Consultanta specializata pentru CONTABILI 
295 intrebari si raspunsuri despre zile de concediu oferite de expertii portalcontabilitate.ro - pagina 4
Se afiseaza 91 - 120 din 295 intrebari si raspunsuri
14Iun2021
Cumul de functii. Durata maxima zi de lucru. Repausul saptamanal. CO pentru CIM cu timp partial
de
Gabriela Dita
valabil la 14 Iun 2021
Intrebare: Avem un angajat cu doua contracte active in compania noastra. Cel de baza este de luni pana vineri, 8 ore/zi, interval orar 9-17. Cel secundar consta in 2 weekenduri, respectiv 4 zile/luna, 16 ore/zi, interval orar 06-22. Uneori lucreaza si cate un weekend in plus si este platit suplimentar. Pozitiile pe care figureaza cu cele 2 contracte sunt diferite.1. Cum ii putem asigura perioada de ...
05Iun2021
Concediu de odihna necuvenit
de
Diana Ioana Tabara
valabil la 05 Iun 2021
Intrebare: In perioada ianuarie - aprilie 2021 un angajat al companiei a beneficiat de toate zilele de concediu de odihna aferente anului 2021. In cursul lunii mai solicita incetarea contractului individual de munca din motive personale. In aceasta situatie societatea noastra are de recuperat de la angajat c/val zilelor de concediu de odihna efectuate si necuvenite.Drepturile salariale cuvenite pentru ...
23Apr2021
Indemnizatie concediu de odihna. Solicitare AJOFM 41,5%
de
Olguta Crevelescu
valabil la 23 Apr 2021
Intrebare: Avem incheiat un CIM pe durata determinata de o luna cu un salariat. Dorim sa solicitam decontarea unei parti de 41,5% din salariu conform OUG 132/2020. Pentru perioada lucrata de o luna, salariatul are dreptul la 2 zile de concediu de odihna.La solicitarea sumelor de la AJOFM se va lua in calcul si indemnizatia de CO sau doar salariul aferent orelor efectiv lucrate? Care este tratamentul ...
05Feb2021
Recuperare drepturi salariale achitate in plus. Drepturi salariale neridicate. Compensare obligatii reciproce
de
Dana Hristu
valabil la 05 Feb 2021
Intrebare: 1. Exista sume necuvenite incasate de fosti salariati care au plecat fara a urma procedurile legale (preaviz, nota lichidare etc.) si care au ramas cu debite fata de societate provenind din: concedii de odihna efectuate avans pana la momentul plecarii, prime de vacanta incasate in plus din acelasi motiv, al efectuarii unui nr. de zile de concediu mai mare decat cat aveau dreptul pana la momentul ...
03Feb2021
Reducerea timpului de munca. Model calcul indemnizatie concediu de odihna. Completare D112
de
Nicolae Liviu
valabil la 03 Feb 2021
Intrebare: Salariat CIM - salariul de baza 3.200 lei si program 8 ore, are o persoana in intretinere. Conform CIM beneficiaza de 22 zile concediu de odihna. Incepand cu luna septembrie 2020, prin decizia angajatorului, s-a redus timpul de munca potrivit OUG nr. 132/2020 de la 8 ore pe zi la 4 ore pe zi si este valabila si in prezent. In data de 2 decembrie 2020 salariatul depune cerere pentru acordarea unui ...
23Ian2021
Concedii odihna
de
Gabi Popescu
valabil la 23 Ian 2021
Intrebare: Cheltuiala aferenta concediilor neefectuate de catre salariati in anul 2020 este foarte mare, intrucat acestia nu au mers in concedii. La sfarsitul anului 2020 nu as vrea sa influentez rezultatul exercitiului constituind un provizion pentru aceste sume. Este corecta inregistrarea 421 = 4282 pentru aceste sume conform art. 338 din Ordinul 1802? Care este varianta corecta a inregistrarii ...
23Dec2020
Concediu medical carantina. Baza de calcul
de
Nicolae Liviu
valabil la 23 Dec 2020
Intrebare: O angajata a avut contractul de munca suspendat in perioada 25 martie 2020 - 11 octombrie 2020. Isi reia activitatea pe 12 octombrie 2020, iar din 19 octombrie are 5 zile de concediu medical cu cod 07 carantina. Avand in vedere ca este vorba de cod de boala care nu are stagiu mimin de cotizare (conform ultimelor reglementari), dar salariata nu a realizat deloc venituri in ultimele 6 luni, cum ...
