Consultanta specializata pentru CONTABILI 
255 intrebari si raspunsuri despre concediere oferite de expertii portalcontabilitate.ro - pagina 3
Se afiseaza 61 - 90 din 255 intrebari si raspunsuri
30Oct2009
Reangajare salariat concediat disciplinar
de
Rodica Mantescu
valabil la 30 Oct 2009
Intrebare: In urma cu cateva luni am facut o concediere disciplinara a unui salariat pentru absente nemotivate pentru 2 saptamani (pur si simplu a plecat). Dupa 3 luni persoana in cauza revine si cere o noua angajare spunand ca nu va mai lipsi niciodata nemotivat. Este un salariat care isi face bine treaba. Il pot angaja din nou cu contract de munca fara sa para ciudat?
15Aug2009
Desfacere contract individual de munca. Salariata aflata in concediu medical. Posibilitatea revocarii deciziei
de
Rodica Mantescu
valabil la 15 Aug 2009
Intrebare: Avem un caz ceva mai deosebit. Din data de 25 martie o colega de-a noastra absenteaza nemotivat. Parcurgem pasii de cercetare prealabila, iar in data de 07 aprilie emitem decizia de concediere pentru absente nemotivate. In data de 27 aprilie persoana in cauza obtine doua certificate medicale, unul 25 - 31 martie si unul 01 - 12 aprilie. La data de 12 aprilie persoana in cauza ajunge la max. de ...
14Aug2009
Sanctiune disciplinara. Aspecte procedurale
de
Rodica Mantescu
valabil la 14 Aug 2009
Intrebare: Domnul H este incadrat inginer constructor si isi desfasoara activitatea la santierul pe care firma noastra (care are sediul in Timisoara) il are de un an in Arad. In data de 09.02.2009 i s-a predat frontul de lucru printr-un proces verbal pe care a refuzat sa il semneze precum si esalonarea calendaristica, pe care de asemenea a refuzat sa o semneze, in prezenta celor doi martori.Dupa cele 2 ...
07Aug2022
Concedierea salariatilor nu poate fi dispusa, pe durata incapacitatii temporare de munca, stabilita prin certificat medical conform legii
de
Dana Hristu
valabil la 07 Aug 2022
Intrebare: O societate cu doua puncte de lucru cu cate 12 salariati pe fiecare punct de lucru este nevoita sa-si inchida un punct de lucru, dar are un salariat cu concediu medical Cod 12 (tuberculoza) chiar pe punctul de lucru care va fi inchis (salariatul ne-a comunicat ca va avea concedii medicale cel putin inca 8 luni). In situatia data cum se procedeaza cu el? Am voie sa-i desfac contractul de munca ...
19Oct2021
Anulare decizie concediere. Rectificare D112. Tichete de masa
de
Nicolae Liviu
valabil la 19 Oct 2021
Intrebare: Am avut un litigiu cu o salariata concediata din 16.02, castigat de aceasta, dar care nu doreste reintegrarea pe post.Acestia sunt pasii de urmat pentru inregistrarea si plata drepturilor salariale retroactiv?1. Refacere state de plata si pontaje din februarie pana in octombrie inclusiv?2. Rectificative declaratii 112 din februarie pana in octombrie inclusiv sau pot face o singura ...
27Aug2021
Trecere la plata impozitului pe profit prin optiune. Concediere salariati
de
Vera Constantin
valabil la 27 Aug 2021
Intrebare: O societate a fost infiintata in luna mai 2021 ca platitoare de impozit pe profit cu 45.000 lei capital social si 2 salariati la sfarsitul lunii iunie 2021. Daca societatea concediaza cei 2 salariati in luna septembrie 2021, firma mai ramane platitoare de impozit pe profit?
