Consultanta specializata pentru CONTABILI 
143 intrebari si raspunsuri despre detasati din perioada 2023 - 2024 conform legislatiei in vigoare - pagina 4
Citeste cele mai recente raspunsuri oferite de specialistii Portal Contabilitate la spete fiscal-contabile legate de detasati. Doar pe Portal Contabilitate gasesti ultimele noutati fiscale despre detasati, declaratii si formulare, exemple de inregistrari contabile, modele de documente, cele mai recente masuri fiscale adoptate si cum le poti aplica astfel incat sa fii in legalitate si sa nu ai surprize in cazul unui control ANAF.
Click aici pentru alte intrebari si raspunsuri oferite de experti in arhiva portalcontabilitate.ro
Se afiseaza 91 - 120 din 143 intrebari si raspunsuri
01Sep2023
Activitate prestata in Germania in lipsa documentului portabil A1. Consecinte
de
Rodica Mantescu
valabil la 01 Sep 2023
Intrebare: O societate comerciala platitoare de TVA fara angajati efectueaza servicii (prin administrator) de montat si demontat schele in Germania catre persoane juridice din Germania. Administratorul nu detine formularul A1. Este obligat sa detina? Care este procedura de obtinere a formularului A1?
30Aug2023
Detasare in Belgia fara A1. Contributii sociale. Impozit pe venit. Declaratia 112
de
Rodica Mantescu
valabil la 30 Aug 2023
Intrebare: O societate care are salariati detasati in Belgia pentru lucrari de montaj panouri fotovoltaice are urmatoarele situatii:1. Salariatii nu au formularul A1. In aceasta situatie contributiile la salarii se platesc in Belgia si doar impozitul pe salarii pentru 180 zile se declara si se plateste in Romania? Cum se procedeaza in aceasta situatie? Cum se declara in D112 doar impozitul pe salarii? ...
30Aug2023
Normele metodologice de aplicare a Codului fiscal
de
Colectiv Rentrop&Straton
30 Aug 2023
NORME METODOLOGICEde aplicare a Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscalTITLUL I - Dispozitii generaleCAPITOLUL I - DefinitiiSECTIUNEA 1 - Activitatea independenta1. (1) In aplicarea prevederilor art. 7 pct. 3 din Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare (Codul fiscal), se are in vedere ca raportul juridic incheiat intre parti sa contina, ...
20Aug2023
Societate cu peste 50 de salariati. Obligatii la fondul de handicap
de
Rodica Mantescu
valabil la 20 Aug 2023
Intrebare: O asociatie non-profit are peste 50 de saariati.Este obligata sa plateasca contributia la fondul de handicap?
20Aug2023
Numarul minim de salariati pentru obligatia platii fondului de handicap
de
Nicolae Liviu
valabil la 20 Aug 2023
Intrebare: O societate are un angajat in concediu medical incepand cu luna noiembrie 2022 pana in prezent, cod indemnizatie 14 si cod diagnostic 99 neoplazii. Tot in luna noiembrie 2022 salariatul care se afla in medical prezinta un certificat de incadrare in grad de handicap accentuat pe termen de 24 luni. Daca pana la luna iunie 2023 societatea are pe statul de salarii maxim 49 salariati, din luna iulie ...
11Aug2023
Regim fiscal TVA pentru servicii legate direct de un bun imobil din Italia
de
Amelia Dumitras
valabil la 11 Aug 2023
Intrebare: intreprindere individuala din Romania, platitoare de TVA, presteaza servicii de reparatii, finisare, modernizare (exclusiv manopera) asupra unui imobil situat in Italia. Clientul sau nu este proprietarul imobilului, ci este contractorul principal al lucrarii, fiind o SRL, din Romania, platitoare de TVA. Va rugam sa ne clarificati modalitatea de colectare a TVA aplicabila prestatorului ...
03Aug2023
Calcul numar de salariati
de
Vera Constantin
valabil la 03 Aug 2023
Intrebare: In prezent societatea noastra are 50 angajati dintre care 8 sunt cu timp partial, respectiv 2 ore pe saptamana. Cei cu timp partial se considera la numaratoare?
