Consultanta specializata pentru CONTABILI 
5061 intrebari si raspunsuri despre salariale oferite de expertii portalcontabilitate.ro - pagina 10
Se afiseaza 271 - 300 din 5061 intrebari si raspunsuri
14Sep2022
Venituri salarii din Ucraina. Taxe. Declaratii
de
Rodica Mantescu
valabil la 14 Sep 2022
Intrebare: Un cetatean ucrainean este de mai bine de 183 de zile in Romania (din martie 2022). Detine si carte de identitate cu domiciliu romanesc (obtinuta in aprilie 2022). In aceasta perioada, pana in iunie, a lucrat online pentru o companie ucraineana, platile de la aceasta firma fiind transmise intr-un cont bancar din Ucraina. 1. Care sunt obligatiile fiscale ale cetateanului ucrainean in Romania? ...
09Sep2022
Facilitati fiscale in industria alimentara. Salariat cu mai multe contracte
de
Adela Oncescu
valabil la 09 Sep 2022
Intrebare: Daca un angajat obtine venituri salariale din mai multe contracte de munca la companii diferite, dar care aplica facilitatile fiscale din industria alimentara, mai mari de 10.000 lei beneficiaza de facilitatile fiscale pe toate companiile.De exemplu:SC A cu 8h/zi - 9.000 lei;SC B cu 1h/zi - 2.000 lei;SC C cu 1 h/zi 3.000 lei.Cum aplica fiecare societate in parte facilitatile fiscale ...
05Sep2022
Activitate dependenta desfasurata in strainatate
de
Justinian Cucu
valabil la 05 Sep 2022
Intrebare: O persoana fizica nerezidenta (din UK) este angajata cu contract de munca la o firma din Romania. Persoana fizica este rezidenta fiscal in UK. Daca presteaza activitate peste 183 de zile din UK, in Romania ce impozite salariale se retin? Impozitul pe venit este 10%? Daca prezinta formularul A1 contributiile sociale ar trebui platite in UK. Firma din Romania trebuie sa se inregistreze fiscal in UK ...
29Aug2022
Cifra de afaceri in constructii. Avansuri facturate
de
Dana Hristu
valabil la 29 Aug 2022
Intrebare: O societate comerciala din domeniul constructiilor factureaza servicii finalizate de constructii, dar si avans catre diversi parteneri.Facturile de avans se iau in calcul in anexa de la declaratia 112 pe care o completam lunar pentru facilitatile la contributiile salariale?
27Aug2022
Cheltuieli cu combustibilul si abonamentele salariatilor pe distanta dus-intors de la locul de munca la domiciliu. Tratament fiscal
de
Constanta Popa
valabil la 27 Aug 2022
Intrebare: Cheltuielile cu combustibilul (salariatul are masina firmei in folosinta) si abonamentele de calatorie pe distanta dus-intors de la domiciliu la locul de munca - cum sunt considerate din punctul de vedere al veniturilor salariale (se retin si platesc contributii salariale si impozit pe salarii), al deductibilitatii cheltuielilor si TVA aferente in 2 situatii:- Salariatul are domiciliul in ...
23Aug2022
Cumul salariat si prestator de servicii la angajator. Riscuri
de
Rodica Mantescu
valabil la 23 Aug 2022
Intrebare: Societatea noastra desfasoara activitati de consultanta si management. Aceasta are angajati atat cu norma partiala, cat si cu norma intreaga. O parte din angajatii societatii desfasoara si alte activitati decat cele prevazute in contractul de munca.De exemplu, reprezentantul nostru de vanzari desfasoara si activitati de marketing pentru care a incheiat un contract intre societatea lui si ...
14Aug2022
Cazare si masa oferita salariatilor. Tratament fiscal
de
Rodica Mantescu
valabil la 14 Aug 2022
Intrebare: O societate detine in proprietate un corp de cladire cu destinatie cantina si spatii de cazare. Salariatii servesc masa zilnica la cantina angajatorului si platesc cu tichet electronic contravaloarea mesei. Spatiile de cazare sunt puse la dispozitia salariatilor (de la punctele de lucru din tara) ce vin la sediul social in interes de serviciu (cursuri scolarizare, diverse activitati la sediu). ...
