Consultanta specializata pentru CONTABILI 
175 intrebari si raspunsuri despre preaviz oferite de expertii portalcontabilitate.ro - pagina 4
Se afiseaza 91 - 120 din 175 intrebari si raspunsuri
15Iun2015
Salariata poate reintra oricand in concediu crestere copil
de
Gabriela Dita
valabil la 15 Iun 2015
Intrebare: O persoana s-a aflat in concediu de maternitate cele 126 zile, dupa care a revenit la serviciu. La o luna dupa acest lucru, a fost notificata de angajator ca urmeaza incetarea activitatii societatii, societatea procedand la fel pentru toti angajatii.In aceste conditii, persoana doreste sa depuna dosar pentru intrarea in concediu de crestere copil. In conditiile in care restul angajatilor vor fi ...
27Mar2015
Fisa postului contine atributiile postului. Modificarea contractului de munca. Transmitere modificare CIM in Revisal
de
Gabriela Dita
valabil la 27 Mar 2015
Intrebare: O secretara angajata la o microintreprindere cu contract de munca cu timp partial (2 ore pe zi), poate indeplini simultan si functia de casier (cumul de functii) doar ca urmare a unei decizii scrise a administratorului societatii, sau este obligatoriu sa se incheie un nou contract de munca cu aceasta, pentru functia de casier? Se va avea in vedere ca in ambele cazuri, firma ii va intocmi fisa de ...
25Mar2015
Infirmiera. Conditiile de ocupare a postului. Concedierea pentru necorespundere profesionala
de
Gabriela Dita
valabil la 25 Mar 2015
Intrebare: O firma are incadrate mai multe persoane pentru servicii medicale.Angajarea s-a facut pentru cateva infirmiere in baza adeverintei de studii, emisa de institutia abilitata de formare profesionala.Una dintre infirmiere nu a luat examenul final si nici nu doreste sa-l mai dea.Adeverinta expira la sfarsitul lunii martie. Care este procedura si articolele legale prin care inceteaza contractul de ...
08Nov2014
Trei ani pana la varsta pensionarii. Interdictii la concediere
de
Rodica Mantescu
valabil la 08 Nov 2014
Intrebare: O persoana angajata mai are 3 ani pana la pensionarea pentru limita de varsta.Exista vreo interdictie referitoare la disponibilizarea persoanelor care mai au 3 ani pana la pensie?Daca da,care ar fi procedura legala pentru disponibilizarea unui salariat care mai are 3 ani pana la pensionare pentru limita de varsta?
16Sep2014
Necesitatea incheierii unui act aditional la CIM
de
Rodica Mantescu
valabil la 16 Sep 2014
Intrebare: 1. Cand angajatul firmei face o cerere pentru a trece in intretinerea sa copilul se face act aditional la contract sau este suficient sa inregistram cererea si sa scriem pe ea ca este aprobata? 2. Se modifica numele unei angajate pe motiv de casatorie sau divort se face act aditional la contract? sau ce document se intocmeste?
15Sep2014
Modificarea contractului de munca. Inregistrari in Revisal. Informare ITM
de
Gabriela Dita
valabil la 15 Sep 2014
Intrebare: 1. Am angajat un portar cu CIM de 8 orezi. Incepand cu luna sept. lucreaza in ture de cate 10 ore de la ora 22-08. Trebuie sa fac un act aditional la contract in care sa mentionez ca lucreaza in ture de 10 ore si ca repartizarea timpului de munca este inegala? Trebuie sa modific in REVISAL repartizarea timpului de munca din ore "de zi" in "inegal"?2. Avand in vedere ca acest angajat lucreaza ...
30Iul2014
Ajutoare sociale. Modalitatea de stipulare in CIM
de
Rodica Mantescu
valabil la 30 Iul 2014
Intrebare: La ce litera din contractual de munca pot fi stipulate acordarea ajutoarelor de inmormantare, cadourile oferite angajatelor cu ocazia zilei de 8 martie cat si ajutoarele de nastere? Ce se scrie la aceasta litera, intr-un mod concret ?
03Feb2014
Model CIM cu clauza de mobilitate
de
Gabriela Dita
valabil la 03 Feb 2014
Intrebare: Dorim un model de C.I.M. cu clauza de mobilitate pentru o societate comerciala cu raspundere limitata (microintreprindere platitoare de impozit pe venit)
09Nov2013
Concedierea in perioada de proba. Salariat aflat in concediu medical
de
Gabriela Dita
valabil la 09 Nov 2013
Intrebare: Pe data de 03.10.2013 am angajat o persoana.A lucrat pana pe data de 14.10.2013 inclusiv sambetele. Pe data de 15.10.2013 a absentat invocand ca este bolnava. Pe data de 16 a venit la serviciu, dupa care am primit pe email o cerere de concediu de odihna pentru zilele de 17 si 18. Pe data de 21.10.2013 nu s-a prezentat la serviciu, drept urmare i-am incheiat contractul individual de munca conform ...
