Consultanta specializata pentru CONTABILI 
10104 intrebari si raspunsuri despre angajator oferite de expertii portalcontabilitate.ro - pagina 11
Se afiseaza 301 - 330 din 10104 intrebari si raspunsuri
12Iul2020
Concedii medicale. Contracte de munca la doi angajatori
de
Vera Constantin
valabil la 12 Iul 2020
Intrebare: Un angajat din data de 16.06.2020 cu durata de 2 ore/zi a avut un accident de munca. Mai este angajat la o alta firma cu contract de baza cu 8ore/zi. Firma la care este angajat cu 2ore/zi poate sa plateasca concediu medical? Firma la care este angajat cu 8 ore/zi plateste concediu medical? Care este monografia contabila pentru cele 2 societati?
09Iul2020
CIM la doi angajatori. Concediu medical fara stagiu de cotizare. Inregistrare in D112
de
Nicolae Liviu
valabil la 09 Iul 2020
Intrebare: Avem o angajata care lucreaza la noi cu timp partial, nu este functie de baza, este al doilea loc de munca. Are concediu medical cod 08, dar nu are stagiu de cotizare la noi de 6 luni, la fima unde este cu norma intreaga are stagiu de cotizare. Se poate plati acest concediu la noi, unde lucreaza cu timp partial? Daca da, se poate recupera de la Casa de Sanatate? Daca nu se poate plati, cum ...
02Iul2020
Ordinul MMPS nr. 1107/2020. Documentele pentru indemnizatia de somaj decontata de stat pentru angajatorii cu activitatea intrerupta
de
Ionut Jinga
02 Iul 2020
Act normativ: Ordinul MMPS nr. 1107/2020 privind modificarea Ordinului ministrului muncii si protectiei sociale nr. 741/2020 pentru aprobarea modelului documentelor prevazute la art. XII alin. (1) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 30/2020 pentru modificarea si completarea unor acte normative, precum si pentru stabilirea unor masuri in domeniul protectiei sociale in contextul situatiei ...
20Iun2020
Asigurare de accidente suportate de catre angajator. Tratament contabil
de
Elena Garofil
valabil la 20 Iun 2020
Intrebare: Un SRL incheie un contract de asigurare de accidente de grup pentru toti salariatii.Se considera aceasta asigurare un avantaj in natura si daca da, atunci ce inregistrari contabile se fac?
19Iun2020
Sprijin acordat angajatorilor conform OUG 92
de
Irina Dumitrescu
valabil la 19 Iun 2020
Intrebare: O firma a revenit din starea de urgenta, din data de 15.05.2020. Pe perioada lucrata, 15.05 - 31.05.2020, poate beneficia de sprijinul de stat de 41.5% conform OUG 92? Daca da, unde se depun documentele necesare (cerere, declaratie pe proprie raspundere, lista persoanelor pentru care se solicita decontarea sumei)? Daca un angajat, pentru perioada 15.05.2020, a beneficiat de sprijinul acordat ...
17Iun2020
Angajare persoana cu handicap. Beneficii pentru angajatori si persoane cu handicap
de
Gabriela Dita
valabil la 17 Iun 2020
Intrebare: Daca se angajeaza o persoana cu certificat de handicapat, beneficiem de reduceri/scutiri de la plata unor contributii, impozite?
13Mai2020
Contract de munca la doi angajatori. Indemnizatie de concediu medical
de
Nicolae Liviu
valabil la 13 Mai 2020
Intrebare: Referitor la modalitatea de decontare a concediului de risc maternal sau/si prenatal, in situatia unei persoane care are doua contracte de munca de 8 ore, din care unul este cu munca de la domiciliu, cum se procedeaza? Se trimit la ambele societati concediile medicale? Daca da, care din ele se obliga sa inregistreze si sa deconteze concediul medical? Ambele?
04Mai2020
Salariat detasat la un alt angajator din Romania si care este platit si declarat de catre angajatorul care l-a detasat
de
Nicolae Liviu
valabil la 04 Mai 2020
Intrebare: Detasez un salariat de la societatea X, la sociatatea Y. Tinand cont ca venitul salarial este mai mare la societatea X, decat la Y, plata salariului va fi achitata tot de societatea X. Societatea X urmand sa factureze costul fortei de munca catre societatea Y.Cum procedez? Operez detasarea in Revisal, dar nu suspend contractul, urmand sa apara in stat si in 112 la societatea X?
