Consultanta specializata pentru CONTABILI 
295 intrebari si raspunsuri despre zile de concediu oferite de expertii portalcontabilitate.ro - pagina 6
Se afiseaza 151 - 180 din 295 intrebari si raspunsuri
29Dec2016
Calcul concediu de odihna. Institutii publice
de
Dana Hristu
valabil la 29 Dec 2016
Intrebare: La institutiile publice in calcularea concediului de odihna se aplica prevederile art. 150 din Codul Muncii - Legea 53/2003? Conform acestui articol, daca salariul de baza actual cu toate sporurile cu carater permanent este mai mic decat media pe ultimele 3 luni se ia in calcul media pe ultimele 3 luni?
12Dec2016
Calcul concediu de odihna pentru agentii vanzari. Indemnizatiile si sporurile
de
Dana Hristu
valabil la 12 Dec 2016
Intrebare: Care este baza legala de calcul pentru concediul de odihna in cazul agentilor de vanzari care pe langa salariul de baza au lunar si procent de vanzare?
19Nov2016
CIM cu timp partial. Conditii suspendare
de
Gabriela Dita
valabil la 19 Nov 2016
Intrebare: O angajata a societatii cu contract de munca partial 4 ore, studenta la zi are perioade cand nu poate ajunge la serviciu pentru efectuarea celor 4 ore. Pot considera acesti timpi alocati pentru formare profesionala sau concediu fara plata fara a fi nevoie sa suspend contractul de munca? Suspendarea este obligatorie conform codului muncii sau este optionala tinand cont ca timpul de lucru este de 4 ...
19Oct2016
Concediu de odihna
de
Dana Hristu
valabil la 19 Oct 2016
Intrebare: Intreprindere Individuala, infiintata in anul 2009. La 01.03.2016, s-a inceput o activitate cu doi salariati. Incepand cu data de 01.09.2016 sunt trei salariati. Am prevazut ca in cursul anului voi mari numarul de salariati, la trei, conform organigramei.In data de 25.09.2016 am efectuat programarea concediilor de odihna, pentru anul in curs. Avand in vedere ca Art. 148, al. (3) din C.M. ...
12Oct2016
Concediu medical in perioada suspendarii CIM pentru o alta cauza
de
Rodica Mantescu
valabil la 12 Oct 2016
Intrebare: Daca un angajat are CIM suspendat conform art. 52 alin. (3) din Codul muncii avand saptamana de lucru redusa la 4 zile si aduce un concediu medical cum consider ziua nelucratoare din saptamana - nelucratoare sau concediu medical? Inceteaza suspendarea CIM conform art. 52 alin. (3) si se suspenda pentru concediu medical? Daca luna are 17 zile lucratoare (4 zile/saptamana) si are concediu medical ...
04Oct2016
Restituire indemnizatie concediu de odihna necuvenit. Inregistrari contabile
de
Irina Dumitrescu
valabil la 04 Oct 2016
Intrebare: Unui salariat ii inceteaza CIM incepand cu data de 1 octombrie 2016 (incetare prin acordul partilor sau demisie). El a efectuat 21 zile concediu de odihna. La lichidarea lunii aprilie se doreste oprirea pe stat a sase zile concediu de odihna efectuate in plus. Ultimele noua zile de concediu de odihna le-a efectuat in luna august. Care este temeiul legal? Este corect oprirea pe stat ca suma ...
08Sep2016
Indemnizatie pentru incapacitate temporara de munca. Stagiu de cotizare. Baza de calcul.
de
Dani Cucu
valabil la 08 Sep 2016
Intrebare: In data de 1 august 2016 am angajat o persoana care in perioada 25 februarie 2016-31 iulie 2016 nu a avut venituri. Pentru perioada 1 decembrie 2015-24 februarie 2016 a adus o adeverinta cu veniturile obtinute si zilele lucrate, dupa cum urmeaza: - decembrie 2015 -venit brut 1976 lei, numar zile lucrate 21;- ianuarie 2016 - venit brut 2388 lei, numar zile lucrate 20;- februarie 2016 - ...
