Consultanta specializata pentru CONTABILI 
3870 intrebari si raspunsuri despre codul muncii oferite de expertii portalcontabilitate.ro - pagina 10
Se afiseaza 271 - 300 din 3870 intrebari si raspunsuri
19Mai2016
Dreptul la diurna. Tratament fiscal
de
Dani Cucu
valabil la 19 Mai 2016
Intrebare: O subantrepriza angajeaza muncitori pentru un contract in Germania care poate dura un an. Muncitorii beneficiaza de diurna legala pentru Germania? Nu avem alte santiere in tara.
18Mai2016
Restituirea de salariat a cheltuielilor de formare profesionala
de
Rodica Mantescu
valabil la 18 Mai 2016
Intrebare: Care sunt termenii de restituire a unei sume trecute in prealabil intr-un act aditional la contractul de munca ca urmare a demisiei in cazul in care formarea profesionala nu s-a concretizat printr-o diploma sau certificare? Varianta folosita de angajator a fost pontajul zilnic trecut in mod obligatoriu de catre angajat la scolarizare 8 ore/zi timp de 3 luni (care coincideau cu perioada de proba) ...
17Mai2016
Sofer. Dreptul la diurna neimpozabila
de
Gabriela Dita
valabil la 17 Mai 2016
Intrebare: O societate are domeniu de activitate transport intern si extern de marfa. Soferii angajati fac transport de marfa intern pe o perioada de doua-trei zile in alte localitati. Au dreptul la diurna de 42.5 lei/zi fara ca aceasta sa fie asimilata salariului? Nu se plateste cazare. Soferi angajati care isi desfaoara activitatea pe comunitate pe o perioada de 30 zile uneori 60 zile pot primi diurna ...
14Mai2016
Concediu de odihna in anul urmator. Baza de calcul
de
Rodica Mantescu
valabil la 14 Mai 2016
Intrebare: Un salariat a lucrat in anul 2015 cu norma intreaga de 8 ore iar incepand cu 01.01.2016 norma de lucru i-a fost redusa la 4 ore/zi si salariul s-a redus proportional. Lui i-au ramas 9 zile de concediu de odihna neefectuate din anul 2015 pe care urmeaza sa le ia in anul 2016. Cum calculez indemnizatia pentru aceste zile de concediu? Practic daca el ar fi efectuat acest concediu in anul 2015 cand ...
04Mai2016
Conditii deductibilitate formare profesionala
de
Gabriela Dita
valabil la 04 Mai 2016
Intrebare: Sunt cheltuieli deductibile taxele pentru un master MBA suportate de catre o societate pentru un salariat al sau. Masterul se deruleaza pe o perioada de 3 ani. Ce documente trebuie intocmite si anexate la contractul de munca?
27Apr2016
Delegare sofer. Salariul minim
de
Gabriela Dita
valabil la 27 Apr 2016
Intrebare: In ce act normativ gasesc prevederile referitoare la obligatia angajatorului roman de a plati salariatilor sai (soferi) salariul la nivelul salariului minim din tara UE in care lucreaza. Societatea din Romania are contract cu o firma din Franta si face transport pentru aceasta in diferite tari din UE (Germania, Austria)? Aceste prevederi (plata salariului minim din tara UE) se aplica in cazul ...
27Apr2016
Compensare munca suplimentara
de
Gabriela Dita
valabil la 27 Apr 2016
Intrebare: In cat timp este obligatoriu sa se compenseze munca suplimentara cu zile libere platite?
22Apr2016
Cumul de functii la acelasi angajator. Modalitate de realizare
de
Rodica Mantescu
valabil la 22 Apr 2016
Intrebare: In cazul unui angajat ce are functia de director tehnic si care doreste sa aiba cumul de functii pe o perioada determinata (maximum 4 luni) pe functia de director general in cadrul aceluiasi angajator este necesara incheierea unui nou contract de munca pentru noua functie? Se poate realiza cumulul de functii printr-un act aditional? Daca da, cum se declara acest lucru in Revisal?
20Apr2016
Impozit pe microintreprindere. Implicatii fiscale
de
Irina Coma
valabil la 20 Apr 2016
Intrebare: O firma s-a infiintat in luna ianuarie 2016 avand numar de inregistrare la Registrul comertului cu data de 22.01.2016. La data 1.03.2016 societatea angajeaza o persoana cu un sfert de norma. Societatea poate beneficia de scutirea de plata a impozitului pe microintreprindere de 1% pentru primele 24 de luni dat fiind faptul ca este nou infiintata si angajarea s-a efectuat in termen de 60 de zile de ...
16Apr2016
Diurna. Durata maxima
de
Gabriela Dita
valabil la 16 Apr 2016
Intrebare: Pentru cate zile calendaristice dintr-un an se poate acorda diurna unui angajat? Diurna pe zi este 42,5 lei adica de 2,5 ori nivelul legal stabilit pentru institutiile publice.