28Nov2020
Evidentierea in contabilitate a concediilor neefectuate
de
Simona Stanculescu
valabil la 28 Nov 2020
Intrebare: Suntem o organizatie profesionala si avem salariati repartizati pe cele 2 tipuri de activitati: economica si fara scop patrimonial. La sfarsitul anului 2019, am inregistrat in contabilitate un provizion pentru zilele de concediu neefectuate in anul 2019, pentru angajatii AFSP in valoare de 90.978. Pentru cei repartizati pe activitatea economica am facut urmatoarea inregistrare in contabilitate: ...
08Nov2020
Ajustare provizioane. Inregistrari contabile
de
Irina Dumitrescu
valabil la 08 Nov 2020
Intrebare: Societatea ALFA SRL care are un exercitiu fiscal diferit 01.02.X - 31.01.X+1, calculeaza trimestrial concediile neefectuate in vederea inregistrarii provizionului aferent. Calculul se efectueaza pe baza zilelor de drept pentru perioada 01.02.X-31.10.X si raportat, apoi la cate zile de concediu au fost efectuate in aceasta perioada. In baza acestui calcul, compania inregistreaza cheltuieli cu ...
05Nov2020
Provizioane aferente concediilor de odihna
de
Irina Dumitrescu
valabil la 05 Nov 2020
Intrebare: Perioada de concedii in Swan Windows se imparte in doua: doua saptamini in luna iulie si doua saptamini in luna decembrie (cand se inchide efectiv fabrica). Numarul de zile de concediu acordat pe perioada unui an este de 21 zile. Pentru a vedea la nivel de raportare catre grup, costul manoperei efectiv lucrate, conducerea doreste ca in perioadele ianuarie-unie si august-noiembrie sa se ...
04Nov2020
Somaj tehnic. Durata concediului de odihna
de
Nicolae Liviu
valabil la 04 Nov 2020
Intrebare: SRL, desfasoara activitate de comert cu amanuntul in mall-uri, are salariati care au beneficiat de somaj tehnic conform OUG 30/2020. Pentru perioada in care salariatii au fost in somaj tenhic conform OUG 30/2020, beneficiaza de zile de concediu de odihna?
18Oct2020
CO pentru CIM si contract de mandat. Modalitate de compensare la incetare
de
Gabriela Dita
valabil la 18 Oct 2020
Intrebare: Directorul general activeaza cu contract de mandat din luna iunie 2020. Pana la acea data a avut alta functie si avea contract individual de munca. CIM-ul a fost suspendat pe perioada exercitarii functiei de director general. Acum inceteaza ambele contracte: atat cel de mandat, cat si contractul individual de munca. Mai are dreptul la zile de concediu de odihna atat din primul contract cat si din ...
14Oct2020
Zile libere platite. Membru in birou electoral al sectiei de votare. Evenimente familiale deosebite
de
Nicolae Liviu
valabil la 14 Oct 2020
Intrebare: O persoana a fost membrul biroului electoral la o sectie votare si firma a primit o adeverinta in acest scop, atunci firma trebuie sa acorde o zi libera pentru acesta, peste 21 de zile ce e stipulat in contractul individual de munca?Daca a murit bunica unei angajat, atunci firma trebuie sa acorde zile libere pentru asta sau nu?
14Sep2020
Baza de calcul concediu odihna. Indemnizatie de somaj tehnic suportata de angajator
de
Nicolae Liviu
valabil la 14 Sep 2020
Intrebare: Care este modalitatea corecta de calcul a indemnizatiei de concediu pentru luna august 2020, avand in vedere ca in luna mai salariatii au fost in somaj tehnic? Se ia in calcul valoarea salariului de incadrare (3.098 lei) sau valoarea indemnizatiei de somaj tehnic (2.324 lei) (angajatorul a platit somajul tehnic, nu a solicitat subventia de la stat)? Mentionez ca programul in care lucrez ...