31Iul2023
Tratament contabil si fiscal TVA pentru livrare cu instalare panouri fotovoltaice intr-un stat membru
de
Amelia Dumitras
valabil la 31 Iul 2023
Intrebare: Firma noastra firma romanesca, platitoare de tva, presteaza servicii de montare panouri fotovoltaice cu toate materialele achizitionate de noi. A gasit un client persoana juridica austriaca, platitoare de TVA, care doreste montare de fotovoltaice pe o hala proprie din Austria. Lucrarea ar dura aproximativ 1 saptamana, facuta de angajatii societatii noastre. Materialele sunt: o parte din Romania ...
29Iul2023
Obligatii angajator in situatia detasarii transnationale
de
Bajan Camelia
valabil la 29 Iul 2023
Intrebare: Am o detasare in Germania pentru doi angajati. Ce obligativitati am? Trebuie sa platesc salariul minim din Germania pe perioada detasarii si diurna?
17Iul2023
Soferi. Mobilitate detasare transnationala
de
Rodica Mantescu
valabil la 17 Iul 2023
Intrebare: O societate are drept obiect de activitate transport de marfuri si asigurarea escortelor pentru transportul de marfuri periculoase. Care este regimul diurnelor/indemnizatiilor de mobilitate care pot fi acordate in limitele neimpozabile? Soferul A asigura escorte, conduce autovehicul mic in interiorul Romaniei si in prezent i se acorda o diurna de 100 lei/zi, salariul brut fiind 4.616 lei. ...
17Iul2023
Calculare perioada diurna
de
Mihaela Corneanu
valabil la 17 Iul 2023
Intrebare: Societatea noastra a trimis 2 salariati in Germania pentru a incheia o tranzactie. In data de 05.06.2023 pleaca din localitatea de domiciliu cu masina pana la aeroportul din Sibiu (traseu parcurs cu masina 3 ore). La ora 14:20 decoleaza avionul din Sibiu si la intoarcere in tara aterizeaza in data de 09.06.2023 ora 02:10 AM. Pentru perioada respectiva se acorda diurna externa 50 euro x 3,5 zile. ...
07Iul2023
Calcul cifra de afaceri pentru aplicarea facilitatilor
de
Elena Garofil
valabil la 07 Iul 2023
Intrebare: Firma A srl presteaza servicii in constructii atat pe teritoriul Romaniei, cat si pe teritoriul Germaniei. Ponderea lucrarilor pe teritoriul Germaniei este mai mare decat cea de pe teritoriul Romaniei. Salariatii nu sunt detasati in Germania. Lucraza 30 de zile si apoi vin in Romania. Cum se calculeaza cifra de afaceri pentru aplicarea facilitatilor si pentru care salariati se poate aplica ...
05Iul2023
Munca pentru alt angajtor
de
Rodica Mantescu
valabil la 05 Iul 2023
Intrebare: Un antreprenor are doua societati comerciale si pe fiecare firma opereaza un restaurant. Fiecare firma are angajatii ei. Ce posibilitati legale sunt pentru a putea trimite cativa angajati de la o societate sa desfasoare activitate la cealalta societate in anumite zile/ore de varf cand cererea este mai mare la cealalta locatie?
27Iun2023
Fondul de handicap. CIM cu timp partial
de
Gabriela Dita
valabil la 27 Iun 2023
Intrebare: Referitor la calculul fondului de handicap, cum calculez daca am o persoana cu dizabilitati angajata cu 4 ore? Pot sa scad 1 sau 0,5?
21Iun2023
Numarul mediu de salariati in bilant
de
Carmen Adomnoaei
valabil la 21 Iun 2023
Intrebare: La o societate avem 2 angajati cu 8 ore si doi cu 4 ore tot anul 2022.Care este numarul mediu de salariati precizat in bilant si cum se calculeaza, daca toti au fost angajati cu data de 06.01.2022 si unul a plecat cu data de 15.12.2022?
