Consultanta specializata pentru CONTABILI 
295 intrebari si raspunsuri despre zile de concediu oferite de expertii portalcontabilitate.ro - pagina 3
Se afiseaza 61 - 90 din 295 intrebari si raspunsuri
09Ian2011
Concediul medical si concediul fara plata pentru formare profesionala nu diminueaza concediul de odihna
de
Gabriela Dita
valabil la 09 Ian 2011
Intrebare: Daca un salariat are dreptul la 21 de zile concediu de odihna an, iar in decursul anului are efectuare 20 zile de concediu fara plata, durata concediului de odihna ce trebuie acordat se diminueaza proportional cu concediul fara plata efectuat? Dar daca are concediul medical efectuat in cursul anului, se diminueaza numarul zilelor de concediu de odihna pe care societatea este obligata sa le acorde?
08Dec2010
Concediul medical nu diminueaza concediul de odihna
de
Gabriela Dita
valabil la 08 Dec 2010
Intrebare: Pe perioada in care o salariata se afla in concediu medical, cod 8, sarcina si lauzie, se mai calculeaza si zile de concediu de odihna?
02Dec2010
Prima de vacanta. Impozit pe venit
de
Dani Cucu
valabil la 02 Dec 2010
Intrebare: Conform Contractului Colectiv de Munca aplicabil societatii noastre (societate cu capital privat), se acorda o "Prima de Vacanta" in suma egala cu indemnizatia de concediu aferenta numarului de zile de concediu ce urmeaza a fi efectuat. Plata se face cu cel putin 5 zile inainte de plecarea in concediu de odihna. De exemplu: pentru 5 zile CO, se acorda indemnizatia aferenta celor 5 zile si o prima ...
04Sep2010
CIM durata determinata. Calcul indemnizatie CO
de
Rodica Mantescu
valabil la 04 Sep 2010
Intrebare: Contractul colectiv de munca unic la nivel national pe anii 2007-2010 nr. 28952006 stabileste la art. 59 alin. (1) ca pe durata concediului de odihna, salariatii vor primi o indemnizatie ce reprezinta media zilnica a veniturilor din ultimele trei luni anterioare lunii in care este efectuat concediul, multiplicata cu numarul de zile de concediu. In situatia in care persoana este angajata cu ...
19Mai2010
Concediu medical. Urgenta medico-chirurgicala. Adeverinta cu nr. zilelelor de CM
de
Gabriela Dita
valabil la 19 Mai 2010
Intrebare: Referitor la ordonanta 361404/2010 la art.3.1- Pentru a beneficia de concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate, persoanele prevazute la art. 1 trebuie sa indeplineasca cumulativ urmatoarele conditii:a) sa indeplineasca stagiul minim de cotizare prevazut de prezenta ordonanta de urgenta;b) sa prezinte adeverinta de la platitorul de indemnizatii din care sa reiasa nr. de zile de ...
21Ian2010
CO pentru CIM cu timp partial. Modificare prin act aditional
de
Gabriela Dita
valabil la 21 Ian 2010
Intrebare: La contractele individuale de munca cu timp partial, cele care au prevazute la durata concediului de odihna 612 zile, trebuie facute acte aditionale care modifica numarul de zile de concediu in conformitate cu OUG 65/2005?
22Dec2009
Completare eronata a adeverintei pentru concediu medical. Consecinte
de
Rodica Mantescu
valabil la 22 Dec 2009
Intrebare: Am completat gresit o adeverinta in ceea ce priveste numarul de zile de concediu medical (am trecut nr. de zile lucratoare, nu numarul de zile calendaristice de pe certificatul medical).Salariatul are in prezent 118 zile calendaristice de medical, fapt ce contravine legislatiei (stiu ca dupa a 91a zi concediul ar fi trebuit aprobat de medicul expert al asigurarilor sociale).Cele 90 de zile ...
03Nov2009
Concediu de odihna. Durata
de
Gabriela Dita
valabil la 03 Nov 2009
Intrebare: In cazul in care un salariat are dreptul la 25 zile de concediu de odihna, iar in cursul anului a avut 6 zile (lucratoare) de concediu medical, la cate zile de concediu mai are dreptul salariatul respectiv? Cum se calculeaza acest lucru si conform carei legi?