07Sep2016
Baza de calcul a concediului de odihna. Sporuri cu caracter permanent
de
Dana Hristu
valabil la 07 Sep 2016
Intrebare: Pe perioada concediului de odihna se acorda indemnizatia de conducere unui angajat ce beneficiaza de indemnizatie de conducere potrivit contractului de munca? Dar spor de vechime?
31Aug2016
Calculul indemnizatiei pentru concediu de odihna
de
Dani Cucu
valabil la 31 Aug 2016
Intrebare: Referitor la intrebarea:Cum se calculeaza indemnizatia pentru concediu de odihna in luna iulie pentru un salariat care are urmatoarea situatie in conditiile unui salariu tarifar lunar de 1330 lei.Aprilie: 21 zile concediu medical, indemnizatie 1641 leiMai: 21 zile concediu medical, indemnizatie 1641 leiIunie: 21 zile lucrate, venit aferent 1339 lei (salariu tarifar + spor ...
22Aug2016
Concediu fara plata acordat salariatilor. CIM
de
Dana Hristu
valabil la 22 Aug 2016
Intrebare: In ce conditii se acorda concediu fara plata si cate zile de concediu fara plata are dreptul un angajat in decursul unui an?
21Aug2016
Stabilirea duratei concediului de odihna anual. Perioadele de incapacitate temporara de munca
de
Dani Cucu
valabil la 21 Aug 2016
Intrebare: O societate X a avut o angajata in perioda 22-04.2016-11.07.2016. Incepand cu data de 24.05.2016 a intrat in concediu medical cod 01 (99%, 1%-cod 06). Angajata beneficiaza de maximum 2 zile concediu de odihna (a lucrat aproximativ o luna). Salariul de incadrare a fost 1250 lei, pentru perioada in care a fost in concediu medical salariul are o valoare foarte mica stagiul fiind format din salariul ...
13Aug2016
Formula de calcul pentru indemnizatia de concediu de odihna
de
Dani Cucu
valabil la 13 Aug 2016
Intrebare: Cum se calculeaza indemnizatia pentru concediu de odihna in luna iulie pentru un salariat care are urmatoarea situatie in conditiile unui salariu tarifar lunar de 1330 lei.Aprilie: 21 zile concediu medical, indemnizatie 1641 leiMai: 21 zile concediu medical, indemnizatie 1641 leiIunie: 21 zile lucrate, venit aferent 1339 lei (salariu tarifar + spor tura)?
24Iul2016
Suspendare CIM in Revisal. Concediu fara plata
de
Rodica Mantescu
valabil la 24 Iul 2016
Intrebare: Avem un salariat care a solicitat 5 zile de concediu fara plata incepand cu data de 18.07.2016. Cum este corect sa intocmim decizia de suspendare?Art. 1. Incepand cu data de ......... se suspenda contractul individual de munca al d-lui ABC avand functia de sudor in cadrul societatii.Art. 2. Suspendarea este dispusa pe o perioada de 5 zile cuprinsa intre data de ........ si data de ...
15Iul2016
Tichete cadou. Tichete de masa. Conditii de acordare
de
Dani Cucu
valabil la 15 Iul 2016
Intrebare: Care este cadrul legal privind acordarea tichetelor de masa si tichetelor cadou in cazul in care salariatii se afla in concediul de odihna, concediul medical, deplasari, zile libere pentru evenimente de familie? Care este modul in care se vor acorda astfel incat sa nu afecteze oferirea lor in avans avand in vedere incetarea contractului individual de munca pe perioada viitoare?
02Iul2016
Dreptul cetatenilor din statele membre UE la prestatii in natura
de
Dani Cucu
valabil la 02 Iul 2016
Intrebare: O societate din Romania a angajat cu contract de munca un inginer, cetatean italian, incepand cu data de 01.06.2016. Pana la respectiva data, persoana fiind salariata a societatii mama din Italia. In data de 25.06.2016 persoana sufera o interventie chirurgicala care a are loc in Italia. In ce conditii persoana respectiva, cetatean italian, poate beneficiaza de concediu medical in Romania sau in ...
