Consultanta specializata pentru CONTABILI 
1975 intrebari si raspunsuri despre sap oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Se afiseaza 1 - 30 din 1975 intrebari si raspunsuri
14Mar2022
Folosirea programului SAP. Balanta de verificare
de
Mariana Prejbeanu
valabil la 14 Mar 2022
Intrebare: Urmeaza sa schimbam programul de contabilitate, noul program fiind SAP. Balanta de verificare trebuie sa respecte anumite specificatii? De asemenea, in balanta de verificare trebuie sa avem reflectate atat conturile sintetice, cat si pe cele analitice? Aceasta trebuie sa contina contul nostru conform planului de conturi romanesc si denumirea acestuia? Trebuie sa existe totaluri ale fiecarei ...
14Feb2022
SAP vs soft de contabilitate financiara
de
Anca Ivanov
valabil la 14 Feb 2022
Intrebare: Suntem o societate care isi va schimba programul contabil. Vom implementa programul SAP. Este posibil sa nu existe contul 121 in SAP? Avand in vedere ca inclusiv in bilant este mentionat acest cont, este in regula sa nu il avem in contabilitate (nici in balanta de verificare si nici in bilant)?
18Dec2021
Update sistem SAP. Imobilizare necorporala sau cheltuiala a perioadei
de
Anca Ardelean
valabil la 18 Dec 2021
Intrebare: Avem un sistem informatic (SAP) care nu este al companiei. Se primeste factura de prestare servicii. Compania a deschis un punct de lucru si are nevoie de un update SAP/modificare in functie de necesitatea acelui punct de lucru. Acest update are o valoare de aproximativ 40.000 euro. Cum inregistrez acest update? Il pot trata ca un soft, sa il inregistrez pe imobilizare necorporala, chiar daca ...
03Dec2021
Repaus saptamanal. Spor
de
Rodica Mantescu
valabil la 03 Dec 2021
Intrebare: La societatea X avem programul de munca in felul urmator: de duminica pana joi inclusiv, cate 6 ore/zi. Vineri si sambata liber. Cum ar trebui sa completam corect pontajul (pentru o norma intreaga, dat fiind ca se lucreaza duminica in loc de vineri si doar 6h/zi, nu 8)? Contractul de munca al salariatului este de 8 ore/zi, 40 ore/saptamana. Daca adunam cele 6 ore/zi timp de 5 zile, rezulta doar ...
30Nov2020
Servicii consultanta SAP. Imobilizare necorporala
de
Constanta Popa
valabil la 30 Nov 2020
Intrebare: Cum inregistram o factura de servicii conform unui contract de consultanta SAP care analizeaza si identifica deficiente, blocaje, domenii de imbunatatire, creatie de harti de proces? Se poate considera imobilizare necorporala sau trebuie sa-l operez ca si serviciu?
25Aug2019
Decontare cheltuieli cu obtinerea pasaportului provizoriu. Tratament impozit pe venit
de
Olguta Crevelescu
valabil la 25 Aug 2019
Intrebare: Societatea noastra trimite doua persoane la un curs de pregatire in Turcia. Acest curs este obligatoriu in conditiile colaborarii cu partenerul turc. Cele doua persoane selectate pentru participare, nu detin pasaport. Este posibila decontarea cheltuielilor catre angajatii nostri, cu obtinerea pasaportului provizoriu si considerarea acestora ca o cheltuiala de deplasare, deductibila la calculul ...
17Nov2016
Acordarea repausului saptamanal
de
Dani Cucu
valabil la 17 Nov 2016
Intrebare: Referitor la intrebarea:Conform prevederilor art 137 alin. (1) din Codul Muncii, repausul saptamanal este compus, de regula, din zilele de sambata si duminica ale fiecarei saptamani. In situatia in care conform alin. (2) si (3) ale aceluiasi articol angajatorul si angajatul, de comun acord, stabilesc ca repausul saptamanal sa fie in prima saptamana in zilele de luni si marti iar in a doua ...
