Consultanta specializata pentru CONTABILI 
3870 intrebari si raspunsuri despre codul muncii oferite de expertii portalcontabilitate.ro - pagina 7
Se afiseaza 181 - 210 din 3870 intrebari si raspunsuri
02Feb2017
Concediu de odihna. Indemnizatii cu caracter permanent
de
Dana Hristu
valabil la 02 Feb 2017
Intrebare: In situatia in care al 13-lea salariul este contractual (este stabilit in contractul de munca individual) se plateste in fiecare an fara exceptii. In ce categorie trebuie incadrat in vederea calcularii concediului de odihna la drept salarial cu caracter permanent sau nu?
27Ian2017
Suspendare CIM in baza cererii salariatului pentru concediu fara plata
de
Dana Hristu
valabil la 27 Ian 2017
Intrebare: Un salariat a facut cerere pentru concediu fara salariu pentru perioada 03.01.2017-31.01.2017 pentru ca vrea sa mearga sa-si vada rudele din Australia. Ce documente trebuie sa intocmim in acest caz pentru suspendarea CIM si incetare suspendare si care sunt termenele de transmitere in Revisal pentru incetarea suspendarii este necesara intocmirea unei decizii sau a unui act aditional deasemeni daca ...
20Ian2017
Conditii de acordare a diurnei. Regim fiscal
de
Dani Cucu
valabil la 20 Ian 2017
Intrebare: In ce conditii se acorda diurna angajatilor trimisi in delegatie si pentru cate zile daca:1. angajatul pleaca din localitate la ora 08:00 si se intoarce in ziua urmatoare la ora 20:002. angajatul pleaca din localitate la ora 08:00 si se intoarce in ziua urmatoare la ora 11:303. angajatul pleaca din localitate la ora 19:00 si se intoarce in ziua urmatoare la ora 08:004. angajatul pleaca ...
15Ian2017
Durata minima a concediului de odihna
de
Rodica Mantescu
valabil la 15 Ian 2017
Intrebare: La acest moment care sunt actele legislative care reglementeaza concediul de odihna acordat salariatilor? Exista un numar minim respectiv maxim de zile lucratoare ce poate fi acordat? Exista obligativitatea corelarii numarului de zile de concediu cu vechimea in munca a respectivului salariat?
14Ian2017
Delegare in zilele de sambata si duminica
de
Dani Cucu
valabil la 14 Ian 2017
Intrebare: O societate trimite in delegatie un salariat pentru participarea in ziua de sambata la un inventar. Plecarea din localitatea de domiciliu se face vineri, sambata incepand cu ora 8 are loc inventarul iar duminica seara salariuatul revine in localitatea de domiciliu. Se va intocmi ordin de deplasare si se va mentiona ora plecarii/sosirii date care se regasesc si pe biletul de calatorie. Cum este ...
13Ian2017
Compensare concediu de odihna la incetarea CIM
de
Rodica Mantescu
valabil la 13 Ian 2017
Intrebare: Avem un angajat care a fost operat si i s-a dat diagnosticul neoplazie. De la data diagnosticarii (aproximativ 01.08.2016) a venit cu concedii medicale pana la sfarsitul anului 2016 si in continuare. In anul 2016 pana la data intrarii in concedii medicale angajatul efectuase din concediul de odihna 10 zile din 30 de zile cat avea dreptul conform CIM.In luna decembrie 2016 se calculeaza si ...
13Ian2017
Eliberare adeverinta salariat. Arhive distruse
de
Gabriela Dita
valabil la 13 Ian 2017
Intrebare: Avem un fost salariat (acum pensionar) caruia nu am putut sa-i eliberam adeverinta cu salariile brute pentru perioada 1977-1981 deoarece o parte din arhiva a fost distrusa de o inundatie. Am fost dati in judecata si am fost obligati de instanta sa eliberam adeverinta ceruta fara indicarea modalitatii punerii in practica. Care este modalitatea legala prin care putem reconstitui veniturile brute ...