13Iun2016
Plata concediului medical. Indemnizatia de incapacitate temporara de munca
de
Rodica Mantescu
valabil la 13 Iun 2016
Intrebare: Avem un angajat nou (de pe data de13.05.2016) care in data de 05.06.2016 s-a internat in spital (cod indemnizatie 06) pentru o problema la picior dar nu a fost operat. A fost externat pe data de 09.06.2016 si i s-a dat concediu medical de pe data de 10 iunie pana pe data de 23 iunie (cod indemnizatie 01). Inainte de a se angaja la noi a mai lucrat la o alta firma pana pe data de 18 aprilie. Cate ...
27Mai2016
Documente. Restituire indemnizatie necuvenita pentru concediu de odihna
de
Gabriela Dita
valabil la 27 Mai 2016
Intrebare: La o societate se lichideaza mai multe persoane care pe perioada cat au fost angajate au beneficiat de mai multe zile de concediu de odihna decat li s-ar fi cuvenit si societatea le-a transmis ca trebuie sa aduca inapoi sumele necuvenite de care au beneficiat pentru acele zile de concediu. Ce documente trebuie intocmite in momentul in care angajatii restituie sumele respective?
24Mar2016
Erori calcul salariu. Declaratii rectificare
de
Irina Dumitrescu
valabil la 24 Mar 2016
Intrebare: Care sunt implicatiile in cazul in care la calculul salariilor s-a inregistrat un pontaj gresit mai exact un om aflat in concediu de odihna a fost prins in pontaj cu ore lucrate? Cum procedez pentru corectia acestei erori inclusiv d.p.d.v. al declaratiei 112?
06Feb2016
Adeverinta de sanatate. Salariat in concediu medical
de
Dana Hristu
valabil la 06 Feb 2016
Intrebare: In luna februarie trebuie sa fac o adeverinta de sanatate pentru un angajat. Acesta este in concediu medical din luna noiembrie pana in prezent. Ce trebuie sa trec pe adeverinta - concediile medicale din luna noiembrie pana in prezent sau trebuie sa trec concediile medicale de la inceputul anului 2016 pana in prezent?
04Feb2016
Concediu de lauzie mai mic de 42 de zile. Solutii
de
Gabriela Dita
valabil la 04 Feb 2016
Intrebare: Cum se procedeaza daca concediul postnatal este mai mic de 42 de zile? Din cele 126 de zile concediul postnatal reprezinta doar 39 de zile ca urmare a intarzierii nasterii. Ce obligatii are salariatul si medical de familie pentru a acoperi perioada celor 42 de zile obligatorii prin efectul legii?
24Dec2015
Concediu medical pentru maternitate. Mod de calcul
de
Rodica Mantescu
valabil la 24 Dec 2015
Intrebare: 1. Cum se calculeaza indemnizatia de maternitate pentru luna martie 2016 daca in ultimele 6 luni, anterior intrarii in concediu de maternitate, salariata a avut si concediu fara plata pentru motive personale, fara legatura cu cele de la art. 2 alin. (5) si (6) OUG 111/20102015 zile lucratoare zile lucrate zile CFP BRUT NETSeptembrie22 ...
24Nov2015
Baza de calcul concediu de odihna
de
Gabriela Dita
valabil la 24 Nov 2015
Intrebare: La sfarsitul lunii noiembrie va inceta CIM pentru un angajat al unei societati. Acesta are de incasat echivalentul concediului de odihna integral aferent anului 2014 (nu l-a efectuat) si concediul de odihna integral aferent anului 2015. In 2014 a avut un venit de 2.000 lei net iar in 2015 a avut 4.000 lei net. Ce baza voi aplica pentru calculul concediului de odihna pentru anul 2014?
