Consultanta specializata pentru CONTABILI 
299 intrebari si raspunsuri despre registrul general de evidenta a salariatilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro - pagina 2
Se afiseaza 31 - 60 din 299 intrebari si raspunsuri
10Aug2021
Termenul transmitere Revisal pentru incetare CIM
de
Nicolae Liviu
valabil la 10 Aug 2021
Intrebare: O societate are un singur salariat. Inceteaza contractul de munca cu acordul partilor. Ultima zi lucratoare este 31.05.2021. Prima zi nelucratoare este 01.06.2021. Data de 01.06.2021 este zi libera de la stat.Conform legii, decizia de incetare se transmite in revisal in prima zi nelucratoare. Tinand cont ca prima zi nelucratoare este 01.06.2021 si este zi libera de la stat, trebuia sa ...
09Aug2021
Venituri salariale ale angajatilor straini. Tratament fiscal
de
Nicolae Liviu
valabil la 09 Aug 2021
Intrebare: Exista beneficii/avantaje/reduceri de impozite daca compania angajeaza asiatici? Cheltuiala cu cazarea personalului asiatic este deductibila in cazul in care o va suporta compania?
31Iul2021
Reziliere contract la un spatiu inchiriat la care s-au facut amenajari. Tratament fiscal
de
Dana Hristu
valabil la 31 Iul 2021
Intrebare: Reprezentanta din Romania a unei firme straine, poate angaja personal cu contract individual de munca in baza legislatiei romanesti? Daca raspunsul este da, veniturile se considera a fi obtinute din strainatate? Daca se depune declaratia 112 si se platesc toate contributiile si impozitul pe salarii in Romania, banii fiind veniti totusi din strainatate de la firma mama, mai exista si alte ...
01Iul2021
Spor de weekend. Inregistrare Revisal
de
Nicolae Liviu
valabil la 01 Iul 2021
Intrebare: O vanzatoare lucreaza si duminica si i se da un spor de 50 lei pentru munca prestata. Acest spor se transmite in Revisal? Nu este mentionat in contractul individual de munca.
14Iun2021
Soferi. Indemnizatie de mobilitate. Respectare timp de lucru. Munca de noapte si de weekend
de
Gabriela Dita
valabil la 14 Iun 2021
Intrebare: Un SRL cu obiect de activitate transport international de marfuri trimite soferi in diverse tari ale UE in acest scop. Societatea acorda salariul minim in Romania si diurna pentru zilele in care se afla in deplasare in alte tari, in limitele impuse de legislatia in vigoare. Pe langa aceste 2 drepturi salariale, societatea mai are vreo obligatie de a acorda salariatilor alte sume de bani (cum ...
14Iun2021
Cumul de functii. Durata maxima zi de lucru. Repausul saptamanal. CO pentru CIM cu timp partial
de
Gabriela Dita
valabil la 14 Iun 2021
Intrebare: Avem un angajat cu doua contracte active in compania noastra. Cel de baza este de luni pana vineri, 8 ore/zi, interval orar 9-17. Cel secundar consta in 2 weekenduri, respectiv 4 zile/luna, 16 ore/zi, interval orar 06-22. Uneori lucreaza si cate un weekend in plus si este platit suplimentar. Pozitiile pe care figureaza cu cele 2 contracte sunt diferite.1. Cum ii putem asigura perioada de ...
02Iun2021
Practica studentilor la o societate comerciala. Forma de colaborare
de
Nicolae Liviu
valabil la 02 Iun 2021
Intrebare: Incepand cu 1 iunie 2021 dorim sa incheiem un protocol de colaborare cu Universitatea Bioterra, iar in baza acestuia acestuia vom primi studenti care sa faca practica profesionala.Atat timp cat ei nu sunt angajatii nostri, nu au o activitate dependenta de noi si noi nu ii renumeram pentru serviciile efectuate si atunci nu trebuie sa se faca contracte de munca si sa se declare in ...
