Consultanta specializata pentru CONTABILI 
255 intrebari si raspunsuri despre concediere oferite de expertii portalcontabilitate.ro - pagina 2
Se afiseaza 31 - 60 din 255 intrebari si raspunsuri
24Nov2010
Concediere pentru inaptitudine. Demers legal
de
Rodica Mantescu
valabil la 24 Nov 2010
Intrebare: Avem o salariata care trebuie sa faca o operatie dar din motive financiare nu o poate face. In afara de documentul medical de la medicul de familie din care reiese ca nu mai poate continua munca la noi, care este demersul legal pe care tebuie sa-l faca societatea pentru a ajunge in fata Comisiei de Expertiza Medicala ? Salariata se incapataneaza sa vina la munca desi i s-au eliberat trimiteri ...
18Oct2010
Concediere pentru motive care nu tin de persoana salariatului. Refuzul de a primi comunicarea preavizului
de
Gabriela Chirazof
valabil la 18 Oct 2010
Intrebare: Daca in cazul aplicarii art. 65 din Codul Muncii, persoana in cauza refuza primirea preavizului, atat prin posta cat si personal, cum trebuie procedat?
24Sep2010
Angajator in insolventa. Concediere. Preaviz. Plati compensatorii
de
Rodica Mantescu
valabil la 24 Sep 2010
Intrebare: Pentru o salariata a carui concediu de crestere copil pana la 2 ani expira si trebuie sa revina la serviciu, se poate aplica concedierea individuala din partea firmei a carei salariata este daca firma este in procedura de insolventa? Este necesar preavizul de 15 zile? Este obligatorie plata unui salariu compensatoriu la concediere?
04Sep2010
Concediere art. 61 lit. c. Expertiza medicala
de
Gabriela Dita
valabil la 04 Sep 2010
Intrebare: Activitatea unei societati cu raspundere limitata se desfasoara in mediu toxic. Un angajat al societatii, muncitor pentru spalarea si curatirea cisternelor, a descoperit ca este infectat cu virusul hepatitei B. In aceste conditii medicina muncii i-a dat aviz negativ angajatului pentru a mai lucra in acest mediu. Societatea nu desfasoara si alte activitati secundare, deci nu-i poate oferi ...
04Sep2010
Concediere individuala. Obligatiile angajatorului. Neaplicarea Legii 118
de
Gabriela Dita
valabil la 04 Sep 2010
Intrebare: Referitor la art. 65 (1) - Codul muncii coroborat cu art. 78 (1 ) si (2) - Contractul colectiv de munca la nivel national 2007-2010 privind concedierea individuala pentru motive care nu tin de persoana salariatului, va rog sa-mi spuneti daca exista modificari legislative recente prin care angajatorul nu mai este obligat la plata unei compensari de cel putin un salariu lunar, in afara drepturilor ...
23Iul2010
Concediere - restructurare post. Preaviz si decizie. Revisal
de
Gabriela Dita
valabil la 23 Iul 2010
Intrebare: Astazi s-a restructurat postul unei economiste.Pentru actele de somaj am intocmit urmatoarele:-decizie de concediere cu 65 alin.1 cu preaviz de 20 zile lucratoare- expira pe 18.08.20100 referatsi preavizIntrebare: revisalul cand trebuie trimis?In data de 22.07.2010- cand se intra in preaviz, sau In 18.08.2010 cand expira preavizul o data cu hartiile?
19Iun2010
Concediere disciplinara. Procedura
de
Gabriela Dita
valabil la 19 Iun 2010
Intrebare: In luna mai o angajata a societatii nu s-a prezentat la munca, absentind intreaga luna, va rog sa-mi transmiteti procedura care trebuie sa o urmez pentru incetarea contractului de munca, si modelele de decizii, scrisori ce trebuie sa le intocmesc.
24Mai2010
Concedierea disciplinara. Dovada comunicarii deciziei prin expert judiciar
de
Gabriela Dita
valabil la 24 Mai 2010
Intrebare: Avem o problema cu angajatii, respectiv nu mai vin la serviciu, ulterior cand sunt contactati pentru a veni sa-si semneze decizia de incetare a CIM nu vin. Le trimitem convocare disciplinara cu confirmare de primire, dar nu le ridica de la oficiul postal - practic se intorc plicurile. Cum am putea rezolva aceasta problema intrucat avem 2 angajati care sunt absenti de 2 luni?
17Mar2010
Concediere colectiva. Compensatii. Contributii si impozit
de
Gabriela Dita
valabil la 17 Mar 2010
Intrebare: Societatea a desfacut contractul de munca prin concediere colectiva la toti angajatii pe motiv ca si-a schimbat domeniul de activitate. Conform legii trebuie sa plateasca un salar compensatoriu. Intrebare: cat trebuie sa fie acel salar si ce contributii se platesc aferente acelui salariu?
07Ian2010
Preaviz la concediere
de
Gabriela Dita
valabil la 07 Ian 2010
Intrebare: Model de preaviz, inaintea desfacerii contractului de munca pentru somaj.
