Consultanta specializata pentru CONTABILI 
592 intrebari si raspunsuri despre concediu din perioada 2023 - 2024 conform legislatiei in vigoare - pagina 5
Citeste cele mai recente raspunsuri oferite de specialistii Portal Contabilitate la spete fiscal-contabile legate de concediu. Doar pe Portal Contabilitate gasesti ultimele noutati fiscale despre concediu, declaratii si formulare, exemple de inregistrari contabile, modele de documente, cele mai recente masuri fiscale adoptate si cum le poti aplica astfel incat sa fii in legalitate si sa nu ai surprize in cazul unui control ANAF.
Click aici pentru alte intrebari si raspunsuri oferite de experti in arhiva portalcontabilitate.ro
Se afiseaza 121 - 150 din 592 intrebari si raspunsuri
26Nov2023
Salariat in concediu medical. Impozitul pe veniturile microintreprinderilor
de
Ionut Jinga
valabil la 26 Nov 2023
Intrebare: La o societate comerciala, platitoare de impozit micro, care are un singur salariat cu 8 ore, am inregistrat concedii medicale incepand cu data de 06.06.2023 pana in prezent, fiind concedii medicale cu cod 01 pe perioada 06.06.2023-20.07.2023 si apoi din 21.07.2023 cu cod 15 de risc maternal, pana in prezent.In opinia dvs. trebuia sa trec societatea la impozit pe profit? Daca da, cu ce data ...
10Nov2023
Sistemul de impozitare pe venitul microintreprinderilor in cazul concediului medical
de
Anca Bilas
valabil la 10 Nov 2023
Intrebare: O societete comerciala platitoare de impozit pe venit microintreprinderi are 2 angajati cu 8 ore. La data de 01.10.2023 ramane cu un singur angajat. In luna noiembrie 2023 angajatul are 10 zile de concediu medical. Mentionez ca acelasi angajat a mai beneficiat de concediu medical in perioada 06.02.2023-17.03.2023cand societatea mai avea un angajat.Se mai considera indeplinita conditia ...
21Oct2023
Microintreprindere - Salariat in concediu medical
de
Mariana Prejbeanu
valabil la 21 Oct 2023
Intrebare: O microintreprindere are 2 salariati fiecare cu cate 4 ore/zi. Unul din salariati are certificat medical pentru ingrijire copil bolnav in urmatoarele perioade: 13.03.2023-15.03.2023, 07.06.2023-09.06.2023, 26.09.2023-29.09.2023. Trebuie sa treaca la impozit pe profit si cu ce data? Care este termenul pentru depunere d700?
27Iul2023
Decontare servicii turistice pe perioada concediului. Dubla plafonare
de
Carmen Adomnoaei
valabil la 27 Iul 2023
Intrebare: O firma din domeniul constructiilor si care beneficiaza de facilitati fiscale primeste in luna iulie 2023 de la un angajat o factura pentru servicii turistice, in valoare de 3.600 lei. Angajatul are un salariu de incadrare de 4.500 lei si are prevazut acest avantaj intr-un act aditional la contractul de munca. Se poate deconta aceasta factura in 3 luni consecutive respectiv iulie-septembrie, ...
24Iul2023
Venituri obtinute pe teritoriul altui stat. Concediu de crestere copil
de
Nicolae Liviu
valabil la 24 Iul 2023
Intrebare: O salariata insarcinata, dar care la momentul nasterii copilului nu va indeplini stagiul de cotizare de 12 luni lucrate in ultumile 24 de luni, intrucat pana la data angajarii in Romania a lucrat in strainatate (Austria - pe baza de contract individual de munca), va putea beneficia de indemnizatie pentru cresterea si ingrijirea copilului in varsta de pana la 2 ani (pe baza veniturilor obtinute in ...
28Iun2023
Facilitatea fiscala privind suma de 200 lei netaxabila la calculul salariului. Concediul de odihna
de
Carmen Adomnoaei
valabil la 28 Iun 2023
Intrebare: Un salariat care este incadrat cu salariul minim pe economie de 3.000 lei si care beneficiaza de deducerea suplimentara de 200 lei are CO de 4 zile in decursul unei luni.Pentru aceste 4 zile de CO beneficiaza in continuare de deducerea suplimentara in valoare totala de 200 lei sau deducerea se calculeaza proportional cu timpul lucrat, ca atare aceste zile trebuie sa fie deduse din reducerea ...
