Consultanta specializata pentru CONTABILI 
1650 intrebari si raspunsuri despre contractul colectiv de munca oferite de expertii portalcontabilitate.ro - pagina 5
Se afiseaza 121 - 150 din 1650 intrebari si raspunsuri
26Aug2010
Unui salariat militar care doreste sa beneficieze de pensia militara, i se pot acorda drepturile de sfarsit de cariera?
de
Gabriela Chirazof
valabil la 26 Aug 2010
Intrebare: Prin CCM se prevede situatia ca salariatii care ies la pensie la limita de varsta, anticipat sau anticipat partial sa beneficieze de o recompensa de sfarsit de cariera. In situatia unui salariat pensionar militar care isi exprima optiunea conform art.18, alin. 2 din Legea 329/2009 de a inceta raportul de munca si de a beneficia de pensia militara, i se poate aplica prevederea din CCM in sensul ...
23Aug2010
Cheltuieli cu salarii si prime de vacanta. Cheltuieli deductibile. Provizioane
de
Irina Coma
valabil la 23 Aug 2010
Intrebare: Cheltuielile salariale pentru primele de vacanta aferente anului 2010 neluate pana la 30.06.2010 prinse in contul 641=4281( salarii preliminate) sunt deductibile fiscal la calculul impozitului pe profit? sau trebuie inregistrate in cheltuieli cu provizioane?
20Aug2010
Diurna strainatate. Plafon minim
de
Rodica Mantescu
valabil la 20 Aug 2010
Intrebare: Firma mea detaseaza oameni in Germania prin formularul E101! Oamenii sunt angajati in Romania si primesc salariu in ron lunar.Am cateva nelamuriri atunci cand vine vorba de plata diurnei.1-pot sa le dau 35 euro/zi/om 5 zile pe sapt pe toata durata detasarii?Mentionez ca ei stau detasati acolo cateva luni.2-pot sa le dau diurna mai mare de 35 euro/zi? Citisem undeva ca pot da pana la ...
10Aug2010
Lichidare voluntara. Salariata in CCC. Incetare CIM
de
Gabriela Dita
valabil la 10 Aug 2010
Intrebare: O societate intra in dizolvare voluntara si lichidare prin vointa asociatilor. Angajatii au primit preaviz, dar exista o salariata in concediu de ingrijire copil pana la varsta de 2 ani. Ce obligatii are societatea in legatura cu contractul ei de munca?
09Aug2010
Concediere. Salarii compensatorii. Contributii
de
Rodica Mantescu
valabil la 09 Aug 2010
Intrebare: 1. Unui salariat care fusese cocediat si care si-a castigat in instanta drepul de a primi un salariu compensatoriu, cum i se calculeaza acest venit? Specific ca instanta nu a specificat o cifra privind acest venit ci doar salariu compensatoriu. - din salariul brut i se retin toate obligatiile si primeste ca salariu compensatoriu restul (aceeasi suma pe care o primea si in lunile anterioare)?- ...
07Aug2010
Interdictia concedierii salariatei aflate in concediu pentru crestere copil
de
Gabriela Dita
valabil la 07 Aug 2010
Intrebare: In CCM National avem: ART. 76. - (1) CIM nu poate fi desfacut din initiativa celui care angajeaza, in cazurile in care prin lege sau prin contractul colectiv de munca au fost prevazute asemenea interdictii.(2) Desfasurarea activitatii sindicale, precum si apartenenta la un sindicat nu pot constitui motive pentru desfacerea CIM din initiativa unitatii.(3) Pe o perioada de minimum 6 luni de ...
02Aug2010
Drepturile salariatilor trimisi in delegatie
de
Gabriela Dita
valabil la 02 Aug 2010
Intrebare: O firma de contructii din Romania are contracte cu parteneri externi (din UE si din afara UE) privind lucrari de constructii.Pe durata contractului firma din Romania isi trimite angajatii la santiere (din UE sau in afara UE) - durata detasarii variaza intre 30 - 90 zile.Pe perioada datasarii angajatii romani primesc lunar salariul din contractul individual de munca, iar la sosire primesc pe ...
30Iul2010
Indemnizatia de detasare.Mod de calcul.Drepturile salariatului detasat
de
Gabriela Dita
valabil la 30 Iul 2010
Intrebare: In cazul salariatilor detasati, acestia primesc de la unitatea la care au fost detasati pe langa salariu de baza si sporurile mai avantajoase si o indemnizatie de detasare care pentru companiile nationale se calculeaza conform prevederilor CCM la nivel national, respective 50% din media salariului de baza zilnic. Va rog sa ma ajutati cu o precizare referitoare la modul de calcul efectiv pentru ...
19Iul2010
Ajutor pentru nastere. Compensatia dintre salariu si indemnizatia de maternitate
de
Rodica Mantescu
valabil la 19 Iul 2010
Intrebare: Va solicitam opinia cu privire la modalitatea de acordare a unui ajutor de nastere uneia dintre salariatele societatii noastre.Data de nastere a copilului este 27 iunie 2010, iar in luna iulie societatea a decis acordarea unui ajutor de nastere salariatei, care ca si valoare excede un salariu mediu brut pe unitate.Societatea isi propune contabilizarea sumei ca si cheltuiala sociala in limita ...