10Apr2020
Concediere. Renuntarea angajatorului la prezenta salariatului pe durata preavizului
de
Gabriela Dita
valabil la 10 Apr 2020
Intrebare: Salariatul are dreptul la minim 20 de zile lucratoare de preaviz atunci cand este concediat, indiferent daca este post de executie sau conducere. Pot compensa aceste 20 de zile de preaviz cu un salariu de angajare? Adica sa nu respect aceste 20 de zile de preaviz si sa ii dau in compensare un salariu?
10Apr2020
Suplimentare indemnizatie somaj tehnic de catre angajator. OUG 30/2020
de
Nicolae Liviu
valabil la 10 Apr 2020
Intrebare: Daca firma ofera somnaj tehnic, cum calculam? Salariul de baza este de 8.000. Somajul se calculeaza 75% din 8.000, din care 4.075 este decontat de stat sau se plafoneaza la acest salariu mediu brut?
04Apr2020
Suplimentare indemnizatie somaj tehnic de catre angajator peste minimul reglementat de lege
de
Nicolae Liviu
valabil la 04 Apr 2020
Intrebare: Suntem o societate pe actiuni, actionar unic UAT. Suntem in situatia sa trimitem o parte a personalului in somaj tehnic. Noi avem in contractul colectiv de munca mentionat astfel: daca activitatea este intrerupta, salariatii vor primi 90% din salariul de baza individual avut: Conform Ordonantelor 29 si 30/2020, avem posibilitatea recuperarii de la buget a unui procent de 75%. Diferenta pana ...
31Mar2020
Adeverinta eliberata de angajator pentru circulatia salariatilor
de
Anca Ivanov
valabil la 31 Mar 2020
Intrebare: Avand in vedere ca dorim sa continuam activitatea de confectionare articole din materiale textile datorita comenzilor intracomunitare, este necesar sa intocmim o anexa la aceasta adeverinta eliberata angajatilor in care sa prezentam succint motivele pentru care vin angajatii la munca?
31Mar2020
Salariat cu doua CIM la acelasi angajator. Somaj tehnic
de
Nicolae Liviu
valabil la 31 Mar 2020
Intrebare: O ONG desfasoara activitate pe proiecte si activitate specifica statutului si are incheiate contracte cu acelasi salariat, atat pentru activitatea de proiect, cat si pe cea obisnuita.Se poate trimite in somaj tehnic angajatul respectiv, doar pe unul din contracte? Ce conditii trebuie indeplinite pentru a trimite angajatii in somaj tehnic?
10Mar2020
Calificare la locul de munca organizata de angajator fara autorizare
de
Gabriela Dita
valabil la 10 Mar 2020
Intrebare: Avem o persoana care are ca diploma de absolvire a scolii profesionale in meseria de ospatar bucatar. Noi suntem o firma care produce articole tehnice din cauciuc (cod CAEN 2219) si vrem sa o angajam ca si vulcanizator piese din cauciuc la prese, COR 814118. Putem sa facem aceasta angajare pe acest cod chiar daca viitorul salariat nu are aceasta specializare? In unitatea noastra va fi ...
08Mar2020
Abonament servicii medicale suportat de angajator. Monografie contabila
de
Vera Constantin
valabil la 08 Mar 2020
Intrebare: Incepand cu 1 aprilie anului n, firma X acorda abonamente medicale pentru angajati. Costul unui asemenea pachet e de 36 euro/luna. Pana la sfarsit de an vor fi 36 euro*9 luni = 324 euro. In anul N+1, 12 luni, costul total este de 36 euro*12 = 432 euro, cost ce depaseste plafonul de deductibilitate de 400 euro/an.Care este monografia contabila a acestor costuri? Care este ...
