Consultanta specializata pentru CONTABILI 
175 intrebari si raspunsuri despre preaviz oferite de expertii portalcontabilitate.ro - pagina 3
Se afiseaza 61 - 90 din 175 intrebari si raspunsuri
09Oct2021
Grant capital de lucru. Pastrarea numarului de angajati pentru o perioada de timp
de
Nicolae Liviu
valabil la 09 Oct 2021
Intrebare: O societate X a incasat subventia "Grant capital de lucru - masura 2" in luna aprilie 2021. Conform contractului semnat cu autoritatea, mai jos regasiti una din conditiile mentinerii numarului de salariati (prevedere din contract).Contractul se desfasoara pe parcursul a doua perioade:- o perioada de implementare de maxim 180 zile calculate din momentul platii ajutorului financiar catre ...
24Iul2021
Reevaluarea obligatiilor exprimate in functie de cursul unei valute
de
Elena Ionescu
valabil la 24 Iul 2021
Intrebare: Compania noastra a inchiriat un spatiu unei persoane juridice. Prin contract, chiria este stabilita la o anumita suma in euro, platibila lunar in baza facturii emise in lei la cursul de schimb comunicat de catre BNR valabil in ziua emiterii facturii. Totodata, contractul prevede si obligatia chiriasului de a constitui in favoarea noastra, inainte de inceperea derularii contractului, o garantie de ...
28Mai2021
Contract de mandat. Director asigurat la somaj
de
Nicolae Liviu
valabil la 28 Mai 2021
Intrebare: Cum se procedeaza cu dreptul la indemnizatia de somaj in cazul denuntarii unilaterale din partea angajatorului a unui contract de mandat al directorului societatii comerciale SA?Sintetizand, avem urmatoarele:- o societate pe actiuni;- un director care desfasoara activitatea pe baza de contract de mandat, asimilat din punct de vedere fiscal veniturilor salariale;- o denuntare unilaterala ...
14Apr2021
Perioada de proba pentru modificarea functiei
de
Olguta Crevelescu
valabil la 14 Apr 2021
Intrebare: Societatea a decis schimbarea functiei unui salariat in cadrul aceleiasi societati. La schimbarea functiei i se poate acorda o noua perioada de proba? In cazul in care se poate acorda si nu corespunde profesional functiei, i se poate inceta contractul individual de munca prin notificare scrisa in perioada de proba? In actul aditional de schimbare a functiei nu s-a specificat o noua perioada de ...
05Feb2021
Recuperare drepturi salariale achitate in plus. Drepturi salariale neridicate. Compensare obligatii reciproce
de
Dana Hristu
valabil la 05 Feb 2021
Intrebare: 1. Exista sume necuvenite incasate de fosti salariati care au plecat fara a urma procedurile legale (preaviz, nota lichidare etc.) si care au ramas cu debite fata de societate provenind din: concedii de odihna efectuate avans pana la momentul plecarii, prime de vacanta incasate in plus din acelasi motiv, al efectuarii unui nr. de zile de concediu mai mare decat cat aveau dreptul pana la momentul ...
11Nov2020
Soferi angajati pentru transport marfa doar pe teritoriul Romaniei. Diurna
de
Dana Hristu
valabil la 11 Nov 2020
Intrebare: O societate are soferi angajati pentru transport marfa doar pe teritoriul Romaniei. In contractul de munca, la litera D - locul de munca, pct. 2, este specificat conform HG 38/2008.Care sunt conditiile care permit acordarea diurnei acestor angajati?
26Iul2020
Incetare CIM dupa concediu platit pentru studii
de
Nicolae Liviu
valabil la 26 Iul 2020
Intrebare: O salariata a beneficiat de 30 zile concediu platit pentru studii (pregatirea examenului de licenta) conform CCM. La data intoarcerii, solicita incetarea CIM cu acordul partilor (fara 15 zile preaviz).In aceste conditii, considerati ca sumele achitate pentru cele 30 zile concediu de studii ar trebui imputate sau nu salariatei?Redau prevederile CCM 2): Salariatii au dreptul la 30 de ...
10Aug2019
Acordare tichete de masa - zile libere platite
de
Nicolae Liviu
valabil la 10 Aug 2019
Intrebare: In perioada de preaviz, un salariat a fost pontat in luna iulie 2019 - 12 zile cu 8 ore si 11 zile libere platite ( L*). In aceasta perioada cate tichete de masa ar trebui sa primeasca?
05Iun2019
Formare profesionala. Nerespectarea obligatiei de a presta activitate pentru angajator
de
Rodica Mantescu
valabil la 05 Iun 2019
Intrebare: In luna ianuarie, societatea trimite un angajat in Italia pentru specializare si face act adidional la CIM in care specifica obligatia acestuia de a plati suma de 5000 lei societatii in cazul in care va demisiona mai repede de un an de zile. La inceputul lunii mai, angajatul isi depune preavizul urmand ca in 31/05 sa-si incheie raportul de munca. Managerul prefera sa incheie o intelegere cu ...
