Consultanta specializata pentru CONTABILI 
295 intrebari si raspunsuri despre zile de concediu oferite de expertii portalcontabilitate.ro - pagina 8
Se afiseaza 211 - 240 din 295 intrebari si raspunsuri
11Sep2013
Salarizare in acord. Calcul indemnizatie CO
de
Gabriela Dita
valabil la 11 Sep 2013
Intrebare: Indemnizatie concediu de odihna in cazul salarizarii in acord colectiv global: Intr-o unitate, salariatii sunt salarizati in acord global colectiv, conform CCM la nivel de unitate, astfel incat salariul se acorda un functie de procentul de realizare a sarcinilor. In contractul individual de munca al salariatilor este prevazut un salariu fix si o trimitere la contractul colectiv de munca ...
02Sep2013
Masuri de protectie a salariatei gravide
de
Gabriela Dita
valabil la 02 Sep 2013
Intrebare: Va rog, sa ma ajutati cu articole de lege in urmatoarea situatie: - ce trebuie sa faca o angajata in momentul in care ramane insarcinata (cum trebuie sa instiinteze societatea)?- daca pe parcursul sarcinii nu isi ia concediu de odihna, iar cu 2 sapt inainte de nastere isi ia concediu medical cum se procedeaza?- in concediu medical prenatal ce dari se platesc si cum se calculeaza- daca ...
21Aug2013
Concediul fara plata afecteaza cuantumul indemnizatiei de concediu crestere copil
de
Gabriela Dita
valabil la 21 Aug 2013
Intrebare: O angajata insarcinata solicita concediu fara salar 5 zile cu o saptamana inainte de a intra in concediu prenantal. Acest lucru poate sa-i afecteze angajatei acordarea indemnizatiei de crestere copil?
09Aug2013
Numarul mediu de salariati, pentru bilant
de
Dana Hristu
valabil la 09 Aug 2013
Intrebare: Cum se calculeaza numarul mediu de salariati pentru bilant? Va rog sa ma ajutati cu un exemplu practic.
13Apr2013
Concediu de odihna neefectuat. Completare formular 112
de
Dani Cucu
valabil la 13 Apr 2013
Intrebare: In luna martie un salariat (sofer tir) al unei societati cu transport marfa intracomunitar care a fost in deplasare pana in data de 13.03.2013 cere incetarea contractului de munca cu acordul partilor cu data de 21.03.2013. Mentionam ca soferul este angajat cu data de 10.05.2010 cu contract de munca nedeterminata cu 8 ore pe zi cu un salar de incadrare de 1050 lei fara alte indemnizatii si sporuri ...
06Apr2013
Mod de calcul al zilelor de CO ce se cuvin salariatului care a prestat activitate in perioada 01.01.2013 – 13.03.2013
de
Gabriela Dita
valabil la 06 Apr 2013
Intrebare: In luna martie un salariat (sofer tir) al unei societati cu transport marfa intracomunitar care a fost in deplasare pana in data de 13.03.2013 cere incetarea contractului de munca cu acordul partilor dupa efectuarea concediului de odihna aferent 2012. Mentionam ca soferul este angajat cu data de 10.05.2010 cu contract de munca nedeterminata cu 8 ore pe zi cu un salar de incadrare de 1050 lei fara ...
25Mar2013
Monografie contabila indemnizatie de maternitate
de
Elena Garofil
valabil la 25 Mar 2013
Intrebare: Puteti sa ma ajutati cu o monografie contabila pentru indemnizatia de maternitate?
07Mar2013
Numarul mediu de salariati
de
Dana Hristu
valabil la 07 Mar 2013
Intrebare: Cum se calculeaza numarul mediu de angajati, necesar indicatorului din bilant? Avand in vedere ca aceasta este conditie pentru depunerea lunara sau trimestriala a declaratiei 112, va rog sa ne spuneti cum trebuie sa procedam in luna ianuarie in cazul in care in 2012 am depus 112 trimestrial, dar la sfarsitul anului aveam mai mult de 2 angajati. Care sunt formularele care trebuiesc completate si ...
17Feb2013
Concediu crestere copil pentru salariatul tata. Indemnizatia de maternitate pentru coasigurat
de
Gabriela Dita
valabil la 17 Feb 2013
Intrebare: Un salariat cu stagiu de cotizare doreste sa intre in ingrijirea copilului, intrucat sotia nu are si nu a avut venituri. Data nasterii copilului este 03.02.2013. Sotia are calitatea de coasigurat al sotului. Intrebarea este , poate sotul sa beneficieze de indemnizatia pentru ingrijirea copilului incepand cu data nasterii copilului sau din a 43 - a zi? Sotia, in calitate de coasigurat, are ...