02Sep2013
Conditii pentru desfiintarea unui post. Documente
de
Gabriela Dita
valabil la 02 Sep 2013
Intrebare: As vrea sa desfiintez postul unui angajat pentru a putea sa-l trimit pe respectivul in somaj. Ma intereseaza care sunt documentele necesare si care sunt conditiile.
19Iul2013
Concediere individuala pentru motive ce nu tin de persoana salariatului
de
Gabriela Dita
valabil la 19 Iul 2013
Intrebare: Avem un angajat pensionar, in varsta de 65 ani, reangajat de noi dupa pensionare cu 3 ani in urma, cu contract de munca cu timp partial de 4 ore/zi.Datorita intensificarii volumului activitatii firmei in aceasta perioada, avem nevoie de un program de munca de 8 ore pentru aceasta pozitie.Am propus angajatului aceasta modificare cu care nu este de acord.Prin urmare, dorim incetarea CIM cu ...
09Iul2013
Contract de locatiune. Durata maxima
de
Irina Dumitrescu
valabil la 09 Iul 2013
Intrebare: Un SRL inchiriaza de la o persoana fizica un spatiu cu destinatie birouri, pe perioada nedeterminata. La inregistrarea contractului de inchiriere la ANAF, inspectorul fiscal refuza inregistrarea contractului pe motiv ca acesta nu poate fi incheiat pe perioada nedeterminata, in conformitate cu prevederile stipulate in legea locuintei. Va rugam sa ne spuneti daca acestui contract ii sunt aplicabile ...
10Feb2013
Monografia contabila si tratamentul fiscal al francizei
de
Amelia Dumitras
valabil la 10 Feb 2013
Intrebare: Doresc o solutie contabila si fiscala in ceea ce priveste inregistrarea unei facturi primita de la un furnizori din USA reprezentand franciza.Factura emisa de furnizor este in valoarea de 34250 USD compusa din: 1. FRANCIZA 24,000 USD2. FULL ACCES FEE for all programs 8000 USD3. ANNUAL WEBSITE MAINTENANCE FEE 250 USD4. SHIPPING CHARGE ...
20Ian2013
Concedierea salariatei revenita din concediu crestere copil
de
Gabriela Dita
valabil la 20 Ian 2013
Intrebare: O salariata revine din concediu ingrijire copil in varsta de pana la 2 ani, ce perioada trebuie sa lucreze pentru a o trimite in somaj pentru ca sectia unde a lucrat s-a desfiintat.
17Ian2013
Comert in regim de consignatie. Noul Cod civil
de
Constanta Popa
valabil la 17 Ian 2013
Intrebare: Va rog sa-mi trimiteti legislatia referitoare la comertul in regim de consignatie.
15Nov2012
Concediu crestere copil. Desfiintarea postului. Indemnizatie de somaj
de
Gabriela Dita
valabil la 15 Nov 2012
Intrebare: Avem un angajat care se intoarce din concediu pentru crestere copil, intre timp postul lui a fost desfintat. Este posibil sa intre in somaj dupa perioada de preaviz?
12Aug2012
Concediere in perioada de incapacitate temporara de munca. Consecinte
de
Gabriela Dita
valabil la 12 Aug 2012
Intrebare: La firma care lucrez in departamentul de contabilitate o persoana este de ceva timp in concediu medical. Vine lunar si aduce concediu medical. Intrebata cand va veni la serviciu nu poate raspunde exact, conducerea a hotarat disponibilizarea persoanei. Cum sa procedez pentru a ma acoperi de un eventual litigiu?
14Mai2012
Servicii financiar-contabile prestate de PFA
de
Gabi Popescu
valabil la 14 Mai 2012
Intrebare: O PFA cu cod caen 7830 (activitate principala) poate obtine venituri pe caen 6920 (activitate secundara) care sa depaseasca veniturile din activitatea principala? Daca nu, pentru veniturile activitatii secundare trebuie infiintata societate sau facut un alt PFA? Model de contract pentru serviciile financiar-contabile prestate de catre PFA.
21Mar2012
Schimbarea sediului social si fiscal. Modificarea CIM
de
Gabriela Dita
valabil la 21 Mar 2012
Intrebare: O societate comerciala are inregistrat un punct de lucru cu angajati in alt sector decat cel in care isi are sediul social, pentru care s-a eliberat un CIF pentru declararea si plata impozitului pe salarii angajatilor care isi desfasoara activitatea in acel punct de lucru.Administratorul a inchiriat un alt spatiul, in acelasi imobil, la un alt etaj pe care l-a inregistrat la Registrul ...
03Dec2011
Modificari financiar contabile datorita starii de insolventa
de
Bogdan Costea
valabil la 03 Dec 2011
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti care sunt modificarile aduse dpdv financiar-contabil intrarea in insolventa - reorganizare judiciara? Care sunt avantajele si dezavantajele acestei proceduri?