07Oct2016
Concediere pentru abatere disciplinara grava
de
Gabriela Dita
valabil la 07 Oct 2016
Intrebare: O firma a angajat un sofer dar acesta a prezentat la angajare un buletin fals, firma nu si-a dat seama de acest lucru i-a intoscmit contract de munca si l-a trimis in cursa in Rusia. Soferul a furat tirul si a disparut. Intre timp firma a facut plangere la politie a reusit sa gaseasca tirul abandonat dar soferul nu poate fi gasit (acest lucru s-a intamplat acum un an). Firma i-a suspendat ...
08Aug2015
Revenire din CCC. Motiv temeinic de refuz al detasarii. Concediere
de
Gabriela Dita
valabil la 08 Aug 2015
Intrebare: 1.O salariata care se afla in concediu pentru crestere copil si se va reintoarce la serviciu definitiv in luna septembrie, a fost anuntata ca va fi detasata in alt oras. Avand in vedere ca salariata nu vrea sa fie detasata, tinand cont de OUG 111/2010, art. 41 si 42 din Codul muncii, salariata poate fi obligata sa accepte detasarea in alt oras?2.Pentru o salariata care s-a reintors definitiv ...
25Mar2015
Infirmiera. Conditiile de ocupare a postului. Concedierea pentru necorespundere profesionala
de
Gabriela Dita
valabil la 25 Mar 2015
Intrebare: O firma are incadrate mai multe persoane pentru servicii medicale.Angajarea s-a facut pentru cateva infirmiere in baza adeverintei de studii, emisa de institutia abilitata de formare profesionala.Una dintre infirmiere nu a luat examenul final si nici nu doreste sa-l mai dea.Adeverinta expira la sfarsitul lunii martie. Care este procedura si articolele legale prin care inceteaza contractul de ...
09Nov2013
Concedierea in perioada de proba. Salariat aflat in concediu medical
de
Gabriela Dita
valabil la 09 Nov 2013
Intrebare: Pe data de 03.10.2013 am angajat o persoana.A lucrat pana pe data de 14.10.2013 inclusiv sambetele. Pe data de 15.10.2013 a absentat invocand ca este bolnava. Pe data de 16 a venit la serviciu, dupa care am primit pe email o cerere de concediu de odihna pentru zilele de 17 si 18. Pe data de 21.10.2013 nu s-a prezentat la serviciu, drept urmare i-am incheiat contractul individual de munca conform ...
20Ian2013
Concedierea salariatei revenita din concediu crestere copil
de
Gabriela Dita
valabil la 20 Ian 2013
Intrebare: O salariata revine din concediu ingrijire copil in varsta de pana la 2 ani, ce perioada trebuie sa lucreze pentru a o trimite in somaj pentru ca sectia unde a lucrat s-a desfiintat.
12Aug2012
Concediere in perioada de incapacitate temporara de munca. Consecinte
de
Gabriela Dita
valabil la 12 Aug 2012
Intrebare: La firma care lucrez in departamentul de contabilitate o persoana este de ceva timp in concediu medical. Vine lunar si aduce concediu medical. Intrebata cand va veni la serviciu nu poate raspunde exact, conducerea a hotarat disponibilizarea persoanei. Cum sa procedez pentru a ma acoperi de un eventual litigiu?
18Sep2011
Concedierea individuala nu trebuie sa intruneasca conditiile concedierii colective
de
Gabriela Dita
valabil la 18 Sep 2011
Intrebare: Societatea noastra are ~200 de salariati. Datorita dificultatilor financiare, suntem nevoiti sa recurgem la restructurari, dar fara a face concedieri colective, ci pe rand. Intrebarea este daca exista undeva reglemantat cate concedieri individuale se pot face intr-un anumit interval de timp. Adica, daca se pot face mai multe decizii de reorganizare intr-o luna (de exemplu).
25Iun2011
Societate in reorganizare judiciara. Concedierea in perioada incapacitatii temporare de munca
de
Gabriela Dita
valabil la 25 Iun 2011
Intrebare: Concediul medical suspenda preavizul la o societate comerciala aflata in insolventa-reorganizare? (conform noului cod al muncii?) Va rog sa argumentati cu articol din lege, eventual si din Codul muncii daca este cazul.
