Consultanta specializata pentru CONTABILI 
292 intrebari si raspunsuri despre locul muncii oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Se afiseaza 1 - 30 din 292 intrebari si raspunsuri
23Ian2017
Locul muncii. Sedii secundare
de
Gabriela Dita
valabil la 23 Ian 2017
Intrebare: Societatea are sediu principal si mai multe sedii secundare inregistrate fiscal (cu un numar de peste 5 salariati). Un salariat care face parte dintr-un department aflat la sediul principal isi desfasoara activitatea (are locul muncii) la unul din sediile secundare inregistrate fiscal. In cadrul structurii organizatorice a societatii postul ocupat de acest salariat nu apare in cadrul sediului ...
06Sep2015
Soferi. Locul muncii. Diurna
de
Rodica Mantescu
valabil la 06 Sep 2015
Intrebare: Efectuam transport intern de marfuri in toata tara.Putem acorda diurna soferilor fara sa fie considerata "venituri salariale" si impozitate ca atare?Este necesar sa modificam "Locul Muncii" din contractul individual de munca pentru a acorda diurna ?
12Aug2015
Locul muncii in Germania. Dreptul la diurna. Deductibilitatea contributiilor sociale
de
Rodica Mantescu
valabil la 12 Aug 2015
Intrebare: Un SRL de constructii angajeaza muncitori doar pentru un santier din Germania, in tara nu are lucrarii iar in Germania este subantreprenor.Si avem:-pe ce baza ducem muncitorii -prin detasare de 6 luni cu prelungire de inca 6 luni;-toate contributiile se platesc in Germania, aici platim doar impozitul pana la 1 an;-beneficiaza de diurne chiar daca locul de munca este doar in ...
22Iul2015
Dreptul la diurna. Locul muncii prevazut in CIM
de
Rodica Mantescu
valabil la 22 Iul 2015
Intrebare: Societatea romaneasca are incheiate contracte de prestari servicii cu diverse sere dintr-un alt stat European. Societatea nu indeplineste conditiile pentru obtinerea formularului A1. Se incheie contract de munca pe perioada determinatanedeterminata cu salariatii cu salariul minim pe economie aplicabil in Romania. Locul muncii este localitatea din statul European unde se afla sera de legume. ...
03Mai2015
Act aditional. Locul muncii
de
Irina Coma
valabil la 03 Mai 2015
Intrebare: Societatea si-a mutat sediul social de la o adreasa la alta in acelasi oras si si-a deschis punct de lucru unde lucreaza 2 angajati, nefiind inregistrat fiscal.Trebuie intocmite Acte aditionale la CIM pentru modificarea sediului social si a punctului de lucru? In afara inregistrarii modificarii sediului social in revisal mai trebuie inregistrat la sediul ITM instiintare cu modificarea sediului ...
13Ian2014
Prestarea activitatii in strainatate. Locul muncii. Pontaj
de
Gabriela Dita
valabil la 13 Ian 2014
Intrebare: Am infiintat o societate cu profil de constructii, am incheiat un contract de executie lucrari pe o perioada de o luna si o saptamana cu o societate din Monaco si am angajat personal (zidari pietrari). Cv. Lucrarilor executate se deconteaza prin banca pe baza de factura. Intrucat angajarea personalului s-a facut pentru executarea acestor lucrari in Contractul individual de munca la locul de munca ...
21Aug2009
Legatura dintre post, fisa postului si locul muncii
de
Rodica Mantescu
valabil la 21 Aug 2009
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti care este legatura intre postul din organigrama si locul de munca efectiv. Cu alte cuvinte, postul se identifica cu locul de munca? Pot avea incadrat un salariat pe postul de economist din cadrul compartimentului contabilitate si sa desfasoare activitati de marketing, sa aiba in fisa postului sarcini de marketing si locul de munca sa fie in compartimentul de marketing?