16Oct2009
Indemnizatie concediu de odihna. Baza de calcul
de
Rodica Mantescu
valabil la 16 Oct 2009
Intrebare: Avand in vedere prevederile art. 145 din Legea 53/2003 - Codul muncii:(1) Pentru perioada de concediu de odihna salariatul beneficiaza de o indemnizatie de concediu de odihna, care nu poate fi mai mica decat salariul de baza, indemnizatiile si sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectiva, prevazute in contractul individual de munca.(2) Indemnizatia de concediu de odihna ...
16Iun2014
Numar zile de concediu salariat cu timp partial
de
Irina Coma
valabil la 16 Iun 2014
Intrebare: Referitor la intrebarea http:www.portalcontabilitate.rodurata-concediu-salariat-cu-timp-partial-de-munca-51141.htm , salariatul lucreaza numai 2 ore pe LUNA. Se aplica regula proportionalitatii cu activitatea prestata intr-un an calendaristic? Exemplu de calcul: in 2014 sunt 252 zile lucratoare ... se acorda 21 zile concediu de odihna; in anul 2014 sunt lucrate doar 12 zile ...... X zile concediu ...
16Dec2022
Subventie angajare somer. Reglare nota contabila
de
Constanta Popa
valabil la 16 Dec 2022
Intrebare: In luna noiembrie 2021 am angajat un somer pentru care am primit o subventie. La momentul respectiv am inregistrat nota contabila: 445 = 472 27.000 lei. Pe parcursul anului angajatul a mai fost in zile de concediu medical. In lunile in care acesta a fost in concediu nu s-a incasat suma de 2.250 lei, ci doar suma aferenta zilelor lucrate. Astfel, dupa cele 12 luni ramane sold pe ambele conturi. ...
15Dec2022
Concediu de odihna neefectuat. Contributii sociale obligatorii
de
Adela Oncescu
valabil la 15 Dec 2022
Intrebare: Societatea isi desfasoara activitatea in industria alimentara. In luna noiembrie un salariat are absente nemotivate prin suspendare si si-a dat si demisia in luna. A avut dreptul la zile de concediu, intrucat avea concediu neefectuat. In statul de salarii apare cu venit fara ore lucrate si i se calculeaza contibutiile diferit.Exemplu: Compensatie CO neefectuat: 283/184 lei (brut/net) ...
24Nov2022
Stagiu de cotizare. Concediu medical cod 06
de
Elena Garofil
valabil la 24 Nov 2022
Intrebare: O angajata a beneficiat de crestere copil pana la 2 ani si de alti trei ani pentru ingrijire copil acordat de Directia Generala de Asistenta Sociala si Protectia Copilului. Incepand cu luna martie 2022 si-a reluat activitatea. In martie si pana la aceasta data, 20 noiembrie a adus 4 certificate medicale eliberate la urgenta (cod 06) de cate 4 zile emise pe numele ei de catre medicul de familie. ...
18Oct2022
Indemnizatia de concediu medical pentru ingrijire copil bolnav in varsta de pana la sapte ani. Contributii salariale obligatorii
de
Nicolae Liviu
valabil la 18 Oct 2022
Intrebare: In cazul concediului medical de ingrijire copil bolnav, respectiv cod 09, ce contributii salariale se platesc? Am o salariata care a avut 5 zile de concediu medical ingrijire copil bolnav si in urma efectuarii statului de plata am observat ca nu s-au calculat contributii de sanatate, pensie la suma aferenta concediului medical. Este corect?
14Sep2022
Baza de calcul CAS si CASS. CIM cu norma intreaga incetat in cursul lunii
de
Nicolae Liviu
valabil la 14 Sep 2022
Intrebare: Un salariat are numai 19 zile din 21 lucrate. Este incadrat cu CIM cu norma intreaga si salariu peste 2.250. Din cele 19, 12 zile sunt de concediu. Inceteaza colaborarea dupa efectuarea concediului si figureaza cu zile de concediu efectuate in plus, care trebuiesc retinute si diminueaza baza de calcul stabilita proportional cu timpul lucrat pentru stabilirea obligatiilor sociale CAS si ...