07Nov2016
Implicatiile acordarii repausului saptamanal. Codul muncii
de
Dani Cucu
valabil la 07 Nov 2016
Intrebare: Conform prevederilor art 137 alin. (1) din Codul Muncii, repausul saptamanal este compus, de regula, din zilele de sambata si duminica ale fiecarei saptamani. In situatia in care conform alin. (2) si (3) ale aceluiasi articol angajatorul si angajatul, de comun acord, stabilesc ca repausul saptamanal sa fie in prima saptamana in zilele de luni si marti iar in a doua saptamana in zilele de sambata ...
29Mai2016
Munca in zi de repaus saptamanal
de
Gabriela Dita
valabil la 29 Mai 2016
Intrebare: Compania are magazin cu program sambata de patru ore de la orele 10 la orele 14. Angajatii au spor la salariu pentru ca lucreaza sambata (in zi de repaus saptamanal). In plus cei care lucreaza sambata incep lucrul in zilele de luni de la orele 14 si in acest fel au si cele 48 ore consecutive repaus saptamanal. Este corect si suficient?
22Nov2015
Orele de repaus saptamanal consecutive. Restaurant
de
Rodica Mantescu
valabil la 22 Nov 2015
Intrebare: Angajatii unui restaurant lucreaza si in weekend. Stiu ca trebuie sa primeasca un spor de weekend dar si zile libere (alte zile libere) compensatorii in cursul saptamanii. De asemenea daca lucreaza atat sambata cat si duminica trebuie sa primeasca alte doua zile libere consecutive in timpul saptamanii.Daca lucreaza doar sambata sau doar duminica cum si cand le ofer ziua libera in cursul ...
22Nov2014
Repaus saptamanal. Modalitate de acordare
de
Rodica Mantescu
valabil la 22 Nov 2014
Intrebare: Care dintre urmatoarele doua variante ale timpului de lucru este corecta pentru un program de lucru in care se lucreaza sambata si duminica:- salariatii lucreaza sambata si duminica si nu li se pot acorda doua zile consecutive libere, acordandu-le o zi si o zi (adica cand lucreaza sambata si duminica li se da liber vineri si luni) , -salariatii lucreaza o saptamana de luni pana duminica ...
09Oct2014
Durata muncii.Plata salariului. Repausul saptamanal
de
Rodica Mantescu
valabil la 09 Oct 2014
Intrebare: Angajatii barului nostru sunt incadrati cu 4 ore de munca pe zi conform specificului activitatii. Se lucreaza doar 4 zile pe saptamana, de Joi pana Duminica inclusiv. Pentru zilele de Sambata si Duminica acord o zi libera platita, ex. Lunea.Cum trebuie sa procedam astfel incat sa platim doar zilele lucrate si taxele pe salariu aferente, astfel incat sa nu platim texe pentru zilele nelucrate? ...
27Nov2013
Repausul saptamanal. Declaratia 112
de
Irina Dumitrescu
valabil la 27 Nov 2013
Intrebare: Pontaj lucru pentru salariati ce lucreaza cate o zi de weekend in fiecare saptamana (privitor la stagiul de cotizare pentru pensie).* Programul de lucru conform contract de munca este astfel:- in perioada de campanie (lucrari agricole) 12 ore cu 36 ore repaus- in afara campaniei 12 ore cu 24 ore repaus* Ce conditii sunt specifice acestor 2 situatii din punctul de vedere al pontajului, ...
01Aug2011
Termen vanzare mijloace fixe finantate din fonduri SAPARD
de
Adrian Benta
valabil la 01 Aug 2011
Intrebare: Mijloacele fixe achizitionate din fonduri Europene (SAPARD) nu se pot vinde 5 ani de la data achizitiei sau data punerii in functiune?
16Apr2010
Repausul saptamanal si munca suplimentara
de
Gabriela Dita
valabil la 16 Apr 2010
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarele probleme: 1. daca un salariat munceste miercuri, joi, vineri, sambata , duminica 8 ore/zi si primeste 2 zile de repaus luni si marti, cum trebuie platit pentru zilele efectuate sambata si duminica?Dublu?Mentionez ca salariatul primeste spor lucru sistematic peste program 10% dat fiind natura activitatii, la evenimente deosebite presteaza munca peste ...