11Aug2022
Modificare procent cifra de afaceri constructii
de
Gabi Popescu
valabil la 11 Aug 2022
Intrebare: O societate care isi desfasoara activitatea atat in domeniul constructiilor, cat si in domeniul vanzarilor auto conform prevederilor OUG 16/2022 se incadreaza la facilitatile din domeniul constructiilor, cu cifra de afaceri realizata in domeniul constructiilor in limita a cel putin 80% din cifra de afaceri totala incepand cu data de 1 august 2022.Cifra de afaceri determinata pentru luna ...
31Iul2022
Munca la domiciliu. Facilitati
de
Raluca Liliana Anghelache
valabil la 31 Iul 2022
Intrebare: O microintreprindere cu 11 salariati, toti salariatii avand contract de munca la domiciliu (nu cu clauza de telemunca) doreste sa acorde salariatilor sume pentru achizitionarea de bunuri necesare desfasurarii activitatii (birou, scaun), precum si un ajutor pentru plata utilitatilor (gaz, curent, apa etc.).1. Exista vreun plafon neimpozabil care ar putea fi acordat? Cum sunt de exemplu cei 400 ...
21Iul2022
Concediu de maternitate. Obligatia de a efectua 42 de zile. Indemnizatie pentru cresterea copilului
de
Nicolae Liviu
valabil la 21 Iul 2022
Intrebare: O SRL are angajata o salariata cu contract de munca cu timp partial, 2 ore pe zi. Ea urmeaza sa nasca la mijlocul lunii august. Nu a fost necesara acordarea concediului de sarcina si lauzie. Se poate ca salariata sa nu beneficieze de concediu medical pana cand naste? Dupa nastere sunt obligatorii cele 42 de zile de concediu postnatal si la cate zile de la data nasterii poate solicita ...
20Iul2022
Majorare salariu de baza lunar brut cu 200 lei. OUG 67/2022
de
Nicolae Liviu
valabil la 20 Iul 2022
Intrebare: Un salariat are scutire de impozit pentru ca are handicap de gradul 2, dar i s-a marit si salariul de la 2.550 lei la 27.50 pentru a beneficia de marire de salariu fara sa i se calculeze contributii salariale pentru cei 200 lei. Este in regula? In programul de contabilitate calculeaza pentru cei 200 lei contributii in plus. De ce?O societate are un magazin alimentar. Salariatilor li s-a marit ...
19Iul2022
Contracte de munca cu timp partial. Contributii sociale
de
Adela Oncescu
valabil la 19 Iul 2022
Intrebare: SRL are angajati cu contract part time pensionari si persoane fara functia de baza la aceasta SRL. De la 1 august 2022, care este baza de calcul a obligatiilor salariale?
11Iul2022
Calcul diurna externa
de
Nicolae Liviu
valabil la 11 Iul 2022
Intrebare: Care este modul de calcul al diurnei conform noii legi aparute la 1 mai 2022? Exemplu: Soferul pleaca in data de 30.05.2022 si se intoarce in data de 02.06.2022. Decontul se va face cu data de 02.06.2022 si se va calcula suma diurnei dupa noul mod de calcul. Se va imparti diurna externa in doua, adica zilele aferente pentru luna mai si zilele aferente pentru luna iunie?
04Iul2022
Termen de prescriptie obligatii fiscale
de
Elena Garofil
valabil la 04 Iul 2022
Intrebare: Care este termenul de prescriptie exact pentru impozitul pe profit aferent anului 2021? Acest termen de prescriptie curge de la data inchiereii anului fiscal 2021 sau de la termenul de depunere al declaratiei 101? Care este termenul de prescriptie pentru tva (lunar) si contributiile salariale?
03Iul2022
Societate de constructii. Salariul minim de 3.000 lei pentru toti salariatii
de
Rodica Mantescu
valabil la 03 Iul 2022
Intrebare: O firma care activeaza in domeniul constructiilor a beneficiat in perioada 2019-2022 de facilitatile fiscale acordate angajatilor si angajatorilor din domeniul constructiilor. A indeplinit cumulativ conditiile: cod CAEN eligibil, 80% din CA obtinuta din activitati de constructii, veniturile brute lunare din salarii pentru 8 ore/zi de minimum 3.000 lei pe fiecare angajat (respectand salariul minim ...