23Apr2023
Concediu fara plata. CIM suspendat. Plafon plata CAS si CASS
de
Nicolae Liviu
valabil la 23 Apr 2023
Intrebare: Daca intr-o luna un salariat cu CIM cu norma intreaga are si 6 zile absente nemotivate, cum se calculeaza contributiile aferente salariului? Se datoreaza la salariul minim sau se calculeaza pentru timpul efectiv lucrat?
06Apr2023
Concediul medical. Indemnizatie
de
Munteanu Corneliu Stefan
valabil la 06 Apr 2023
Intrebare: Angajata noastra ne-a prezentat doua concedii medicale:01.03-03.03, cod indemnizatie 06;03.03-17.03, cod indemnizatie 09.Stagiul de cotizare pentru perioada lucrata la societatea noastra este:- luna 10 2022 - 4 zile - 733 lei;- luna 11 2022 - 21 zile - 3.850 lei;- luna 12 2022 - 20 zile - 3.851 lei;- luna 01 2023 - 20 zile - 3.851 lei;- luna 02 2023 - 20 zile - 3.850 lei.De ...
02Feb2023
Facilitati fiscale reprezentand 200 de lei netaxabili la calculul salariului. Concediu fara plata
de
Nicolae Liviu
valabil la 02 Feb 2023
Intrebare: Suntem o societate comerciala care are aproximativ 350 de salariati angajati cu salariul minim de 3.000, dar cu sporurile aferente depasesc 4.000 lei lunar. Toti salariatii sunt angajati cu norma intreaga.Ce se intampla daca un salariat are concediu fara salariu 3 zile intr-o luna? Beneficiaza de scutire la contributii si impozit pe salariu pentru 200 de lei neimpozabil? Ex: salariu 3.000 ...
28Apr2024
Indemnizatie de crestere copil. Motive de suspendare
de
Elena Garofil
valabil la 28 Apr 2024
Intrebare: O persoana fizica este in concediu de ingrijire copil pana la 2 ani. Daca se face o plata de catre un parinte pentru achizitia unui apartament, se considera venit? Ce forma ar trebui sa aiba: donatie, plata directa in contul vanzatorului, imprumut, ca sa nu fie considerata venit si sa nu piarda indemnizatia? Dividendele se considera venit in acest caz?
25Apr2024
Servicii turistice. Tratment fiscal
de
Rodica Mantescu
valabil la 25 Apr 2024
Intrebare: Putem beneficia in limita de 5% din fondul de salarii de c/v serviciilor turistice pe perioada concediului de odihna fara se se impoziteze veniturile salariale? Ce avantaje se mai pot acorda salariatilor fara se se impoziteze veniturile din salarii?
25Apr2024
Completare D112 in caz de CCC. Vector fiscal
de
Nicolae Liviu
valabil la 25 Apr 2024
Intrebare: Va rugam sa ne precizati daca mai trebuie depus in vector scoaterea de la contributiile sociale in urmatorul caz:- o societate cu 3 salariati, din care 2 inceteaza activitatea incepand cu 01.04.2024, iar cel de al III-lea are contract individual de munca cu 2 ore/zi, dar se afla in concediu de crestere copil timp de 2 ani pentru perioada 23.10.2023 - 16.06.2025.
25Apr2024
Fondul de handicap. Calcul
de
Raluca Liliana Anghelache
valabil la 25 Apr 2024
Intrebare: Societatea noastra are in luna martie 156 de salariati, din care:- 64 salariati lucreaza in Romania (un salariat a fost in concediu medical toata luna si inca doi au avut concediu medical pentru 4 zile), restul au lucrat program normal sau au fost in concediu de odihna.- 92 de salariati lucreaza in strainatate fiind detasati acolo (dintre acestia 23 au contractul de munca suspendat fiind in ...
25Apr2024
Asigurare voluntara de sanatate pentru salariata aflata in CCC
de
Gina Popescu
valabil la 25 Apr 2024
Intrebare: Avem o salariata careia i s-a suspendat contractul individual de munca, intrand in CIC (Concediu de crestere si ingrijire copil). Ea beneficia de asigurare de sanatate, iar conducerea doreste sa plateasca prima de asigurare in continuare. Cum vom trata aceasta cheltuiala?