22Ian2020
Contract de munca incheiat cu un angajator din Italia. Desfasurarea activitatii in Irak. Neimpozitarea veniturilor in Romania
de
Constanta Popa
valabil la 22 Ian 2020
Intrebare: O persoana fizica romana incheie un contract cu o persoana juridica din Italia. Persoana fizica romana desfasoara efectiv activitatea in Irak 180-182 zile pe an. Societatea din Italia plateste impozitul si contributiile datorate in Irak.Persoana fizica romana are obligatii de plata din punct de vedere al impozitului pe venit si contributiilor pe teritoriul Romaniei?
17Ian2020
Obligatia angajatorului de a suporta costurile privind securitatea si sanatatea salariatilor
de
Nicolae Liviu
valabil la 17 Ian 2020
Intrebare: In cazul unei firme de transport persoane pentru soferii cu categoria D angajati (profesionisti) este obligatia societatii sa achite contravaloarea fiselor medicale, avizelor psihologice si a fiselor de medicina muncii? Daca da, care este actul normativ care prevede asta?
24Nov2019
Tichete cadou acordate de partenerul angajatorului
de
Rodica Mantescu
valabil la 24 Nov 2019
Intrebare: O firma primeste tichete cadou de la diversi furnizori pentru fidelizarea clientilor.Care este procedura de lucru in aceasta situatie, adica:- primirea tichetelor trebuie considerate venituri?- pe ce baza se predau aceste tichete personalului care lucreaza in domeniu?- se supun impozitarii cu 10%?Daca le inscriu pe venituri si daca se impoziteaza si ca venit la salariat, contravaloarea ...
18Nov2019
Angajator strain. Salariat roman. Obligatii declarative
de
Vera Constantin
valabil la 18 Nov 2019
Intrebare: In cazul unei persoane fizice care presteaza servicii catre o firma din Irlanta (persoana fizica din Romania lucreaza de acasa, din Romania). Care sunt obligatiile fiscale si declarative ale persoanei fizice din Romania? Societatea din Irlanda este obligata sa obtina CUI in Romania si sa depuna lunar declaratia 112 printr-un reprezentant fiscal? Se poate ocupa persoana fizica de declararea ...
23Sep2019
Taxa suportata de angajator pentru rezidentiat. Tratament fiscal
de
Rodica Mantescu
valabil la 23 Sep 2019
Intrebare: Societatea desfasoara activitati stomatologice si in acest sens are angajati medici stomatologi (absolventi de studii superioare). In situatia in care acestia vor sa urmeze un rezidentiat (in baza Ordonantei 18/2009) taxa de rezidentiat suportata de catre societate poate fi considerata ocheltuiala cu formarea profesionala sau va fi asimilata veniturilor din salarii?
04Sep2019
Delegare salariat. Cheltuielile cu diurna. Transportul si cazarea sunt suportate de angajator
de
Rodica Mantescu
valabil la 04 Sep 2019
Intrebare: Cum se procedeaza in privinta cuantumului ce se poate deconta cu titlul de cheltuieli (deductibile fiscal) aferente cazarii in cazul unei deplasari externe, cat si in cazul unei deplasari interne, in conditiile in care cazarea nu se realizeaza in regim hotelier? Delegatul societatii nu aduce un document prin care sa faca dovada cazarii, insa doreste sa i se deconteze un mimim necesar pentru ...
26Aug2019
Taxe de membru in organismul profesional suportate de angajator
de
Anca Ivanov
valabil la 26 Aug 2019
Intrebare: Societatea X decide achitarea taxelor si cotizatiilor pentru salariatul societatii (angajat in functia de contabil sef), pentru certificarea profesionala a acestuia (CECCAR si ACCA). Care este tratamentul fiscal in aceasta speta?
06Aug2019
Persoana fizica romana angajat al unei societati din UK. Activitate desfasurata in Romania. Variante de indeplinire a obligatiilor fiscale. Acord incheiat cu angajatorul
de
Constanta Popa
valabil la 06 Aug 2019
Intrebare: O persoana fizica rezidenta in Romania este angajata a unei societati din UK. Societatea din UK nu are sediu permanent in Romania (punct de lucru) si nu este inregistrata fiscal in Romania. Ce obligatii fiscale si declarative exista in Romania pentru angajatul - persoana fizica romana - care ramane sa lucreze in Romania pentru persoana juridica din UK? Rog detalierea pasilor de facut, a tuturor ...
