Consultanta specializata pentru CONTABILI 
173 intrebari si raspunsuri despre legea nr. 53/2003 din perioada 2023 - 2024 conform legislatiei in vigoare
Citeste cele mai recente raspunsuri oferite de specialistii Portal Contabilitate la spete fiscal-contabile legate de legea nr. 53/2003. Doar pe Portal Contabilitate gasesti ultimele noutati fiscale despre legea nr. 53/2003, declaratii si formulare, exemple de inregistrari contabile, modele de documente, cele mai recente masuri fiscale adoptate si cum le poti aplica astfel incat sa fii in legalitate si sa nu ai surprize in cazul unui control ANAF.
Click aici pentru alte intrebari si raspunsuri oferite de experti in arhiva portalcontabilitate.ro
Se afiseaza 1 - 30 din 173 intrebari si raspunsuri
25Apr2024
Asigurare voluntara de sanatate pentru salariata aflata in CCC
de
Gina Popescu
valabil la 25 Apr 2024
Intrebare: Avem o salariata careia i s-a suspendat contractul individual de munca, intrand in CIC (Concediu de crestere si ingrijire copil). Ea beneficia de asigurare de sanatate, iar conducerea doreste sa plateasca prima de asigurare in continuare. Cum vom trata aceasta cheltuiala?
21Apr2024
Contract de mandat. Contributii. Mod de declarare. Concediu medical
de
Nicolae Liviu
valabil la 21 Apr 2024
Intrebare: O societate nou infiintata in luna martie 2024, prin inregistrarea la Registrul Comertului, a optat pentru microintreprindere cu contributii si impozit pe salarii cu plata si declararea trimestriala. Firma in perioada imediat urmatoare nu va avea salariati, ci va incheia in termen de maxim 30 zile de la infiintare un contract de mandat cu administatorul, care va fi remunerat cu o indemnizatie ...
14Apr2024
Facilitati fiscale in industria alimentara. Activitate mixta
de
Nicolae Liviu
valabil la 14 Apr 2024
Intrebare: Societatea noastra desfasoara activitate in industria alimentara (brutarie) si comert. Cifra de afaceri este 40% din codul caen 1071 si 60% comert.Suntem obligati sa acordam salariu conform Ordonantei 135/2022?
13Apr2024
Servicii formare profesionala a angajatilor
de
Gina Popescu
valabil la 13 Apr 2024
Intrebare: Societatea noastra organizeaza cursuri de formare profesionala. Cursurile se organizeaza la o anumita locatie, pe o perioada de 3 zile. Pachetul oferit cursantilor include si masa de pranz, pentru ca o zi de curs: 4 ore prima parte, pauza masa pranz 1 ora, 4 ore a doua parte. Pe factura primita este evidentiata chiria pentru sala de evenimente si separat masa servita cursantilor.Cum ar trebui ...
09Apr2024
Regim telemunca
de
Gina Popescu
valabil la 09 Apr 2024
Intrebare: Pentru a avea telesalariati este obligatoriu sa avem o platforma unde sa apara ora de intrare/iesire pe platforma? Mentionez ca avem un angajat care se ocupa de site-ul firmei - e telesalariat cateva zile pe luna si in perioada programului de telemunca trebuie sa raspunda la telefon si chiar pe retelele de socializare whatsApp si Telegram sa dea informati/indicatii pe diferite probleme.Cere ...
08Apr2024
Contract de internship. Diurna si cheltuielile de deplasare.
de
Nicolae Liviu
valabil la 08 Apr 2024
Intrebare: Se poate acorda diurna si decontarea cheltuielilor de deplasare unei persoane angajata cu contract de intership?
02Apr2024
Beneficiile fiscale pentru angajatii cu timp partial in agricultura
de
Liviu Sapunaru
valabil la 02 Apr 2024
Intrebare: Suntem o societate cu codul CAEN 0111 care aplica facilitati in agricultura. Dorim sa angajam cu timp partial 1 ora/zi un pensionar militar.1. Va beneficia angajatul de scutire de impozit pe venit si de contributie CAS de 20, 25%, la fel ca si restul angajatilor? 2. Care ar fi nivelul minim al salariului pentru 1 ora/zi?