31Iul2018
Societate pe actiuni. Renuntarea la mandat a unui administrator. Descarcarea de gestiune
de
Otilia-Mihaela Roman
valabil la 31 Iul 2018
Intrebare: Suntem societate pe actiuni cu trei administratori care formeaza Consiliul de Administratie. Unul din administratori isi da demisia inainte de expirarea mandatului si inainte de incheierea exercitiului financiar. Acesta este ales de AGOA si va fi revocat tot de AGOA. Cum procedam cu descarcarea de gestiune? In locul lui se va alege un alt administrator?
02Apr2018
Desfiintare post. Argumente
de
Gabriela Dita
valabil la 02 Apr 2018
Intrebare: La inceputul lunii martie, administratorul societatii care era incadrat in Revisal pe post de administrator isi schimba functia in sofer. In organigrama societatii, la ora actuala sunt 2 posturi de sofer, iar administratorul doreste sa desfiinteze unul dintre posturi prin trimiterea pe somaj a angajatului. Poate fi trimis pe somaj angajatul societatii? In aceasta situatie este respectata conditia ...
20Mar2018
Intocmire situatii financiare si declaratii. Incetarea CIM
de
Olguta Crevelescu
valabil la 20 Mar 2018
Intrebare: S-a efectuat inventarierea patrimoniului la sfarsitul anului 2017. Am primit doar listele de inventar din care am reusit sa identific doar o parte. Intre timp, mi-a expirat si preavizul de 30 zile lucratoare si am plecat de la aceea firma. Cum pot sa depun, nefiind angajata, impozitul pe profit si bilantul anului 2017 daca nu am un proces-verbal de inventariere semnat si stampilat?
17Mar2018
Refuzul salariatului de a ridica tichetele de masa. Consecinte
de
Rodica Mantescu
valabil la 17 Mar 2018
Intrebare: Suntem un operator in domeniul serviciilor de alimentare cu apa si acordam tichete de masa salariatilor conform Legii 142/1998 si CCM in vigoare. Avem un salariat aflat in perioada de preaviz a carui contract expira pe data de 22 martie si caruia i s-au acordat tichetele de masa aferente lunii martie, dar acesta refuza sa le primeasca. Cum trebuie sa procedam in acest caz? Este obligat salariatul ...
14Oct2017
Investitii efectuate la un imobil utilizat in regim de comodat. Implicatii fiscale si contabile
de
Otilia-Mihaela Roman
valabil la 14 Oct 2017
Intrebare: O societatea comerciala are un contract comodat pentru un spatiu cu o persoana fizica pe perioada nedeterminata. Societatea efectueaza amenajari interioare, dar aceste amenajari nu sunt in folosul proprietarului. Societatea a inregistrat cheltuielile in suma de 50.000 in contul 471 si nu se depaseste 20% din valoarea imobilului (este parterul unui imobil). Pe ce perioada imparte societatea suma ...
28Iul2017
Inaptitudine constatata de medicul de medicina muncii. Solutii angajator
de
Rodica Mantescu
valabil la 28 Iul 2017
Intrebare: Daca la controlul medical anual executat de medicul de medicina muncii se constata ca unii angajati nu au voie sa mai lucreze in mediul in care isi desfasoara munca in prezent si nu avem posibilitatea sa le acordam alt loc de munca potrivit starii lor de sanatate care sunt etapele legale pe care trebuie sa le respecte societatea pentru a disponibiliza acesti angajati si a angaja alte persoane?
23Iul2017
Detasare transnationala. Salariu minim
de
Dani Cucu
valabil la 23 Iul 2017
Intrebare: Care este salariul minim obligatoriu aplicabil in cazul unui salariat detasat (de la o societate comerciala cu sediul in Romania) in Franta (se aplica salariul minim din Franta sau din Romania)? Care este valoarea diurnei si ce obligatii exista conform noilor modificari legislative privind declararea persoanelor detasate catre Inspectoratul teritorial de Munca? Care sunt obligatiile angajatorului ...
19Mai2017
Incheierea unui act aditional la contract. Modificare locului de munca
de
Dani Cucu
valabil la 19 Mai 2017
Intrebare: O firma desfasoara si transport international. Aceasta acorda salariatilor diurna pentru deplasarile in tara si in strainatate. In contractele de munca trebuie sa specificam ca acordam diurna salariatilor? Potrivit carui articol din CIM? Trebuie sa specificam acest lucru in contractele de munca pentru contractele de munca deja incheiate?
25Dec2016
Concediu medical in perioada de proba
de
Rodica Mantescu
valabil la 25 Dec 2016
Intrebare: Un angajat se afla in perioada de proba cu concediu medical. Un salariat al societatii aflat in perioada de proba de 90 zile a adus in luna decembrie 2016 concediu medical. Cum influenteaza cele 90 de zile in care se afla in perioada de proba? Se decaleaza?
20Sep2016
Inexistenta dreptului angajatorului de a amana concediul pentru cresterea copilului
de
Rodica Mantescu
valabil la 20 Sep 2016
Intrebare: Un tata cu copil nascut in 2015 (mama este in CIC) in iunie 2016 primeste preaviz de concediere colectiva. Intrerupe preavizul cu o cerere de intrare in concediu ingrijire copil pana implineste copilul varsta de 2 ani (2017) incepand cu luna iulie 2016. In luna August 2016 face cerere de revenire din concediu ingrijire copil continuand preavizul. Intrerupe din nou preavizul cu concediu medical ...