09Ian2017
Venituri salariale. Beneficiarul are calitatea de salariat
de
Rodica Mantescu
valabil la 09 Ian 2017
Intrebare: In cadrul societatii din data de 27.10.2015 pana pe data de 03.01.2017 am avut un salariat tehnic italian care si-a incetat activitatea (se angajeaza la societatea din Italia). Dar, societatea-mama la angajat pe tehnicul Italian pe societatea din Italia dar delegat pe Romania sa presteze control tehnic asa cum o facea si cand era salariatul nostru. Societatea din Italia doreste cheltuilile cu ...
08Ian2017
Salarizarea angajatilor temporari
de
Dani Cucu
valabil la 08 Ian 2017
Intrebare: O agentie de munca temporara are angajati cu salariul minim pe economie in tara pe care ii pune la dispozitie la diversi utilizatori. Acestia din urma trimit agentiei pontajul iar agentia intocmeste statul de salarii. Avand in vedere ca zilele libere legale difera in tarile respective fata de noi salariul va fi afectat? Spre exemplu la noi este liber platit ziua de 1 Decembrie iar in Italia nu ...
08Ian2017
Calcul indemnizatie somaj tehnic
de
Gabriela Dita
valabil la 08 Ian 2017
Intrebare: In cazul somajului tehnic indemnizatiei difera in functie de tipul muncii prestate? Salariatii din birouri primesc o indemnizatie calculata drept salariul tarifar/numar zile lucratoare din luna x 75% x numar zile de intrerupere a activitatii iar muncitorilor li se calculeaza - salariul tarifar (numar mediu anual de ore lucratoare/norma) x 75% x numar zile de intrerupere a activitatii?
06Ian2017
Munca suplimentara. Compensare cu timp liber in urmatoarele 60 de zile
de
Rodica Mantescu
valabil la 06 Ian 2017
Intrebare: O societate presteaza servicii de transport rutier de marfuri intracomunitar. Angajatii sunt delegati in Belgia 60 zile. Dupa doua luni de activitate se intorc acasa in Romania pentru doua saptamani in repaus. Cele doua luni de activitate sunt decembrie si ianuarie. In aceasta perioada, conform tahograf au prestat ore suplimentare. In ce termen se poate compensa munca suplimentara efectuata in ...
31Dec2016
Compensarea in bani a concediului de odihna
de
Rodica Mantescu
valabil la 31 Dec 2016
Intrebare: La organizatia noastra avem un salariat care s-a pensionat la limita de varsta. Conform codului muncii art.146 alin. (3) i se poate compensa in bani concediu de odihna neefectuat. Sunt restrictii temporare pentru aceasta facilitate? Daca nu sunt restrictii pentru cati ani in urma se poate acorda indemnizatia?
27Dec2016
Sporuri la salariu pentru munca prestata in zilele de weekend
de
Dani Cucu
valabil la 27 Dec 2016
Intrebare: Firma acorda 1% spor calculat la salariu tarifar pentru munca prestata sambata si/sau duminica conform contractului colectiv de munca. Cum este corect sa calculez de exemplu 1% la salariu tarifar de 1,250 lei, respectiv 13 lei/lunar pentru toti salariatii care lucreaza in weekend indiferent de numarul orelor? In functie de orele lucrate efectiv sambata si/sau duminica adica 1% din 1.250 lei ...
25Dec2016
Concediu medical in perioada de proba
de
Rodica Mantescu
valabil la 25 Dec 2016
Intrebare: Un angajat se afla in perioada de proba cu concediu medical. Un salariat al societatii aflat in perioada de proba de 90 zile a adus in luna decembrie 2016 concediu medical. Cum influenteaza cele 90 de zile in care se afla in perioada de proba? Se decaleaza?
20Dec2016
Delegarea sofer. Implicatii CIM
de
Gabriela Dita
valabil la 20 Dec 2016
Intrebare: Cum ar trebui sa intocmim un pontaj in situatia in care un sofer pleaca in cursa in Austria pe o perioada de 5 zile cu masina de tonaj mare, pleaca vineri dimineata la ora 6 din Romania si revine in tara miercuri. Cum consideram orele de condus in zilele de sambata si duminica cum consideram orele de condus noaptea? Este obligatorie respectarea pauzelor impuse la fiecare 9 ore?
