Consultanta specializata pentru CONTABILI 
3870 intrebari si raspunsuri despre codul muncii oferite de expertii portalcontabilitate.ro - pagina 8
Se afiseaza 211 - 240 din 3870 intrebari si raspunsuri
07Oct2016
Concediere pentru abatere disciplinara grava
de
Gabriela Dita
valabil la 07 Oct 2016
Intrebare: O firma a angajat un sofer dar acesta a prezentat la angajare un buletin fals, firma nu si-a dat seama de acest lucru i-a intoscmit contract de munca si l-a trimis in cursa in Rusia. Soferul a furat tirul si a disparut. Intre timp firma a facut plangere la politie a reusit sa gaseasca tirul abandonat dar soferul nu poate fi gasit (acest lucru s-a intamplat acum un an). Firma i-a suspendat ...
04Oct2016
Restituire indemnizatie concediu de odihna necuvenit. Inregistrari contabile
de
Irina Dumitrescu
valabil la 04 Oct 2016
Intrebare: Unui salariat ii inceteaza CIM incepand cu data de 1 octombrie 2016 (incetare prin acordul partilor sau demisie). El a efectuat 21 zile concediu de odihna. La lichidarea lunii aprilie se doreste oprirea pe stat a sase zile concediu de odihna efectuate in plus. Ultimele noua zile de concediu de odihna le-a efectuat in luna august. Care este temeiul legal? Este corect oprirea pe stat ca suma ...
29Sep2016
Stabilirea datei incetarii CIM intr-o zi nelucratoare. Revisal
de
Rodica Mantescu
valabil la 29 Sep 2016
Intrebare: Care este momentul intocmirii deciziei de incetare a unui contract de munca si transmiterea REVISAL in situatia in care unui salariat ii inceteaza raporturile de munca conform art. 55 lit. b) din Codul muncii incepand cu data de 1 octombrie 2016 iar ultima zi de munca fiind 30 septembrie 2016?
24Sep2016
Revisal. Incetare CIM invaliditate gradul I
de
Gabriela Dita
valabil la 24 Sep 2016
Intrebare: Am un salariat care este in concediu medical din martie 2015 (neoplazii). In prezent este internat in spital si are concediu medical pana pe 30.09.2016 cod indemnizatie 14. In data de 22.09.2016 sotia a adus Decizia medicala asupra capacitatii de munca emisa de Casa judeteana de pensii (antet si stampila Casa de pensii) in care medicul expert al asigurarilor sociale a constatat: - Deficienta ...
22Sep2016
Neprezentarea salariatului la cursul de formare profesionala. Consecinte
de
Rodica Mantescu
valabil la 22 Sep 2016
Intrebare: Societatea plateste un curs de dezvoltare personala si un training tehnic pentru un numar limitat de angajati. Aceste programe nu sunt cuprinse in planul de formare persoanala prezentat in contractul colectiv de munca. Daca un angajat nu participa la tranining (nu este in concediu de odihna/concediu medical alta situatie care ar explica faptul ca nu a participat la training) costul aferent cum ...
20Sep2016
Inexistenta dreptului angajatorului de a amana concediul pentru cresterea copilului
de
Rodica Mantescu
valabil la 20 Sep 2016
Intrebare: Un tata cu copil nascut in 2015 (mama este in CIC) in iunie 2016 primeste preaviz de concediere colectiva. Intrerupe preavizul cu o cerere de intrare in concediu ingrijire copil pana implineste copilul varsta de 2 ani (2017) incepand cu luna iulie 2016. In luna August 2016 face cerere de revenire din concediu ingrijire copil continuand preavizul. Intrerupe din nou preavizul cu concediu medical ...
17Sep2016
Implicatii munca in zi de repaus saptamanal
de
Gabriela Dita
valabil la 17 Sep 2016
Intrebare: Avem angajati care lucreaza si sambata pana la ora 14. Ce trebuie specificat in CIM? Cu cat se platesc aceste ore (programul este de la ora 08:00 - 14:00)? Daca nu se acorda zile libere pentru ziua de sambata lucrata cum se va proceda (remunera)?
16Sep2016
Incetarea de drept a contractului individual de munca
de
Dani Cucu
valabil la 16 Sep 2016
Intrebare: Societatea are un angajat care doreste sa se pensioneze la limita de varsta. Este femeie si are 61 de ani si detine contract de munca pe durata nedeterminata cu 8 ore insa mai detine si contracte de munca cu timp de munca partial la alte firme. Trebuie sa inceteze raporturile de munca la toate firmele si apoi sa-si depuna dosarul de pensie la Casa de Pensii sau isi depune dosarul de pensie fara ...
15Sep2016
Munca de noapte. Conditii compensare cu program redus
de
Gabriela Dita
valabil la 15 Sep 2016
Intrebare: Un angajat peste 18 ani poate lucra 100% din timpul sau de lucru - munca de noapte (in conditii normale, functia ingrijitor animale)? Practic lucreaza de luni pana vineri intre orele 22-5 (7 or)e insa va fi pontat si retribuit pentru 8 ore. In acest caz nu va beneficia de spor de noapte. Este corect?
