Consultanta specializata pentru CONTABILI 
298 intrebari si raspunsuri despre zile libere oferite de expertii portalcontabilitate.ro - pagina 9
Se afiseaza 241 - 270 din 298 intrebari si raspunsuri
23Aug2012
Tichet de masa sau diurna
de
Dana Hristu
valabil la 23 Aug 2012
Intrebare: Sunt un ONG si am o intrebare legata de acordarea de tichete, si anume:- daca salariatul merge in delegatie intr-un interval de 11 ore fara a primi diurna mai poate sa primeasca tichet de masa?
16Aug2012
Tichete de masa primite necuvenit. Modalitate de restituire
de
Gabriela Dita
valabil la 16 Aug 2012
Intrebare: Am un angajat care a primit pentru luna iulie 2012 tichete de masa pentru intreaga luna (22 tichete). A incetat contractul de munca pe 15 iulie . Cum trebuie procedat pentru a i opri banii pentru diferenta de zile nelucrate pt care a luat tichete de masa?
29Iun2012
Munca suplimentara si in zilele de sarbatoare legala. Calcul drepturi salariale
de
Gabriela Dita
valabil la 29 Iun 2012
Intrebare: Intr-o luna cu 160 ore lucratoare, un angajat cu un salariu de incadrare de 1000 lei, lucreaza in zi de sarbatoare legala 8 ore. In aceeasi luna orele suplimentare sunt compensate cu o zi libera platita. Care este salariul brut in acest caz? 1000 lei- 152 ore lucrate+8 ore libere platite sau 1050 lei- 160 ore lucrate+ 8 ore libere platite?
08Iun2012
Zi libera platita. Declaratia 112
de
Gabriela Dita
valabil la 08 Iun 2012
Intrebare: In situatia in care Rusaliile, ca sarbatori legale, au fost acordate pe data de 28 mai, luna mai va avea 21 zile lucratoare. In declaratia 112 luna mai are 22 zile lucratoare, nu permite corectarea zilelor lucratoare. Cum se completeaza declaratia ca datele sa fie corecte?
17Mai2012
Salariat in delegatie. Prestarea muncii in zilele de sarbatoare legala
de
Gabriela Dita
valabil la 17 Mai 2012
Intrebare: Pentru un salariat aflat in deplasare externa in perioada sarbatorilor legale, care beneficiaza de diurna mai poate beneficia de timp liber corespunzator zilelor de sarbatoare?
15Mai2012
Impozit pe mijlocul de transport ce face obiectul contractului de leasing financiar. Data declararii si termenul de plata
de
Silviu Stoica
valabil la 15 Mai 2012
Intrebare: La data de 15.02.2012 s-a incheiat un contract de leasing cu BRD pentru achizitionarea unei masini marca Duster.Masina achizitionata a fost receptionata conform procesului verbal de receptie pe data de 10.04.2012.In data de 10.04.2012 s-a intocmit declaratia de impunere mij.transport si s-a achitat suma stabilita de cei de la taxe.Problema e ca cei de la taxe mi-au calculat majorari de ...
15Mar2012
Dizolvare asociatie. Modalitatea de transmitere a bunurilor
de
Irina Dumitrescu
valabil la 15 Mar 2012
Intrebare: Care este regimul fiscal al lichidarii unei asociatii infiintate in baza OG 26/2000 si cum se transfera bunurile catre asociatii fondatori?
05Feb2012
Sporul pentru repausul saptamanal
de
Gabriela Dita
valabil la 05 Feb 2012
Intrebare: Cum se calculeaza sporul de repaus saptamanal in cazul salariatilor care lucreaza sambata si care primesc ulterior o zi libera?Sporul se calculeaza in functie de nr. de ore lucrate sambata sau se aplica la salariul tarifar ?
03Dec2011
Sporul pentru munca prestata in zile de repaus saptamanal
de
Irina Dumitrescu
valabil la 03 Dec 2011
Intrebare: In cazul in care la un magazin se lucreaza si sambata (4 sau 8 ore) din cate am inteles angajatorul trebuie sa acorde 2 zile libere consecutive si un spor la salariul de baza. Acest spor se aplica numai pt orele lucrate sambata? Mai exact la un salariu de baza de 804 lei daca se acorda un spor de 1% (sa presupunem ca angajatul a lucrat 2 sambete cate 8 ore), modalitatea de calcul al salariului ...
03Dec2011
Compensarea muncii prestate in zi de sarbatoare legala
de
Irina Dumitrescu
valabil la 03 Dec 2011
Intrebare: In 1 dec salariatii firmei au lucrat normal 8 h. Cum se procedeaza cu acesta zi la calculul salariului si nu se acorda o alta zi libera?
10Nov2011
Acordare tichete de masa
de
Dani Cucu
valabil la 10 Nov 2011
Intrebare: Se pot acorda 9 tichete de masa pe luna unui salariat care lucreaza 21 de zile 21 lucratoare, in conditiile in care lucreaza 3 ore/zi, conform contractului de munca? In luna respectiva salariatul nu se afla in situatiile prevazute de art. 11 din HG 5/1999, respectiv: nu este in concediu de odihna, nu beneficiaza de zile libere platite sau de alte zile libere acordate conform contractelor ...