14Apr2016
Modalitatea de recuperare a unei pagube produse angajatorului
de
Rodica Mantescu
valabil la 14 Apr 2016
Intrebare: Activitatea presupune si maturatul strazilor. Muncitorii s-au prezentat la munca cele opt ore dar nu si-au facut norma, nu au efectuat norma de lucru si nici o lucrare de calitate. Contractul de munca este incheiat pentru opt ore de lucru cu salariu negociat (fix). Daca nu au lipsit de la munca cum putem sa-i sanctionam sau sa recuperam contravaloarea lucrarilor neconfirmate de beneficar (in ...
14Apr2016
Delegare versus detasare salariati
de
Rodica Mantescu
valabil la 14 Apr 2016
Intrebare: Am angajat o persoana care are domiciliul in alt judet fata de cel in care societatea are sediul social. Am inchiriat un apartament si ii oferim cazare. Daca odata pe luna se duce acasa se considera delegatie sau detasare? In acest caz care sunt indemnizatiile de deplasare pe care le putem acorda? Care este diferenta intre detasare si delegare? Care sunt indemnizatiile de deplasare (detaliate pe ...
12Apr2016
Stabilirea cotei de impozitare pe veniturile microintreprinderilor
de
Dani Cucu
valabil la 12 Apr 2016
Intrebare: Societatea, platitoare de impozit pe venitul microintreprinderilor, are un salariat, angajat pe perioada nedeterminata cu norma intreaga si un salariat cu timp partial 3 ore/saptamana. In lunile februarie si martie salariatul cu norma intreaga a fost in concediu fara plata. Ce cota aplica societatea pentru trimestrul I 2016?
06Apr2016
Fisa postului. Anexa la contractul individual de munca
de
Gabriela Dita
valabil la 06 Apr 2016
Intrebare: Fisa de post este necesara intre un SRL si un CMI drept anexa la contractul de colaborare?
04Apr2016
Tratament diurna acordata. Salariati detasati
de
Dani Cucu
valabil la 04 Apr 2016
Intrebare: Societatea trimite in strainatate un numar de 23 de persoane detasati pe un santier timp de 20 de zile. La finalul acestei perioade s-a prezentat un decont global in care au fost mentionate urmatoarele: - diurna 20 de zile x 23 persoane x 70 USD (diurna acordata a fost cea de baza respectiv nu s-a aplicat 2,5 ori fata de diurna stabilita prin hotarare de guvern) x 1.- cheltuieli cu ...
04Apr2016
Diurna si cheltuielile cu masa. Indemnizatia de deplasare
de
Gabriela Dita
valabil la 04 Apr 2016
Intrebare: O societate privata hotaraste acordarea diurnei pentru deplasari externe sub plafonul stabilit de HG 518/1995 pentru institutii publice. Astfel pentru o deplasare in Germania societatea acorda 30 euro/zi. Decizia a fost luata datorita faptului ca diurna se acorda in special pentru acoperirea cheltuielilor de masa si mare parte din aceste costuri sunt acoperite de catre societatile din grup unde ...
31Mar2016
Acordare diurna. Deplasare salariati
de
Irina Coma
valabil la 31 Mar 2016
Intrebare: La o firma de curatenie, in cazul angajatilor a caror desfasurare a activitatii de curatenie necesita deplasarea la clienti in afara localitatii, se poate acorda diurna deductibila de 42,50 lei/zi deplasare sau sediul clientilor este considerat a fi locul permanent de desfasurare a muncii lor si riscam sa fie incadrata diurna la salarii cu plata tuturor contributiilor sociale aferente?
29Mar2016
Munca prestata prestata in afara duratei normale a timpului de munca. Bonusuri in functie de performanta
de
Dani Cucu
valabil la 29 Mar 2016
Intrebare: Se pot utiliza, conform legii, concomitent salarizarea in acord si cea in regie? Pentru a aplica salarizarea in acord care sunt toate formalitatile care trebuie indeplinite?
29Mar2016
Diurna pentru acoperirea cheltuielilor de masa si transport in interiorul localitatii
de
Rodica Mantescu
valabil la 29 Mar 2016
Intrebare: Firma hotaraste sa deconteze in afara cheltuielilor de transport si cazare pentru salariatii ei un echivalent de pana la 100 euro/zi pentru acoperirea cheltuielilor privind masa si transportul intern pe perioada delegarii in baza facturilor/bonurilor/chitantelor justificative. In situatia mentionata anterior, firma mai are obligatia de a acorda diurna pe perioada deplasarii? Care sunt incidentele ...
29Mar2016
Program de lucru. Regulament intern
de
Dana Hristu
valabil la 29 Mar 2016
Intrebare: Este obligatoriu sa trecem programul de lucru pe contractual individual de munca? Firma poate fi sanctionata in cazul in care pe contract nu este trecut programul de lucru adica intervalul orar in care se lucreaza intr-o firma (de exemplu 09:00-16:00) dar este specificat in regulamentul intern?