03Mai2017
CIM cu timp partial. Locul muncii la terti. Prevederi in CIM. Declaratia 112
de
Rodica Mantescu
valabil la 03 Mai 2017
Intrebare: O societate de administrare imobile doreste sa angajeze un administrator de imobile in vederea desfasurarii activitatii de casierie si contabilitate pentru asociatii de proprietari. Societatea are momentan un singur client care doreste ca intreaga activitate (inclusiv cea de administrare contabila) sa se desfasoare la sediul asociatiei.1. Ce se va completa la punctul D din contractul ...
09Sep2016
Acordare diurna. Locul muncii
de
Rodica Mantescu
valabil la 09 Sep 2016
Intrebare: Suntem o firma de distributie de produse sanitare cu agenti comerciali care pleaca in toata tara sa livreze marfa. Este corect ca ei sa beneficieze de diurna pentru perioada cat sunt pe teren,conform ordinelor de deplasare intocmite corespunzator sau nu se considera ca agentii comerciali sunt in deplasare dat fiind faptul ca in contractul de munca la pozitia "locul de desfasurare a activitatii" ...
04Dec2015
Locul muncii. Situatia scriptica trebuie sa corespunda cu situatia faptica
de
Rodica Mantescu
valabil la 04 Dec 2015
Intrebare: O societate are sediul social in judetul A si unicul punct de lucru al societatii este in judetul B. Societatea nu a avut alt punct de lucru si nicio alta activitate decat cea prezenta care este in alt judet decat judetul cu sediul social. La punctul de lucru din judetul B are angajata o persoana din judetul A.Aceasta persoana a facut initial naveta din judetul A in judetul B, apoi a ramas ...
26Aug2015
Locul muncii inscris in contractul individual de munca
de
Gabriela Dita
valabil la 26 Aug 2015
Intrebare: Societatea angajeaza un director zonal care are domiciliul si locuieste efectiv in alta localitatea decat unde isi are firma sediul (distanta 300 km). In localitatea respectiva firma nu are punct de lucru. 1. Cum poate gestiona societatea cheltuielile cu deplasarea la clientii din zona ai acestuia? De unde se considera ca are dreptul la diurna cand paraseste localitatea de domiciliu unde ...
12Aug2012
Angajator strain. Prestarea activitatii in Romania. Locul muncii
de
Gabriela Dita
valabil la 12 Aug 2012
Intrebare: Care sunt obligatiile unei persoane fizice din Romania (taxe, impozite, alte obligatii legate de ITM), care incheie Contract Individual de Munca cu firme din strainatate (Anglia, Franta, Belgia). Precizez ca persoana fizica este specializata in IT si locul unde isi desfasoara activitatea este in Romania.
27Apr2010
Locul muncii stabilit in Franta. Acordarea diurnei
de
Gabriela Dita
valabil la 27 Apr 2010
Intrebare: O societate a angajat cu contract de munca pe perioada determinata (3 luni) personal, in care a specificat ca locul de munca este in Franta. In contractul initial nu sa specificat nivelul diurnei.Angajatorul acorda o diurna zilnica de 50 EUR/zi.Aceasta diurna trebuie prevazuta intr-un act aditional la contractul individual de munca?
21Ian2010
Incheiere CIM. Locul muncii in strainatate
de
Rodica Mantescu
valabil la 21 Ian 2010
Intrebare: Am o societate comerciala, cod caen 4120 "Lucrari de constructii a cladirilor rezidentiale si nerezidentiale", capital integral privat romanesc. Societatea incheie un contract pentru constructia unei cladiri si predarea ei la cheie in Italia. Clientul este italian.Pot sa prestez astfel de lucrari in Italia cu angajati romani, cu contracte de munca inregistrate in Romania, iar in aceste ...
17Aug2009
Modificare contract individual de munca. Locul muncii. Refuzul salariatului
de
Rodica Mantescu
valabil la 17 Aug 2009
Intrebare: Daca un salariat refuza sa semneze actul aditional pentru transferul la alt loc de munca (punct de lucru - magazin) din cadrul aceleiasi societati, ce masuri poate lua angajatorul?