23Nov2020
Refacturare cheltuieli salariale. Implementare SAP. Implicatii contabile si fiscale
de
Vera Constantin
valabil la 23 Nov 2020
Intrebare: Incepand cu anul 2021 vom angaja o echipa de IT care va presta in Romania servicii de implementare SAP pentru firma noastra din Romania, cat si pentru firmele afiliate. Persoanele din departamentul IT vor fi salariatii companiei noastre din Romania si toate costurile vor fi refacturate firmei mama. In plus, toate serviciile cu implementarea SAP-ului vor fi facturate companiilor din grup ...
12Nov2020
Reducerea programului de lucru poate fi facuta lunar sau saptamanal. Situatia CIM cu partial
de
Rodica Mantescu
valabil la 12 Nov 2020
Intrebare: Societatea intentioneaza sa reduca timpul de lucru, din lipsa de comenzi. Mentionez ca indeplineste cele 2 conditii. Sunt afectati mai mult de 10% din salariati si cifra de afaceri a scazut cu peste 10% fata de perioada similara a anului precedent.Conducerea a hotarat:a) Reducerea timpului de lucru cu 40%, incepand din data de 01.11.2020 pana in data de 30.11.2020.b) Program de lucru sa ...
26Oct2020
Reducere timp de lucru in baza OUG 132. Repaus saptamanal. Timp de lucru
de
Rodica Mantescu
valabil la 26 Oct 2020
Intrebare: Conform OUG 132/2020 (Kurzarbeit) angajatorul poate reduce programul de lucru al salariatilor cu pana la 50%, cel putin 5 zile lucratoare. Programul salariatilor de la un punct de lucru (2 persoane) este de 40 de ore pe saptamana pentru fiecare. In situatia in care acest program va fi redus cu 25%, fiecare angajat va trebui sa lucreze 30 de ore pe saptamana.Exista posibilitatea ca unul dintre ...
08Oct2020
Cheltuiieli cu emiterea unui pasaport. Deductibilitate
de
Vera Constantin
valabil la 08 Oct 2020
Intrebare: Directorul general functioneaza pe baza de contract de mandat si a fost necesar sa isi faca pasaport de serviciu. Factura cu taxele de emitere pasaport este pe numele dansului si nu pe numele companiei. Putem considera aceasta cheltuiala deductibila? Din punct de vedere al impozitului pe veniturile din salarii se considera ca fiind alte venituri de natura salariilor si se impoziteaza cu toate ...
06Iun2020
Aplicarea OUG 92/2020 in luna iunie pentru saptamana redusa la 4 zile
de
George Nitescu
valabil la 06 Iun 2020
Intrebare: Putem aplica pentru decontarea unei parti din salariile angajatilor in baza Ordonantei de urgenta nr. 92/2020, incepand cu luna iunie 2020, in cazul in care in lunile iunie si iulie se aplica reducerea saptamanii de lucru de la 5 la 4 zile, in baza art 52 alin 3 din Codul Muncii?
27Mar2020
Concediu medical in timpul reducerii programului de lucru de la 5 zile la 4 zile pe saptamana
de
Nicolae Liviu
valabil la 27 Mar 2020
Intrebare: Tinand seama de instituirea starii de urgenta pe teritoriul Romaniei, unitatea a hotarat reducerea activitatii salariatilor pentru o perioada de 30 de zile. Reducerea temporara a activitatii salariatilor se face prin reducerea programului de lucru de la 5 zile la 4 zile pe saptamana, respectiv pentru ziua de vineri. In situatia in care un salariat are concediu medical incepand cu ziua de joi, ...
