Consultanta specializata pentru CONTABILI 
3870 intrebari si raspunsuri despre codul muncii oferite de expertii portalcontabilitate.ro - pagina 6
Se afiseaza 151 - 180 din 3870 intrebari si raspunsuri
05Iun2019
Formare profesionala. Nerespectarea obligatiei de a presta activitate pentru angajator
de
Rodica Mantescu
valabil la 05 Iun 2019
Intrebare: In luna ianuarie, societatea trimite un angajat in Italia pentru specializare si face act adidional la CIM in care specifica obligatia acestuia de a plati suma de 5000 lei societatii in cazul in care va demisiona mai repede de un an de zile. La inceputul lunii mai, angajatul isi depune preavizul urmand ca in 31/05 sa-si incheie raportul de munca. Managerul prefera sa incheie o intelegere cu ...
31Mai2019
Domeniul constructii. Plata salariului de angajatorul care il detaseaza pe salariat
de
Rodica Mantescu
valabil la 31 Mai 2019
Intrebare: O societate cu cod CAEN 4222, aplica prevederile OUG 114 si OMFP 611. Voi detasa salariati catre o alta societate in conditiile art. 47 alin. 4 din Codul muncii, respectiv voi plati salariatii proprii. Societatea la care ii detasez aplica si ea aceleasi acte normative ca si mine (are cod CAEN 4120). In aceste conditii pot aplica facilitatile din OUG 114?
16Apr2019
Repaus saptamanal obligatoriu
de
Rodica Mantescu
valabil la 16 Apr 2019
Intrebare: Firma are program de luni pana vineri, intre orele 9-17, dar uneori este nevoie ca seful de depozit sa vina si sambata sau uneori sa stea dupa ora 17. Cum sunt platite orele suplimentare? Cum se procedeaza cu ziua de sambata, din punct de vedere legal, avand in vedere ca trebuie sa fie la munca si de luni pana vineri? Cum se trece in contract acest lucru? Cum se procedeaza cu timpul de repaus si ...
02Apr2019
Angajarea unui salariat strain
de
Justinian Cucu
valabil la 02 Apr 2019
Intrebare: O societate cu sediul in Ilfov doreste sa angajeze o persoana fizica nerezidenta (franceza) care va ramane tot timpul pe teritoriul Frantei sa reprezinte interesele societatii din Romania, in relatia cu clientii. Acestui salariat i se pot plati asigurarile sociale in Franta, nu in Romania? Cum armonizam acest lucru cu legislatia romana, din moment ce salariatul este inregistrat in Revisal? Se ...
04Oct2018
Lucrari de constructii in Polonia. Detasare salariati
de
Irina Dumitrescu
valabil la 04 Oct 2018
Intrebare: Societatea A, platitoare de TVA inregistrata in Romania (fara cod de TVA intracomunitar) va efectua lucrari de constructii in Polonia, in favoarea unui tert extracomunitar. Societatea A are incheiat un contract de subantrepriza cu societatea B (societate inregistrata in Romania, platitoare de TVA). Societatea B are contract incheiat cu beneficiarul final al lucrarilor.1. Cum va factura ...
17Apr2018
Calcul drepturi salariale fara baza legala sau contractuala
de
Rodica Mantescu
valabil la 17 Apr 2018
Intrebare: Pentru un salariat cu program inegal, 1.224, care, de exemplu, intr-o luna de 21 de zile lucratoare (168 ore) in care este o zi, sarbatoare legala, lucreaza 180 de ore, cum este corect sa se calculeze: - varianta I: 168 ore normal lucrate, 12 ore suplimentare, 8 ore sarbatoare legala- varianta II: 168 ore normal lucrate, 8 ore sarbatoare legala, 4 ore suplimentare?In manualul de politici ...
12Apr2018
Formare profesionala. Vechime in munca. Temei suspendare CIM
de
Rodica Mantescu
valabil la 12 Apr 2018
Intrebare: Avem salariati studenti/masteranzi. Acestia au nevoie de concediu fara plata pentru sustinerea examenelor (cate 1-2 saptamani/an). Firma accepta, insa se doreste continuitatea vechimii. In baza carui articol din Codul muncii pot intocmi decizia de suspendare CIM?
09Oct2017
Salariat aflat in deplasare. Condica de prezenta
de
Dana Hristu
valabil la 09 Oct 2017
Intrebare: Cum se completeaza condica de prezenta, incepand cu luna august, pentru persoanele aflate in deplasare mai putin sau 12 ore in asa fel incat sa nu piarda dreptul la diurna?
