Consultanta specializata pentru CONTABILI 
3870 intrebari si raspunsuri despre codul muncii oferite de expertii portalcontabilitate.ro - pagina 9
Se afiseaza 241 - 270 din 3870 intrebari si raspunsuri
21Iul2016
Data incetarii CIM. Revisal
de
Rodica Mantescu
valabil la 21 Iul 2016
Intrebare: Care este momentul intocmirii deciziei de incetare a unui contract de munca si transmiterea REVISAL in situatia in care unui salariat ii inceteaza raporturile de munca conform art. 55 lit. b) din Codul muncii incepand cu data de 1 august 2016 iar ultima zi de munca fiind 31 iulie 2016?
18Iul2016
Compensarea in bani pentru concediu de odihna neefectuat. Prescriptie
de
Rodica Mantescu
valabil la 18 Iul 2016
Intrebare: Potrivit dispozitiilor art. 146 din Legea 53/2003 din Codul muncii republicata cu modificarile si completarile ulterioare, concediul de odihna se efectueaza in fiecare an. In cazul in care salariatul, din motive justificate, nu poate efectua integral sau partial concediul de odihna la care avea dreptul in anul calendaristic respectiv cu acordul persoanei in cauza angajatorul este ...
15Iul2016
Popriri pe numele unui salariat. Ordinea stingerii datoriilor
de
Dana Hristu
valabil la 15 Iul 2016
Intrebare: Pe numele unui salariat al societatii au venit mai multe popriri de la ANAF si de la un birou de excutare silita. In ce ordine se face stingerea obligatiilor salariatului respectiv si in ce cuantum din salariu? Care este cadrul legal?
12Iul2016
Obligatia de suspendare a CIM pe durata concediului de crestere copil
de
Gabriela Dita
valabil la 12 Iul 2016
Intrebare: In data de 30.06.2014 o salariata a intrat in concediu de crestere copil pana la implinirea varstei de doi ani a copilului in 19.04.2016. Ce documente trebuiau intocmite in data 19.04.2016 daca salariata nu a fost prinsa in statul de salarii, nici in Declaratia 112 si nici nu s-a transmis Revisal? Cum se poate regla aceasta situatie? Care sunt pasii de urmat? In baza carui articol se face ...
06Iul2016
Cuantumul prejudiciului cauzat de salariat
de
Rodica Mantescu
valabil la 06 Iul 2016
Intrebare: Am carti pe gestiune date spre folosinta salariatilor iar unii dintre ei au pierdut aceste carti. Ce valoare se imputa salariatului pentru carte, valoarea de achizitie sau valoarea cartii inmultita cu trei?
05Iul2016
Detasare. Plata salariilor. Implicatii fiscale
de
Rodica Mantescu
valabil la 05 Iul 2016
Intrebare: O firma doreste sa detaseze 15 din angajatii sai la o alta firma. Se doreste ca obligatiile fiscale cu plata salariilor si datoriile catre bugetul de stat si CASS sa cada in sarcina firmei la care se detaseaza cei 15 oameni. Este posibil? Ce implicatii fiscale apar in cazul ambelor firme?
05Iul2016
Detasare in Germania. Salariul minim pentru CIM cu timp partial
de
Gabriela Dita
valabil la 05 Iul 2016
Intrebare: O societate trimite in detasare un salariat in Germania pentru a efectua lucrari de constructii. Salariatul are incheiat contract de munca incheiat in Romania pe 4 ore. Care sunt obligatiile declarative si cum se calculeaza salariul salariatului si ce documente trebuie intocmite?
01Iul2016
Prelungirea perioadei de delegare. Dreptul administratorilor la diurna
de
Gabriela Dita
valabil la 01 Iul 2016
Intrebare: O firma care activeaza in domeniul constructiilor de cladiri are de efectuat lucrari asupra unor bunuri imobile situate pe teritoriul Frantei. In acest sens delega doi salariati si administratorul pe o perioada de 60 zile pentru a efectua lucrarea respectiva si le acorda diurna. Daca nu finalizeaza lucrarea mai pot fi delegati cu acordul lor inca 60 zile? Administratorul care nu este salariat ...
30Iun2016
Angajarea in munca. Perioada de proba
de
Dani Cucu
valabil la 30 Iun 2016
Intrebare: Care este cadrul legal privind plata personalului angajat sau ce alte posibilitati de angajare are o societate in situatia in care vrea sa angajeze o persoana fara CIM cu perioada de proba? Cum putem sa platim legal aceasta persoana pentru cateva zile pana facem contractul individual de munca?
27Iun2016
Incetare contract de munca salariat. Calcul zile concediu de odihna
de
Dana Hristu
valabil la 27 Iun 2016
Intrebare: Daca un salariat se angajeaza pe data de 01.04.2016 si demisioneaza in data de 20.05.2016 la cate zile de concediu de odihna ar avea dreptul pentru perioada lucrata? Daca nu sunt 3 luni de anterioare lucrate la unitatea respectiva cum se face calculul indemnizatiei de concediu odihna neefectuat?