30Iun2022
Tichete de masa neridicate de angajati
de
Bajan Camelia
valabil la 30 Iun 2022
Intrebare: Angajatii noi care beneficiaza de tichete de masa stipulate in CIM au fost salariati doar pentru cateva zile. S-au comandat carduri de tichete de masa, s-au incarcat cu contravaloarea tichetelor cuvenite si ei nu s-au mai prezentat sa le ridice.Este legal daca in prima luna de angajare se acorda contravaloarea tichetelor de masa numerar si din luna urmatoare sa se faca viramentul pe cardurile ...
29Iun2022
Calcul diurna interna neimpozabila
de
Nicolae Liviu
valabil la 29 Iun 2022
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu un calcul privind diurna neimpozabila incepand din luna mai 2022, cand s-a introdus un nou plafon. Noi acordam diurna interna de 85 lei/zi, 50 de lei erau considerati diurna neimpozabila, iar pentru 35 de lei calculam contributii salariale. Dupa ce s-a introdus noul plafon de 3 salarii de baza din mai 2022, nu imi este clar daca acum se considera toata suma de 85 lei ...
23Iun2022
Contract civil cu societatea in care salariatul are calitatea de asociat. Risc
de
Rodica Mantescu
valabil la 23 Iun 2022
Intrebare: Este legal ca firma noastra sa incheie un contract de prestari servicii cu o firma (SRL) in care unul dintre actionari este angajatul nostru? Din punct de vedere fiscal exista vreun risc? Angajatul lucreaza in contabilitate, iar firma are alt profil.
23Iun2022
Societate fara activitate. Aspecte fiscale
de
Irina Dumitrescu
valabil la 23 Iun 2022
Intrebare: O societate este platitoare de impozit pe venitul microintreprinderilor, inregistrata in scopuri de TVA lunar, platitoare de impozit pe venitul din salarii si contributii aferente. Societatea nu are angajati si nici activitate. Ultima factura inregistrata e din 2020. Are doar extrasul de cont si declaratii pe 0. La venituri are doar o suventie pe 2021 aferenta anului 2020.1. La 31.05.2022 ...
21Iun2022
Deplasare sofer in UE. Documente
de
Rodica Mantescu
valabil la 21 Iun 2022
Intrebare: Conform Legii 72/2022 si OG 12/2022, ce documente trebuie sa intocmim, precum si modalitatea legala de intocmire, astfel incat sa nu riscam sanctionarea contraventionala in cazul unui control ITM sau reintegrarea veniturilor salariale in cazul unui control ANAF daca avem un salariat care va sta pe comunitatea europeana doua luni de zile de unde va lua comenzi pentru societatea noastra pe anumite ...
11Iun2022
Decontare servicii turistice primite de la angajator microintreprindere
de
Diana Popescu
valabil la 11 Iun 2022
Intrebare: In contextul art. 76 alin. 4 lit. a), respectiv a art. 142 din Codul fiscal, o microintreprindere poate acorda beneficii salariale care sa nu fie supuse impozitului pe salarii si contributiilor sociale in limita unui castig salarial mediu brut pe an, beneficii care constau in decontarea contravaloarii serviciilor turistice si/sau de tratament, inclusiv transportul, pe perioada concediului, pentru ...
05Iun2022
Gradinita acreditata ARACIP. Grila salarii
de
Vera Constantin
valabil la 05 Iun 2022
Intrebare: O asociatie ce desfasoara activitate de gradinita si este acreditata obtine fonduri pentru plata salariilor si pentru unele consumabile. Pentru aceste fonduri obtine un CUI separat de la finante pentru activitatea de gradinita.Aceste fonduri nu acopera integral cheltuiala cu salariile.Gradinita fiind acreditata ARACIP, are obligatia de a trece salariatii si calculul salariilor pe programul ...