26Iul2017
Indemnizatie concediu de odihna. Baza de calcul
de
Gabriela Dita
valabil la 26 Iul 2017
Intrebare: Este o persoana care a iesit la pensie incepand cu data de 01.04.2017 si nu si-a efectuat concediul pe anul 2016 si institutia doreste plata concediului aferent anului 2016. Care este modalitatea de calcul a concediului pe anul 2016? Zilele ramase neefectuate de concediu sunt 39 pentru anul 2016 si 2 zile pe anul 2017.
06Iul2017
Taxa pentru facultatea salariatului suportata de angajator. Tratament fiscal
de
Rodica Mantescu
valabil la 06 Iul 2017
Intrebare: Un salariat al unitatii urmeaza sa faca facultatea. Costul studiilor este suportat de catre societate in baza contractului de munca cu conditia ca salariatul sa revina in societate si sa ramana salariat inca 10 ani dupa terminarea facultatii in caz contrar salariatul se obliga sa vireze proportional cu perioada in care nu ramane in firma raportat la cei 10 ani. Pe perioada studiilor contractul de ...
19Iun2017
Sporul pentru munca prestata in timpul noptii. Sporul pentru munca suplimentara
de
Dani Cucu
valabil la 19 Iun 2017
Intrebare: Cat este valoarea orelor de noapte si a orelor suplimentare pentru un salariat care are salariul de 1450 lei si lucreaza 32 ore de noapte si 10 ore suplimentare?
18Mai2017
Acordare concediu de odihna anual
de
Gabriela Dita
valabil la 18 Mai 2017
Intrebare: Referitor la intrebarea:Avem un angajat care a lucrat doar o zi in cadrul firmei. Cate zile de concediu trebuie sa-i platim in vederea realizarii corecte a notei de lichidare a acestuia?Completare:Care est actul normativ ce reglementeaza aceasta situatie?
15Mai2017
Concediul de odihna pentru o zi de activitate
de
Gabriela Dita
valabil la 15 Mai 2017
Intrebare: Pentru un angajat care a lucrat doar o zi in cadrul firmei ce numar de zile de concediu trebuie sa-i platim in vederea realizarii corecte a notei de lichidare a acestuia?
12Mai2017
CIM pe durata determinata. Posibilitatea de prelungire
de
Rodica Mantescu
valabil la 12 Mai 2017
Intrebare: De cate ori se poate prelungi CIM pe perioada determinata? Avem un salariat care a fost angajat pe perioada determinata 3 luni. I s-a prelungit prin act aditional de 2 ori cate 3 luni. Mai putem prelungi acest contract sau trebuie inchis si facut alt CIM?
12Apr2017
Munca de noapte. Obligatia angajatorului de a plati spor de noapte
de
Rodica Mantescu
valabil la 12 Apr 2017
Intrebare: Daca programul de lucru se desfasoara intre orele 15.30- 00.00 iar ore de noapte sunt in intrevalul orar 22.00-00.00 salariatul beneficiaza de sporul de noapte pentru cele doua ore nefiind trei ore din timpul sau zilnic de lucru conform art 125 alin (2) lit a) din Codul muncii?
26Mar2017
Angajarea cetatenilor altor state membre UE. Munca de noapte
de
Rodica Mantescu
valabil la 26 Mar 2017
Intrebare: Care sunt actele necesare pentru angajarea unui cetatean de nationalitate italiana cu permis de sedere permanent in Romania? Programul de lucru de la ora 15.30-00.00 se considera munca de noapte?
20Feb2017
Absente nemotivate salariati. Raportare in Revisal
de
Rodica Mantescu
valabil la 20 Feb 2017
Intrebare: In cadrul unei societati cu activitate de lucrari in constructii ale cladirilor angajatii au absente nemotivate in diferite zile lucratoare (nu consecutive). Este suficient sa se intocmesca pontajul corespunzator zilelor lucrate si absentelor nemotivate sau trebuie raportate si in Revisal?
20Feb2017
Detasare in Franta. Documentul portabil A1
de
Gabriela Dita
valabil la 20 Feb 2017
Intrebare: O societate vrea sa detaseze salariati pe teritoriul Frantei pentru prestare de servicii de natura industriala realizate in cadrul unui contract, semnat intre societatea prestatoare si beneficiar. Unde se achita contributiile daca ar fi un salariu minim impus la nivel de tara (respectiv 9,61 euro/ora in Franta)? Care sunt formalitatile prealabile detasarii si daca este obligatorie acordarea ...
20Feb2017
Compensarea muncii prestate in zi de sarbatoare legala
de
Gabriela Dita
valabil la 20 Feb 2017
Intrebare: Un angajat lucreaza in luna ianuarie in data de 24 (zi de sarbatoare legala). In data de 25 ramane liber pentru ziua lucrata in data de 24. Luna ianuarie are 20 de zile lucratoare. Care este venitul cuvenit in conditiile in care are un salariu de incadrare de 2800 lei.