18Aug2022
Baza de calcul indemnizatie de concediu medical. Venituri din salarii si PFA
de
Nicolae Liviu
valabil la 18 Aug 2022
Intrebare: Avem o angajata de la 01.07.2022. In august are 5 zile de concediu medical cod 06. Inainte de angajare nu a avut venituri, dar si-a platit contributia la sanatate prin depunerea declaratiei unice (total venit estimat pentru incadrarea ca platitor de CASS - 10% x 12 luni x salariul minim = 15.300, optiunea aleasa: C. Sunt persoana fara venituri si optez pentru plata CASS = 10% x nr. luni x ...
12Iun2022
Aplicare OUG 67/2022
de
Rodica Mantescu
valabil la 12 Iun 2022
Intrebare: Cei 200 lei brut care majoreaza salariul de baza de la 2.550 la 2.750 lei:- se/nu se iau in calcul la calculul indemnizatiilor de asigurari de sanatate (nu intra in baza de calcul a CAM);- se/nu se iau in calcul la calculul unor sporuri exprimate ca % din salariul de baza? De exemplu: spor de vechime s.a.;- se/nu se iau in calcul la calculul indemnizatiei de concediu de odihna;- se/nu ...
05Iun2022
Cumul de functii. Plafon diurna. Legea 72/2022
de
Ana Avram
valabil la 05 Iun 2022
Intrebare: Organizatia noastra implementeaza mai multe proiecte cu finantare externa nerambursabila.Un angajat al organizatiei se afla in urmatoarea situatie: are 2 contracte de munca. Pe contractul 1 are o norma partiala de munca de 1 ora/zi si un salariu brut de 500 lei pe luna. Pe contractul 2 are o norma partiala de munca de 7 ore/zi si un salariu brut de 3.500 lei pe luna. In total, angajatul ...
16Mai2022
Baza de calcul concediu medical si concediu de odihna
de
Nicolae Liviu
valabil la 16 Mai 2022
Intrebare: Un salariat intra in concediu de odihna. Indemnizatia de concediu de odihna se calculeaza ca medie a veniturilor salariale din ultimele 3 luni. Salariatul a fost in concediu medical inainte de a solicita concediul de odihna. Salariul de incadrare este de 4.273 lei, iar in luna in care are CM, venitul brut realizat este de 2.777 lei/13 zile + 1.028 lei/7 zile indemnizatie CM.In aceasta ...
02Feb2022
Ajutor de deces persoana neasigurata
de
Nicolae Liviu
valabil la 02 Feb 2022
Intrebare: La inceputul lunii, un nou angajat isi incepe activitatea in cadrul firmei. Nu are stagiu de cotizare in sistemul de sanatate si nici in cel de pensii pentru ca in ultimii ani a fost plecat din tara. Vizita medicala la angajare (la medicul de la intreprindere) o trece cu brio. Dupa 5 zile de lucru nu se simte bine si merge la medic de unde primeste un concediu medical obisnuit, nu urgenta, de 3 ...
18Dec2021
Procedura distribuire tichete de masa.
de
Elena Garofil
valabil la 18 Dec 2021
Intrebare: Societatea noastra distribuie salariatilor tichete de masa in suma de 15 lei/tichet. Distribuirea acestora se face in ultima zi lucratoare a lunii precedente celei pentru care se distribuie (ex: distribuirea tichetelor de masa pentru luna noiembrie 2021 se face pe 31.10.2021, luand in calcul toate zilele lucratoare pe care le are luna noiembrie). La calculul tichetelor datorate fiecarui salariat, ...
13Dec2021
Certificat de concediu medical in continuare. Stabilire indemnizatie
de
Nicolae Liviu
valabil la 13 Dec 2021
Intrebare: In cadrul societatii, o salariata care este insarcinata aduce concedii medicale cu cod de indemnizatie 08. In cadrul celor 126 de zile de concediu medical am primit de la medicul de familie concedii medicale in care seria si nr. certificatului anterior nu este acelasi cu seria si nr. primului concediu medical. Este trecut in concediul medical seria si nr. concediului medical anterior. ...