15Oct2011
Identitatea partilor. Element esential pentru modificarea CIM prin act aditional
de
Gabriela Dita
valabil la 15 Oct 2011
Intrebare: Este necesar ca la schimbarea denumirii societatii (de exemplu din SRL in SA) sa se faca acte aditionale pentru fiecare angajat?
18Sep2011
Procedura concedierii pentru motive care nu tin de persoana salariatului. Interdictia concedierii salariatei aflate in concediu crestere copil
de
Gabriela Dita
valabil la 18 Sep 2011
Intrebare: In conditiile restructurarii si reorganizarii determinate de situatia economica actuala, la un cabinet medical este necesara desfiintarea unor locuri de munca.Care este procedura, conditiile, perioada de timp si pasii necesari aplicarii, avand in vedere ca unul dintre posturile care se doresc a fi desfiintate este ocupat de o angajata aflata in concediu de crestere a copilului pana la varsta de ...
14Sep2011
CIM cu timp partial – model contract. Salariu
de
Gabriela Dita
valabil la 14 Sep 2011
Intrebare: O PFA doreste sa angajeze ca primul sau salariat, un contabil, cu program de munca cu timp partial. Va rog sa imi precizati:1. modelul de contract prezentat in portal in data de 15 August 2009 (http:www.portalcontabilitate.romodel-contract-de-munca-cu-timp-partial-167.htm) mai este valabil in urma modificarilor Codului Muncii conform Legii 40/2011? Daca nu, va rog sa aveti amabilitatea sa ...
08Aug2011
Agent de munca temporara. Autorizare. Instructaj de protectia muncii. Servicii de medicina muncii
de
Gabriela Dita
valabil la 08 Aug 2011
Intrebare: In cazul unei societati care are ca obiect de activitate plasament de personal, ce mentiuni speciale trebuie facute in contractul de munca (legat de detasare, de locul unde se desfasoara activitatea). Cine trebuie sa faca instructajul de protectia muncii, de medicina muncii, angajatorul sau beneficiarul de personal? In acest caz, acest leasing de personal este considerat ca o detasare? Ce ...
15Iul2011
Cati angajati ai Garzii Financiare au trecut examentul de testare profesionala
de
PortalContabilitate.ro
15 Iul 2011
Rezultatele examenului de testare profesionala sustinut de angajatii Garzii Financiare, in urma caruia vor fi repartizati in institutie, arata ca din totalul celor 740 de candidati inscrisi 42 nu au obtinut note de trecere, ceea ce reprezinta 5,7% din total, potrivit datelor obtinute de MEDIAFAX.Presedintele ANAF, Sorin Blejnar, spunea in urma cu un an ca este nemultumit de calitatea ...
06Iul2011
Inadmisibilitate conditionarii continuitatii raporturilor de munca
de
Gabriela Dita
valabil la 06 Iul 2011
Intrebare: In contractul individual de munca (pe perioada nedeterminata) se poate insera o clauza prin care angajatul in cazul in care isi da demisia mai repede de o anumita data specificata in contract sa plateasca despagubiri angajatorului in suma de ...?
28Iun2011
Termen reangajare pe post dupa concediere
de
Dana Hristu
valabil la 28 Iun 2011
Intrebare: In cadrul societatii am desfiintat un post (bucatar) iar persoana in cauza a intrat incepand din 22.06.2011 in somaj. Cand aceasta persoana era in preaviz, un angajat al societatii (lucrator bucatarie) imi aduce calificare pe post de bucatar.Intrebarea mea este cat timp dupa concedierea individuala pot angaja pe acelasi post?
25Iun2011
Societate in reorganizare judiciara. Concedierea in perioada incapacitatii temporare de munca
de
Gabriela Dita
valabil la 25 Iun 2011
Intrebare: Concediul medical suspenda preavizul la o societate comerciala aflata in insolventa-reorganizare? (conform noului cod al muncii?) Va rog sa argumentati cu articol din lege, eventual si din Codul muncii daca este cazul.
13Iun2011
Necorespundere profesionala. Modificarea functiei si a salariului
de
Gabriela Dita
valabil la 13 Iun 2011
Intrebare: O persoana nu corespunde functiei pe care este incadrata (zidar) si face munca necalificata in interiorul firmei .Se doreste schimbarea functiei in muncitor necalificat. Intrebarea este daca se poate diminua si salariul?
18Mai2011
Acte aditionale pentru contractele vechi de munca
de
Gabriela Dita
valabil la 18 Mai 2011
Intrebare: Este necesar a se intocmi acte aditionale pentru contractele vechi de munca, referitor la modificarea numarului de zile de la 15 la 20 in cazul demisiei si de la 20 la 30 in cazul concedierii?
Un produs marca