18Feb2017
Concediu fara plata. Suspendare CIM. Revisal
de
Rodica Mantescu
valabil la 18 Feb 2017
Intrebare: Este obligatorie suspendarea Contractului Individual de Munca si raportarea in Revisal in cazul in care salariatul are o zi de concediu fara plata? Care este numarul minim de zile de concediu fara plata care presupune suspendarea Contractului si raportarea in Revisal?
18Feb2017
Implicatii concediul de odihna neefectuat
de
Dana Hristu
valabil la 18 Feb 2017
Intrebare: Societatea are angajati cu CIM pe perioada nedeterminata, norma intreaga. Angajatii refuza efectuarea concediului de odihna aferent anului 2016 cu toate ca angajatorul nu a solicitat prezenta salariatilor la serviciu. Cum se poate solutiona o astfel de situatie?
18Feb2017
Contestare regulament intern
de
Gabriela Dita
valabil la 18 Feb 2017
Intrebare: Este corect sa se stabileasca in Regulamentul Intern urmatoarele:- daca salariatul inatarzie la munca un minut sa i se ia o ora din timpul lucrat? El trebuie efectiv sa intre la munca dupa o ora sau poate sa lucreze si sa nu fie platit?- daca lucreaza suplimentar pana in 45 minute sa nu fie platit si sa se contorizeze doar ce depaseste 45 minute?- daca orele efectiv lucrate suplimentar sunt ...
13Feb2017
Evidenta orelor de munca prestate
de
Dani Cucu
valabil la 13 Feb 2017
Intrebare: Daca o microintreprindere are 5 salariati cu norma partiala (2 ore/zi) este obligatoriu sa complecteze zilnic un pontaj pentru a justifica timpul lucrat de acestia? Daca da, in ce act normativ este stipulata aceasta obligatie si care sunt sanctiunile daca acest lucru nu este indeplinit?
13Feb2017
Legislatie in domeniul raporturilor de munca
de
Dani Cucu
valabil la 13 Feb 2017
Intrebare: Care este ultimul cod al muncii aplicabil cu modificarile pe anul 2017 si care este intreaga legislatie referitoare la munca depusa si la obligatiile partilor in cardul unei relatii de munca sub toate aspectele legale pentru anul in curs?
10Feb2017
Penalizare din salariu ca sanctiune disciplinara. Tratament contabil si fiscal
de
Olguta Crevelescu
valabil la 10 Feb 2017
Intrebare: Au fost indeplinite toate formalitatile privind procedura standard din Codul muncii referitoare la sanctiunea disciplinara pentru un angajat. S-a procedat la o penalizare cu 10% din salariu. Cum se trateaza contabil si fiscal? Care este monografia utilizata?
09Feb2017
Modificare salariu minim in urma restrangerii activitatii
de
Rodica Mantescu
valabil la 09 Feb 2017
Intrebare: Datorita restrangerii de activitate se doreste modificare timpului de lucru de la o ora/saptamana la o ora/luna si reducerea elementului salarizare de la 700 lei/luna la 50 lei/luna. Este incalcata legislatia actuala? Cum ar trebui repartizat programul de lucru?
07Feb2017
Implicatii proprie pentru salariati
de
Gabriela Dita
valabil la 07 Feb 2017
Intrebare: Pe numele unui salariat am primit de la ANAF mai multe popriri. Avand in vedere ca nu este o obligatie de intretinere sau alocatie pentru copii, de acum inainte, pana la concurenta sumelor poprite retinerea din salariu net va fi tot in limita unei treimi din salariu?
06Feb2017
Stabilirea salariului minim. regim fiscal
de
Dani Cucu
valabil la 06 Feb 2017
Intrebare: Medicii au norma intreaga 7 ore. Cum se calculeaza salariul minim? Se ia proportional pentru cele 7 ore sau se trece minimul pe economie, respectiv 1450 lei de la 1 februarie 2017?
05Feb2017
Modul de calcul al indemnizatiei de concediu de odihna
de
Dani Cucu
valabil la 05 Feb 2017
Intrebare: Conform contractele de munca, salariatii primesc al 13-lea salariu care se plateste o data pe an respectiv in luna decembrie. In acest caz, al 13-lea salariu se considera spor permanent? Se ia in calcul la indemnizatia de concediu de odihna?
02Feb2017
Derulare activitati ONG. Implicatii fiscal-contabile
de
Gabi Popescu
valabil la 02 Feb 2017
Intrebare: 1. O ONG este partenera intr-un proiect fonduri europene. In cadrul acestui proiect ONG-ul are obligativitatea organizarii, sustinerii de cursuri pentru formare profesionala. ONG colaboreaza in acest sens cu personal calificat (lectori) pe baza de conventii civile. Ce obligatii are ONG de declarat si platit la stat pentru aceste persoane? Care este monografia contabila aplicata in acest ...
Un produs marca