24Apr2024
Indemnizatie de maternitate. Scutire CASS 2024
de
Vera Constantin
valabil la 24 Apr 2024
Intrebare: Dupa data de 12 aprilie 2024 nu se datareaza CASS pentru cod indemnizatie 02, 03, 04, 05, 06, 51, 08, 09, 91, 92, 11, 12, 13, 14, 15, 16 si 17.In cazul in care concediul medical este acordat anterior datei de 12.04.2024 si continua si dupa aceasta data, calculam CASS pentru zilele anterioare datei de 12.04.2024? Exemplu: Concediu de maternitate Cod 08 pentru perioada 01-30 aprilie, valoarea ...
22Apr2024
PFA. Indemnizatie CCC
de
Mihaela Corneanu
valabil la 22 Apr 2024
Intrebare: O persoana care este angajata cu norma intreaga si care mai are si o PFA pe numele sau cu impozitare la norma de venit urmeaza sa intre in concediu de crestere copil. Avand in vedere faptul ca persona este angajata, conform legii la calculul impozitului de plata aferent normei de venit primeste o reducere de 50%. De aici si confuzia noastra si unde avem nevoie de ajutorul dvs. sa ne spuneti daca ...
13Apr2024
Suspendare contract de mandat
de
Anca Bilas
valabil la 13 Apr 2024
Intrebare: Societatea este micro, are un contract de mandat pentru administrator, iar in luna ianuarie, februarie si martie are concediu fara plata 20 de zile insumat (5 zile ianuarie,10 zile februarie si 5 zile martie).Se considera ca, poate pastra statutul de micro in conditilie in care Codul fiscal spune ca nu poate avea mai mult de 30 zile fara plata mai mult de o singura data.
13Apr2024
Servicii turistice decontate angajatilor
de
Gina Popescu
valabil la 13 Apr 2024
Intrebare: Unui angajat i se aproba decontarea de servicii turistice. Primim o factura de avans de 1.200 lei, in luna ianuarie 2024 si o factura finala (storno avans si facturare servicii integral) in martie 2024, de 1.400 lei. Angajatul este pontat in concediu in luna martie. In ambele situatii ne incadram in limita de 33% din salarul de baza.Este corect ca o parte sa fie decontate in ianuarie si o ...
08Apr2024
Factura servicii turistice. Plafon de 33%
de
Vera Constantin
valabil la 08 Apr 2024
Intrebare: O societate comerciala platitoare de impozit pe venit are 2 salariati cu norma intreaga. Daca salariatii sot si sotie aduc o factura pentru concediul de odihna si valoarea acesteia este mai mare decat 33% din venitul brut al celor 2 salariati, se poate trece ca si cheltuiala sociala la fiecare doar echivalentul a 33% din Venitul brut si restul pe cheltuiala societatii sau trebuie integral ...
30Mar2024
Fond de handicap. Numar mediu de salariati
de
Nicolae Liviu
valabil la 30 Mar 2024
Intrebare: In cazul unei firme care are 75 de salariati, din care o persoana cu handicap (angajata cu 8 h/zi) si altii 4 sunt angajati cu 2 h/zi, restul fiind cu norma intreaga de 8h/zi, cum se calculeaza numarul mediu de salariati pentru contributia la fondul de handicap? Sunt si salariati la care le incepe sau le inceteaza contractul in cursul lunii.In numarul mediu de salariati intra si salariati ...
26Mar2024
Provizioane pentru concedii de odihna neefectuate
de
Vera Constantin
valabil la 26 Mar 2024
Intrebare: Potrivit pct. 338 din Reglementarile contabile privind situatiile financiare anuale individuale si situatiile financiare anuale consolidate aprobate prin OMFP nr. 1802/2014 (reglementari), sumele datorate si neachitate personalului pana la sfarsitul exercitiului financiar sub forma concediilor de odihna se inregistreaza pe seama datoriilor atunci cand suma lor este comensurata in baza statelor de ...
22Mar2024
Baza de calcul concedii medicale
de
Anca Bilas
valabil la 22 Mar 2024
Intrebare: Am un concediu medical accident de munca respins la plata de catre Casa de Pensii din motivul ca baza de calcul constituita nu trebuia sa cuprinda cei 200 lei neimpozabili. Concediul medical a fost acordat in luna mai 2023, iar baza de calcul cuprinde veniturile din perioada aprilie 2023 - noiembrie 2022.Va rog sa ma ajutati cu un temei legal in baza caruia suma de 200 lei neimpozbila nu ...