12Iul2020
Concedii medicale. Contracte de munca la doi angajatori
de
Vera Constantin
valabil la 12 Iul 2020
Intrebare: Un angajat din data de 16.06.2020 cu durata de 2 ore/zi a avut un accident de munca. Mai este angajat la o alta firma cu contract de baza cu 8ore/zi. Firma la care este angajat cu 2ore/zi poate sa plateasca concediu medical? Firma la care este angajat cu 8 ore/zi plateste concediu medical? Care este monografia contabila pentru cele 2 societati?
01Iul2020
Concediu medical. Activitate prestata de salariat si la alt angajator. Stagiu de cotizare
de
Nicolae Liviu
valabil la 01 Iul 2020
Intrebare: Un salariat angajat in data de 01.03.2019 s-a lovit in timpul lui liber in data de 30 martie 2019 (sambata) si a primit concediu medical astfel:1. 30-31 martie 2019 - initial2. 01.04.2019 - 21.04.2019 (in continuare)Pentru a verifica daca e indeplinit stagiul minim de cotizare conform art. 7 din OUG 158/2005 am solicitat de la vechiul angajator o adeverinta cu veniturile si nr. de zile ...
25Iun2020
Perioada de somaj tehnic. Durata CO
de
Rodica Mantescu
valabil la 25 Iun 2020
Intrebare: Se ia in considerare peioada somajul tehnic, in conditiile OUG 30/2020, la calculul zilelor concediului de odihna pe anul 2020?
10Iun2020
Diminuare salariu dupa concediu de ingrijire copil
de
Vera Constantin
valabil la 10 Iun 2020
Intrebare: Sunt angajata cu contract de munca in cadrul unei societati si am terminat concediu de ingrijire copil. Trebuie sa ma intorc la serviciu cu data de 15 iunie 2020 si angajatorul imi zice ca datorita conditiei actuale COVID 19, vor sa ma tina angajata doar cele 6 luni de zile conform legii si vor sa imi diminueze salariul.Conform legii este legal sa imi diminueze salariul net?
02Apr2020
Reguli de acordare a concediului de odihna
de
Vera Constantin
valabil la 02 Apr 2020
Intrebare: Cum se acorda concediul de odihna? In Codul Muncii se mentioneaza ca se acorda proportional cu activitatea desfasurata. Este reglementat altceva? Pot acorda zilele de concediu intr-o luna mai mult decat i s-ar cuveni pana in acel moment, tinand cont ca anul calendaristic nu s-a sfarsit si nici contractul nu a suferit nicio modificare?
04Mar2020
Dreptul la concediu de odihna neefectuat nu se pierde si nu se prescrie
de
Nicolae Liviu
valabil la 04 Mar 2020
Intrebare: Un salariat are de efectuat concediu de odihna neefectuat de 60 zile provenit din ultimii ani (mai mult de 3 ani). Societatea este obligata sa plateasca aceste ore, sa acorde dreptul salariatului de a efectua aceste zile de concediu si sa constituie acum provizioane pentru intreaga perioada? O decizie a Curtii de Justitie a Uniunii Europene mentioneaza faptul ca nu isi poate pierde in mod ...
04Mar2020
Calcul indemnizatie concediu medical pentru salariat cu timp partial
de
Nicolae Liviu
valabil la 04 Mar 2020
Intrebare: Care este formula de calcul a concediului medical pentru un angajat care are un contract de munca 7 ore/zi (part time)? Valoarea veniturilor salariale brute lunare este la nivelul salariului mediu pe economie.Salariata a prezentat un concediu medical cu cod diagnostic 06 (initial), dupa care in luna urmatoare un concediu cu cod diagnostic 09 (initial).
25Feb2020
Declaratia 101
de
Gabi Popescu
valabil la 25 Feb 2020
Intrebare: In anul 2017, societatea constituie pe cheltuieli provizion pentru zile de concediu neefectuate in valoare de 148.957 lei, cheltuiala nedeductibila. In anul 2018, pe masura ce s-au efectuat aceste zile de concediu, se stinge si provizionul constituit in anul 2017, trecandu-se pe venituri neimpozabile sumele pentru aceste zile. Astfel, in declaratia 101 aferenta anului 2018, la randul 20 (Alte ...