16Iul2010
Concediu de odihna. Calcul indemnizatie
de
Gabriela Chirazof
valabil la 16 Iul 2010
Intrebare: Care din urmatoarele prevederi sunt aplicabile in vederea calcularii indemnizatiei de concediu de odihna:1) Art. 145, alin. 2 din Legea 53/2003 codul muncii sau2) Art. 59, alin. 1 din contractul colectiv de munca la nivel national nr. 2895/2006Diferenta dintre cele doua abordari consta in natura veniturilor luate ca baza de calcul: venituri permanente sau total venituri
13Iul2010
Suspendare activitate. Desfiintarea locului de munca.
de
Gabriela Dita
valabil la 13 Iul 2010
Intrebare: As dori sa stiu daca o firma isi suspendeaza activitate si are un singur angajat pe baza carei legi i se inchide contractul colectiv de munca si cum se procedeaza?
24Iun2010
Zile libere platite pentru decesul unui membru de familie
de
Gabriela Chirazof
valabil la 24 Iun 2010
Intrebare: In situatia in care se acorda zile libere conform prevederilor din codul muncii pentru decesul unui membru de familie, zilele prevazute sunt zile calendaristice sau zile lucratoare? Spre exemplu: in situatia in care pe certificatul de deces prezentat, data este Sambata (zi nelucratoare) si angajatului i se cuveneau 2 zile, cand se acorda aceste zile?
23Iun2010
Salariat in delegatie. Drepturi cuvenite pentru lucru in zilele de repaus saptamanal
de
Gabriela Dita
valabil la 23 Iun 2010
Intrebare: Ce drepturi salariale au angajatii care sunt trimisi in delegatie pentru 8 zile, zile care includ si o sambata si o duminica?
23Iun2010
Perioada de preaviz. Durata
de
Gabriela Dita
valabil la 23 Iun 2010
Intrebare: O societate conditioneaza viitorilor angajati semnarea si acceptarea unui acord prin care perioada de preaviz sa fie nu de 15-30 de zile cat prevede codul muncii, ci de 90 de zile. Este legal?
21Iun2010
Diurna. Perioada de acordare
de
Gabriela Dita
valabil la 21 Iun 2010
Intrebare: Un SRL din Romania presteaza servicii IT catre o societate din Italia, factureaza lunar catre societatea din Italia contravaloarea serviciilor. Pentru aceste servicii a delegat un agajat care lucreaza in Italia. Poate beneficia acest salariat de diurna si in weekend-uri? Si pentru cat timp, nelimitat? Este necesar intocmirea si depunerea la ITM a unui act aditional pentru aceasta diurna de 35 ...
25Mai2010
Obligatii privind negocierea, incheierea si inregistrarea CCM. Aplicarea CCMUN
de
Rodica Mantescu
valabil la 25 Mai 2010
Intrebare: Suntem o societate comerciala cu 100 de angajati, avem obligativitatea intocmirii CCM? Putem aplica contractul colectiv de munca la nivel national?Contractul colectiv de munca intocmit la nivel de unitate trebuie inregistrat? Unde?
25Mai2010
Sanctionare disciplinara. Documente
de
Gabriela Dita
valabil la 25 Mai 2010
Intrebare: In urma desfasurarii activitatii zilnice, un salariat a incalcat normele prevazute in contractul colectiv de munca, regulamentul intern si fisa postului si s-a hotarat sanctionarea sa disciplinara cu 10% din salariul de incadrare pentru o luna conform art. 264 alin. 1 pct. d. Ca si documente s-a intocmit decizie de imputare si angajament de plata. Este suficient sau mai trebuie si alte documente? ...
21Mai2010
Obligatia angajatorului de a acorda drepturile prevazute de CCM aplicabil
de
Rodica Mantescu
valabil la 21 Mai 2010
Intrebare: Societate comerciala cu obiect de activitate de lucrari instalatii electrice si sanitare, ce act normativ trebuie sa respecte sau care este ordinea respectarii urmatoarelor acte: Legea 53/2003; Contractul colectiv de munca la nivel national sau Contractul colectiv de munca la nivel de ramura constructii-montaj? Conteaza numarul de salariati in contextul prezentat? Aveti posibilitatea sa-mi ...
03Mai2010
Plata salariului in natura. Conditii
de
Rodica Mantescu
valabil la 03 Mai 2010
Intrebare: Va rog sa ma lamuriti daca as putea achita angajatilor contravaloarea salariilor restante, prin produse (zahar, orez, ulei etc) asa cum doresc ei? Ce trebuie sa fac, cat de legal este, ce implica?