12Oct2011
Compensarea muncii prestate in ziua de sambata. Inregistrarea in ReviSal a sporului
de
Irina Dumitrescu
valabil la 12 Oct 2011
Intrebare: Intr-o fabrica se lucreaza de luni pana sambata 8 ore/zi, insa nu exista o regula de 2 sambete sau 3 pe luna pentru un salariat vine cine vrea sambata si nu exista posibilitatea de liber, dar se platesc aceste zile de sambata cu 150% la salariu .Cum procedez cu plata acestui spor de sambata in revisal? El difera de la salariu la salariu si de la om la om.
22Sep2011
Sporul cuvenit salariatului pentru munca in week
de
Gabriela Dita
valabil la 22 Sep 2011
Intrebare: In ce conditii un srl cu activitate bar poate angaja o persoana care sa lucreze doar cand este nevoie de aceasta? Sa spunem sambata si duminica.
03Sep2011
Salariatul delegat sau detasat nu beneficiaza de tichete de masa
de
Gabriela Dita
valabil la 03 Sep 2011
Intrebare: Soferul societatii este prezent la serviciu, numar complet de ore. Dupa incheierea programului de lucru este convocat pentru a face o deplasare in interesul serviciului (pentru care va primi diurna, in conformitate cu prevederile CCM).Este salariatul indreptatit sa primeasca tichet de masa in ziua respectiva?
18Aug2011
CIM cu timp partial.Interdictia efectuarii orelor suplimentare. Salariu de baza
de
Irina Dumitrescu
valabil la 18 Aug 2011
Intrebare: La un SRL care are 2 angajati, fiecare cu 4 ore/zi, cu un salar de incadrare de 1000 lei/angajat in luna iulie, primul lucreaza de luni pana vineri 21 zile x 4 ore=84 ore, iar celalalt de miercuri pana duminica 23 zile x 4 ore=92 ore. Programul de lucru este intre orele 20.00-23.00. In contract de munca este prevazut ca pentru zilele de sambata si duminica se da un spor de 1% la salar. Cat salar ...
17Aug2011
Tichete de masa acordate in plus
de
Dana Apostolescu
valabil la 17 Aug 2011
Intrebare: Societatea X acorda salariatilor care sunt prezenti la serviciu un numar de 25 de tichete de masa fara sa tina cont de numarul de zile lucratoare din luna. -cum sunt considerate tichete de masa acordate in plus -pentru acestea se platesc toate contributiile sociale -din punct de vedere fiscal, cum este considerata cheltuiala cu aceste tichete acordate in plus (deductibila sau nedeductibila)
14Iul2011
Contact de comodat. Inregistrarea investitiilor efectuate. Impozit pe venit
de
Irina Dumitrescu
valabil la 14 Iul 2011
Intrebare: Un SRL, infiintat in mai 2011 a incheiat un contract de comodat cu o persoana fizica, pentru a-i pune la dispozitie un spatiu, folosit ca sediu principal al firmei. Firma nu este platitoare de TVA si plateste impozit pe venit, fiind microintreprindere.Spatiul respectiv avea nevoie de reparatii curente, astfel incat firma a cumparat materiale de constructii( vopsea, lac, BCA etc) pentru ca ...
14Iul2011
Calcul salariu . Munca in zilele de sarbatoare legala si in zilele de sambata si duminica
de
Irina Dumitrescu
valabil la 14 Iul 2011
Intrebare: Care este baza de calcul pentru luna iunie 2011 (21 zile lucratoare, 168 ore lucratoare) in urmatoarea situatie:Salariu brut = 2000Spor vechime = 25%CIM = 8oreziLucreaza 6orezi de luni pana vineri, din care 1 zi sarbatoare legala + 13orezi, 3 zile weekend.Total zile lucrate = 25, total ore lucrateluna = 171
02Iul2011
Concediu de odihna
de
Dani Cucu
valabil la 02 Iul 2011
Intrebare: Un salariat cu CIM pe durata nedeterminata iese la pensie pentru limita de varsta in 18.06.2011. La expirarea contractului i se plsteste contravaloarea concediului de odihna neefectuat si conform CCM la nivel de unitate va beneficia de contravaloarea concediului de odihna neefectuat pentru intreg anul 2011 (nu doar pentru perioada lucrata efectiv). Din aceeasi data (18.06.2001), i se incheie un ...
20Iun2011
Zilele de sarbatoare legala
de
Gabriela Dita
valabil la 20 Iun 2011
Intrebare: In cadrul unei institutii in care programul de lucru este in regim de "foc continuu" si repausul saptamanal nu poate fi acordat sambata si duminica, se lucreaza in schimburi cu program de 12 ore lucrate cu 24 ore repaus. Pontajul lunii iunie se prezinta astfel:M-01.06.2011- 5 HJ-02.06.2011-7 HV-03.06.2011-LS-04.06.2011-LD-05.06.2011-12 HL-06.06.2011-5 HM-07.06.2011-7 ...