04Mai2021
Concediu crestere copil. Stimulent de insertie. CIM suspendat. Majorare salariu minim
de
Nicolae Liviu
valabil la 04 Mai 2021
Intrebare: Am preluat o firma care are o angajata in concediu crestere copil cu contractul suspendat in perioada 02.10.2019 - 20.08.2021. Suspendarea se face automat pe 1 an si 10 luni, in cazul concediului de crestere copil, este corect asa?Cand ar trebui sa se intoarca angajata pentru a primi stimulent de insertie si daca nu doreste stimulent, cand se poate intoarce cel mai tarziu? Care este valoarea ...
03Apr2021
Inregistrare CIM. Revisal punct de lucru
de
Nicolae Liviu
valabil la 03 Apr 2021
Intrebare: Pentru infiintarea unui punct de lucru in alt judet decat sediul firmei, se doreste angajarea a unui nr. de 10 salariati.Documentele de angajare, adica inregistrarea in Revisal, unde se face? In judetul unde este punctul de lucru sau in judetul unde este sediul principal? Formularul 060 se depune unde este punctul de lucru.
22Mar2021
Societate autorizata ca unitate protejata. Conditii si responsabilitati
de
Diana Popescu
valabil la 22 Mar 2021
Intrebare: In cadrul unei societati autorizata ca unitate protejata conform Legii nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, exista obligatia ca in cazul produselor si servciilor vandute sa se respecte art 5, aliniatul 2 din Ordinul 1423/18.09/2020:(2) Produsul comercializabil reprezinta bunul material ...
19Mar2021
Pontaj pentru soferi. Spor de weekend
de
Cristina Cret
valabil la 19 Mar 2021
Intrebare: Cum fac un pontaj detailat pe zile si ore pentru soferi? In Saga pot introduce doar totalul de ore lucrate intr-o zi. Care este modelul?Intr-o zi soferul conduce 4 ore cu pauza 30 min, conduce o ora si 10 min, pauza 2 ore ziua si noaptea conduce o ora, stationeaza o ora 30 min si mai conduce 2 ore. In total nu depaseste orele cumulate pe luna, raportat la 8 ore pe zi. Se intampla sa conduca ...
12Mar2021
Activitati ce pot fi prestate de expertul contabil
de
Gabriela Dita
valabil la 12 Mar 2021
Intrebare: Expertul contabil liber profesionist poate completa si trimite Revisal daca nu este inregistrat ca prestator de servicii de resurse umane si nu are nici atestat de resurse umane?
09Mar2021
Comision din vanzari. Inregistrare in Revisal
de
Nicolae Liviu
valabil la 09 Mar 2021
Intrebare: Angajam un agent vanzari la care salariul se stabileste cu parte fixa de 2.200 plus 2.5% din vanzari, daca se depaseste un anumit plafon.Se trece acest bonus in contractul individual de munca si in Revisal si daca da, cum?
07Mar2021
Munca prestata noaptea. Compensare. Revisal. Pontaj
de
Rodica Mantescu
valabil la 07 Mar 2021
Intrebare: Un salariat al societatii este incadrat cu norma intreaga de 8 ore. De luna aceasta, salariatul munceste 3 ore dimineata, 3 ore dupa masa si 2 ore de noaptea, in total sunt tot 8 ore.Trebuie sa specific in Revisal sporul de noapte si sa-l transmit la ITM? Cum se acorda sporul, procent din salariul brut sau suma fixa de 200 lei lunar? Cum sa divizez orele in pontaj? Va rog sa ma ajutati cu un ...
22Ian2021
Microintreprindere neplatitoare de TVA. Cheltuieli cu autoturismul
de
Nicolae Liviu
valabil la 22 Ian 2021
Intrebare: In cazul unui contract de management, care sunt contributiile salariale care se datoreaza lunar? Impozitul pe venit aferent unui contract de management se calculeaza ca si in cazul unui contract individual de munca? Se tine cont de deducerea individuala? O persoana care are incheiat un contract de management poate sa aiba si contract de munca cu aceeasi societate? Contractul de management se ...