14Sep2016
Abonament de servicii medicale suportat de angajator in perioada concediului pentru cresterea copilului
de
Rodica Mantescu
valabil la 14 Sep 2016
Intrebare: Un angajator acorda salariatilor un abonament lunar pentru servicii medicale la o clinica privata. Una din angajate va intra in concediu crestere copil, in acest caz se poate mentine acest abonament? Cum se vor plati contributiile sociale aferente avand in vedere ca angajata nu trebuie sa figureze cu venituri obtinute pe statul de plata? Valoarea abonamentului se trece pe statul de plata ca si ...
14Sep2016
Concediere disciplinara pentru abatere savarsita prin neprezentare
de
Gabriela Dita
valabil la 14 Sep 2016
Intrebare: In situatia in care doi angajati sunt pontati absent nemotivat incepand cu data de 01.02.2016 care sunt riscurile neinchiderii acestor CIM in ReviSal si aparitiei pe statul de plata a acestor doi angajati? Care este procedura de lichidare a acestor CIM?
12Sep2016
Pregatire profesionala platita de angajator. Perioada in care salariatul nu poate sa demisioneze
de
Rodica Mantescu
valabil la 12 Sep 2016
Intrebare: Un angajat al unei societati, propune conducerii societatii, in urma primirii unui e-mail de la o firma specializata in a organiza cursuri de pregatire profesionala, modificari legislative, sa participe la un curs numit "Noutati si aspecte practice privind legislatia TVA si contabila" in care se vor dezbate schimbarile legislative in fiscalitate si contabilitate. Cursul se desfasoara pe perioada ...
12Sep2016
Concediu de odihna. Perioade de concediu medical considerate activitate prestata
de
Rodica Mantescu
valabil la 12 Sep 2016
Intrebare: Concediu medical duce la scaderea zilelor de concediu de odihna?
09Sep2016
Acordare diurna. Locul muncii
de
Rodica Mantescu
valabil la 09 Sep 2016
Intrebare: Suntem o firma de distributie de produse sanitare cu agenti comerciali care pleaca in toata tara sa livreze marfa. Este corect ca ei sa beneficieze de diurna pentru perioada cat sunt pe teren,conform ordinelor de deplasare intocmite corespunzator sau nu se considera ca agentii comerciali sunt in deplasare dat fiind faptul ca in contractul de munca la pozitia "locul de desfasurare a activitatii" ...
09Sep2016
Procedura incetare CIM pentru absente nemotivate
de
Gabriela Dita
valabil la 09 Sep 2016
Intrebare: Un angajat lipseste nemotivat din luna ianuarie 2016. Societatea a trimis convocari in scris pentru a veni si a lamuri situatia lui insa nu s-a prezentat la locul de munca. Care este procedura prin care ii putem inceta CIM-ul?
07Sep2016
Concediere. Reinfiintarea locului de munca
de
Gabriela Dita
valabil la 07 Sep 2016
Intrebare: In luna iunie angajatorul datorita dificultatilor economice cu care s-a confruntat a decis concedierea a 8 salariati conform art. 65 alin. (1). In luna septembrie situatia s-a imbunatatit si a aparut necesitatea angajarii de personal pe locurile de munca desfiintate. Angajatorul este obligat sa angajaze persoanele concediate conform art. 65 alin. (1)? Poate angaja persoane noi fara sa tina seama ...
31Aug2016
Calculul indemnizatiei pentru concediu de odihna
de
Dani Cucu
valabil la 31 Aug 2016
Intrebare: Referitor la intrebarea:Cum se calculeaza indemnizatia pentru concediu de odihna in luna iulie pentru un salariat care are urmatoarea situatie in conditiile unui salariu tarifar lunar de 1330 lei.Aprilie: 21 zile concediu medical, indemnizatie 1641 leiMai: 21 zile concediu medical, indemnizatie 1641 leiIunie: 21 zile lucrate, venit aferent 1339 lei (salariu tarifar + spor ...
25Aug2016
Acordarea sporului de noapte salariatilor
de
Dana Hristu
valabil la 25 Aug 2016
Intrebare: O firma care are ca specific restaurant si are angajati care lucreaza dupa ora 22, cate jumatate de ora sau o ora acest interval trebuie considerat munca de noapte si trebuie sa le acordam spor de noapte?
22Aug2016
Concediu fara plata acordat salariatilor. CIM
de
Dana Hristu
valabil la 22 Aug 2016
Intrebare: In ce conditii se acorda concediu fara plata si cate zile de concediu fara plata are dreptul un angajat in decursul unui an?
21Aug2016
Stabilirea duratei concediului de odihna anual. Perioadele de incapacitate temporara de munca
de
Dani Cucu
valabil la 21 Aug 2016
Intrebare: O societate X a avut o angajata in perioda 22-04.2016-11.07.2016. Incepand cu data de 24.05.2016 a intrat in concediu medical cod 01 (99%, 1%-cod 06). Angajata beneficiaza de maximum 2 zile concediu de odihna (a lucrat aproximativ o luna). Salariul de incadrare a fost 1250 lei, pentru perioada in care a fost in concediu medical salariul are o valoare foarte mica stagiul fiind format din salariul ...
