Consultanta specializata pentru CONTABILI 
175 intrebari si raspunsuri despre legea nr. 53/2003 din perioada 2023 - 2024 conform legislatiei in vigoare - pagina 5
Citeste cele mai recente raspunsuri oferite de specialistii Portal Contabilitate la spete fiscal-contabile legate de legea nr. 53/2003. Doar pe Portal Contabilitate gasesti ultimele noutati fiscale despre legea nr. 53/2003, declaratii si formulare, exemple de inregistrari contabile, modele de documente, cele mai recente masuri fiscale adoptate si cum le poti aplica astfel incat sa fii in legalitate si sa nu ai surprize in cazul unui control ANAF.
Click aici pentru alte intrebari si raspunsuri oferite de experti in arhiva portalcontabilitate.ro
Se afiseaza 121 - 150 din 175 intrebari si raspunsuri
10Apr2023
Microintreprindere. Salariat in concediu medical mai mic de 30 zile
de
Mariana Prejbeanu
valabil la 10 Apr 2023
Intrebare: O microintreprindere are in decembrie 2022: 1 singur angajat cu 8 ore. In perioada 14-31 decembrie 2022 acest angajat a avut concediu medical COD 06 si 09. In ianuarie a revenit la munca toata luna.In acest caz firma poate ramane platitoare de impozit pe venit 1% in 2023 (atat timp cat indeplineste in 2023 conditiile, desigur)?
08Apr2023
Delegare sau clauza de mobilitate
de
Nicolae Liviu
valabil la 08 Apr 2023
Intrebare: Societatea noastra isi desfasoara activitatea cu clienti din judet sau din afara judetului. Muncitorii lucreaza cu program normal 8 ore/zi, dar au loc de munca mobil, fiind vorba de santiere aflate la mai mult de 20 km de sediul firmei. O zi de munca poate fi intre 8 si 10 ore, dar nu se depasesc 12 ore/zi. In aceste conditii putem acorda clauza de mobilitate in suma de 2.5 ori pe zi din ...
05Apr2023
Calcul salariu cu sporuri
de
Nicolae Liviu
valabil la 05 Apr 2023
Intrebare: O societate are un angajat care in contractul de munca are specificat un program de lucru de luni pana vineri in intervalul orar 08:00 - 17:00, cu o norma de 8 ore/zi, cu un salariu brut de 10.000 lei.Cu cat va fi remunerat salariatul si ce particularitati/beneficii suplimentare trebuie acordate salariatului pentru urmatoarele situatii:1. Lucreaza intr-o sambata 8 ore;2. Lucreaza intr-o ...
27Mar2023
Chirie pentru cazarea salariatilor. Completare D112
de
Nicolae Liviu
valabil la 27 Mar 2023
Intrebare: Societatea X presteaza servicii in domeniul constructiilor catre societatea Z, care se afla la o distanta de aproximativ 500 km. Pentru cei 25 de salariati care ii deplaseaza saptamanal pe santierul societatii Z a inchiriat, pe baza unor contracte de inchiriere cu persoane fizice, 7 gasoniere, unde salariatii sunt cazati, angajatorul achitand chiriile si utilitatile in conturile proprietarilor ...
27Mar2023
Completare D112. Indemnizatii, sporuri, alte adaosuri
de
Nicolae Liviu
valabil la 27 Mar 2023
Intrebare: Societatea X SA are activitate nonstop. Sporurile prevazute in Codul muncii pentru zilele de sambata, duminica, sarbatori legale, noapte, precum si plata pentru orele suplimentare executate de echipele de mentenanta ar trebui evidentiate in D112 la randul 8.1 Prime, stimulente si alte sporuri?
25Mar2023
Microintreprindere. Salariat in concediu medical pe o perioada mai mare de 30 zile
de
Mariana Prejbeanu
valabil la 25 Mar 2023
Intrebare: O microintreprindere cu un singur angajat (norma intreaga) este neplatitoare de TVA. Angajatul prezinta concediu medical (diagnostic - cancer; are dreptul la un an concediu medical).Daca firma nu mai angajeaza alta persoana, atunci se considera ca fiind una dintre conditii neindeplinita si firma va trece la impozit pe venit?