07Mar2024
Indemnizatii medicale. Facilitati fiscale agricultura
de
Rodica Mantescu
valabil la 07 Mar 2024
Intrebare: O societate este platitoare de impozit pe profit. Beneficiaza de facilitati in domeniul agriculturii si are unul dintre anagajati care are concediu medical cu o durata mai mare de 90 zile.Ce cota de CAS se aplica dupa 60 de zile de concediu medical neintrerupt, adica 20.25% sau 25%?
02Mar2024
Justificare contravaloare hrana acordata salariatilor
de
Gina Popescu
valabil la 02 Mar 2024
Intrebare: Potrivit art. 76 alin. (4 1) lit. c) din Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, Urmatoarele venituri cumulate lunar nu reprezinta venit impozabil in intelesul impozitului pe venit, in limita plafonului lunar de cel mult 33% din salariul de baza corespunzator locului de munca ocupat sau din solda lunara/salariul lunar acordata/acordat potrivit legii: (...) b) contravaloarea hranei acordate de ...
20Feb2024
Decontare concendiu medical
de
Mihaela Corneanu
valabil la 20 Feb 2024
Intrebare: Sunt o PFA cu zero angajati si am semnat un contract cu Casa de sanatate pentru concedii medicale si platesc lunar o contributie. Vreau sa stiu cum se incadreaza aceasta cheltuiala in contabilitate si totodata cand voi primi banii in urma unui concediu medical cum il incadrez si pe acesta.
15Feb2024
Ajutoare salariale
de
Gabi Popescu
valabil la 15 Feb 2024
Intrebare: Societatea X este platitoare de impozit pe venit microintreprindere. Doreste sa suporte costurile interventiei chirurgicale la un genunchi, ale unui salariat, fara a fi impozitat. Diagnosticul principal este gonartroza (osteoartrita).Conform art. 76 alin. (4) lit. a) din Legea nr. 227/2015, actualizata cu modificarile si completarile ulterioare, care stipuleaza ca: ,,(4) Urmatoarele venituri nu ...
12Feb2024
Decontare servicii turistice oferite salariatului. Tratament fiscal in anul 2024.
de
Nicolae Liviu
valabil la 12 Feb 2024
Intrebare: O firma vrea sa acorde fiecarui salariat pe an suma de 4.000 lei pentru decontarea serviciilor turistice. Cum poate societatea sa acorde aceasta suma salariatilor fara a depasi pragul de 33% din salariu? Mai este obligatoriu ca salariatul sa aduca documente justificative din concediu (factura de cazare, de transport etc.) pentru aprobarea decontului sau e de ajuns doar un decont prin care se ...
12Feb2024
Accident de munca. Concedii medicale
de
Stan Cosmina
valabil la 12 Feb 2024
Intrebare: Primul concediu medical acordat pentru accident de munca se plateste 80% sau 100% si cum se vor plati urmatoarele concedii medicale de accident de munca in continuarea primului?
09Feb2024
Provizion pentru concedii de odihna neefectuate
de
Mariana Prejbeanu
valabil la 09 Feb 2024
Intrebare: La sfarsitul anului 2023 avem un numar de 30 zile de concediu de odihna neefectuate a caror valoare estimata este de 6.200 lei. Avand in vedere ca provizioanele aferente concediilor neefectuate sunt cheltuieli nedeductibile la calculul impozitului pe profit, este obigatoriu sa constituim acest provizion?
25Ian2024
CIM suspendat. Prima de Craciun. Declaratia 112
de
Rodica Mantescu
valabil la 25 Ian 2024
Intrebare: Un angajat este in concediu medical pentru boli grave incepand cu aprilie 2023 pana in prezent. In luna decembrie 2023 firma a acordat fiecarui angajat o prima de Craciun, inclusiv acestui angajat aflat in concediu medical prelungit.Este legal acest beneficiu (prima Craciun) sau nu trebuia acordat fiind in CM? In D112 pentru aceasta situatie, la acest angajat, apare o atentionare: nu exista ...
Un produs marca