27Iun2016
Agent de munca temporara. Cota de impunere pe veniturile microintreprinderilor
de
Irina Dumitrescu
valabil la 27 Iun 2016
Intrebare: O societate A, agent de munca temporara din Romania are incheiat cu o alta societate U un contract de punere la dispozitie a salariatilor temporari. Ii pune acestuia la dispozitie trei salariati pentru a lucra sub conducerea si supravegherea acestuia 6 luni incepand din 01 iunie 2016, in conformitate cu art. 88 si urmatoarele din Codul muncii si prevederile HG 256/2011. Atat societatea A cat si ...
26Iun2016
Concediu fara plata. Durata maxima. Reglementare
de
Rodica Mantescu
valabil la 26 Iun 2016
Intrebare: Care este durata maxima de acordare a concediului fara plata pentru interese personale? Care sunt documentele necesare acordarii unui concediu fara plata? Se declara in Revisal? Este necesara suspendarea contractului de munca? Daca da, in baza carui articol si care este termenul de declarare? In ce conditii se poate acorda concediu fara plata si care sunt situatiile pentru care nu se pooate ...
21Iun2016
Loc de munca mobil. Inscrieri in CIM. Cazare fara documente justificative
de
Rodica Mantescu
valabil la 21 Iun 2016
Intrebare: O societatea de transporturi rutiere are incheiat un contract de prestari servicii cu o societate din Germania. Transporturile se vor realiza doar extern, in acest caz ce informatii se vor trece in contractul individual de munca la punctul D "locul de munca" pentru angajatul pe post de sofer? Locul de munca al acestuia nu este fix, el se va deplasa pe teritoriul UE. Societatea a stabilit prin ...
20Iun2016
Termen de prescriptie a drepturilor salariale
de
Justinian Cucu
valabil la 20 Iun 2016
Intrebare: In situatia in care un salariat a decedat. Nu are rude si nu si-a ridicat salariu cat timp pot sa tin salariu acestuia?
20Iun2016
Cunoasterea de salariat a datei incetarii CIM
de
Rodica Mantescu
valabil la 20 Iun 2016
Intrebare: Avand in vedere ca societatea are ca obiect de activitate lucrarile de constructii contractam o lucrare, apoi angajam personal (suplimentar fata de cel permanent) iar dupa terminarea lucrarii, daca celelalte santiere pe care mai avem angajati nu mai necesita personal, atunci muncitorii de la santierul inchis (unde lucrarile s-au terminat) trebuie sa-i disponibilizam. Unii inteleg si incetam CIM ...
18Iun2016
Modificare salariu. Contract de munca suspendat
de
Gabriela Dita
valabil la 18 Iun 2016
Intrebare: Avem un salariat cu contractul de munca suspendat pe perioada 01.01.2016 - 31.12.2016. Salariul lui de baza de incadrare este 1.230 lei. Trebuie sa-i facem si lui decizie privind modificarea salariului de la 01.05.2016 la 1.250 lei (salariul minim brut pe tara)? In acest moment nu stim sigur daca la data de 01.01.2017 va mai reincepe lucrul la societatea noastra sau nu.
13Iun2016
Obligativitate formare profesionala
de
Irina Coma
valabil la 13 Iun 2016
Intrebare: Care este temeiul legal in baza caruia personalul din compartimentul financiar-contabil este obligat sa se perfectioneze, sa sustina teste lunare pentru evaluarea cunostiintelor profesionale aferente postului de economist pe care il detin in unitate? Ce sanctiuni sunt prevazute de lege pentru refuzul sarcinilor trasate de contabilul sef in cazul in care refuza indeplinirea sarcinilor de serviciu ...
13Iun2016
Durata muncii redusa. CIM cu timp partial
de
Gabriela Dita
valabil la 13 Iun 2016
Intrebare: Daca un angajat lucreaza 10 ore pe zi, 3 zile pe saptamana, 30 ore pe saptamana, 120 ore norma lunii ce tip de contract individual de munca este cel mai potrivit ca durata timp de munca?
10Iun2016
Angajare agent de vanzari. Punct de lucru
de
Rodica Mantescu
valabil la 10 Iun 2016
Intrebare: O societate isi desfasoara activitatea la punctul de lucru (are CUI pe acest punct de lucru deoarece a depasit 5 salariati) si angajeaza o alta persoana (agent vanzari). Acesta isi va desfasura activitatea in alta localitate. Cand se face contractul individuale de munca? Ce se completeaza la punctul D "Locul de munca"? Se poate angaja tot pe punctul de lucru?