11Dec2021
Tichete cadou
de
Rodica Mantescu
valabil la 11 Dec 2021
Intrebare: Cu ocazia sarbatorilor de iarna, societatea doreste sa acorde tichete cadou salariatilor. Pentru aceasta poate sa aplice criterii de acordare? Suma de acordare ar fi de 300 lei/salariat si diferentiat pe baza de criterii (cu aprobarea Consiliului de Administratie).De exemplu: - salariatii cu norma partiala primesc 150 lei;- salariatii care au peste 30 zile concediu medical in ultimele 6 ...
16Nov2021
Concedii medicale
de
Gabi Popescu
valabil la 16 Nov 2021
Intrebare: Care este modul de calcul al unui salariu, daca: - salariu de baza 5.100- programul este de 8 ore- functia referent resurse umana- loc de munca de baza. In luna octombrie angajatul are 6 zile de concediu de odihna pentru care primeste 1.457 lei brut si 15 zile de concediu medical cod 8. Pentru concediul medical am baza de calcul 30764/127 zile/media zilnica 242,24*15*85% = 3.089. In ...
28Sep2021
Concediu medical carantina. Indemnizatie de carantina
de
Rodica Mantescu
valabil la 28 Sep 2021
Intrebare: Ordinul nr. 1.398/ 2021 pentru modificarea si completarea Normelor de aplicare a prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, care la articolul 13 prevede ca: "Prin exceptie de la prevederile alin. (4), in cazul in care se instituie masura carantinei la intoarcerea pe teritoriul Romaniei, pentru o persoana ...
10Sep2021
Indemnizatia concediul medical pentru carantina
de
Nicolae Liviu
valabil la 10 Sep 2021
Intrebare: Avand in vedere modificarile legislative (OUG 74/2021, Ordinul 1398/2021) referitoare la certificatele de concediu medical (pentru persoanele care au fost izolate la intoarcerea deplasarii in interes personal dintr-un stat incadrat intr-un risc epidemiologic), cine suporta diferenta de indemnizatie de carantina (diferenta dintre 5 zile calendaristice suportate din FNUASS si resul zilelor ...
31Aug2021
Cine suporta concediul medical urgenta medico-chirurgicala
de
Nicolae Liviu
valabil la 31 Aug 2021
Intrebare: O societate de constructii are un concediu medical (emis in martie 2020) de la un salariat (care si-a rupt piciorul acasa - nu este accident de munca) cu 5 zile (3 zile lucratoare si 2 zile nelucratoare) de concediu, cod 06 (urgenta medico-chirurgicala, procent plata 100%), concediu eliberat de medicul specialist ortoped. Salariatul a fost angajat cu un an si jumatate inainte de accident. ...
14Aug2021
Concediu de risc maternal. Stagiu de cotizare nu este necesar
de
Rodica Mantescu
valabil la 14 Aug 2021
Intrebare: In intelesul noilor prevederi din OUG 74/2021, atasate mai jos, concediile medicale emise pe cod 15 Risc Maternal au nevoie de stagiu de cotizare?Art. I. - Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 1.074 din 29 noiembrie 2005, aprobata cu modificari si ...
01Iul2021
Ordonanta de urgenta nr. 74/2021 - concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate
de
Ionut Jinga
01 Iul 2021
Ordonanta de urgenta nr. 74/2021 pentru modificarea si completarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, pentru modificarea art. 299 alin. (4) din Legea nr. 95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii, precum si pentru stabilirea unor masuri cu privire la acordarea concediilor medicalePublicata in ...
29Iun2021
CIM la doi angajatori. Indemnizatie concediu medical fara stagiu de cotizare
de
Nicolae Liviu
valabil la 29 Iun 2021
Intrebare: Societatea are o angajata cu CIM partial de 2 ore pe zi incepand cu 01.02.2021, avand functia de baza la o alta societate. Incepand cu 01.06.2021 aduce certificat de boala pentru sarcina si lauzie. Cum se calculeaza indemnizatia de boala la societatea noastra? Are stagiu complet de cotizare la angajatorul unde are functia de baza, la societatea noastra nu are. Daca nu calculam indemnizatie de ...
Un produs marca