17Aug2016
Delegarea intr-un stat strain. Obligatiile angajatorului
de
Gabriela Dita
valabil la 17 Aug 2016
Intrebare: In cazul unei societati nou infiintate, microintreprindere, care contracteaza lucrari de constructii in Franta si are salariati angajati in Romania cu salariu minim ce documente se intocmesc inainte de plecarea acestora din tara? Fiecare salariat beneficiaza de diurna (87,5 euro/zi) si salariu minim de 1250 lei. Unele lucrari se vor desfasura pe o perioada mai mare de 6 luni iar altele pe o ...
14Aug2016
Amenda de circulatie. Documente justificative
de
Dani Cucu
valabil la 14 Aug 2016
Intrebare: Un angajat al societatii X a primit o amenda de circulatie. Sociatatea X a platit aceasta amenda urmand sa recupereze suma respectiva de la angajat. In momentul in care societatea incaseaza banii de la angajat este suficient ca aceasta sa-i taie chitanta sau mai trebuie intocmite si alte documente precum o decizie de la Resurse Umane respectiv Management sau orice alt document justificativ pe ...
13Aug2016
Formula de calcul pentru indemnizatia de concediu de odihna
de
Dani Cucu
valabil la 13 Aug 2016
Intrebare: Cum se calculeaza indemnizatia pentru concediu de odihna in luna iulie pentru un salariat care are urmatoarea situatie in conditiile unui salariu tarifar lunar de 1330 lei.Aprilie: 21 zile concediu medical, indemnizatie 1641 leiMai: 21 zile concediu medical, indemnizatie 1641 leiIunie: 21 zile lucrate, venit aferent 1339 lei (salariu tarifar + spor tura)?
10Aug2016
Conducator auto si director executiv. Cumul de functii
de
Gabriela Dita
valabil la 10 Aug 2016
Intrebare: Angajatul nostru (societate de transport) in functia de director executiv trebuie sa inlocuiasca unul dintre soferi pentru o perioada determinata (3 saptamani). Directorul executiv are contract individual de munca cu timp partial (4 ore) pe functia aceasta. Care este procedura legala pentru a putea sa inlocuiasca un sofer? Trebuie intocmit un act aditional? Ce modificari trebuie aduse timpului de ...
08Aug2016
Sarbatori religioase pentru salariati de alta religie decat cea crestina. Pontaj
de
Rodica Mantescu
valabil la 08 Aug 2016
Intrebare: Luna iulie a avut 21 zile lucratoare. In luna iulie un salariat de religie musulmana a avut 2 zile de sarbatoare religioasa (5 si 6 iulie) si conform Codului muncii art. 139 aceste 2 zile sunt pentru minoritati zile de sarbatoare legala in care nu se lucreaza. Salariatul va fi pontat 19 zile si 2 zile lipsa dar invoit (adica neplatit)?
04Aug2016
Plati compensatorii. Contributii sociale
de
Gabriela Dita
valabil la 04 Aug 2016
Intrebare: Care sunt contributiile ce se retin (si baza legala) pentru un salariu compensator acordat la incetarea contractului individula de munca conform art. 65 din Codul muncii?
31Iul2016
Dizolvare angajator. CIM inceteaza de drept
de
Rodica Mantescu
valabil la 31 Iul 2016
Intrebare: Societatea si-a restrans activitatea si din data de 01.08.2016 nu va mai avea venituri. Intentia este de a inchide firma dar exista urmatoarea situatie: angajat in concediu medical cod 03 accident munca, angajat in concediu medical cod 12- tuberculoza, si angajat in concediu crestere copil cu CIM suspendat pana la data de 01.09.2017. Cum se poate proceda in aceste situatii pentru a inceta ...
30Iul2016
Inregistrare munca suplimentara. Tichete de masa
de
Dani Cucu
valabil la 30 Iul 2016
Intrebare: Conform CCM in cadrul societatii orele suplimentare se compenseaza cu zile libere platite. In aceste conditii cum trebuie sa apara in pontaj persoanele respective (liber sau 8 ore lucrate) si care este regimul tichetelor de masa pentru zilele respective?
29Iul2016
Stabilire diurna. Exploatare forestiera
de
Gabriela Dita
valabil la 29 Iul 2016
Intrebare: Efectuam lucrari de exploatari forstiere in alte localitati decat sediul fiscal. Muncitorii sunt cazati toata saptamana in vagoane dormitor. Pot primi diurne zilnic cat lucreaza pe tot parcursul anului? Acestea sunt deductibile fiscal?
26Iul2016
Stabilire cota propriere salariat. Retineri din salariu
de
Dana Hristu
valabil la 26 Iul 2016
Intrebare: Avem un salariat care are o poprire pe salariu de la un birou judecatoresc pentru care ii oprim 1/3 din salariu net (din 990 lei net care i se cuvenea mai primeste suma de 660 lei diferenta este folosita de catre societate pentru a plati biroului de executare. Cat trebuie oprit acum cand a venit si a doua poprire?
Un produs marca