20Nov2010
Concediere. Drepturile salariatului
de
Gabriela Dita
valabil la 20 Nov 2010
Intrebare: Unui salariat i s-a dat notificare de preaviz urmand a fi concediat intrucat i s-a desfiintat postul. In momentul semnarii decizie de incetare a contractului de munca salariatul solicita acordarea unui salariu compensator (chiar daca nu exista contract colectiv la nivelul societatii). Este obligat angajatorul sa acorde acest salariu compensator chiar daca in notificarea de preaviz nu s-a ...
09Aug2010
Concediere. Salarii compensatorii. Contributii
de
Rodica Mantescu
valabil la 09 Aug 2010
Intrebare: 1. Unui salariat care fusese cocediat si care si-a castigat in instanta drepul de a primi un salariu compensatoriu, cum i se calculeaza acest venit? Specific ca instanta nu a specificat o cifra privind acest venit ci doar salariu compensatoriu. - din salariul brut i se retin toate obligatiile si primeste ca salariu compensatoriu restul (aceeasi suma pe care o primea si in lunile anterioare)?- ...
19Mai2010
Reinfiintarea postului dupa concediere
de
Gabriela Dita
valabil la 19 Mai 2010
Intrebare: In urma cu an s-a desfiintat postul de secretara, iar persoana respectiva a fost trimisa in somaj. Acum se doreste angajarea unei alte persoane pe acelasi post. Este posibil? In ce conditii se poate face acest lucru?
09Apr2010
Concediere colectiva. Plati compensatorii si indemnizatie de somaj
de
Gabriela Dita
valabil la 09 Apr 2010
Intrebare: In cazul concedierii colective, societatea va acorda compensatii banesti individuale (10 salarii) esalonat intr-o perioada de 6 luni. In aceasta perioada persoanele concediate primesc si indemnizatia de somaj?
09Apr2010
Somaj tehnic. Concediere disciplinara
de
Gabriela Dita
valabil la 09 Apr 2010
Intrebare: Am introdus in decizile de trimitere in somaj tehnic urmatorul art ,,in perioada intreruperii temporare a activitatii, de la ... pana la, salariata/salariatul are obligatia sa se prezinte la firma in fiecare zi" si sunt in situatia ca anumiti salariati nu se mai prezinta la serviciu, ce masuri disciplinare pot lua impotriva lor? Le pot desface contractul de munca cu art. 61 lit. a?
02Apr2010
Concedierea salariatului pensionabil potrivit noii reglementari
de
Gabriela Dita
valabil la 02 Apr 2010
Intrebare: Un salariat care, potrivit varstei si a stagiului de cotizare se incadreaza, in cursul anului 2010, in tabelul prevazut la anexa nr. 3 din Legea nr. 19/2000, este obligat sa-si depuna dosarul de pensionare la data indeplinirii conditiilor conform tabelului, sau are dreptul de a-si continua activitatea pana la implinirea varstei standard de 60 ani pentru femei, respectiv 65 de ani pentru ...
16Mar2010
Concediere. Conditii pentru a beneficia de indemnizatie de somaj
de
Gabriela Dita
valabil la 16 Mar 2010
Intrebare: Vreau sa dau in somaj 4 angajati cum sa procedez? Unde ma adresez? Ce acte trebuie sa intocmesc? Care sunt conditiile ca sa beneficieze de somaj? Un angajat ar avea dreptul la pensie anticipata din 20 .03.2010. Sa-l dau in somaj sau sa-si depuna cerere pentru pensie anticipata?
15Dec2009
Compensati banesti acordate la concediere. Evidentierea in fluturasul de salariu
de
Rodica Mantescu
valabil la 15 Dec 2009
Intrebare: Este corect ca salariul compensatoriu acordat pentru concediere sa fie evidentiat si in " fluturasul de salarii"?