18Dec2009
Concedierea pentru necorespundere profesionala. Conditii
de
Rodica Mantescu
valabil la 18 Dec 2009
Intrebare: Care este cea mai rapida procedura de desfacere CIM pentru necorespundere profesionala? Avem inspectori (asigurare) care sunt evaluati (la atributiile din fisa postului) prin cifrele de vanzari (avem un sistem informatic in care sunt evidentiate toate datele legate de vanzarile acestor inspectori). Daca nu isi realizeaza planul de vanzare (asumat prin fisa de obiective) sunt evaluati ca ...
26Nov2009
Impozitare compensatie in caz de concediere conform articolului 65 din Codul Muncii
de
Nicolae Nina
valabil la 26 Nov 2009
Intrebare: Care este modul de impozitare a compensatiei/indemnizatie in cazul concedierii, conform articolului 65 din Codul Muncii?
19Nov2009
Concediere pentru necorespundere profesionala. Dreptul la indemnizatia de somaj
de
Rodica Mantescu
valabil la 19 Nov 2009
Intrebare: Care este modalitatea de desfacere a contractului de munca pe motiv de neperformanta? Directorul de vanzari al societatii nu este multumit de un salariat pe postul de agent de vanzari.Dar daca salariatul (pe postul de agent de vanzari) doreste sa fie dat in somaj? Care sunt actele necesare? Precizez ca firma doreste sa angajeze si alti agenti de vanzari pe viitor. Mai precizez ca firma nu are ...
19Oct2009
Concediere individuala contestata in instanta. Reintegrare.
de
Rodica Mantescu
valabil la 19 Oct 2009
Intrebare: Cum procedez cu un salariat caruia i-a fost desfiintat postul printr-o concediere individuala, care a castigat in instanta si unitatea trebuie sa il reangajeze? Postul nu exista, fiind desfiintat si din organigrama si din statul de functii. Reintegrarea ar trebui sa se faca cu data de 20.10.2009.Va rog spuneti-mi pasii care trebuie urmati. Angajatul trebuie sa-si faca cerere de reangajare?
16Oct2009
Concediere disciplinara fara avertisment scris?
de
Gabriela Dita
valabil la 16 Oct 2009
Intrebare: In cazul unor abateri repetate din partea unui angajat de la regulamentul intern este posibila concedierea directa sau sunt necesare avertismente?Mentionez ca astfel de avertismente s-au facut, insa verbal.
29Sep2009
Concediu crestere copil. Desfiintare punct de lucru. Posibilitate concediere salariata revenita din CCC.
de
Gabriela Dita
valabil la 29 Sep 2009
Intrebare: O salariata este in concediu crestere copil, iar copilul face doi ani pe 01.10.2009. Doamna a avut doua concedii de crestere copil unul dupa altul, fara perioada lucrata intre ele. Intre timp punctul de lucru unde a lucrat doamna s-a desfiintat (exista alte puncte de lucru in alte localitati). As dori sa-i incetez contractul de munca pentru desfiintare post (pentru somaj). Cum sa procedez cu ...
07Sep2009
Concediere. Somaj tehnic procedura
de
Rodica Mantescu
valabil la 07 Sep 2009
Intrebare: Suntem in situatia de a suspenda contractele individuale de munca ale unui compartiment (36 de salariati) din cadrul societatii noastre, pentru intreruperea temporara a activitatii, in conformitate cu art. 52 lit. d) din Codul muncii. Va rugam sa ne comunicati care este procedura: trebuie sa anuntam la ITM si sindicatele, decizia va fi colectiva sau individuala?
15Aug2009
Concediere individuala. Cauze
de
Rodica Mantescu
valabil la 15 Aug 2009
Intrebare: In cazul unui litigiu privind anularea deciziei de concediere individuala in baza art. 65 din Codul muncii, este necesara (in conformitate cu noile prevederi din Codul muncii) si argumentarea, dovedirea cu date financiare (sau de alta natura) privind restructurarea / desfiintarea departamentului / postului respectiv sau sunt suficiente numai hotararile AGA si organigramele respective?
15Aug2009
Concediere individuala. Reangajari
de
Rodica Mantescu
valabil la 15 Aug 2009
Intrebare: In cazul restructurarilor individuale (din motive ce nu tin de angajat - art. 65 alin. (1)), firma poate face reangajari pe acelasi post? Si daca da, in ce conditii? Este nevoie sa re-oferteze angajatii de pe posturile restructurate?
15Aug2009
Concediere salariata gravida. Data anuntarii angajatorului
de
Rodica Mantescu
valabil la 15 Aug 2009
Intrebare: Punctul de lucru Iasi s-a desfiintat. Dupa 14 zile de preaviz o salariata a prezentat certificat medical si prezinta in continuare. Nu putem sa-i incetam contractul de munca, dar punctul de lucru este desfiintat. Cum procedam? In plus, a anuntat verbal ca este gravida.