28Feb2020
Deductibilitatea costurilor cu emiterea pasaportului si obtinerea vizei pentru salariati
de
Vera Constantin
valabil la 28 Feb 2020
Intrebare: Un angajat al companiei este trimis in delegatie in USA. Compania se ofera sa suporte costurile de emitere pasaport si obtinerea vizei. Cum vor fi tratate aceste costuri? Vor fi asimilate salariului sau considerate cheltuieli deductibile pentru companie, intrucat angajatul este trimis in delegatie de catre companie?
16Apr2019
Repaus saptamanal obligatoriu
de
Rodica Mantescu
valabil la 16 Apr 2019
Intrebare: Firma are program de luni pana vineri, intre orele 9-17, dar uneori este nevoie ca seful de depozit sa vina si sambata sau uneori sa stea dupa ora 17. Cum sunt platite orele suplimentare? Cum se procedeaza cu ziua de sambata, din punct de vedere legal, avand in vedere ca trebuie sa fie la munca si de luni pana vineri? Cum se trece in contract acest lucru? Cum se procedeaza cu timpul de repaus si ...
30Oct2016
Baza legala pentru acordarea repausului saptamanal in cursul saptamanii
de
Rodica Mantescu
valabil la 30 Oct 2016
Intrebare: Programul de lucru este de luni-sambata iar duminica liber. Daca respectam cele doua zile libere consecutive trebuie sa fie luni liber ceea ce ar insemna ca nu putem sa ne desfasuram activitatea luni. La controlul avut de la ITM s-a comunicat ca nu putem sa le dam si libere consecutive in timpul saptamanii adica marti-miercuri sau joi-vineri deoarece daca au si liberul de duminica nu mai fac ...
17Sep2016
Implicatii munca in zi de repaus saptamanal
de
Gabriela Dita
valabil la 17 Sep 2016
Intrebare: Avem angajati care lucreaza si sambata pana la ora 14. Ce trebuie specificat in CIM? Cu cat se platesc aceste ore (programul este de la ora 08:00 - 14:00)? Daca nu se acorda zile libere pentru ziua de sambata lucrata cum se va proceda (remunera)?
19Oct2015
Sporul pentru munca in zilele libere de repaus saptamanal
de
Gabriela Dita
valabil la 19 Oct 2015
Intrebare: In cazul in care nu avem CCM si platim conform Codului muncii cum se acorda si cu ce spor se plateste repausul saptamanal pentru persoanele care muncesc in ture?
21Sep2015
Durata concediu de odihna pentru CIM cu timp partial de 1 zi/saptamana
de
Rodica Mantescu
valabil la 21 Sep 2015
Intrebare: O asociatie de proprietari cum calculeaza si acorda concediul de odihna anual avand salariati angajati cu timp partial cu desfasurarea muncii o zi/saptamana?
04Nov2014
Delegare. Diurna si repausul saptamanal
de
Rodica Mantescu
valabil la 04 Nov 2014
Intrebare: Societatea are activitati de montaj timplarie cu geam termopan pe santiere in diverse locuri din tara.Echipa lucreaza la montaj 3 - 5 saptamini pe acel santier si nu vine la sfirsit de saptamina acasa.1. Diurna se calculeaza si pentru week-end sau numai pentru zilele lucratoare in perioada in care sunt in deplasare( muncitorii nu lucreaza in week-end, dar nu sunt acasa)?2.Daca se acorda ...
17Oct2014
Program de lucru inegal. Compensarea orelor de la o saptamana la alta
de
Rodica Mantescu
valabil la 17 Oct 2014
Intrebare: Am un contract de munca in care este prevazut timpul de munca 40 h pe sapatamana repartizat inegal. In saptamana 01-07 am muncit 36 h iar in saptamana 08-14 am muncit 44 h. Se pot compensa orele lucrate in plus in saptamana 08-14 cu orele nelucrate si platite in saptamana 01-07 ?
12Sep2014
Repaus saptamanal. Tichete de masa
de
Rodica Mantescu
valabil la 12 Sep 2014
Intrebare: Angajatii chemati la ore suplimentare sambata au dretul la tichete de masa ?
Un produs marca