03Iun2022
Diurna impozabila. Calcul taxe
de
Rodica Mantescu
valabil la 03 Iun 2022
Intrebare: O SC acorda unui angajat o diurna/zi in suma de 100 lei. 50 lei reprezinta cheltuiala deductibila, iar 50 de lei este considerat venit asimilat salariilor pentru care se retin toate contributiile sociale obligatorii, inclusiv impozitul pe veniturile salariale.Salariul brut se majoreaza cu suma de 50 de lei, din acest nou brut obtinut urmand apoi a se retine toate cotributiile salariale sau se ...
20Mai2022
Compensare datorie administrator cu un autoturism
de
Mariana Prejbeanu
valabil la 20 Mai 2022
Intrebare: O firma are un autoturism in patrimoniu in valoare de 100.000 lei, iar administratorul firmei, care este si angajat al firmei de 5 ani de zile, nu si-a ridicat drepturile salariale in suma de 75.000 lei, iar acum ar dori sa vanda autoturismul de pe firma catre persoana fizica (administrator), insa sa se compenseze sumele de mai in sus si sa se achite doar diferenta catre firma. S-ar putea ...
20Mai2022
Plata si declararea drepturilor de autor
de
Vera Constantin
valabil la 20 Mai 2022
Intrebare: O firma este platitoare de contributii salariale trimestrial. Plateste drepturi de autor. Impozitul pe venit aferent drepturilor de autor se va achita si declara in d112 tot trimestrial?
19Mai2022
Drepturi acordate salariatilor pe durata deplasarilor. Plafonul maxim neimpozabil
de
Rodica Mantescu
valabil la 19 Mai 2022
Intrebare: O societate efectueaza transport rutier de marfuri. Are angajati conducatori auto care lucreaza in comunitate. Se poate acorda o indemnizatie de mobilitate in suma fixa pentru zilele lucrate? Aceasta indemnizatie se raporteaza in Revisal? Aceasta indemnizatie se ia in calculul diurnei acordare (plafonul de maximum 3 salarii)? Se calculeaza contribuiile salariale?
16Mai2022
Facilitati in constructii
de
Bajan Camelia
valabil la 16 Mai 2022
Intrebare: O SRL este nou infiintata si are doi salariati. Presteaza servicii de proiectare in sectorul industial - codul CAEN 7112 (100% din cifra de afaceri). Poate aplica scutirile pentru contributiile salariale aplicabile in sectorul constructiilor pana in 2028?
16Mai2022
Baza de calcul concediu medical si concediu de odihna
de
Nicolae Liviu
valabil la 16 Mai 2022
Intrebare: Un salariat intra in concediu de odihna. Indemnizatia de concediu de odihna se calculeaza ca medie a veniturilor salariale din ultimele 3 luni. Salariatul a fost in concediu medical inainte de a solicita concediul de odihna. Salariul de incadrare este de 4.273 lei, iar in luna in care are CM, venitul brut realizat este de 2.777 lei/13 zile + 1.028 lei/7 zile indemnizatie CM.In aceasta ...
11Mai2022
Cheltuieli generale de administratie
de
Raluca Liliana Anghelache
valabil la 11 Mai 2022
Intrebare: Societatea noastra desfasoara lucrari de constructii pe doua santiere pentru doi clienti diferiti. Lunar inregistram productia in curs: 332 = 712. Lunar reluam nota contabila: 712 = 332. La baza notei contabile de inregistrare a productiei in curs sta un tabel in care includem urmatoarele: facturile de materiale, cheltuieli salariale, cheltuieli de deplasare.Cum procedam cu cheltuielile ...
10Mai2022
Organizare curs. Masa calda salariati. Avantaj. Impozitare
de
Elena Garofil
valabil la 10 Mai 2022
Intrebare: O societate este platitoare de impozit pe profit. Organizeaza un curs de vanzari la sediul societatii si hotaraste acordarea de mese calde si bauturi pe o perioada de trei zile angajatilor participanti la curs. Firma de catering emite factura cu tva, iar bauturile au fost achizitionate in baza unei alte facturi fiscale cu tva. In perioada desfasurarii cursului, salariatii desfasoara ...
Un produs marca