07Mai2022
Soferi. Curse interne
de
Rodica Mantescu
valabil la 07 Mai 2022
Intrebare: Avem angajati soferi pentru transport intern de marfuri, care au locul muncii - la sediul societatii (conform CIM). In prezent, pentru deplasarea in tara, le acordam diurna (50 lei/zi) pentru perioadele ce depasesc 12 ore/zi.Conform Legii 72/2022, ce modificari putem sa aducem la CIM astfel incat personalul ITM sa nu considere aceste diurne venit salarial si sa fim nevoiti sa-l impozitam ...
05Oct2019
Drepturi cuvenite salariatilor detasati
de
Dani Cucu
valabil la 05 Oct 2019
Intrebare: In cadrul societatii noastre desfasuram printre altele si activitatea de prestari servicii in domeniul constructiilor in cadrul careia detasam/delegam personal in Franta, in baza contractului de prestari servicii cu beneficiarul din Franta. Salariatul este angajat cu contract individual de munca si delegat/detasat in baza unui act aditional la CIM prin care se stabilesc drepturile suplimentare ...
20Mai2015
Chelutieli de cazare. Avantaj
de
Gabriela Dita
valabil la 20 Mai 2015
Intrebare: Avem angajati cu domiciliul in alte localitati. Ei lucreaza in general in alte localitati, in delegatii. Sunt perioade in care vin la sediul firmei sa lucreze. Firma le suporta cheltuielile de cazare si transport cat timp stau la sediul firmei.Este chelt. deductibila cheltuiala cu transportul si cazarea salariatului de la locul de desfasurare a activitatii la sediul firmei, dar cazarea ...
17Sep2014
Detasare in Franta cu document portabil A1
de
Rodica Mantescu
valabil la 17 Sep 2014
Intrebare: O societate comerciala Romana are incheiat un contract de prestari servicii catre un client societate comerciala cu sediul in Franta pe o perioada de 24 de luni.In functie de necesitatile de personal ale firmei pentru restul proiectelor desfasurate, este ales un anumit numar de angajati pentru a fi trimisi in Franta pe o perioada de 6 luni in vederea executarii prestatiei. Salariatii trimisi au ...
19Feb2013
Delegarea si clauza de mobilitate. Deductibilitatea cheltuielilor de cazare
de
Irina Dumitrescu
valabil la 19 Feb 2013
Intrebare: Societatea noastra are doua tipuri de salariati care se deplaseaza in interes de serviciu si efectueaza control al produselor la sediul unor societati care executa lucrari pentru produsele noastre: 1) Salariati care au locul de munca fix la sediul societatii, efectuand deplasari periodice la sediile colaboratorilor.2) Salariati care nu au un loc de munca fix, prevederile din contractul ...
15Apr2010
Angajare cu locul de munca in Franta. Facilitati. Conditii
de
Gabriela Dita
valabil la 15 Apr 2010
Intrebare: O societate a angajat personal din Romania, cu contract individual de munca in care a specificat ca locul de munca este in Franta.Intrebarile mele sunt:1. Beneficiaza de diurna, transport si cazare, aferente unei deplasari externe?Daca raspunsul este afirmativ aceste facilitati se pot acorda in Eur sau in lei?2. Persoanele angajate in aceste conditii pot lucra in Franta o perioada de timp ...
30Oct2009
Incadrare in munca. Loc de munca
de
Rodica Mantescu
valabil la 30 Oct 2009
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti care este legatura intre postul din organigrama si locul de munca efectiv. Cu alte cuvinte, postul se identifica cu locul de munca? Pot avea incadrat un salariat pe postul de economist din cadrul compartimentului contabilitate si sa desfasoare activitati de marketing, cu locul de munca in compartimentul de marketing?