09Mar2011
Repaus saptamanal. Ore suplimentare
de
Gabriela Dita
valabil la 09 Mar 2011
Intrebare: Trei dintre angajatii firmei noastre lucreaza de luni pana vineri 36 de ore adica cate 6 ore pe zi, iar sambata cate 4 ore pentru ca merg pe teren si ridica deserile de la spitale pe baza de procese verbale de predare primire si uneori mai incaseaza cv serviciilor prestate de la cabinetele particulare. Va rog sa ne spuneti daca am putea sa-i pontam cate 6 ore de luni pana vineri si ...
19Feb2011
Conditii acordare tichete de masa
de
Dani Cucu
valabil la 19 Feb 2011
Intrebare: In situatia in care o intreprindere acorda tichete de masa, este obligata sa acorde tichete de masa la valoarea nominala din lege? Sau poate sa acorde la orice valoare (de exemplu la valoarea de 7.41). De asemenea, societatea este obligata sa dea un numar de tichete de masa egal cu numarul de zile lucrate din luna? Se pot distribui tichete de masa si la persoanele angajate cu timp partial?
08Feb2011
Dizolvare firma de catre Registrul Comertului
de
Justinian Cucu
valabil la 08 Feb 2011
Intrebare: Societate comerciala inregistrata in scopuri de TVA, avand CAEN 5114 ne confruntam cu urmatoarea situatie. Din cate se pare Bilantul 31.12.2008 a fost depus la Administratia Financiara (la inceputul anului 2009, in cadrul termenul legal) insa nu a fost depus de catre Administrator si la Registrul Comertului in termenul de 150 de zile de la incheierea exercitiului financiar asa cum prevedeau ...
31Ian2011
Tichete de masa. Conditii de acordare
de
Irina Dumitrescu
valabil la 31 Ian 2011
Intrebare: As putea acorda tichete de masa unui salariat peste numarul de zile lucratoare din luna, pe care sa le inregistrez in categoria - Alte cheltuieli privind asigurarile si protectia sociala?
26Ian2011
Delegatie in zilele de repaus saptamanal. Consecinte
de
Gabriela Dita
valabil la 26 Ian 2011
Intrebare: Va rog sa imi spuneti cum se procedeaza in urmatoarea situatie: in data de 09.01.2011 ora 05:30 au plecat in delegatie in strainatate doi angajati si s-au intors in 15.01.2011 ora 19, va rog sa imi spuneti cum se ponteaza si plateste in aceste zile un angajat din punct de vedere legal. Pentru zilele lucratoare (de luni pana vineri) noi avem o regula interna si anume se ponteaza 8 ore plus inca 2 ...
20Ian2011
Durata timpului de lucru. Lucru in zilele de repaus saptamanal. Concediu de odihna
de
Gabriela Dita
valabil la 20 Ian 2011
Intrebare: Fima are un magazin de perdele in cadrul caruia sunt angajate 2 vanzatoare. Magazinul este deschis de la 8-20, dar vanzatoarele luceaza dupa urmatorul program:O VANZATOARE:1: L, M, V - 8-20; S - 8 - 162: M, J - 8 - 20.Cate ore ii trec in contractul de munca, ce sporuri trebuie sa le dau si cat concediu de odihna?
18Ian2011
Concediul de odihna versus concediul fara plata
de
Gabriela Dita
valabil la 18 Ian 2011
Intrebare: O persoana are dreptul intr-un an la 21 de zile de concediu de odihna, dar el are mai multe zile concediu fara plata in cursul anului. La acordarea concediului de odihna se ia in calcul faptul ca a beneficiat de concediu fara plata?
18Ian2011
Tichete de masa. Regimul juridic si fiscal
de
Gabriela Dita
valabil la 18 Ian 2011
Intrebare: Intrebarea mea este legata de posibilitatea de a acorda tichete de masa, care sa fie deductibile dpdv fiscal, unor angajati care participa la un program de training platit de companie. Pe perioada training-ului acesti angajati sunt scosi integral din activitate si participa la aceste training-uri care sunt organizate in interiorul companiei. Ei sunt renumerati cu o indemnizatie, si nu cu salariu.
09Ian2011
Concediul medical si concediul fara plata pentru formare profesionala nu diminueaza concediul de odihna
de
Gabriela Dita
valabil la 09 Ian 2011
Intrebare: Daca un salariat are dreptul la 21 de zile concediu de odihna an, iar in decursul anului are efectuare 20 zile de concediu fara plata, durata concediului de odihna ce trebuie acordat se diminueaza proportional cu concediul fara plata efectuat? Dar daca are concediul medical efectuat in cursul anului, se diminueaza numarul zilelor de concediu de odihna pe care societatea este obligata sa le acorde?
17Dec2010
Constructii. Contract colectiv de munca
de
Dana Hristu
valabil la 17 Dec 2010
Intrebare: Am rugamintea unui raspuns la o intrebare din codul muncii.La o societate, cod CAEN 4120, care are 8 angajati, care este contractul colectiv de munca aplicabil? Exista un contract de munca la nivel national, pe ramura pentru acest domeniu? Se poate reda?
Un produs marca