu de sarcina si lauzie. Salariata la mai multi angajatori
de
Dana Hristu
valabil la 23 Apr 2019
Intrebare: O salariata figureaza din 2017 drept angajat al societatii A cu norma intreaga de 8 ore si functia de baza. Din data de 1 Octombrie 2018, este angajata cu CIM - part time la o a doua societate B, cu norma de 4 ore. Incepand cu 11 Februarie 2019, salariata intra in concediu de sarcina si lauzie. La societatea A are stagiu de cotizare de 12 luni, la societatea B are stagiu de cotizare de 81 de ...
Un produs marca