02Iul2020
Reintegrare salariat. Societate in faliment. Calcul salarii restante. Rectificare D112
de
Nicolae Liviu
valabil la 02 Iul 2020
Intrebare: O societate a pierdut in instanta un proces cu un salariat. In hotararea ramasa definitiva si irevocabila se specifica: se anuleaza decizia de concediere emisa de societate si se dispune reintegrarea salariatului pe postul detinut anterior concedierii. Societatea va plati o despagubire egala cu salariile indexate, majorate si reactualizate si cu celalalte drepturi de care ar fi beneficiat ...
22Mar2020
Salariul minim in constructii in contextul restrangerii activitatii
de
Nicolae Liviu
valabil la 22 Mar 2020
Intrebare: Un cabinet de arhitectura notifica angajatii ca, datorita situatiei actuale se preconizeaza o criza imobiliara, ceea ce impune o restrangere a activitatii si implicit o reducere a personalului prin concediere, iar o alta parte din personal cu reducerea pana la 75% din salariul brut, avand totusi norma intreaga de lucru (coborand astfel sub plafonul de 3.000 lei brut cat este salariul minim in ...
23Feb2020
Obligatii ce revin societatii privind drepturile platite in urma unei hotarari judecatoresti
de
Dani Cucu
valabil la 23 Feb 2020
Intrebare: Tip solutie: Admite in parte cerereaSolutia pe scurt: Admite, in parte, contestatia formulata de contestatorul F. V., in contradictoriu cu intimata S.C. N S.R.L., anuleaza decizia de concediere emisa de intimata cu nr. 1/22.03.2019. Obliga intimata la plata catre contestator a unei despagubiri egale cu salariile indexate, majorate si reactualizate, precum si la plata celorlalte drepturi banesti ...
30Aug2016
Obligatii declarative privind salariatul aflat in concediu pentru cresterea copilului.
de
Dani Cucu
valabil la 30 Aug 2016
Intrebare: Am o societatea care pentru moment nu mai are activitate si a decis sa inceteze toate contractele de munca ale angajatilor prin concediere individuala. Unul dintre angajati este in concediu crestere copil pana in iunie 2017 pentru acesta nu am facut nici o modificare. Cum procedez cu acest angajat (ramane fara modificari)? Transmit declaratia 112 in zero doar cu acest angajat? Ar trebui sa depun ...
31Iul2016
Dizolvare angajator. CIM inceteaza de drept
de
Rodica Mantescu
valabil la 31 Iul 2016
Intrebare: Societatea si-a restrans activitatea si din data de 01.08.2016 nu va mai avea venituri. Intentia este de a inchide firma dar exista urmatoarea situatie: angajat in concediu medical cod 03 accident munca, angajat in concediu medical cod 12- tuberculoza, si angajat in concediu crestere copil cu CIM suspendat pana la data de 01.09.2017. Cum se poate proceda in aceste situatii pentru a inceta ...
05Iun2016
Raspunderea disciplinara. Desfacere CIM
de
Dani Cucu
valabil la 05 Iun 2016
Intrebare: Un salariat lipseste nemotivat de doua zile cate patru ore de la locul de munca generand probleme in activitatea firmei. Care sunt etapele si procedurile pentru desfacerea CIM disciplinar? Care este legea si numarul de zile pentru fiecare etapa pana la incheierea CIM?
31Mar2016
Desfiintarea postului salariatei aflate in perioada de concediu crestere copil
de
Rodica Mantescu
valabil la 31 Mar 2016
Intrebare: Avem o angajata care momentan se afla in concediu ingrijire copil pana in luna mai 2016. Societatea nu mai are nevoie de serviciile acesteia. Care este modalitatea de a desfiinta postul? Care este perioada obligatorie de a ramane angajata noastra dupa intoarcerea din concediu de ingrijire copil?
06Aug2015
Preaviz. Concediu de odihna neefectuat. Consecinte
de
Rodica Mantescu
valabil la 06 Aug 2015
Intrebare: Care este cadrul legal pentru efectuarea concediului de odihna neefectuat pana la intrarea in preaviz (concediere),in conditiile in care partile au convenit ca pe perioada celor 20 de zile de preaviz,angajatul sa stea acasa?
Un produs marca