07Iul2019
Obligatii de plata si declarare privind indemnizatia de concediu medical suportata de angajator
de
Dani Cucu
valabil la 07 Iul 2019
Intrebare: O salariata angajata cu salariul minim brut pentru 8 ore pe zi a adus un certificat de concediu medical cod indemnizatie 01 pentru 2 zile din luna Iunie 2018. Salariata a realizat in ultimele 6 luni lucrate (Decembrie 2018-Mai 2019) venituri brute cumulate de 12300 lei pentru un total de 123 zile lucrate. Este corect: calculul: Salariu realizat luna Iunie: 1861 lei (17 zile lucrate), concediu ...
05Iul2019
Procedura fiscala privind angajarea unei persoane fizice din Romania la un angajator nerezident
de
Dana Hristu
valabil la 05 Iul 2019
Intrebare: O firma din Cehia plateste salariu la o persoana din Romania pentru a o reprezenta pe teritoriul Romaniei la diversi clienti. Avand in vedere ca salariatul nu paraseste teritoriul Romaniei, dar va primi salariul de la o firma din Cehia ce obligatii declarative si de plata are salariatul fata de autoritatile fiscale din Romania? In acelasi timp se presupune ca firma din Cehia va retine la sursa si ...
02Iul2019
Abonament la meci de fotbal suportat de angajator. Avantaj in natura
de
Gabriela Dita
valabil la 02 Iul 2019
Intrebare: In contractul colectiv de munca s-a negociat cu sindicatul ca salariatii sa beneficieze de abonamente la meciurile de fotbal ale echipei locale. Costul acestor abonamente va fi suportat de catre societate. Sindicatul doreste abonamentele la meciurile de fotbal ale echipei locale. Costul abonamentelor este cheltuiala cu salariile? Se incadreaza la cheltuiala sociala sau la avantaje in natura si se ...
29Iun2019
Venituri din salarii obtinute de la angajator nerezident. Declaratia unica
de
Nicolae Liviu
valabil la 29 Iun 2019
Intrebare: O persoana fizica romana este angajata cu contract de munca cu timp partial la o societate romana. In acelasi timp este angajata cu contract de munca cu timp partial la o firma din Ungaria (locuieste la 10 km de granita cu Ungaria). In cursul anului 2018 a mai realizat venituri din cedarea folosintei bunurilor in suma de 25.000 lei si a incasat dividende de la o societate romana in suma de 30.000 ...
16Iun2019
Utilizare autoturism si telefon din patrimoniul angajatorului. Avantaje salariale
de
Irina Dumitrescu
valabil la 16 Iun 2019
Intrebare: Cum se aplica deductibilitatea cheltuielilor cu autoturismul, respectiv avantajul salarial in cazul firmei platitor de TVA si platitor de impozit pe profit:1. pentru autoturismele proprietatea firmei pentru care angajatii intocmesc foi de lucru din care reiese exact numarul kilometrilor utililizati in scop personal. In acest caz deductibilitatea la toate cheltuielile cu autoturismul (tot ...
16Iun2019
Obligatiile fiscale suplimentare ale angajatorului in cazul cetatenilor straini
de
Vera Constantin
valabil la 16 Iun 2019
Intrebare: Ce taxe si obligatii fiscale suplimentare are o societate care urmeaza sa angajeze personal din afara tarii?
05Iun2019
Formare profesionala. Nerespectarea obligatiei de a presta activitate pentru angajator
de
Rodica Mantescu
valabil la 05 Iun 2019
Intrebare: In luna ianuarie, societatea trimite un angajat in Italia pentru specializare si face act adidional la CIM in care specifica obligatia acestuia de a plati suma de 5000 lei societatii in cazul in care va demisiona mai repede de un an de zile. La inceputul lunii mai, angajatul isi depune preavizul urmand ca in 31/05 sa-si incheie raportul de munca. Managerul prefera sa incheie o intelegere cu ...
Un produs marca