Consultanta specializata pentru CONTABILI 
3870 intrebari si raspunsuri despre codul muncii oferite de expertii portalcontabilitate.ro - pagina 11
Se afiseaza 301 - 330 din 3870 intrebari si raspunsuri
06Mar2016
Plata salariului. Nivelul diurnei
de
Dani Cucu
valabil la 06 Mar 2016
Intrebare: Un salariat care este angajat in de o companie din Romania este detasat in Germania. Se poate plati atat salariu cat si diurna? Care este valoarea diurnei? De poate plati salariu in euro dat find faptul ca el lucreaza in Germania?
29Feb2016
Tratament diurna. Cazare justificata
de
Irina Coma
valabil la 29 Feb 2016
Intrebare: 1) Daca in timpul deplasarii (delegarii) se trece dintr-o luna in cealalta (ianuarie-februarie) este necesar sa se faca decontul de deplasare separat pe luna ianuarie respectiv februarie? Deducerea cheltuielilor se vrea sa fie calculata la sfarsitul fiecarei luni.2) In cazul in care muncitorul pleaca cu trenul duminica ora 18:35 si ajunge la destinatie a doua zi la 07:35 cum se calculeaza ...
29Feb2016
Repartizarea inegala a timpului de munca
de
Dani Cucu
valabil la 29 Feb 2016
Intrebare: Este legal sau nu programul de lucru 12 ore lucrate/36 ore libere? La rubrica repartizarea programului din CIM se scrie 8 ore inegal sau 12/36? Daca este legal cum justific in fata organului de control cele doua zile libere consecutive in situatia acestui program 12/36?
29Feb2016
Transport international. Salariul minim. Dreptul la diurna. Intocmirea documentelor necesare deplasarii
de
Dani Cucu
valabil la 29 Feb 2016
Intrebare: Suntem firma de transport international si avem in derulare un contract cu o firma din Austria care ne asigura curse intracomunitare. Soferi sunt plecati cel putin 4 saptamani si cateodata chiar mai mult. Cursele sunt diverse de exemplu: Italia-Gemania, Italia-Franta, Germania-Norvegia. Cum trebuie sa platesc soferi? Trebuie sa tin cont de salariu minim pe fiecare tara unde incarca sau ...
26Feb2016
Microintreprindere. Conditia salariatului cu norma intreaga
de
Rodica Mantescu
valabil la 26 Feb 2016
Intrebare: O microintrepridere are 2 salariati cu contract de munca pe perioada nedeterminata cu norma intreaga. Conform Codului fiscal plateste un impozit pe venit de 1% trimestrial. Pentru o luna, doua societatea nu are contracte acoperitoare pentru activitatea din intreaga luna si ponteaza salariatii pentru zilele efectiv lucrate (10 zile/luna).Ce tratament fiscal se aplica impozitului pe venit? Se ...
25Feb2016
Detasare in Italia. Documente
de
Rodica Mantescu
valabil la 25 Feb 2016
Intrebare: Societatea are ca administrator unic un cetatean italian fara rezidenta. Acesta este actionar la o societate in Italia. Aceasta, din urma, doreste sa facem un contract de subantrepriza (cu durata intre 3 si 6 luni) pentru o lucrare in Italia unde sa mergem cu salariatii nostri. Obiectul contractului este de prestari servicii de mentenata si/sau reparatii instalatii industriale. Antreprenorul ...
24Feb2016
Inregistrare curs formare profesionala
de
Olguta Crevelescu
valabil la 24 Feb 2016
Intrebare: Firma vrea sa trimita un salariat la un curs de specializare si sa suporte contravaloarea cursului. Pentru aceste informatii dobandite in urma specializarii ii sunt necesare pentru a desfasura activitatea in cadrul fimei. Firma care organizeaza cursul de specializare nu emite facture decat pe persoana care se prezinta la curs. Va emite factura si chitanta pe numele salariatului pe care noi il ...
23Feb2016
Eliberarea documentelor din dosarul personal al salariatului
de
Dani Cucu
valabil la 23 Feb 2016
Intrebare: O societate comerciala refuza eliberarea fisei postului pentru un fost angajat la cererea acestuia. Cum poate determina legal societatea sa elibereze acest document daca aceasta nu doreste? Care sunt consecintele refuzului?
23Feb2016
Afectiuni medicale. Prelungire valabilitate permis auto
de
Gabriela Dita
valabil la 23 Feb 2016
Intrebare: Am un angajat persoana cu handicap accentuat, hipoacuzic (surd). Conduce masina firmei si este specificat in fisa postului. Luna aceata i-a expirat permisul si trebuie sa-l prelungeasca. Medicul a refuzat sa-si puna parafa pe fisa medicala. Exista prevedere legala in acest caz? Care ar fi consecintele firmei?
