Consultanta specializata pentru CONTABILI 
592 intrebari si raspunsuri despre concediu din perioada 2023 - 2024 conform legislatiei in vigoare - pagina 6
Citeste cele mai recente raspunsuri oferite de specialistii Portal Contabilitate la spete fiscal-contabile legate de concediu. Doar pe Portal Contabilitate gasesti ultimele noutati fiscale despre concediu, declaratii si formulare, exemple de inregistrari contabile, modele de documente, cele mai recente masuri fiscale adoptate si cum le poti aplica astfel incat sa fii in legalitate si sa nu ai surprize in cazul unui control ANAF.
Click aici pentru alte intrebari si raspunsuri oferite de experti in arhiva portalcontabilitate.ro
Se afiseaza 151 - 180 din 592 intrebari si raspunsuri
23Ian2024
Cumul de venituri din salarii si pensie invaliditate. Baza de calcul CM
de
Rodica Mantescu
valabil la 23 Ian 2024
Intrebare: Un angajat cu 4 ore pe luna are concediu medical in luna decembrie 2023. Pana in luna septembrie 2023 mai are un contract cu 3 ore la o alta unitate. Mentionez ca este pensionar de invaliditate cu grad III.Cum calculez concediul medical?
22Ian2024
Servicii turistice pentru salariati
de
Mariana Prejbeanu
valabil la 22 Ian 2024
Intrebare: Care sunt implicatiile fiscale atat pentru societate (impozit/profit), cat si pentru salariat (impozit/venit si contributii sociale) in cazul decontarii pe firma a facturii cu serviciile turistice pe perioada concediului de odihna aferente unui salariat angajat cu contract individual de munca in cadrul societatii? Cum se procedeaza in cazul in care factura este emisa in euro de catre o societate ...
22Ian2024
Contravaloarea serviciilor turistice oferite salariatului. Regim fiscal incepand cu 01.01.2024
de
Ionut Jinga
valabil la 22 Ian 2024
Intrebare: O societate vrea sa deconteze servicii turistice angajatilor in timpul concediului de odihna. Urmatoarele venituri cumulate lunar nu reprezinta venit impozabil in intelesul impozitului pe venit in limita plafonului lunar de cel mult 33% din salariul de baza corespunzator locului de munca ocupat sau din solda lunara/salariul lunar acordata/acordat potrivit legii:d) contravaloarea serviciilor ...
22Ian2024
Suspendare indemnizatie crestere copil
de
Gina Popescu
valabil la 22 Ian 2024
Intrebare: Un salariat aflat in concediu de crestere copil pana la 2 ani vrea sa vanda actiunile pe care le detine la firma unde este angajat. In ce conditii poate sa faca acest lucru, astfel incat sa nu piarda indemnizatia de crestere copil?
19Ian2024
Indemnizatii medicale neimpozabile conform art. 62 din Codul fiscal. Deducerea personala
de
Rodica Mantescu
valabil la 19 Ian 2024
Intrebare: Concediul medical neimpozabil (crestere/ingrijire copil, maternitate, risc maternal) intra in calculul venitului brut lunar pentru stabilirea deducerii personale a salariatului?
12Ian2024
Decontarea serviciilor turistice. Tratament fiscal
de
Nicolae Liviu
valabil la 12 Ian 2024
Intrebare: Conform CCM societatea acorda la nivelul unui an o suma pentru reducere bilet de odihna (ex. 2.500 lei). Daca salariatul merge in concediu de 2 ori pe an (urmand a prezenta docmente justificative de fiecare data ex.: 1.000 lei februarie + 1.500 lei decembrie) se poate incadra partial in plafonul de 33% in luna in care merge in concediu pana la atigerea sumei de 2.500 lei sau suntem conditionati ...
18Dec2023
Iesirea din sistemul de impunere pe veniturile microintreprinderilor in situatia nerespectarii conditiei privitoare la salariat
de
Tatiana Harabor
valabil la 18 Dec 2023
Intrebare: Microintreprindere platitoare de TVA, cu codul CAEN 4120, are la 1 noiembrie 2023 urmatorul personal: 1 angajat part-time (4 ore/luna), 1 angajat in concediu fara plata pentru o perioada de 4 luni si 1 angajata in concediu de crestere copil. Pe 27 noiembrie inceteaza suspendarea contractului de munca pentru concediu crestere copil, dar angajata intra in concediu medical pana la 30 noiembrie cod ...