24Mar2023
Facilitati fiscale reprezentand 200 de lei netaxabili la calculul salariului
de
Nicolae Liviu
valabil la 24 Mar 2023
Intrebare: 1. Am o angajata incadrata la 8 ore cu salariul minim brut pe tara garantat in plata si functia de baza la noi, care a avut concediu medical 24 ore si 136 ore concediu de odihna. In aceasta situatie cei 200 lei scutiti de impozit pe venit si din baza lunara de calcul al contributiilor sociale obligatorii se mai acorda?2. Am o angajata incadrata la 8 ore cu salariul salariul minim brut pe tara ...
21Mar2023
Diurna. Contravaloare chirie suportata de angajator. Plafon neimpozabil. Completare D112
de
Nicolae Liviu
valabil la 21 Mar 2023
Intrebare: O societate platitoare de TVA trimite un angajat in delegatie la un curs in Polonia. Factura de cazare este decontata de societate.Daca societatea deconteaza cazarea, poate sa ii mai acorde angajatului si diurna? Daca ii acorda diurna, unde o includem in declaratia 112? Cum se calculeaza plafonul deductibil?
15Mar2023
Salariati in telemunca si delegatia. Reglementari
de
Nicolae Liviu
valabil la 15 Mar 2023
Intrebare: O societate comerciala (presteaza servicii it) are incheiate contracte de telemunca cu salariatii ei si le acorda acea indemnizatie de 400 lei/luna pentru zilele lucrate in acest regim.Care este parerea dumneavoastra cu privire la acordarea indemnizatiei de telemunca cat timp acesti salariati (sau o parte din ei) se deplaseaza in afara tarii pentru a se intalni cu clientii societatii (sunt in ...
13Mar2023
Contract de mandat. Indemnizatie in suma de 3.000 lei
de
Elena Garofil
valabil la 13 Mar 2023
Intrebare: O microintreprindere cu cod CAEN de constructii are contract de mandat pentru a indeplini conditia de micro incepand cu decembrie 2022 cu suma bruta de 3.000 lei.In anul 2023 indemnizatia trebuie sa se modifice la nivel de salariu minim constructii 4.000 lei sau este ok 3.000 lei salariu minim ca in celelalte domenii de activitate?
11Mar2023
Activitate dependenta desfasurata din strainatate
de
Dani Cucu
valabil la 11 Mar 2023
Intrebare: Unul dintre angajati ne-a comunicat ca impreuna cu sotul are intentia sa se mute in Grecia si sa lucreze de acolo. Lucrand in regim de telemunca, va rugam sa ne ajutati cu privire la implicatiile fiscale ce decurg din contractul individual de munca, cu clauza de telemunca. Pentru noi ca societate se schimba ceva in regimul de impozitare al salariului sau avem alte obligatii declarative?
08Mar2023
Facilitati fiscale si salariu in constructii
de
Nicolae Liviu
valabil la 08 Mar 2023
Intrebare: O societate comerciala avand codul CAEN 1623 nu beneficiaza de scutire de impozit salarii, intrucat prestarile de servicii se fac in afara Romaniei. Este obligatoriu ca salariatii sa aiba salariul minim de 4.000 lei aferent domeniului constructiilor sau salariatii pot avea salariul minim brut pe tara garantat in plata, respectiv 3.000 lei?
03Mar2023
Constructii. Salariul minim. Facilitati
de
Rodica Mantescu
valabil la 03 Mar 2023
Intrebare: Societatea desfasoara mai multe activitati in proportii variabile si fluctuante ca si cifra de afaceri pe activitati functie de condiitile pietei din anul de referinta. Una dintre activitatile desfasurate este corespunzatoare codul CAEN 4322 - Lucrari de instalare echipamente de incalzire, inclusiv incalzire in pardoseala, pompe de caldura, aere conditionate si siteme de ventilare, activitati ...
03Mar2023
Calcul fond de handicap constructii
de
Anca Bilas
valabil la 03 Mar 2023
Intrebare: Fondul de handicap se calculeaza in constructii la 4.000 lei sau 3.000 lei?
02Mar2023
Facilitati in constructii. Salariul minim
de
Olguta Crevelescu
valabil la 02 Mar 2023
Intrebare: O societate cu activitate principala codul CAEN 4520 - Intertinerea si repararea autovehiculelor doreste sa construiasca un spatiu in regie proprie. Activeaza codul CAEN 4120 - Lucrari de constructii a cladirilor rezidentiale si nerezidentiale si angajeaza doua persoane pentru acest domeniu. Este necesara majorarea salariilor pentru toti salariatii la nivelul salariului minim in constructii, ...