18Mar2010
Schimbarea locului muncii. Inregistrari la ITM. Drepturile salariatilor
de
Gabriela Dita
valabil la 18 Mar 2010
Intrebare: Ce drepturi trebuie sa acordam salariatilor aflati in detasare in tara (ei sunt detasati pentru a face reportaje pentru televiziune)?Ne intereseaza daca trebuie sa depunem la ITM acte in legatura cu detasarea, si ce drepturi trebuie sa le acordam lor?
21Feb2010
Concediu de odihna. Baza de calcul indemnizatie
de
Gabriela Dita
valabil la 21 Feb 2010
Intrebare: Care este baza pentru calculul indemnizatiei pentru concediul de odihna? (primele ocazionale se iau in calcul? de ex. prima de cercetare)
28Ian2010
Contractul colectiv la nivel de unitate. Obligatia de preluarea a clauzelor din CCMUN
de
Gabriela Dita
valabil la 28 Ian 2010
Intrebare: Am o nelamurire in legatura cu art. 51 din Contractul colectiv de munca unic la nivel national 2007-2010.In acesta, la art. 51 lit. c, apare prevederea ca salariatii sa beneficieze de un ajutor in cuantumul unui salariu mediu pe unitate, pentru salariata care a nascut un copil. Mentionam ca avem contract colectiv de munca care a fost inregistrat la directia de munca si protectie sociala, dar nu ...
12Dec2009
Codul muncii. Obligatia negocierii contractului colectiv de munca
de
Gabriela Dita
valabil la 12 Dec 2009
Intrebare: La momentul de fata societatea are un numar de 21 salariati cu contracte individuale de munca. Incepand insa din luna decembrie 2009 vor fi peste 25 de salariati inregistrati. Sunt obligata sa intocmesc un contract colectiv de munca? Mentionez ca in unitatea noastra (fabrica de paine si comert cu produse de panificatie) sunt mai multe clase de salariati - necalificati, gestionari, vanzatori, ...
23Oct2009
Suntem in plina criza, dar negociem majorarea salariilor!
de
PortalContabilitate.ro
23 Oct 2009
Ministerul Muncii, patronatele si sindicate negociaza in prezent pe trei variante pentru salariul minim brut pe tara aplicat din 2010. Ministerul Muncii propune "inghetarea" salariului minim la cei cu studii superioare la putin peste 1.200 de lei si majorarea la 705 lei, fata de 600 de lei, a salariului minim la nivel national. Inghetarea salariilor pentru cei cu studii superioare se poate ...
06Oct2009
Drepturile salariatului detasat in strainatate
de
Rodica Mantescu
valabil la 06 Oct 2009
Intrebare: Doi dintre salariatii nostri pleaca in strainatate ca detasati. Imi puteti spune eu, ca si angajator, ce obligatii am fata de ei? Ce se intampla cu contractul lor de munca de aici? Cine le va plati salariul si toate drepturile?
18Sep2009
Impozitul pe venit. Indemnizatia de deplasare
de
Dani Cucu
valabil la 18 Sep 2009
Intrebare: Potrivit art. 21 alin. 3 lit. b Codul Fiscal, cheltuielile cu indemnizatia de deplasare acordata salariatilor pentru deplasari atat in Romania cat si in strainatate sunt deductibile in limita a 2.5 ori nivelul legal stabilit pentru institutiile publice. Prin Contractul Colectiv de Munca incheiat la nivel de unitate se stabileste o diurna mai mare decat cea legala, sa zicem de 50 RON. Cum trebuie ...
22Aug2009
Obligativitate acordare spor de vechime
de
Rodica Mantescu
valabil la 22 Aug 2009
Intrebare: Trebuie achitat spor de vechime, chiar daca in contractul individual de munca nu este prevazut, nimeni din firma nu primeste, iar noi, fiind firma mica, sub 21 salariati, nu avem contract colectiv de munca?In contractul colectiv de munca la nivel national se prevede doar la art. 41 ca partile sunt de acord sa actioneze pentru includerea unor sporuri in salariul de baza. deci partile, ...
20Aug2009
Munca de noapte. Modalitate de acordare spor de noapte
de
Rodica Mantescu
valabil la 20 Aug 2009
Intrebare: Care este modul de acordare spor de noapte, in procent de 15%, la salariul de baza si daca este conditionat de numarul orelor efectiv lucrate?
20Aug2009
Munca suplimentara. Conditii
de
Rodica Mantescu
valabil la 20 Aug 2009
Intrebare: Daca Contractul Colectiv de Munca la Nivel de Ramura (constructii) permite un program de lucru de pana la 10 ore pe zi, se poate trece programul de lucru stabilit in firma (de 45 de ore pe saptamana, 9 ore pe zi) in Contractul Individual de Munca?
18Aug2009
Sindicate. Conditii reprezentativitate
de
Rodica Mantescu
valabil la 18 Aug 2009
Intrebare: Un sindicat afiliat la o organizatie sindicala reprezentativa ar putea fi recunoscut de angajator ca fiind reprezentativ, conform art. 17 coroborat cu art. 18 alin. (3)?
Un produs marca