15Dec2023
Microintreprindere. Conditia angajatului
de
Munteanu Corneliu Stefan
valabil la 15 Dec 2023
Intrebare: O SRL platitoare de impozit pe veniturile microintreprinderilor 1% are 2 angajati care in cursul anului 2023 au solicitat pe rand sau deodata in aceeasi luna (mai putin de 30 de zile/luna) concediu fara plata, fara insa a avea total salarii intr-o luna mai putin decat un salariu minim pe economie la momentul respectiv. In aceste conditii societatea poate pastra statutul de microintreprindere ...
29Nov2023
Regimul fiscal al concediilor medicale pentru ingrijirea copilului bolnav in contextul facilitatilor fiscale pentru constructii
de
Liviu Sapunaru
valabil la 29 Nov 2023
Intrebare: O angajata prezinta concediu medical pentru ingrijirea copilului bolnav. Compania benefiaza de facilitatile fiscale aferente constructilor. CAS pentru concediul medical se calculeaza cu 25% sau 21,25% avand in vedere ca este in domeniul constructilor? De asemenea, la calcul bazei impozabile pentru calculare impozitului pe salariu valoarea concediului medical nu se ia in calcul. CAS aferenta ...
21Nov2023
CIM cu timp partial in perioada CCC. Contributii sociale obligatorii
de
Nicolae Liviu
valabil la 21 Nov 2023
Intrebare: Avem un angajat, care desi este in concediu crestere copil, are si un contract cu timp partial cu un salariu brut de 415 lei. La ce baza se calculeaza CAS si CASS? La salariul brut de 415 lei sau la salariul minim pe economie 3.300 lei?
19Nov2023
I.I. Suspendare activitate CIC
de
Vera Constantin
valabil la 19 Nov 2023
Intrebare: Titularul unei Intreprinderi Individuale cu codul CAEN 0111 (cultivarea cerealelor) cu impozitare la norma de venit din agricultura doreste ca din anul 2024 sa intre in concediu de crestere copil pana la 2 ani. La data de la care va suspenda activitatea (pentru a putea beneficia de indemnizatie de crestere copil), in cadrul II vor fi deja infiintate culturi in curs, va avea angajati activi, ...
15Nov2023
Declaratia 112. Inregistrarea zilelor pentru care salariatul este indemnizat
de
Gabriela Dita
valabil la 15 Nov 2023
Intrebare: Certificatele medicale acordate pentru 2 zile care se suprapun cu zile de sambata si duminica sau sarbatori legale, nu confera angajatului drepturi de natura salariala. Totusi, aceste zile de concediu medical intra in calculul celor 90 de zile care obliga angajatul sa obtina pe certificat si viza unui medic specialist respectiv aceste medicale se declara in D112 chiar daca sunt cu suma zero?
08Nov2023
Plata servicii turistice si de tratament
de
Vera Constantin
valabil la 08 Nov 2023
Intrebare: Suntem o societate platitoare de impozit profit cu un singur salariat cu norma intreaga care insa nu are functia de baza la aceasta societate. Privitor la facilitatile conform OG 16/2022 cu aplicabilitate din 2023, societatea noastra poate efectua pentru acest salariat plati privind vacanta-concediu de odihna reprezentand contravaloarea serviciilor turistice sau tratament, inclusiv transportul, ...
01Nov2023
Concedii medicale
de
Adela Oncescu
valabil la 01 Nov 2023
Intrebare: 1. La calculul indemnizatiei pentru concedii medicale se au in vedere veniturile brute realizate in ultimele 6 luni anterioare datei acordarii concediului medical, fara a se include in venitul brut realizat si valoarea tichetelor de masa acordate. In adeverinta eliberata de angajator pentru acordarea concediului pentru crestere copil se inscriu veniturile nete realizate, venituri in care sunt ...