09Feb2013
Concediu de odihna. Calcul salariu
de
Gabriela Dita
valabil la 09 Feb 2013
Intrebare: Cum calculez venitul brut in ianuarie 2013 in conditiile in care salariatul a beneficiat de 2 zile CO, restul zilelor lucrate? Mentionez ca salariul de baza brut lunar este de 7818 lei si a mai beneficiat de 6 zile CO in luna noiembrie 2012, restul zilelor fiind lucrate. Va rog mod de calcul plecand de la brut la net.Aceeasi speta insa salariatul beneficiaza de marire de salariu in ianuarie ...
30Ian2013
Cele 42 de zile din concediul de sarcina si lauzie se calculeaza sau nu la cele 12 luni lucrate?
de
Gabriela Dita
valabil la 30 Ian 2013
Intrebare: Sunt intreprindere individuala, urmeaza sa nasc la 1 martie 2013 si as dori sa stiu data (sau perioada) cand trebuie sa fac intrerupere de activitate. Inainte de nastere sau dupa nastere? Cele 42 de zile din concediul de sarcina si lauzie se calculeaza sau nu la cele 12 luni lucrate? Cele 12 luni lucrate pana in momentul nasterii ar fi logic sa se calculeze. Am auzit mai multe variante as dori sa ...
13Ian2013
Concediul de odihna neefectuat - provizion sau datorie?
de
Otilia-Mihaela Roman
valabil la 13 Ian 2013
Intrebare: Pentru concediile neefectuate se constituie provizion? Daca da, cum se calculeaza?
17Nov2012
Concediul medical nu modifica durata concediului de odihna
de
Gabriela Dita
valabil la 17 Nov 2012
Intrebare: Daca o salariata a avut 6 luni de concediu medical neintrerupt i se cuvin zile de concediu de odihna pentru aceasta perioada? Daca are certificat de handicap i se cuvin si 3 zilean in plus conform Codului Muncii?
11Nov2012
Concediul de maternitate si concediu crestere copil in situatia cumulului de functii
de
Gabriela Dita
valabil la 11 Nov 2012
Intrebare: Am contractul de munca cu 8 ore la o firma de contabilitate si mai am inca 6 contracte de munca cu cate o ora la alte firme. Certificatul medical l-am predat la firma de baza.Cum trebuie sa apar pe statul de plata la cecelalte 6 firme in cele 126 zile de concediu de maternitate si apoi in perioada de crestere a copilului de pana la 2 ani?
09Nov2012
Optiunea tatalui pentru concediu crestere copil. Conditii
de
Gabriela Dita
valabil la 09 Nov 2012
Intrebare: Un salariat (tatal) decide sa intre in concediu pentru cresterea copilului (CCC). Va rog sa ne spuneti:1. Din a cata zi de la nasterea copilului poate intra in CCC?2. Salariatul are incheiat un contract civil cu alta societate. Este posibil ca tatal sa intre in CCC si in acelasi timp sa-si continue contractul civil cu cealalta societate?
17Oct2012
Cum se calculeaza indemnizatia de maternitate?
de
Irina Coma
valabil la 17 Oct 2012
Intrebare: Cum se calculeaza indemnizatia de maternitate?
23Sep2012
Nr de zile concediu medical sarcina
de
Irina Coma
valabil la 23 Sep 2012
Intrebare: Cate zile de concediu medical se acorda pentru sarcina?
13Aug2012
Concediu crestere copil. Drepturile si olbigatiile angajatorului si salariatului
de
Gabriela Dita
valabil la 13 Aug 2012
Intrebare: Avem o angajata care este incadrata cu contract individual de munca pe perioada nedeterminata de cel putin 12 luni. Urmeaza sa nasca si solicitam pasii de urmat atat pentru salariat cat si pentru angajator.De asemenea, drepturile si obligatiile salariatului si angajatorului, conditiile si variante legale.
06Iul2012
Zile libere platite
de
Gabriela Dita
valabil la 06 Iul 2012
Intrebare: De cate zile de concediu platit pentru casatorie beneficiaza un angajat conform legislatiei in vigoare, intr-o societate cu 6 angajati?
15Iun2012
Calcul indemnizatie concediu
de
Elena Garofil
valabil la 15 Iun 2012
Intrebare: In cazul in care unui angajat i se desface CIM in luna aprilie 2012 si nu a efectuat concediul de odihna pe anul 2012, angajatorul ii acorda contravaloarea concediului neefectuat in luna mai 2012. Angajatorul trebuie sa declare undeva aceasta sume platita pentru concediul neefectuat si trebuie sa plateasca impozit pe venit si contributii sociale? Daca da, atunci trebuie in luna mai sau trebuia ...
08Iun2012
Concediu de maternitate. Obligativitatea efectuarii a cel putin 42 de zile
de
Gabriela Dita
valabil la 08 Iun 2012
Intrebare: O salariata este gravida si trebuie sa nasca luna viitoare. Nu a avut nici un fel de concediu medical. Concediul medical pentru sarcina si lauzie este obligatoriu-cod 08? Salariata vrea sa intre in concediu de ingrijire copil pentru 2 ani. Angajatorul cum procedeaza corect pentru intrarea in CIC, daca medicalul va fi de maxim 30 zile? De cand poate intra in cic?