15Aug2009
Concediere. Contributii banesti individuale diferente plati compensatorii. Contributii aferente
de
Rodica Mantescu
valabil la 15 Aug 2009
Intrebare: Conform Contractul Colectiv de munca la nivel de societate persoanele concediate beneficiaza de compensatii banesti din fondul de salarii, in functie de vechimea in munca, de 4 sau 6 salarii medii nete pe societate. Precizez ca platile se fac lunar in 4 sau 6 luni, incepand cu luna urmatoare concedierii (conform CCM societate), deci persoana nu mai este angajatul meu la data la care eu efectuez ...
15Aug2009
Concediere. Ordine desfiintarii posturilor
de
Rodica Mantescu
valabil la 15 Aug 2009
Intrebare: O societate comerciala are 12 posturi de sudor si vrea sa ramana doar cu un post de sudor. Cum individualizeaza posturile pe care le reduce? Pe ce criterii ii concediaza pe cei 11 sudori pentru ca nu are voie sa faca aprecieri?
15Aug2009
Concediere reprezentanti salariati
de
Rodica Mantescu
valabil la 15 Aug 2009
Intrebare: Pe durata exercitarii mandatului (2 ani) pot fi concediati reprezentantii salariatilor din sucursalele societatii aflate in orasele resedinta de judet, daca activitatea sucursalelor inceteaza ca urmare a trecerii operatiunilor pe care le efectuam in sistemul electronic de plati care este operat din punct de vedere functional la nivelul centralei societatii, iar sucursalele vor fi radiate din ...
15Aug2009
Concediere salariata revenita din concediu crestere copil
de
Rodica Mantescu
valabil la 15 Aug 2009
Intrebare: Avem o salariata care este in concediu crestere si ingrijire copil pana la varsta de 2 ani. Cu 6 luni inainte de expirarea acestui termen, ea a facut cerere de reluare a activitatii. Intrebarea este daca o putem concedia sau daca o putem trimite in somaj tehnic, cu 75% din salariul de baza lunar.
15Aug2009
Concediere salariat declarat inapt de munca
de
Rodica Mantescu
valabil la 15 Aug 2009
Intrebare: In speta, salariatul este incadrat in functia de muncitor necalificat. Are un handicap din nastere (oligofrenie). Pana in anul 2008 a fost declarat "apt" la controlul medical periodic, anul trecut s-a primit recomandarea de schimbare a locului de munca. Alt loc de munca sau alta functie mai usoara nu avem, in plus si posturile de muncitori necalificati au fost desfiintate. Aceasta functie ...
14Aug2009
Model decizie de concediere
de
Rodica Mantescu
14 Aug 2009
Decizie de concediereNr. ____ din ____________S.C. ___________S.R.L., avand sediul in ___________ nr. _______, inregistrata la Oficiul Registrului Comertului sub nr. ____________, reprezentata prin dna/dl. _______ in calitate de Director General, ia act de urmatoarele:1. In fapt, salariatul ____________ muncitor calificat / necalificat a savarsit urmatoarele abateri disciplinare:- ...
28Iun2020
Reintegrarea unui salariat cu plata tuturor drepturilor salariale. Hotarare judecatoreasca
de
Nicolae Liviu
valabil la 28 Iun 2020
Intrebare: Societatea noastra a primit o hotarare judecatoreasca prin care se stabileste anularea deciziei de concediere a unui angajat si plata tuturor drepturilor salariale ce i se cuvin, indexate, majorate si reactualizate de la data concedierii si pana la reintegrare". Conform contractului de munca, salariatul beneficia de un salariu fix, dar si de sporuri incluse in salariul de baza brut. Aceste ...
23Mar2018
Drepturi salariale de la data desfacerii contractului de munca si pana la reintegrare
de
Dani Cucu
valabil la 23 Mar 2018
Intrebare: Pentru o persoana care are hotarare judecatoreasca de anulare a deciziei de concediere societatea este obligata la plata unei despagubiri egale cu drepturile salariale indexate, majorate, reactualizate si cu celelate drepturi de care ar fi beneficiat de la data desfacerii contractului de munca si pana la reintegrare. Ce reprezinta salariul indexat? Ce reprezinta salariu actualizat? Se achita ...
17Iul2010
Drepturile salariatilor in cazul vinderii societatii
de
Gabriela Dita
valabil la 17 Iul 2010
Intrebare: O societate de asigurari va fi vanduta fara salariati. Cei 5 salariati au primit preaviz. Va rog sa-mi spuneti ce drepturi au salariatii? Poate fi considerata concediere colectiva?
06Iul2010
Inadmisibilitatea concedierii salariatului aflat in concediu medical. Acordarea retroactiva a concediilor medicale.
de
Gabriela Dita
valabil la 06 Iul 2010
Intrebare: Societatea are 49 de angajati. In data de 11.06.2010 din cauza neprelungirii contractului de prestari servicii intre cele doua societati, pentru care a fost angajat numarul de personal, societatea efectueaza concedierea colectiva la un numar de 46 de oameni. Printre cei 46 de angajati, am un angajat care este din ianuarie 2010 in concediu medical pe Cod 14 - Cancer. Intrebarea este ce ...
Un produs marca