22Feb2016
Revenirea salariatei din concediu crestere copil
de
Dani Cucu
valabil la 22 Feb 2016
Intrebare: Am o salariata care a intrat in concediu crestere copil cu data de 01.07.2015. Concediul expira la data de 20.06.2016 iar salariata doreste sa se intoarca cu data de 01.03.2016 desi intre timp am angajat temporar pe altcineva pe postul sau al carui contract se incheie cu data de 19.06.2016. Ce pot face daca nu doresc sa o primesc la post mai devreme? Exista si aceasta optiune sa refuzi ...
18Feb2016
Modificare date de identitate salariat
de
Dani Cucu
valabil la 18 Feb 2016
Intrebare: O angajata si-a schimbat buletinul (adresa). Ce este de facut in acest caz?
15Feb2016
Efectuarea concediului de odihna. Tratament
de
Rodica Mantescu
valabil la 15 Feb 2016
Intrebare: Conform prevederilor art. 338 alin. (2) din OMFP 1802/2014 concediile de odihna neefectuate pana la sfarsitul exercitiului financiar se inregistreaza pe seama datoriilor cu personalul sau se recunosc pe seama provizioanelor?Care este tratamentul in situatia in care o societate are 10 salariati care primesc 1.000 lei/luna si isi efectueaza integral concediile de odihna. Costul salarial este de ...
14Feb2016
Delegare in strainatate. Obligatii in sarcina angajatorului
de
Dani Cucu
valabil la 14 Feb 2016
Intrebare: Societatea are incheiat un contract de prestari servicii cu o firma din Italia. Durata lucrarilor este de 14 luni. Pe baza contractului se incaseaza numai contravaloarea manoperei conform numarului de ore prestate si a tarifului convenit.Ce trebuie sa facem pentru a putea trimite personalul propriu la lucru in Italia, cu ce clauze completam contractele de munca? Cum achitam diurna avand in ...
07Feb2016
Activitate baruri de noapte. Implicatii fiscale
de
Elena Garofil
valabil la 07 Feb 2016
Intrebare: O societate comerciala organizata drept SRL are codul CAEN 5630 "Baruri si alte activitati de servire a bauturilor". In barul respectiv se servesc bauturi alcoolice si nealcoolice, cafele. Nu are si activitatea de restaurant. Clientii au acces la internet si joaca tot felul de jocuri electronice de divertisment. Barul este deschis non-stop. Societatea desfasoara activitati de natura barurilor de ...
06Feb2016
Imputare obiecte de inventar degadate catre salariati. Documente justificative
de
Otilia-Mihaela Roman
valabil la 06 Feb 2016
Intrebare: In urma inventarierii la data de 31.12.2015 s-au gasit o serie de obiecte de inventar deteriorate, degradate din vina salariatilor. Administratorul doreste sa le impute celor vinovati contravaloarea acestor obiecte de inventar. Toate aceste obiecte de inventar au fost propuse spre casare. Care sunt pasii de urmat pentru recuperarea acestor sume? Care sunt documentele care se intocmesc si care ...
02Feb2016
Dreptul de a obtine venituri pe durata concediului pentru cresterea copilului
de
Gabriela Dita
valabil la 02 Feb 2016
Intrebare: Sunt angajata cu 8 ore/zi la o societate comerciala. Am PFA cu reducere la norma de venit 50% unde lucreaza 2 angajati (2 ore/zi fiecare). Obiectul de activitate este coafor si alte activitati de infrumusetare (manichiura). Pentru concediu de crestere a copilului o sa iau concediu de la firma unde sunt angajata. Trebuie sa suspend activitatea PFA? Se suspenda si contractele de munca ale ...
31Ian2016
Concediu de odihna si concediul medical
de
Dana Hristu
valabil la 31 Ian 2016
Intrebare: Am un salariat care din luna noiembrie (plus decembrie) a intrat in concediu medical. Cum trebuie procedat cu concediul de odihna? Nu a avut deloc anul acesta.
25Ian2016
Personal necesar pentru evenimente. CIM cu timp partial. Programul de lucru
de
Rodica Mantescu
valabil la 25 Ian 2016
Intrebare: Firma are specific restaurante si facilitati cazare. Pentru restaurant avem nevoie de persoane mai mult pentru weekend, la evenimente sau sezonier (vara). Cum putem angaja o persoan doar cu program de joi pana duminica sau doar pentru 6 evenimente pe luna? Care este forma legala de angajare deoarece pentru timpul de munca se fac o declaratie a orelor (exemplu de la ora 14 pana la ora 20)? Noi nu ...
25Ian2016
Restituire indemnizatie concediu de odihna efectuat in plus
de
Gabriela Dita
valabil la 25 Ian 2016
Intrebare: Avem o angajata care si-a prezentat demisia. Are zile de concediu de odihna luate in avans pe care nu le va putea acoperi pana la terminarea preavizului. Pot sa ii retin din salariu suma aferenta zilelor luate in avans?