14Ian2021
Inregistrare in Revisal. Sporuri si adaosuri la salariu
de
Nicolae Liviu
valabil la 14 Ian 2021
Intrebare: Salariatilor li se platesc ore suplimentare, spor noapte si weekend precum si un adaos lunar permanent (pentru acoperirea contributiilor sociale de la preluarea acestora in venitul brut). De altfel, firma acorda o suma fixa si pentru transport (venit impozabil). Toate aceste drepturi sunt acordate conform Codului muncii si prevazute in CCM la nivel de unitate. Nu sunt stipulate in contractele ...
10Ian2021
Kurzarbeit. Inregistrare Revisal
de
Gabriela Dita
valabil la 10 Ian 2021
Intrebare: Cum se opereaza in Revisal versiunea 6080 masura kurzarbeit pentru reducerea cu 50% a timpului de munca la un salariu de 2.300 lei? Conform noii versiuni se mai modifica valoarea salariului si norma de venit? La timp munca se trec 4 ore?
23Dec2020
Act aditional. Inregistrare in Revisal
de
Gabriela Dita
valabil la 23 Dec 2020
Intrebare: In vederea obtinerii indemnizatiei de 2.500 lei/telesalariat, este necesar ca in actul aditional de modificare a tipului de contract de munca cu clauza de telemunca si implicit in Revisal sa fie mentionata o perioada clar definita?Concret, angajatii care au posibilitate de desfasurare a activitatii cu respectarea conditiilor de telemunca, au incheiate acte aditionale de modificare a ...
12Dec2020
Regimul fiscal aplicat veniturilor din prestari de servicii realizate de nerezidenti
de
Justinian Cucu
valabil la 12 Dec 2020
Intrebare: Un nerezident ne-a prezentat CIF-ul, dar nu stim unde sa-l verificam. Aceasta inregistrare fiscala nu tine loc de permis de munca in Romania, deci acest nerezident nu poate fi salariat in conditiile legislatiei muncii din Romania, ca angajat cu contract de munca, dar poate presta servicii pe care le poate factura.Ce obligatii fiscale avem noi ca beneficiari ai serviciilor acestui nerezident ...
03Dec2020
Venituri salariale. Cetateni din state non-UE. Tratament fiscal
de
Nicolae Liviu
valabil la 03 Dec 2020
Intrebare: O societate din Romania angajeaza pakistanezi, cu norma intreaga. Ce obligatii are angajatorul in aceasta situatie (declarative, fiscale etc.)?
27Nov2020
Angajare personal din state UE si non-UE
de
Justinian Cucu
valabil la 27 Nov 2020
Intrebare: Un SRL de constructii doreste sa angajeze temporar (18 luni) pe un santier din Romania, personal calificat (muncitori, maistrii, ingineri) din Turcia si din Spania.Care sunt pasii si regulile de angajare pentru personal calificat din cele 2 tari tinand cont ca una este comunitara si alta nu?
14Nov2020
Reducerea programului de munca
de
Mariana Prejbeanu
valabil la 14 Nov 2020
Intrebare: Vrem sa aplicam la program redus de la 8h/zi la 4h/zi. Cei de la mentor au facut actualizarea la pontaj cu 4 ore program redus.Sunt corecte afirmatiile de mai jos?Noi firma trebuie:- sa facem acte aditionale la toti angajatii cu modificare salariu si timp de lucru;- noi platim 85% din salariu, urmand ca ulterior sa ne recuperam banii de pe aici.gov.ro;- 85% pentru ca 50% este salariul ...
13Nov2020
Ordonanta 132/2020. Inregistrare in Revisal reducere timp de lucru
de
Vera Constantin
valabil la 13 Nov 2020
Intrebare: Salariat norma intreaga (8 ore) loc de baza, salariul brut = 6.155 lei. De la 1 noiembrie, societatea aplica KURZARBEIT, reducere 50% a timpului de lucru (prin intocmirea actelor prevazute de lege.1. Se transmite in Revisal reducerea timpului de lucru (de a 8 ore la 4 ore)?2. Se transmite in Revisal diminuarea salariului brut? 6155/2 = 3.078 lei?Pentru pct. 1 si 2 se intocmeste ...