26Mar2012
Subventie somaj. Completarea tabelului nominal
de
Irina Dumitrescu
valabil la 26 Mar 2012
Intrebare: Am o nelamurire cu privire la calculul unei sume pentru o conventie de somaj incheiata in baza art. 85 Legea 76/2002 pentru persoane peste 45 de ani. Persoana respectiva are pe parcursul lunii februarie 2012 urmatoarea situatie:14 zile lucrate normal - (112 ore); 5 zile de concediu medical suportate din fondul societatii FS (40 ore); 2 zile de concediu medical suportate din Bugetul Asigurari de ...
27Ian2012
Cum se calculeaza numarul mediu de salariati la un moment dat?
de
Dana Hristu
valabil la 27 Ian 2012
Intrebare: Cum se calculeaza numarul mediu de salariati la un moment dat? Dar la sfarsitul anului? Faptul ca firma nu a avut angajati in 2011, iar in 29.12.2011 exista incheiat un contract individual de munca da dreptul firmei de a opta pentru impozitarea microintreprinderilor? (cifra de afaceri este sub 100.000 euro, activitatea este de evaluator ANEVAR)
25Ian2012
Calcul indemnizatie maternitate. Monografie contabila
de
Otilia-Mihaela Roman
valabil la 25 Ian 2012
Intrebare: O angajata a societatii va intra in concediu de maternitate incepand cu 1 martie 2012. Salariul lunar brut al angajatei noastre a fost in ultimele 12 luni de 22.210 lei, contributiile salariale sunt achitate integral la zi de catre angajator. Va rog sa ne prezentati o monografie contabila a operatiilor care trebuie inregistrate in contabilitate, a sumelor aferente fiecarei obligatii, precum si ...
18Ian2012
Concediu maternitate pentru o PFA
de
Dani Cucu
valabil la 18 Ian 2012
Intrebare: O titulara a unei PFA sistem real, neplatitoare de TVA, daca va naste in cursul anului 2012, de ce concedii si in ce conditii va putea beneficia de drepturi in legatura cu cresterea copilului. Va rog daca se poate sa imi dati doua exemple de calcule in situatia in care respectiva persoana nu mai are alt venit in afara celui din PFA si in situatia in care pe langa PFA mai este angajata si cu ...
13Nov2011
Decont concedii medicale. Baza de calcul
de
Elena Garofil
valabil la 13 Nov 2011
Intrebare: SC AAA SRL deruleaza un proiect POSDRU in parteneriat cu o Universitate din Romania.Contractul de muca este pe perioada determinata de 24 luni cu incepere din noiembrie 2010. Mentionez ca functia de baza nu se afla in aceasta unitate. Durata muncii este o fractiune variabila de norma, 480 ore in 24 luni. Repartizarea programului de lucru se face inegal urmarind graficul activitatilor ...
29Sep2011
Calcul numar mediu salariati
de
Otilia-Mihaela Roman
valabil la 29 Sep 2011
Intrebare: 1.Cum se calculeaza numarul mediu de salariati care trebuie trecut in bilant in cazul unei societati care s-a infiintat in noiembrie 2010 si are primii angajati (3) incepand cu 15 Mai 2011? La ce trebuie impartit la opt luni sau la 12 luni? Va rog exemplificare.2.Cum se calculeaza numarul mediu de salariati care trebuie calculat pentru prederea Declaratiei 112 pentru anul 2012 (depunere si ...
18Sep2011
Procedura concedierii pentru motive care nu tin de persoana salariatului. Interdictia concedierii salariatei aflate in concediu crestere copil
de
Gabriela Dita
valabil la 18 Sep 2011
Intrebare: In conditiile restructurarii si reorganizarii determinate de situatia economica actuala, la un cabinet medical este necesara desfiintarea unor locuri de munca.Care este procedura, conditiile, perioada de timp si pasii necesari aplicarii, avand in vedere ca unul dintre posturile care se doresc a fi desfiintate este ocupat de o angajata aflata in concediu de crestere a copilului pana la varsta de ...
19Aug2011
Certificat medical de reducere a programului de lucru vs recomandare de reducere
de
Gabriela Dita
valabil la 19 Aug 2011
Intrebare: Avem un salariat cu salariul de incadrare de 1200 lei pentru un program de 8 ore; in luna iulie a venit cu certificat de la medicul cardiolog prin care i se recomanda un program de lucru de 6 ore; intrebarea mea este ce salariu trebuie sa plateasca angajatorul? Direct proportional cu timpul efectiv lucrat si diferenta se suporta eventual din fondul de concedii medicale? Cum se completeaza ...
23Iul2011
Implicatii fiscale. Sejur concediu salariati
de
Irina Coma
valabil la 23 Iul 2011
Intrebare: O societate comerciala vrea sa ofere un sejour de 5 zile de concediu la mare la 6 salariati.V a rog sa precizati implicatiile fiscale conform codului fiscal.
Un produs marca