28Feb2023
Perioada si plata concediu paternal
de
Nicolae Liviu
valabil la 28 Feb 2023
Intrebare: Un salariat al SC X a depus cerere pentru concediu paternal cuvenit de 10 zile si a anexat certificatul de nastere al copilului, aflandu-se in perioada celor 8 saptamani de la nasterea copilului. Medicul de familie nu i-a dat concediu medical pentru acesta perioada.Cum va deconta SC X indemnizatia pentru concediu paternal cuvenita, avand in vedere ca salariatul nu s-a mai prezentat la ...
28Feb2023
Zile libere pentru domenii specifice
de
Nicolae Liviu
valabil la 28 Feb 2023
Intrebare: Daca in conditiile unor prevederi cuprinse in alte legi decat Codul Muncii (exemplu Legea 195/2020 art. 37) s-a stabilit o noua zi de sarbatoare legala pe langa zilele de sarbatoare legala prevazute la art. 139 Codul Muncii, aceasta noua zi de sarbatoare legala afecteaza norma lunii in sensul ca acea zi va diminua norma lunii si in declaratia 112, iar pentru acea zi nu se vor calcula drepturi ...
25Feb2023
Deducerea personala. Constructii
de
Gabriela Dita
valabil la 25 Feb 2023
Intrebare: Conform Codului fiscal, salariatii au dreptul la deducerea din venitul net lunar din salarii a unei sume sub forma de deducere personala. In domeniul constructiilor, aplicandus-se facilitatile, nu avem baza de calcul pentru impozit, dar deducerile se declara in declaratia 112.La ce salariu minim brut pe tara garantat in plata se calculeza deducerea personala? La 3.000lei salariul minim brut ...
24Feb2023
Acordarea unei prime ca facand parte din salariul de baza
de
Mariana Prejbeanu
valabil la 24 Feb 2023
Intrebare: Suntem o societate din industria alimentara. Beneficiem de facilitati fiscale conform Legii 135/2022. In luna decembrie s-a acordat o prima in valoare de 500 lei per salariat, care a fost tratata ca facand parte din salariul de baza si nu a fost tratata separat.Este corect? Si daca nu, ce putem face retroactiv?
24Feb2023
Spatii de cazare pentru angajati. Regim fiscal
de
Diana Popescu
valabil la 24 Feb 2023
Intrebare: Suntem o societate care foloseste angajati asiatici. Conform contractului incheiat cu firma de recrutare acestora li se asigura cazare pe perioada lucrului in Romania, cazare in baza unui contract de inchiriere incheiat cu o societate.In aceasta situatie se aplica plafonul de 20% neimpozabil din venitul brut minim garantat pe tara?
23Feb2023
Constructii. Salariul minim. Conditii pentru a beneficia de facilitati
de
Gabriela Dita
valabil la 23 Feb 2023
Intrebare: O societate comerciala cu codul CAEN 7112 "Activitati de inginerie si consultanta tehnica" realizeaza lucrari de reparatii a utilajelor (ex: macarale) folosite in constructii.Astfel de activitati implica obligatia acordarii salariului minim de 4.000 lei si dau si dreptul de aplicare a facilitatiilor in constructii conform OUG 43/2019?
19Feb2023
Diurna. Completare D112
de
Nicolae Liviu
valabil la 19 Feb 2023
Intrebare: Administratorul firmei este angajat al societatii cu functia de administrator, iar in luna ianuarie ataseaza ordine de deplasare (interne) pe o perioada de 15 zile lucratoare (09.01.2023-28.01.2023).Pot deconta diurna desi ca si sofer este trecut administratorul? Are dreptul ca in calitate de administrator sa fie si sofer? Diurna se declara in d112 daca nu depaseste plafonul?
16Feb2023
Salariul minim. Cod CAEN de constructii
de
Elena Garofil
valabil la 16 Feb 2023
Intrebare: O societate cu doua coduri CAEN active - 4120 Lucrari de constructii a cladirilor rezidentiale si nerezidentiale si codul CAEN 4711 Comert cu amanuntul in magazine nespecializate cu vanzare predominanta de produse alimentare, bauturi si tutun. Am doi angajati - unul pentru comert incadrat cu salariul brut de la 01.01.2023 de 3000 ron/luna (cod cor 522303) si unul pentru partea de constructii ...