18Dec2016
Incetarea CIM incheiat pe durata determinata
de
Rodica Mantescu
valabil la 18 Dec 2016
Intrebare: CIM pe durata determinata se incheie pe data de 20 decembrie 2016. In acest caz:1) trebuie sa notific angajatorul si sa solicit informatii daca mai prelungeste CIM?2) trebuie sa astept notificarea angajatorului?3) in caz ca angajatorul trebuie sa ma notifice care este termenul legal de notificare?2) daca nu face notificarea inseamna ca nu mai prelungeste CIM si in acest caz CIM se ...
06Dec2016
Salarizarea in acord. Modalitate de stabilire
de
Rodica Mantescu
valabil la 06 Dec 2016
Intrebare: In cadrul societatii noastre, pentru muncitori, salariul tarifar orar se stabileste pe ora prin impartirea salariului de incadrare la norma de timp stabilita Modul de calcul a drepturilor salariale pentru muncitori expus mai sus este corect si care este baza legala (act normativ)?
24Nov2016
Incetarea CIM pe durata suspendarii pentru incapacitate temporara de munca
de
Gabriela Dita
valabil la 24 Nov 2016
Intrebare: Un angajat al societatii cu CIM pe perioada determinata (3 luni) se imbolnaveste in ultima luna de angajare si aduce un concediu medical ce depaseste ultima data din contractul de munca. De exemplu CIM are durata 02.08.2016 pana pe 01.11.2016. Persoana aduce concediu medical pentru perioada 28.10.2016 pana pe 15.11.2016. Cum se procedeaza? Se plateste concediul medical pana la ce data?
23Nov2016
Acordare tichete de masa. Regim fiscal
de
Dana Hristu
valabil la 23 Nov 2016
Intrebare: Se pot acorda tichete de masa doar pentru anumiti angajati?
19Nov2016
CIM cu timp partial. Conditii suspendare
de
Gabriela Dita
valabil la 19 Nov 2016
Intrebare: O angajata a societatii cu contract de munca partial 4 ore, studenta la zi are perioade cand nu poate ajunge la serviciu pentru efectuarea celor 4 ore. Pot considera acesti timpi alocati pentru formare profesionala sau concediu fara plata fara a fi nevoie sa suspend contractul de munca? Suspendarea este obligatorie conform codului muncii sau este optionala tinand cont ca timpul de lucru este de 4 ...
18Nov2016
Acordarea subventiei pentru incadrarea somerilor
de
Dani Cucu
valabil la 18 Nov 2016
Intrebare: La data de 01.09.2014 societatea comerciala X a angajat cu subventie in temeiul art. 85 din Legea 76/2002 o persoana fara loc de munca cu varsta peste 45 ani. Intrucat activitatea societatii angajatoare s-a redus contractul de munca a persoanei urmeaza a fi incetat la data de 30.11.2016. In cazul in care o alta societate comerciala Y, care are acelasi administrator cu societatea X, ar angaja ...
15Nov2016
Avantaje acordate diferentiat salariatilor
de
Irina Dumitrescu
valabil la 15 Nov 2016
Intrebare: Societatea plateste abonamente medicale angajatilor. Acestea sunt diferentiate dpdv al tipvalorii. Incalcam prevederile legale referitoare la aceasta diferentiere pe tipuri de abonamente (de exemplu angajatii de pe acelasi nivel au abonamente diferite ca valoare)? O decizie a conducerii in acest sens este suficienta?
09Nov2016
Stimulentul pentru cresterea copilului. Conditii pentru acordare
de
Rodica Mantescu
valabil la 09 Nov 2016
Intrebare: Mama este in concediu de crestere copil. Copilul urmeaza sa implineasca doi ani in luna martie 2017. Alin. (2) lit. a) al art. 7 din OUG 111/2010, asa cum a fost modificat de Legea 66/2016, precizeaza ca pentru persoanele care obtin venituri supuse impozitului potrivit art. 3 cu cel putin 60 de zile inainte de implinirea de catre copil a varstei de 2 ani acordarea stimulentului de insertie se ...