13Feb2020
Poprire salariu pe durata concediului medical
de
Nicolae Liviu
valabil la 13 Feb 2020
Intrebare: In cazul in care un salariat cu norma intreaga (salariul de incadrare este mai mare decat minimul pe economie) are infiintate doua popriri si intr-o luna are zile lucrate si zile de concediu medical (75% sau 100%, conform OUG 158/2005) asupra caror venituri se aplica poprirea?Raportat la art 729 din Codul de Procedura Civila ajutorul pentru incapacitate temporara de munca poate fi asimilat ...
31Ian2020
Calcul indemnizatie concediu de odihna
de
Nicolae Liviu
valabil la 31 Ian 2020
Intrebare: Primele acordate ocazional (de Paste, Craciun) salariatilor se includ in calculul indemnizatiei de concediu de odihna?
26Dec2019
Concedii neefectuate. Reglementari contabile si fiscale
de
Nicolae Liviu
valabil la 26 Dec 2019
Intrebare: In situatia unei societati platitoare de impozit pe profit, este obligatorie inregistrarea in contabilitate a concediilor de odihna neefectuate in anul 2019? Daca nu se inregistreaza aceste sume exista dispozitii legale care se incalca? Este corect daca inregistrarea se face pe masura ce aceste concedii de odihna se acorda cu respectarea celor 18 luni prevazute la art. 146 din Codul muncii? Daca ...
27Nov2019
Completare D112. Salariu realizat si concediu medical in luna iunie 2019
de
Nicolae Liviu
valabil la 27 Nov 2019
Intrebare: Un salariat angajat cu norma intreaga si salariul minim brut pe economie a beneficiat de 2 zile de concediu medical in luna Iunie 2019, lucrand restul de 17 zile. Venitul brut realizat aferent orelor lucrate a fost de 1.861 lei, iar indemnizatia de concediu medical 75% calculata ca medie a ultimelor 6 luni a fost de 150 lei. Taxele calculate si retinute pe stat au fost de 503 lei CAS (25% la ...
21Oct2019
Indeplinirea stagiului de asigurare
de
Nicolae Liviu
valabil la 21 Oct 2019
Intrebare: 1. Salariata, studenta, s-a angajat la data de 01.04.2019.2. A venit cu concediu medical initial 08, Sarcina si lauzie, in iulie 2019. 3. Salariata si-a dat licenta in iulie.Se poate plati acest concediu medical conform legii? Avem unele discutii legate de faptul ca nu s-ar putea plati pentru ca data initiala a concediului medical este iulie, iar luna examenului de licenta este tot iulie. ...
19Iul2019
Indemnizatia pentru reducerea timpului de munca
de
Dani Cucu
valabil la 19 Iul 2019
Intrebare: O angajata a societatii noastre a primit un Concediu medical avand cod 10. Cum trebuie sa inregistram concediul in D112, pe ce tip de asigurat se raporteaza, cate ore se declara prezenta pe zi si cine suporta diferenta pana la 8 ore pe zi?
27Mai2019
Plata si suportarea indemnizatiei de concediu medical
de
Dani Cucu
valabil la 27 Mai 2019
Intrebare: La o societate exista urmatoarea situatie: - salariatul a semnat contractul de munca pe data de 3.04.2019, cu incepere 4.04.2019, transmis in revisal- seara pe 3.04.2019 ajunge in spital la clinica urgenta- prezinta concediu medical pentru perioada 01-30.04.2019 si in continuare, pentru ca in data de 01.04.2019 s-a externat din alt spitalConcediul medical poate fi achitat pentru ...
22Apr2019
Concediu de odihna necuvenit in anul 2017. Inregistrari contabile
de
Irina Dumitrescu
valabil la 22 Apr 2019
Intrebare: Avem un salariat care in anul 2017 in lunile ianuarie, februarie si martie si-a efectuat integral concediul de odihna si cel suplimentar. Incepand cu luna aprilie 2017 acesta si-a suspendat activitate pana anul acesta in martie 2019 pe motivul indeplinirii unei functii elective in cadrul unui sindicat. Din calcule reiese ca acesta a efectuat in plus, in anul 2017, 19 zile de CO si 6 zile de CO ...
Un produs marca