25Ian2016
Angajare pensionari limita de varsta. Conditii
de
Gabriela Dita
valabil la 25 Ian 2016
Intrebare: O microintreprindere vrea sa angajeze 2 pensionari. Primul este pensionat pentru limita de varsta. Al doilea este pensionat pentru ca a depasit anii de munca nu si varsta (pensie probabil anticipata). Ii putem angaja cu 8 ore/zi? Nu sunt restrictii avand in vedere ca ei sunt deja pensionari?Scutirea pentru pensionari este contributia la somaj salariat si somaj angajator?
24Ian2016
Cote impozit microintreprindere
de
Irina Coma
valabil la 24 Ian 2016
Intrebare: In ce grila de impozitare ne incadram incepand cu 01.01.2016 daca suntem platitori de microintreprindere?
24Ian2016
Tratament salarizarea in constructii
de
Dani Cucu
valabil la 24 Ian 2016
Intrebare: Ce presupune salarizarea in acord global? Se poate aplica in domeniul constructii si in baza caror reglementari legale?
24Ian2016
Angajarea minorilor. Stimularea incadrarii in munca a elevilor
de
Dani Cucu
valabil la 24 Ian 2016
Intrebare: O firma doreste sa angajeze un elev care are peste 16 ani. Care sunt conditiile legale si daca exista subventii pentru angajare (de la Fondul de somaj sau de la alta institutie)?
24Ian2016
Prima in perioada concediului de maternitate. Contributii sociale. Declaratia 112
de
Rodica Mantescu
valabil la 24 Ian 2016
Intrebare: 1. Avem o salariata care din luna august se afla in concediu medical (cod 08). In luna decembrie toti angajatii au primit bonusuri inclusiv aceasta angajata. Nu putem inregistra declaratia 112 deoarece se considera ca daca esti in concediu medical toata luna nu poti avea alte venituri. Cum ar trebui tratat acest caz?2. Ce taxe nu se calculeaza in luna in care o salariata se afla in concediu ...
24Ian2016
Cazurile de suspendare CIM. CFS este un drept al salariatului
de
Rodica Mantescu
valabil la 24 Ian 2016
Intrebare: Societatea a hotarat ca in perioada 24.12.2015-08.01.2016 sa nu se lucreze fiind si perioada sarbatorilor. Daca in productie nefiind activitate contractele individuale de munca se pot suspenda fara desfacerea contractelor de munca (practic pentru 10 zile lucratoare 5 zile din luna ianuarie si 5 zile din luna decembrie)?
23Ian2016
Incetarea contractului individual de munca pe durata determinata anterior termenului pentru care a fost incheiat.
de
Dani Cucu
valabil la 23 Ian 2016
Intrebare: Societatea a incheiat un contract de munca pe durata determinata cu o persoana si doreste sa inchida acel contract mai devreme fata de data de sfarsit. Este posibila aceasta procedura sau exista o alta solutie?
20Ian2016
Detasare in Belgia. Documente
de
Rodica Mantescu
valabil la 20 Ian 2016
Intrebare: Societatea din Romania activeaza in domeniul constructiilor si a semnat un contract cu o societate din Belgia. Obiectul contractului fiind placarea unor cladiri proprietatea beneficiarului din Belgia iar durata contractului este 3 luni. Societatea din Romania va delega muncitori pentru realizarea acestor lucrari. Ce documente sunt necesare?
17Ian2016
Livrare bunuri cu instalare pe teritoriul comunitar. Certificatul A1 pentru salariati
de
Amelia Dumitras
valabil la 17 Ian 2016
Intrebare: Vindem structuri metalice in Belgia unde le si montam cu angajatii nostri. Clientul ne transmite codul de TVA valid. Factura se emite fara TVA? Cum se declara in Romania si ce trebuie mentionat pe facturi?In ceea ce priveste munca in Belgia a angajatilor romani pentru perioada contractului, care poate fi de aproximativ 30 de zile, ce formalitati trebuie sa indeplinim (formular A1, ...
12Ian2016
Hotarari judecatoresti. Actualizarea cu indicele de inflatie si acordarea dobanzii legale
de
Dani Cucu
valabil la 12 Ian 2016
Intrebare: Drepturile salariale castigate in instanta sunt actualizate cu indicele inflatiei. Se poate calcula dobanda la drepturi salariale sau la drepturi salariale actualizate cu inflatia?
12Ian2016
Intentia angajatorului de a suspenda CIM. Incapacitate temporara de munca. Consecinte
de
Rodica Mantescu
valabil la 12 Ian 2016
Intrebare: Salariat cu contract de munca, activitatea de baza, in ultima zi din concediul de odihna este anuntat ca incepand cu ziua urmatoare urmeaza sa i se suspende contractul de munca datorita reducerii temporare a activitatii (motive economice).Salariatul urmeaza sa beneficieze de indemnizatie din partea angajatorului de 75% din salariul de baza corespunzator. Totusi, salariatul prezinta certificat ...
Un produs marca