06Iun2023
Acordare diurna in situatia in care masa este inclusa in pachetul turistic
de
Mihaela Corneanu
valabil la 06 Iun 2023
Intrebare: O agentie de turism touroperatoare trimite angajatii in infotripul propriu in strainatate. Perioada infotripului 7 zile calendaristice cu toate facilitatile - cazare, transport si toate mesele incluse.Pentru acest infotrip firma trebuie sa le acorde angajatilor diurne (avand in vedere ca au toate mesele incluse)? Daca nu le acorda diurne, le poate acorda tichete de masa? Cum trebuie procedat ...
29Mai2023
Nr. efectiv si nr. mediu salariati la 31.12.2023
de
Anca Bilas
valabil la 29 Mai 2023
Intrebare: Cum se calculeaza si care este numarul mediu de salariati care se trece in bilant la o societate care pe parcursul anului 2022 are urmatoarea structura de personal:- 5 persoane angajate cu 8 ore/zi tot anul 2022;- 1 persoana angajata cu 1 ora/zi tot anul 2022;- 1 persoana angajata cu 2 ore/zi tot anul 2022;- 1 persoana angajata cu 4 ore/zi de la data de 11.04.2022;- 1 persoana cu ...
25Mai2023
Salariati in domeniul agriculturii. Cum se face distinctia intre detasare si clauza de mobilitate
de
Mihaela Corneanu
valabil la 25 Mai 2023
Intrebare: Suntem o firma cu salariati in domeniul agriculturii. Avem salariati cu functia tractorist, muncitor necalificat in agricultura si mecanici agricoli, locul de munca fiind la sediul social al firmei. In campanii agricole, incepand de primavara, el se deplaseaza pe teren pentru efectuarea lucrarilor specifice agriculturii. Aceste terenuri sunt in perimetrul judetului nostru, unde avem si sediul ...
22Mai2023
Salariat minor. Detasare transnationala
de
Rodica Mantescu
valabil la 22 Mai 2023
Intrebare: Firma romaneasca de constructii vrea sa angajeze o persoana de 17 ani si sa o detaseze transnational in Germania.Are dreptul sa detaseze transnational o persoana minora?
14Mai2023
Lucrari de furnizare bun cu instalare in alt stat membru UE. Declaratia 112
de
Rodica Mantescu
valabil la 14 Mai 2023
Intrebare: O societate produce la sediul sau social din Romania, cu angajatii proprii, case prefabricate din lemn, pe care le livreaza in stare demontabila catre diversi clienti din tara si din Uniunea Europeana.Dupa executia structurii casei la sediul social, o echipa formata din 3-4 angajati merg si asambleaza produsul si il dau in folosinta clientului, durata de montaj fiind cuprinsa intre 5 si 45 ...
08Mai2023
Documentul portabil A1. Statul in care se platesc contributiile sociale
de
Rodica Mantescu
valabil la 08 Mai 2023
Intrebare: O societate a angajat persoane detasate din Danemarca (avand contract de detasare) prin incheierea CIM pentru ei la societate, stabilind un brut inscris in CIM (care poate sa difere de cel din contractul de detasare). La momentul respective nu s a stiut ca au contract de detasare. Au fost declarati prin E106 la departamentul care se ocupa de detasati/formulare europene, ca si persoane asigurate. ...
02Mai2023
Firme de paza. Declarare sedii secundare
de
Vera Constantin
valabil la 02 Mai 2023
Intrebare: O microintreprindere cu codul CAEN 8010 are 85 de angajati (agenti paza). Firma activeaza pe mai multe obiective de paza, din 3 judete diferite (TM 40 angajati - in 2 localitati diferite, AB 20 angajati - 1 localitate si SB 25 salariati - in 4 localitati fiecare cui mult de 5 salariati/localitate). Mentionam faptul ca salariatii nu sunt detasati, toti avand domiciiile in localitatile unde este ...
22Apr2023
Constituire diurna. Completare D112
de
Nicolae Liviu
valabil la 22 Apr 2023
Intrebare: Pentru salariatii detasati intr-o tara din UE se achita in luna februarie 2023 indemnizatii transfrontaliere, de transport, de masa aferente zilelor in care acestia au fost detasati in cursul lunii ianuarie 2023, aceste venituri se declara in D112 in luna februarie 2023 cand se achita aceste indemnizatii sau in luna ianuarie 2023, luna pentru care se acorda acestea?