30Oct2023
Sume alocate drept cheltuieli de transport salariat peste plafon. Tratament fiscal
de
Ionut Jinga
valabil la 30 Oct 2023
Intrebare: O societate comerciala care are angajati straini a decis sa achite biletul de avion pentru unul din acesti angajati care a plecat in concediu de odihna in tara natala, tara extracomunitara. Costul biletului de avion dus-intors depaseste 33% din salariul de baza. Care este procedura in acest caz?
24Oct2023
Monografie contabila inchidere cont 4382
de
Anca Bilas
valabil la 24 Oct 2023
Intrebare: Societatea are in soldul debitor al contului 4382 un concediu medical nedecontat din 2022, intrucat nu a fost depus in termen. Care este monografia contabila pentru inchiderea acestui sold/cont?
16Oct2023
Decontare servicii turistice catre angajat
de
Mihaela Corneanu
valabil la 16 Oct 2023
Intrebare: Salariatul unei societati care are si calitate de administrator pleca in luna septembrie in concediu. Factura de cazare acesta o inregistreaza pe firma in valoare de 2.000 lei. Mentionez ca salariul de incadrare este de 3.000 lei.In ce cont inregistrez aceasta cheltuiala? Cat din suma este deductibila si ce fac cu diferenta?
15Oct2023
Avantaje asimilate salariilor. Calcul contributii de asigurari sociale
de
Nicolae Liviu
valabil la 15 Oct 2023
Intrebare: O societate plateste unui angajat concediu in valoare de 3.000 ron cu tva. Factura este pe societate si societatea plateste factura. Din totalul fr 3.000 ron, 1.000 ron sunt neimpozabili si reprezinta 33% din salariul de incadrare. Suma de 2.000 ron reprezinta avantaj in natura, deci societatea retine din salariu si vireaza impozitele aferente (cas, cass, impozit).Se plateste si cam? Cum se ...
15Oct2023
Asigurare de viata
de
Raluca Liliana Anghelache
valabil la 15 Oct 2023
Intrebare: Un administrator si asociat unic, avand un contract de mandat intocmit in luna august 2023, in luna septembrie 2023, incheie si plateste o polita de asigurare de viata in numele societatii pentru administrator, iar ca si coasigurati sunt: partenerul de viata si copilul minor, suma lunara este in valoare de 495 lei. In luna decembrie 2023, administratorul va intra in concediul de crestere copil. ...
06Oct2023
Varsaminte de la persoanele juridice pentru persoanele cu handicap neincadrate
de
Elena Garofil
valabil la 06 Oct 2023
Intrebare: O societate are angajata o persoana cu handicap, care in luna iunie va avea contractul suspendat pentru ingrijirea copilului pana la 2 ani. In luna octombrie societatea are numarul mediu de angajati 51 si trebuie sa plateasca taxa conform Legii 448/2006 pentru persoanele cu handicap.Societatea beneficiaza de scutirea pentru angajatul de mai sus, daca acesta este in concediu crestere copil?
06Oct2023
Uz personal autoturism agenti de vanzari
de
Anca Bilas
valabil la 06 Oct 2023
Intrebare: Managerii de zona (adica angajatii care se ocupa cu vanzarea produselor) au primit fiecare cate un autoturism de la firma, care este monitorizat prin GPS. Societatea care asigura urmarirea masinilor elibereaza o foaie de parcurs pentru fiecare masina in fiecare luna. Mentionez ca masina poate fi folosita si in interesul personal al angajatului maxim 200 km /luna, iar daca au nevoie, pe baza de ...
16Sep2023
Contravaloare servicii turistice. Plafoane. Act aditional CIM
de
Rodica Mantescu
valabil la 16 Sep 2023
Intrebare: O societate doreste sa acorde unui angajat o facilitate de decontare a serviciilor turistice. Deoarece se doreste ca aceasta facilitate sa fie acordata doar o data, trebuie incheiat un act aditional la contractul de munca cu valabilitate 1 luna, in luna in care angajatul a beneficiat de concediu? Care este suma maxima pe care o poate acorda?