14Sep2016
Drepturile salariatului cu handicap. Obligatiile angajatorului
de
Rodica Mantescu
valabil la 14 Sep 2016
Intrebare: Care sunt drepturile respectiv obligatiile sociale datorate de o societate in cazul angajarii persoanelor cu handicap?
31Iul2016
Documente pentru angajare, inregistrare in Revisal si obtinere rezidenta
de
Dani Cucu
valabil la 31 Iul 2016
Intrebare: O firma doreste sa angajeze un cetatean englez pe functia de director adjunct cu contract de doua ore/zi cu salariu minim si perioada nedeterminata. Persoana detine un certificate de rezidenta pe teritoriul Romaniei. Care sunt documentele pentru angajare, transmitere REVISAL si etapele cu documuntele aferente dupa inregistrarea la ITM?
30Iun2016
Angajarea in munca. Perioada de proba
de
Dani Cucu
valabil la 30 Iun 2016
Intrebare: Care este cadrul legal privind plata personalului angajat sau ce alte posibilitati de angajare are o societate in situatia in care vrea sa angajeze o persoana fara CIM cu perioada de proba? Cum putem sa platim legal aceasta persoana pentru cateva zile pana facem contractul individual de munca?
31Mai2016
Contract de comodat incheiat pentru autoturismul personal
de
Gabriela Dita
valabil la 31 Mai 2016
Intrebare: Un salariat vine la serviciu cu autoturismul personal si il foloseste si pentru desfasurarea activitatii societatii. Ce acte trebuie anexate la dosarul de personal?
18Mai2016
Restituirea de salariat a cheltuielilor de formare profesionala
de
Rodica Mantescu
valabil la 18 Mai 2016
Intrebare: Care sunt termenii de restituire a unei sume trecute in prealabil intr-un act aditional la contractul de munca ca urmare a demisiei in cazul in care formarea profesionala nu s-a concretizat printr-o diploma sau certificare? Varianta folosita de angajator a fost pontajul zilnic trecut in mod obligatoriu de catre angajat la scolarizare 8 ore/zi timp de 3 luni (care coincideau cu perioada de proba) ...
22Mar2016
Incheierea unui act aditional la contractul individual de munca
de
Dani Cucu
valabil la 22 Mar 2016
Intrebare: Suntem obligati conform legii sa incheiem un act aditional cu clauza pentru folosinta autovehiculului la contractul individual de munca in cazul in care societatea detine doua autoturisme predate angajatilor cu proces-verbal de predare-primire (pentru director si economist, singurii angajati ai firmei)? Nu intocmim foi de parcurs cheltuielile aferente autoturismelor fiind deductibile in procent ...
18Feb2016
Modificare date de identitate salariat
de
Dani Cucu
valabil la 18 Feb 2016
Intrebare: O angajata si-a schimbat buletinul (adresa). Ce este de facut in acest caz?
25Ian2016
Restituire indemnizatie concediu de odihna efectuat in plus
de
Gabriela Dita
valabil la 25 Ian 2016
Intrebare: Avem o angajata care si-a prezentat demisia. Are zile de concediu de odihna luate in avans pe care nu le va putea acoperi pana la terminarea preavizului. Pot sa ii retin din salariu suma aferenta zilelor luate in avans?
06Oct2015
Servicii de management prestate de microintreprindere
de
Anca Ivanov
valabil la 06 Oct 2015
Intrebare: Societate A.SRL (microintreprindere, platitoare de TVA) doreste sa presteze servicii de management unei alte societati romanesti B SRL. Societatea A SRL are asociat unic si nu are niciun angajat. Care este modalitatea cea mai buna d.p.d.v. legal sa desfasoare astfel de activitati? Care este tratamentul fiscal al acestor venituri incasate? Doresc un model de contract de management.
11Aug2015
Control ITM. Tichete de masa neacordate
de
Dana Hristu
valabil la 11 Aug 2015
Intrebare: In situatia in care unui salariat care a cerut desfacerea contractului de munca fara preaviz, nu i s-au acordat tichete de masa pentru ca in Regulamentul de ordine interioara al societatii se specifica ca pentru angajatii care pleaca din unitate nu primesc tichete de masa in luna respectiva.In urma unui control de la ITM, inspectorii au stabilit ca masura pentru angajator sa-i acorde ...
15Iul2015
In ce conditii poate fi desfiintat postul salariatului revenit din concediu crestere copil
de
Gabriela Dita
valabil la 15 Iul 2015
Intrebare: Angajatorul poate dispune incetarea raporturilor de munca sau de serviciu in cazul unui salariat care a revenit din concediu paternal de 1 luna?Putem vorbi de o similitudine cu cazul concediului maternal , respectiv cazul unui salariatula care are nevoie de o perioada de acomodare de 6 luni dupa revenirea din concediu maternal, perioada in care angajatorul nu poate dispune incetarea ...
Un produs marca