20Apr2023
Prestare servicii de constructii Franta si UK
de
Anca Bilas
valabil la 20 Apr 2023
Intrebare: O firma din Romania este inregistrata in scopuri de tva. Presteaza servicii de constructii case in Franta si UK. Clientii sunt persoane fizice, cat si persoane juridice rezidente in cele doua tari Firma din Romania va trimite (detasa) salariatii proprii in vederea prestarii serviciilor conform contractului.Care sunt obligatiile declarative in Romania? Trebuie sa se inregistreze in Franta si ...
03Apr2023
Detasare in Germania pentru o perioada mai mare de 183 zile. Impozit retinut in Romania. Restituire
de
Rodica Mantescu
valabil la 03 Apr 2023
Intrebare: O societate care activeaza in domeniul constructiilor are angajati muncitori din Romania detasati pe santier in Germania, cu formularul A1. In perioada ianuarie 2019-noiembrie 2019, societatea a aplicat eronat facilitatile fiscale in constructii. Pe perioada decembrie 2019-decembrie 2021, societatea nu a mai aplicat facilitatile, calculand si platind in tara toate contributiile, inclusiv ...
30Mar2023
Detasare transnationala. Obligatii angajator. Impozit si contributii sociale
de
Rodica Mantescu
valabil la 30 Mar 2023
Intrebare: Care sunt obligatiile angajatorului fata de un salariat detasat transfrontalier? Am inteles ca se va plati salariul la nivelul salariului minim din statul de detasare, cheltuielile cu cazarea si transportul. Se va plati si diurna pe perioada detasarii? Contributiile si impozitul pe salariu se vor plati in Romania chiar daca perioada detasarii depaseste 183 de zile?
30Mar2023
Cheltuieli de deplasare
de
Adela Oncescu
valabil la 30 Mar 2023
Intrebare: O universitate de stat deruleaza un program finantat din fonduri UE. In cadrul acestuia au loc activitati ce presupun deplasarea cadrelor didactice in exteriorul tarii: sustinerea unor cursuri la alte universitati, intalniri cu partenerii de proiect etc.Conform ghidului de finantarea acestia beneficiaza de o suma zilnica denumita cheltuiala de subzistenta. Acesta suma este stabilita prin ...
28Mar2023
Tichete de masa pentru recuperari
de
Anca Bilas
valabil la 28 Mar 2023
Intrebare: In baza legislatiei acuale, salariatii care nu se prezinta la lucru dar recupereaza acele ore de "absente" in alte zile, au sau nu dreptul la tichete de masa pentru zilele respective? In aceasta situatie se regasesc in special angajatii care lucreaza in regim normal de 8 ore pe zi (nu regim de tura) si care de exemplu nu se pot prezenta la lucru in ziua de 23 ianuarie pentru ca Guvernul asa a ...
26Mar2023
Straini. Detasare. Salariul minim
de
Rodica Mantescu
valabil la 26 Mar 2023
Intrebare: O societate are 2 salariati din Bangladesh incadrati ca necalificati in constructii in baza avizelor de munca emise de IGI (nu detin inca CNP in Romania).Se poate face detasare la o societate in Romania cu alt timp de activitate (5610) daca salariatul are pe avizul de munca cor pentru constructii? Salariul de incadare este de 4000 lei pentru firma de constructii. Daca se face detasarea se ...
17Mar2023
Obligatii in sarcina angajatorului privind angajarea de persoane cu handicap
de
Dani Cucu
valabil la 17 Mar 2023
Intrebare: O societate are un angajat in concediu medical incepand cu luna decembrie 2022 pana in prezent, cod indemnizatie 14 si cod diagnostic 99 neoplazii. In luna februarie, desi salariatul se afla in medical prezenta un certificat de incadrare in grad de handicap grav cu asistent personal. Inregistrand concediul medical i se calculeaza doar CAS si impozit. Inregistrand certificatul de incadrare in ...
Un produs marca