27Iun2021
Locul muncii in alta localitate decat cea de domiciliu. Diurna
de
Rodica Mantescu
valabil la 27 Iun 2021
Intrebare: Un salariat care este si administratorul unei microintreprinderi, face lucrari de placare a peretilor cu placi din ghips carton. Locuieste intr-o comuna la distanta de aproximativ 100 km de Bucuresti si lucrarile sunt facute in Bucuresti.Zilnic, face naveta cu masina personala. Pentru consumul de motorina intocmeste foaie de parcurs. Dimineata pleaca la ora 6 si se intoarce seara dupa ora 20. ...
23Aug2016
Angajare straini. Locul muncii in alt stat
de
Rodica Mantescu
valabil la 23 Aug 2016
Intrebare: Referitor la intrebarea:O societate doreste sa angajeze drept salariati persoane fizice din India care vor lucra la domiciliul lor fara a veni deloc in Romania. Sunt necesare formalitati de aprobare si inregistrare la vreo autoritate romana? Care sunt taxele de achitat?Completare:In cazul in care respectivul nu va lucra din Romania ci de la domiciliul sau din alta tara exista si in acest ...
19Nov2022
Agentie de turism. Servicii infotrip
de
Vera Constantin
valabil la 19 Nov 2022
Intrebare: Agentia tour operatoare organizeaza infotrip pentru 7 nopti pentru alte agentii partenere in Hurgada, dar vor pleca si colegi din cadrul societatii. 1.Care este monografia contabila?a) pentru clienti - deoarece pe factura catre client scrie doar "infotrip 18.11/25.11 Hurgada", iar factura pe de la furnizor am doar de la avion, nu si pentru hotel.b) pentru colegi care sunt obligati sa ...
20Sep2022
Servicii de consultanta prestate catre un partener din Suedia. Tratament fiscal
de
Mariana Prejbeanu
valabil la 20 Sep 2022
Intrebare: O societate presteaza servicii de consultanta pentru o societate din Suedia. Angajatul societatii din Romania se deplaseaza in Suedia pentru a efectua aceste servicii. Intr-o perioada de 6 luni el sta in jur de 3/4 zile pe saptamana in Suedia.1. Factura emisa de societatea din Romania catre societatea din Suedia este considerata factura de pestari servicii intracomunitare si se emite fara ...
18Sep2022
Acordare diurna externa. Deplasare administrator
de
Mariana Prejbeanu
valabil la 18 Sep 2022
Intrebare: Un administrator cu contract de munca insoteste un tir care transporta marfa catre client. Face asta ca sa se asigure ca marfa ajunge la client. Tirul este al unei firme de transport. Ii pot acorda diurna externa sau la un control poate fi luat la intrebari de ce pleaca in cursa daca marfa e transportata de firma de transport? Este plecat cam de 4 ori/luna, in total 20 de zile/luna, 240 ...
23Aug2022
Cheltuieli cu deplasarea administratorului la domiciliul sau in afara tarii
de
Bajan Camelia
valabil la 23 Aug 2022
Intrebare: Administratorul societatii care este si angajat pleaca la fiecare final de saptamana acasa, in afara tarii. Sunt deductibile cheltuielile efectuate de administrator pentru deplasarea la final de saptamana acasa?
18Aug2022
Acordare diurna si tichete de masa
de
Bajan Camelia
valabil la 18 Aug 2022
Intrebare: Am un punct de lucru la Vrancea, cu activitate de balastiera. La Vrancea avem 4 angajati care sunt din Constanta, cu contract de munca nedeterminat.Cei 4 angajati beneficiaza de diurna conform delegarii sau tichete de masa impozitate?
05Iun2022
Prestatii pentru mobilitate. Reglementare in CIM
de
Rodica Mantescu
valabil la 05 Iun 2022
Intrebare: Angajatii nostri desfasoara activitate atat la sediul societatii, cat si la terti. In detaliu exista diverse contracte legate de activitati de cadastru si topografie, activitati de mentenanta turnuri telefonie mobila, activitati de masurare deformari turnuri etc. Salariatii, 2 la numar, sunt in delegare cca 12 -13 zile pe luna, restul sunt la sediu si prelucreaza informatiile din masuratori ...
Un produs marca