10Nov2020
Reducere timp de lucru. Stabilire program de lucru
de
Elena Garofil
valabil la 10 Nov 2020
Intrebare: Referitor la OUG nr. 132/2020 privind masuri de sprijin destinate salariatilor si angajatorilor in contextul situatiei epidemiologice determinate de raspandirea coronavirusului SARS-CoV-2, precum si pentru stimularea cresterii ocuparii fortei de munca avem urmatoarea intrebare, avand in vedere ca facem reducerea programului pentru o luna intreaga.Reducerea cu pana la 50% a programului de ...
05Nov2020
Salariata aflata in CIC. Concediu de ingrijire copil (CIC) pentru al doilea copil
de
Dana Hristu
valabil la 05 Nov 2020
Intrebare: Avem o salariata aflata in CIC- ultima luna de suspendare ar trebui sa fie aprilie 2021, insa in decembrie 2020 urmeaza sa nasca al doi-lea copil. Este corect ca va beneficia de indemnizatia actuala pana la sfarsitul perioadei de indemnizatie cuvenita pentru primul copil, urmand ca apoi sa depuna dosar pentru indemnizatie pentru copilul al doi-lea? In aceste conditii, ce se intampla cu acea luna ...
04Nov2020
OUG 132/2020
de
Gabi Popescu
valabil la 04 Nov 2020
Intrebare: Incepand cu 01.11.2020, urmeaza sa aplicam reducerea programului de lucru a salariatilor firmei conform OUG 132/2020. Va atasez pontajele pentru 2 dintre punctele de lucru unde vom reduce programul de functionare. Sunt corect intocmite conform cerintelor ordonantei, inclusiv daca respectam conditia celor 5 zile consecutive de reducere? In afara de acestea, mai exista pontajul intocmit pentru ...
29Oct2020
OUG nr. 182/2020. Noi situatii in care parintii beneficiaza de zile libere si completari privind sprijinul acordat telesalariatilor
de
Ionut Jinga
29 Oct 2020
Act normativ: Ordonanta de urgenta nr. 182/2020 pentru completarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 147/2020 privind acordarea unor zile libere pentru parinti in vederea supravegherii copiilor, in situatia limitarii sau suspendarii activitatilor didactice care presupun prezenta efectiva a copiilor in unitatile de invatamant si in unitatile de educatie timpurie anteprescolara, ca urmare a ...
28Oct2020
Angajator persoana fizica. Procedura
de
Nicolae Liviu
valabil la 28 Oct 2020
Intrebare: O persoana fizica batrana este ingrijita de o alta persoana fizica, ce vine cate 8 ore de 3 ori/saptamana.Cum se incadreaz aceasta activitate si ce declaratii trebuie depuse, avand in vedere ca beneficiarul serviciilor de ingrijire este o persoana fizica?
07Oct2020
Reducerea timpului de lucru. OUG 132/2020
de
Nicolae Liviu
valabil la 07 Oct 2020
Intrebare: Societate cu cod CAEN de prelucrarea datelor, administrarea paginilor web in domeniul turismului, grav afectata de pandemie are urmatoarea situatie:- din 1.01.2020 in 31.05.2020 contract munca cu timp 8h zi/40 h pe saptamana- cu 1.06.2020, prin act aditionat, diminueaza programul de munca de mai sus la 32 h zi/4 zile pe saptamana si diminuarea corespunzatoare a salariului.- cu 1.09.2020, ...
27Sep2020
Somaj tehnic dupa primire subventie 41,5%
de
Vera Constantin
valabil la 27 Sep 2020
Intrebare: Firma a primit subventii de 41,5% pentru lunile iunie, iulie si urmeaza sa primeasca pentru luna august. Ne aflam in situatia in care comenzile au scazut si nu mai avem de lucru. Care sunt optiunile noastre in acest caz, deoarece trebuie sa ne pastram personalul pana la sfarsitul lui decembrie deoarece am luat aceste subventii?Putem sa ii trimitem in somaj tehnic sau sa le reducem programul ...
Un produs marca