01Sep2023
Microintreprindere. Conditia contractului de munca
de
Munteanu Corneliu Stefan
valabil la 01 Sep 2023
Intrebare: O microintreprindere cu 1 angajat care aduce concediu medical din data de 7 august pana in 31 august pe cod 08 (va intra in maternitate, va mai fi concediu medical si in continuare cel mai probabil), firma va deveni platitoare de impozit pe profit din 1 iulie sau din 1 octombrie? Pana cand se depunde declaratia 700 pentru intrare la profit? Trebuie un anumit atasament ca dovada?
24Aug2023
Decontare servicii turistice catre angajati. Tratament contabil si fiscal
de
Mihaela Corneanu
valabil la 24 Aug 2023
Intrebare: In speta, un angajat solicita decontarea serviciilor turistice pentru el si familia sa. Este intocmit act aditional la CIM prin care este inserata clauza de decontare a serviciilor turitice in conditiile legii si in functie de posibilitatile financiare ale firmei. In baza acestui act aditional la CIM angajatul prezinta pentru perioada in care a fost in concediu de odihna factura. Factura este ...
23Aug2023
Sume supuse verificarii incadrarii in plafonul de 33%
de
Bajan Camelia
valabil la 23 Aug 2023
Intrebare: Suntem o firma de constructii cu codul 2511 si aplicam facilitate conform art. 60 pct. 5 lit. b din Legea 227/2015.In Iulie 2023 un angajat care are salariul brut de 4.000 de lei mai primeste:1.500 de lei - servicii turistice pentru concediul efectuat conform facturii, cuprins in ROI; 100 de lei - cheltuieli de deplasare pentru 2 zile;2.500 de lei - cheltuieli ...
20Aug2023
Numarul minim de salariati pentru obligatia platii fondului de handicap
de
Nicolae Liviu
valabil la 20 Aug 2023
Intrebare: O societate are un angajat in concediu medical incepand cu luna noiembrie 2022 pana in prezent, cod indemnizatie 14 si cod diagnostic 99 neoplazii. Tot in luna noiembrie 2022 salariatul care se afla in medical prezinta un certificat de incadrare in grad de handicap accentuat pe termen de 24 luni. Daca pana la luna iunie 2023 societatea are pe statul de salarii maxim 49 salariati, din luna iulie ...
09Aug2023
Concendiu fara plata. Impozit micro
de
Mihaela Corneanu
valabil la 09 Aug 2023
Intrebare: O microintreprindere are un salariat cu 8h, 3.000 lei brut. Lunar raporteaza doar cateva zile lucrate, restul fiind concediu fara plata. Care este riscul acestei raportari, tinand cont ca este microintreprindere cu impozit pe venit 1%?
08Aug2023
Venituri impozabile si neimpozabile. Declaratia 112
de
Rodica Mantescu
valabil la 08 Aug 2023
Intrebare: O societate SRL din Romania are 600 de salariati. O parte din salariati beneficieaza de urmatoarele:1. Autoturisme folosite in interes de serviciu si in interes personal pentru personalul propriu angajat pe baza de CIM (autoturismele sunt inchiriate, iar societatea considera cheltuiala cu chiria si TVA aferenta 50% deductibila si 50% nedeductibila);2. Combustibil acordat personalului ...
04Aug2023
Perioada de delegare
de
Diana Ioana Tabara
valabil la 04 Aug 2023
Intrebare: In cazul in care mai multi angajati se deplaseaza in interes de serviciu in perioada 12-16 august in Republica Moldova, iar unul dintre salariati la final de delegatie, respectiv in 16 august dimineata nu revine in tara cu ceilalti colegi, ci pleaca in concediu, se considera 16 zi de delegatie sau de concediu?
02Aug2023
Transmitere Revisal cu intarziere
de
Nicolae Liviu
valabil la 02 Aug 2023
Intrebare: Am primit pe la jumatatea lunii iulie de la un salariat cererea de concediu fara plata de studii pentru lunile iulie, august. Aceasta trebuia transmis in Revisal? Daca nu am transmis, ce varianta am pentru a remedia aceasta problema?
Un produs marca