04Nov2016
Munca in ture si pontajul salariatilor. Sporul de noapte si repausul saptamanal
de
Gabriela Dita
valabil la 04 Nov 2016
Intrebare: Firma are ca obiect de activitate paza unor obiective. Agentii de paza lucreaza in ture 12/24 la un obiectiv si 24/48 la alt obiectiv. Exista posibilitatea ca intr-o luna sa nu acopere norma de lucru iar in alta luna sa o depaseasca. Este corect si ce trebuie trecut in contractul de munca la ore/norma de timp (cadru legal)? Ce sporuri sau alte beneficii trebuie obligatoriu acordate in astfel de ...
30Oct2016
Baza legala pentru acordarea repausului saptamanal in cursul saptamanii
de
Rodica Mantescu
valabil la 30 Oct 2016
Intrebare: Programul de lucru este de luni-sambata iar duminica liber. Daca respectam cele doua zile libere consecutive trebuie sa fie luni liber ceea ce ar insemna ca nu putem sa ne desfasuram activitatea luni. La controlul avut de la ITM s-a comunicat ca nu putem sa le dam si libere consecutive in timpul saptamanii adica marti-miercuri sau joi-vineri deoarece daca au si liberul de duminica nu mai fac ...
24Oct2016
Cod CAEN club de noapte
de
Dana Apostolescu
valabil la 24 Oct 2016
Intrebare: Care ste codul CAEN pentru un club de noapte - muzica live sau dj, bauturi alcoolice si non alcoolice? Putem folosi codul 5630 "Baruri si alte activitati de servire a bauturilor"? Ce stabileste ca acest cod este corect pentru companie?
19Oct2016
Plati nedatorate facute salariatului. Modalitatea de recuperare
de
Rodica Mantescu
valabil la 19 Oct 2016
Intrebare: In luna septembrie un angajat a lucrat doar doua zile. In restul zilelor lucratoare a lipsit nemotivat. Dupa trei zile de absenta nemotivata societatea notifica angajatul pentru clarificarea situatiei sale patrimoniale. Decizia de incetare CIM este emisa cu data de 07.10.2016 - in luna octombrie pana la emiterea deciziei acesta lipse nemotivat.Angajatul, pana la data incetarii activitatii, a ...
15Oct2016
Poprire salariu
de
Dana Hristu
valabil la 15 Oct 2016
Intrebare: Un salariat care are CIM (functia de baza,program de 4 ore) primeste si tichete si realizeaza un venit net de 664 lei/luna.Are o poprire pentru amenzi neplatite la primarie.Ce sume ar fi legal sa-i popresc pentru a nu-i lua din veniturile necesare existentei?
13Oct2016
Respectarea in plata a salariului de baza minim brut pe tara pentru un program normal de lucru
de
Gabriela Dita
valabil la 13 Oct 2016
Intrebare: Daca un salariat cu programul de lucru de 8 ore/zi de duminica pana joi nu a realizat orele conform numarului de zile lucratoare din luna respectiva, de exemplu in luna cu 22 de zile lucratoare - 176 ore, datorita programului a lucrat 21 zile respectiv 168 de ore/luna, luna urmatoare insa are ore lucrate peste numarul de ore lucratoare din luna tot din cauza programului de lucru, ore care se ...
11Oct2016
Baza de calcul a concediului medical
de
Dana Hristu
valabil la 11 Oct 2016
Intrebare: In perioada 01.10.2016-31.12.2016 angajatorul a redus programul de lucru de la 5 zile la 4 zile/saptamana conform art. 52 alin. (3) din Codul muncii. Indemnizatia de concediu medical aferenta acestei perioade va fi calculata pentru 4 zile/saptamana?
Un produs marca