30Mar2024
Fond de handicap. Numar mediu de salariati
de
Nicolae Liviu
valabil la 30 Mar 2024
Intrebare: In cazul unei firme care are 75 de salariati, din care o persoana cu handicap (angajata cu 8 h/zi) si altii 4 sunt angajati cu 2 h/zi, restul fiind cu norma intreaga de 8h/zi, cum se calculeaza numarul mediu de salariati pentru contributia la fondul de handicap? Sunt si salariati la care le incepe sau le inceteaza contractul in cursul lunii.In numarul mediu de salariati intra si salariati ...
29Mar2024
Salariati cu locul muncii in Germania. Deplasare in Romania. Diurna. Cheltuieli de transport
de
Rodica Mantescu
valabil la 29 Mar 2024
Intrebare: Societatea are 2 salariati cu cetatenie romana, dar rezidenta fiscala in Germania. Acesti salariati vin in delegatie in Romania pe o perioada de 14 zile, din care 4 zile sunt in interes propriu. Exista documente justificative pentru transport, dar nu si pentru cazare pentru ca stau la rude.1. Cum se trateaza aceasta situatie din punct de vedere fiscal (a cheltuielilor de delegatie) si a ...
26Mar2024
Salariul minim si incadrarea ca microintreprindere in sectorul constructiilor
de
Liviu Sapunaru
valabil la 26 Mar 2024
Intrebare: O societate nou infiintata cu obiectul de activitate principala codul CAEN 4120 - Lucrari de constructie a cladirilor rezidentiale si nerezidentiale (in Certificatul de inregistrare), in primul an de activitate nu desfasoara deloc acesta activitate, ci numai o activitate de inchiriere de masini de constructii, ca activitate secundara avand codul CAEN 7732 - Activitati de inchiriere si leasing de ...
25Mar2024
Mentinere CIM pentru un salariat care va presta activitate din Germania. Documente
de
Rodica Mantescu
valabil la 25 Mar 2024
Intrebare: Un salariat al unei SRL cu sediul social in Romania va pleca in Germania, unde isi va stabili rezidenta. Va lucra in regim telemunca cele 8 ore pentru o SRL din Romania.Ce formalitati va trebui sa faca SRL din Romania pentru angajatul roman care se stabileste in Germania pentru a-i mentine contractul de munca, dar cu precizarea ca va presta munca in telemunca?
24Mar2024
Acordare masa calda in delegatie. Tratament fiscal
de
Nicolae Liviu
valabil la 24 Mar 2024
Intrebare: Angajatii au lucrat o luna intreaga in alta localitate. Firma a platit cazarea si 3 mese pentru 4 angajati, iar facturile au fost facute pentru cazare si 3 mese. Cum tratez aceasta situatie din punctul de vedere al intocmirii statului de plata al angajatului, respectiv contravaloarea mesei trebuie sa o introduc pe statul de plata sau numai ca diferenta fata de contravaloarea unui tichet de ...
21Mar2024
Reintegrare salariat
de
Adela Oncescu
valabil la 21 Mar 2024
Intrebare: O institutie publica este obligata prin hotarare judecatoreasca definitiva sa reintegreze un salariat concediat. Sentinta prevede plata salariilor indexate majorate si reactualizate si a celorlalte drepturi de care ar fi beneficiat salariatul pana la reintegrare. La data concedierii salariatul primea tichete de masa. In contractul de munca al salariatului concediat si in ROI este prevazuta ...
19Mar2024
Decontare cheltuieli de deplasare
de
Bajan Camelia
valabil la 19 Mar 2024
Intrebare: O SRL cu domeniu de activitate medicina (este scutit de TVA, indiferent de CA realizata) si 2 salariati urmeaza sa se deplaseze la Praga/Cehia in vederea participarii la un training/prezentare aparatura medicala (nu primesc niciun fel de diploma de participare). Deplasarea se va face cu masina personala a unuia dintre ei pentru care exista un contract de comodat. Ce cheltuieli se pot deconta ...