16Feb2023
Facilitati fiscale reprezentand 200 de lei netaxabili la calculul salariului. Concediu de odihna
de
Nicolae Liviu
valabil la 16 Feb 2023
Intrebare: O persoana angajata cu CIM cu norma intreaga cu un salariu tarifar de incadrare de 3.000 lei, din care 200 lei neimpozabili conform XXXVII alin. (1) din OUG nr. 168/2022, fara alte venituri, beneficiaza in luna ianuarie 2023 de 3 zile de concediu de odihna. Pentru perioada de CO salariatul beneficiaza sau nu de fractia din suma neimpozabila pentru zilele de CO? In cazul prezentat (tarifar de ...
14Feb2023
Abonamente medicale si spatii de cazare pentru angajatii proprii. Regim fiscal si contabil
de
Diana Popescu
valabil la 14 Feb 2023
Intrebare: Societatea noastra acorda:1. tuturor salariatilor abonamente medicale, cu o valoare de 15 lei/angajat/luna.2. pentru 5 salariati cazarea in apartamentele proprii ala societatii.Care este monografia contabila conform noilor prevederi fiscale aplicate incepand cu data de 01.01.2023 (venituri neimpozabile in limita a cel mult 33% din salariul de baza corespunzator locului de munca ocupat)?
10Feb2023
Incadrare cod CAEN constructii. Salariul minim
de
Rodica Mantescu
valabil la 10 Feb 2023
Intrebare: Am o societate care are codul CAEN 4711 - cod CAEN principal.- am un angajat lucrator gestionar pentru o librarie;- 2 muncitori necalificati, 2 conducatori auto si un controlor trafic;- activitatea firmei consta in comert cu amanuntul produse papetarie si efectuarea de lucrari de constructii si telecomunicatii in sensul ca firma noastra monteaza fibra optica pentru internet si telefonie; ...
10Feb2023
Facilitati fiscale reprezentand 200 de lei netaxabili la calculul salariului. Concediu medical
de
Nicolae Liviu
valabil la 10 Feb 2023
Intrebare: Un salariat cu salariul de baza 3.000 lei are in luna ianuarie 2023 12 zile de prezenta (1.800 lei), 8 zile de concediu medical (1.109 lei) premiera 525 lei si bonuri de masa in valoare de 396 lei.Beneficiaza de cei 200 lei neimpozabili sau de cat beneficiaza? Un salariat care in luna ianuarie 2023 a fost toata luna in concediu medical, are baza de calcul 2.562 lei, nu are bonuri de masa. ...
08Feb2023
Aplicarea facilitatilor in industria alimentara
de
Dani Cucu
valabil la 08 Feb 2023
Intrebare: O societate nou infiintata in octombrie 2022 a preluat o ramura de activitate de la o alta societate (un punct de lucru), un chiosc de vazare a cafelei, inclusiv pe cei 2 salariati. La preluare, salariatii aveau salariul de 3.000 lei ca urmare a desfasurarii de activitati din domeniul alimentar (cod CAEN 1083 Prelucrarea ceaiului si a cafelei). Societatea are autorizate si alte coduri CAEN ce ...
08Feb2023
Diurna externa maxim neimpozabila angajat cu CIM cu timp partial
de
Nicolae Liviu
valabil la 08 Feb 2023
Intrebare: Avem un angajat-consilier juridic cu timp partial si in perioada imediat urmatoare trebuie sa ne reprezinte in instanta la Tribunalul din Napoli - Italia. Putem sa acordam diurna daca are contract de munca cu timp partial? Care este regimul fiscal pentru diurna si cheltuielile de delegatie?
06Feb2023
Varsaminte de la persoanele juridice pentru persoanele cu handicap neincadrate
de
Dani Cucu
valabil la 06 Feb 2023
Intrebare: Societatea noastra are obligatia sa declare si sa plateasca fond de handicap pentru ca are mai mult de 50 angajati. Au fost angajate 3 persoane cu handicap, 2 cu 8 ore si o persoana cu timp partial, a cate 4 ore/zi.1. Cate persoane se scad de la obligatia de plata: 2, 2,5 sau 3 persoane?2. Daca o persoana cu handicap angajata cu 8 ore este in concediu medical de mai multe luni, mai poate fi ...
Un produs marca