24Oct2015
Concediu de maternitate. Obligativitatea efectuarii unui minimum de 42 de zile calendaristice de la data nasterii copilului
de
Gabriela Dita
valabil la 24 Oct 2015
Intrebare: Este obligatoriu ca o salariata gravida sa ia 126 zile concediu de maternitate sau este obligatoriu sa ia 42 zile dupa nastere (lauzie) restul de 84 zile fiind optionale? Daca nu ia toate cele 126 zile (complet) nu mai beneficiaza de concediu de creste copil?
21Sep2015
Durata concediu de odihna pentru CIM cu timp partial de 1 zi/saptamana
de
Rodica Mantescu
valabil la 21 Sep 2015
Intrebare: O asociatie de proprietari cum calculeaza si acorda concediul de odihna anual avand salariati angajati cu timp partial cu desfasurarea muncii o zi/saptamana?
21Sep2015
Concediu de odihna in doua luni calendaristice. Mod de calcul
de
Gabriela Dita
valabil la 21 Sep 2015
Intrebare: Avand in vedere Codul muncii art. 150 alin.(1) si ( 2) cum se calculeaza drepturile salariale ale unui angajat care a fost in concediu de odihna in luna iulie si 15 zile in luna august? In mod deosebit ne intereseaza modul de calcul pentru drepturile salariale ale lunii august.
12Aug2015
Salariu achitat in plus
de
Dana Hristu
valabil la 12 Aug 2015
Intrebare: Avem un angajat care a lichidat cu data de 08.07.2015.Angajatul a efectuat 21 zile de concediu in cursul anului si avea dreptul doar la 11.Pentru 10 zile de concediu efectuate in plus, angajatei ar trebui sa i se retina o suma de bani, dar ea a lucrat doar 5 in luna iulie.Cum ar trebui procedat?Cum se face inregistrarea in caz ca o sa aduca in casierie contravaloarea celor 5 zile?
07Aug2015
Indemnizatia de concediu de odihna. Mod de plata
de
Rodica Mantescu
valabil la 07 Aug 2015
Intrebare: Este obligatoriu ca o societate sa ii acorde unui salariat la plecarea acestuia in concediu de odihna un avans din salariu? in ce conditii?soc in cauza nu are un contract colectiv de munca la nivel de unitate. Are doar Regulamentul de ordine interioara.
15Iul2015
Concediu de odihna dupa concediu de maternitate
de
Gabriela Dita
valabil la 15 Iul 2015
Intrebare: O salariata a fost in concediu crestere copil in perioada 21.06.2011-18.04.2013.In 19.04.2013 revine din CIC si intra in concediu medical sarcina si lehuzie pana in 22.08.2013 dupa care din 23.08.2013 -16.04.2015 intra din nou in CIC. Cu data de 17.04.2015 revine la servici. In data de 13.07.2015 pleaca definitiv din firma. Cate zile de concediu de odihna are dreptul pentru compensarea in ...
07Iul2015
Concediu de odihna. Indemnizatie
de
Irina Coma
valabil la 07 Iul 2015
Intrebare: Pe statul de plata un salariat are concediu odihna 3 zile. Acesta primeste pe langa salariu net de 814 lei (fara impozit pentru ca e persoana cu handicap) si indemnizatia de concediu pentru 3 zile de 139 lei?
18Iun2015
Concediu de risc maternal vs. concediu crestere copil
de
Gabriela Dita
valabil la 18 Iun 2015
Intrebare: O angajata insarcinata in luna a saptea, are concediu de risc maternal, pentru perioada 01.06.2015-30.06.2015. Pe 6 iunie 2015, in urma unor probleme de sanatate, naste, si i se da certificat medical "sarcina si lauzie". 1. Care certificat medical se inregistreaza de catre angajator? 2. Cand poate intra in concediu de crestere a copilului pana la varsta de 2 ani? 3. Se poare reintoarce ...
Un produs marca