14Mar2024
Delegare sau clauza de mobilitate
de
Nicolae Liviu
valabil la 14 Mar 2024
Intrebare: O firma cu activitate de constructii are salariati la care locul muncii in contractul de munca este stabilit la sediul societatii. Firma presteaza servicii-lucrari de constructii pe santiere atat in tara, cat si intracomunitar. Firma a considerat ca salariatii in cauza sunt in delegare, acordandu-le diurna interna, cat si externa.In aceste conditii este interpretata corect acordarea diurnei ...
09Mar2024
Deductibilitate cheltuieli cu teambuilding
de
Anca Bilas
valabil la 09 Mar 2024
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu baza legala cu privire la deductibilitatea cheltuielilor si a tva de teambuilding si trainingurilor efectuate angajatilor companiei.
07Mar2024
Societate cu activitate mixta: constructii si transport rutier. Salariul minim
de
Nicolae Liviu
valabil la 07 Mar 2024
Intrebare: Suntem o societate ce desfasoara transporturi rutiere, realizand doar astfel de venituri pana in acest moment. Societatea achizitioneaza un excavator si angajeaza si un sofer/operator excavator (masinist pe masini pentru terasamente conform COR). Verifica in statut si are cod din grupa CAEN 41, 42 si 4312 lucrari de pregatire teren. Codul CAEN principal va ramane in continuare transporturi ...
28Feb2024
Detasare transnationala in Franta. Remuneratia minima. Revisal
de
Rodica Mantescu
valabil la 28 Feb 2024
Intrebare: Societatea noastra va presta servicii de constructii in Franta pe o perioada de 3 saptamani. Avem contract de prestari servicii cu o societatea din Romania. Angajatii raman pe societatea noastra, nu sunt detasati, le obtinem A1.Cu privire la angajatii nostri:1. Le acordam diurna externa (maximum 87,50/zi in Franta);2. Intocmim acte aditionale de detasare transnationala;3. Trebuie ...
28Feb2024
Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata in sectorul agricol
de
Dana Hristu
valabil la 28 Feb 2024
Intrebare: Va rog sa-mi precizati modul de calcul in urmatoarea situatie: angajat cu timp partial in agricultura, salariu 1.725 lei - functie de baza, fara alt contract de munca.
25Feb2024
Detasare transnationala soferi. Remuneratie minima. Documentul portabil A1. Obligatii angajator. Revisal
de
Rodica Mantescu
valabil la 25 Feb 2024
Intrebare: Efectuam transport rutier de marfuri intre tari din uniune si/sau in aceeasi tara din uniune. Soferii se intorc acasa dupa 2-3 luni, iar ulterior, ii recompensam cu timp liber aproximativ 2-3 saptamani. In timpul deplasarii li se acorda mai multe avansuri reprezentand diurna, prin virament in contul personal. La intoarcere, fiecare sofer isi intocmeste decontul pentru perioada deplasarii, in ...
25Feb2024
Baza de calcul CAS si CASS. Salariatul lucreaza o parte din luna
de
Nicolae Liviu
valabil la 25 Feb 2024
Intrebare: Avem situatia unui angajat care este incadrat cu salariul minim pe economie.Daca in cursul unei luni lucreaza mai putin de 160 de ore trebuie ca societatea sa plateasca diferenta de contributii pana la nivelul celor aferente unui salariu minim sau acest lucru este valabil doar daca este incadrat cu program de munca patial? Poate beneficia in acest caz de suma de 200 lei pentru care nu se ...
22Feb2024
Drepturi cuvenite pe perioada deplasarii salariatului
de
Dani Cucu
valabil la 22 Feb 2024
Intrebare: Administratorul societatii este angajat sofer autocamion. El executa transport intracomunitar in spatiu european, fiind delegat.Poate beneficia de diurna externa in limitele legale?