09Iun2016
Compensarea orelor suplimentare. Evidenta timpului de lucru
de
Rodica Mantescu
valabil la 09 Iun 2016
Intrebare: Daca unii angajati lucreaza mai mult decat media admisa pe o luna de 21 zile lucratoare (luna mai de exemplu) lucreaza 209 ore, cele 8 ore suplimentare lucrate (208 in loc de 201) cum le voi ponta? Ce variante exista? Pot sa le dau liber platit in luna urmatoare? Se platesc in luna mai cele 201 ore legale si in luna urmatoare (iunie) ii dau liber? In programul contabil il pontez in luna mai ...
08Iun2016
Compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat
de
Dani Cucu
valabil la 08 Iun 2016
Intrebare: Viceprimarul caruia ii inceteaza mandatul nu si-a efectuat zilele de concediu de odihna pe perioada celor patru ani de mandat. Are dreptul la compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat?
05Iun2016
Raspunderea disciplinara. Desfacere CIM
de
Dani Cucu
valabil la 05 Iun 2016
Intrebare: Un salariat lipseste nemotivat de doua zile cate patru ore de la locul de munca generand probleme in activitatea firmei. Care sunt etapele si procedurile pentru desfacerea CIM disciplinar? Care este legea si numarul de zile pentru fiecare etapa pana la incheierea CIM?
05Iun2016
Sactionare angajati pentru nerespectarea clauzelor de fidelitate
de
Rodica Mantescu
valabil la 05 Iun 2016
Intrebare: Care sunt sanctiunile ce se pot aplica unui salariat care nu respecta clauza de fidelitate prevazuta in contractul individual de munca? Mai exact furnizeaza informatii din interiorul firmei unui concurent al societatii. Se poate desface contractul individual de munca pentru nerespectarea acestei clauze?
02Iun2016
Salariul de baza. Inregistrarea incetarii CIM in REVISAL
de
Rodica Mantescu
valabil la 02 Iun 2016
Intrebare: In cazul in care un salariat are venitul brut mai mare decat minimul pe economie (1.800 lei) si intr-o luna acest venit brut realizat este mai mic (1.500 lei) societatea este obligata sa asigure salariul brut negociat neaparat (de 1.800 lei)? In cazul in care se inceteaza un contract de munca cat este perioada legala de depunere in REVISAL a incetarii? In cazul in care un angajat lucreraza ...
31Mai2016
Acordare diurna. Detasare salariati
de
Dana Hristu
valabil la 31 Mai 2016
Intrebare: O societate privata poate acorda diurna sub nivelul minim stabilit pentru institutiile publice?
30Mai2016
Absente nemotivate in perioada de preaviz. Consecinte
de
Rodica Mantescu
valabil la 30 Mai 2016
Intrebare: Un salariat isi va da demisia si ca atare va trebui sa respecte cele 20 de zile lucratoare de preaviz (este vorba de functie de executie). Salariatul insa nu si-a efectuat deloc concediul de odihna pe anul in curs si nici o parte din cel din anul anterior (in total 10 zile lucratoare) si va mentiona in demisie ca solicita deducerea din perioada de preaviz a zilelor de concediu de odihna ...
29Mai2016
Munca in zi de repaus saptamanal
de
Gabriela Dita
valabil la 29 Mai 2016
Intrebare: Compania are magazin cu program sambata de patru ore de la orele 10 la orele 14. Angajatii au spor la salariu pentru ca lucreaza sambata (in zi de repaus saptamanal). In plus cei care lucreaza sambata incep lucrul in zilele de luni de la orele 14 si in acest fel au si cele 48 ore consecutive repaus saptamanal. Este corect si suficient?
23Mai2016
Ore suplimentare. Salariul la care se aplica sporul
de
Rodica Mantescu
valabil la 23 Mai 2016
Intrebare: Care este salariul de baza ce intra in calculul/stabilirea sporului brut pentru orele suplimentare - cel aferent lunii in care au fost prestate efectiv orele suplimentare (de exemplu luna martie 2016) sau cel din luna in care se acorda sporul (peste 60 zile, luna iunie 2016) avand in vedere ca orele nu sunt compensate cu timp liber corespunzator? De exemplu pentru 6 ore suplimentare efectuate in ...
20Mai2016
Contract cu munca in weekend. PFA sau agent de munca temporara
de
Gabriela Dita
valabil la 20 Mai 2016
Intrebare: O societate comerciala are ca obiect de activitate organizare de evenimente. Pentru aceasta activitate are nevoie de personal calificat (ospatari) si necalificat (ajutor bucatar) pentru o zi. Care ar fi forma de inregistrare legala si remunerare pentru aceste persoane?
19Mai2016
Cumul functii. Angajatori diferiti
de
Irina Coma
valabil la 19 Mai 2016
Intrebare: Pot sa fiu contabil sef cu timp partial pe o firma si director economic/contabil sef cu timp partial pe alta firma?
Un produs marca