27Mar2016
Plata salariului pentru ziua in care salariatul se prezinta la instanta de judecata
de
Rodica Mantescu
valabil la 27 Mar 2016
Intrebare: Unul dintre salariatii firmei a primit citatie pentru a se prezenta la proces in instanta. In acest caz avand in vedere situatia data se considera ziua respectiva invoire platite sau neplatita?
27Mar2016
Bonusuri pentru performante. Calcul indemnizatiei de concediu de odihna
de
Rodica Mantescu
valabil la 27 Mar 2016
Intrebare: Un salariat, angajat cu salariul de incadrare de 1.050 lei, primeste si bonusuri in functie de indeplinirea obiectivelor diferite de la luna la luna. Cum se calculeaza concediul de odihna in acest caz - la salariul brut de 1.050 lei sau la total brut plus bonus?
22Mar2016
Incheierea unui act aditional la contractul individual de munca
de
Dani Cucu
valabil la 22 Mar 2016
Intrebare: Suntem obligati conform legii sa incheiem un act aditional cu clauza pentru folosinta autovehiculului la contractul individual de munca in cazul in care societatea detine doua autoturisme predate angajatilor cu proces-verbal de predare-primire (pentru director si economist, singurii angajati ai firmei)? Nu intocmim foi de parcurs cheltuielile aferente autoturismelor fiind deductibile in procent ...
18Mar2016
Incetare contract individual de munca pe durata concediului pentru cresterea copilului
de
Dani Cucu
valabil la 18 Mar 2016
Intrebare: Avem o salariata care a intrat in concediu de crestere copil si are contractual de munca suspendat. Nu se mai doreste continuarea colaborarii. Cum se poate termina contractul de munca pe perioada suspendarii? Poate salariata sa faca o cerere in acest sens?
16Mar2016
Implicatiile nerespectararii programului de lucru
de
Rodica Mantescu
valabil la 16 Mar 2016
Intrebare: Programul de lucru in cadrul unei firme este de 8 ore/zi de la ora 09:00-17:00 iar unul dintre salariati vine la serviciu de la ora 8 si pleaca la ora 16:00 iar el respecta programul de 8 ore/zi doar ca nu respecta programul 9-17. Poate fi sanctionat salariatul in aceasta situatie?El vine cu o ora mai devreme din cauza ca nu exista mijloc de transport direct pana la firma si vine cu o alta ...
16Mar2016
Clauza de neconcurenta. Declaratia 112
de
Gabriel Apostolescu
valabil la 16 Mar 2016
Intrebare: Am incheiat cu unul dintre salariatii nostrii un act aditional la contractual de munca in care este stipulata clauza de neconcurenta. Ce contributii trebuie sa retinem la aceasta suma dat fiind faptul ca nu este un venit salarial? Cum inregistram in contabilitate? Cum il vom declara in 112 si la care pozitii? Se poate ca aceasta clauza sa fie platita de exemplu la plecarea salariatului avand in ...
15Mar2016
Stimularea angajatorilor pentru incadrarea in munca a somerilor
de
Gabriela Dita
valabil la 15 Mar 2016
Intrebare: O Casa de Ajutor Reciproc a salariatilor (cu o dubla calitate atat de ONG cat si de IFN) functioneaza dupa urmatoarele reglementari: - OG 26/2000 referitoare la Asociatii si Fundatii; - Ordinul 1969/2007 privind aprobarea reglementarilor contabile pentru persoanele juridice fara scop patrimonial; - Legea 122/1996 privind regimul juridic al CAR Salariati; - Legea 93/2009 privind ...
13Mar2016
Activitatea de practica. Documentele partenerului
de
Gabriela Dita
valabil la 13 Mar 2016
Intrebare: In ce conditii se poate ca un student la master sa desfasoare activitatea de practica in cadrul unei societati timp de doua luni 8 ore/zi? Care sunt obligatiile din toate punctele de vedere pe care societatea trebuie sa le respecte?
06Mar2016
Impozitarea veniturilor de natura cadourilor pentru angajati
de
Elena Ionescu
valabil la 06 Mar 2016
Intrebare: In cazul in care angajatorul acorda cadouri tututor angajatilor cu ocazia Pastelui si a Craciunului, indiferent daca au copii sau nu, ce taxe si impozite se calculeaza din punct de vedere al angajatului si angajatorului?
06Mar2016
Cumul salariu cu pensia. Obligatiile angajatorului
de
Dani Cucu
valabil la 06 Mar 2016
Intrebare: In ce conditii se poate cumula pensia pentru limita de varsta cu salariul si care sunt obligatiile angajatorului (si angajatului) in acest sens? Salariatul pensionat vrea sa isi pastreze ultimul loc de munca de dinaintea pensionarii.
Un produs marca