21Feb2024
Concediu de odihna neefectuat. Compensarea in bani
de
Nicolae Liviu
valabil la 21 Feb 2024
Intrebare: Compania noastra activeaza in domeniul agriculturii, iar datorita sezonalitatii culturilor, angajatii nostri inregistreaza foarte multe zile de concediu neefectuat. Stim ca plata zilelor de concediu neefectuat se poate face doar dupa inchiderea contractului de munca dar, ne-am dori, daca este posibil, ca o parte a zilelor de concediu neefectuat sa se achite angajatilor. Daca avem aceasta optiune, ...
20Feb2024
Zilieri. Conditii prestare activitate. Impozit si contributii. Indemnizatie
de
Gabriela Dita
valabil la 20 Feb 2024
Intrebare: O societate are codul CAEN principal 0121 - Cultivarea strugurilor. Are terenuri proprii cultivate cu vita de vie, din care produce si vinde vin. Pentru activitatile sezoniere de ingrijire vie si cules struguri angajeaza zilieri.In 2024, care este regimul fiscal al zilierilor, ce taxe si in ce cunatum se datoreaza de catre societate sau se retin zilierilor? Care este suma minima zilnica ...
14Feb2024
Prestari servicii pe teritoriul Turciei
de
Raluca Liliana Anghelache
valabil la 14 Feb 2024
Intrebare: Urmeaza sa avem o lucrare - prestari servicii lucrari de constructii pentru clientul nostru din Romania, pe un santier din Turcia (probabil ca noi vom fi subcontractanti). Noi vom factura doar catre PJ din Romania.Ce presupune din punct de vedere fiscal, declaratii, TVA, viza angajati etc.?
11Feb2024
Salariul minim in industria alimentara
de
Elena Garofil
valabil la 11 Feb 2024
Intrebare: O brutarie cu codul CAEN 1071 are angajati brutari, manipulanti marfuri, soferi transport marfuri, vanzatori in magazinul propriu de desfacere, deci adesfasurat activitatea in domeniul alimentar, fiind incadrati in anul 2023 cu salariul minim in sectorul alimentar de 3.000 lei pana la 31.10.2023 si de la 01.11.2023 la 3.462 lei. Prin ce art. din Codul muncii sau prin ce prevedere legislativa ...
11Feb2024
Manager cu contract de management. Ochelari de vedere si echipament de lucru
de
Gabriela Dita
valabil la 11 Feb 2024
Intrebare: O societate poate achizitiona ochelari de vedere pentru un manager cu contract de management? Suma decontata pentru ochelarii de vedere este considerata venit similar salariilor? Echipamentul de lucru pentru managerul cu contract de management este considerat venit similar salariilor?
09Feb2024
Salariul minim brut de la 01.01.2024
de
Mariana Prejbeanu
valabil la 09 Feb 2024
Intrebare: Un angajat cu vechime mai mare de doi ani intr-o societate nu mai poate avea salarul minim. Este vorba de salariul brut de 3.300 lei sau de salariul net la cei 3.300 lei? Nemaifiind scutiti de impozit ce 200 lei, salariul net scade. Problema este ca unii administratori nu accepta sa majoreze la 3.465 lei brut pentru a avea acelasi net. Majoreaza la 3350 lei, de exemplu.
09Feb2024
Conditii indemnizatie de mobilitate
de
Anca Bilas
valabil la 09 Feb 2024
Intrebare: Ce documente ar trebui intocmite pentru a putea folosi clauza de mobilitate? Care sunt conditiile ce ar trebui indeplinite pentru aceasta si ce este mai avanajos pentru societate decont clasic sau clauza de mobilitate?
09Feb2024
Stabilirea salariului minim in constructii
de
Liviu Sapunaru
valabil la 09 Feb 2024
Intrebare: LA o micro cu codul CAEN 7112 - Inginerie (de constructii) indemnizatia va fi la salariul minim 3.300 lei sau salariul minim in constructii 4.586 lei?
Un produs marca