Consultanta specializata pentru CONTABILI 
1650 intrebari si raspunsuri despre contractul colectiv de munca oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Se afiseaza 1 - 30 din 1650 intrebari si raspunsuri
05Oct2009
Respectare contractul colectiv de munca la nivel superior
de
Rodica Mantescu
valabil la 05 Oct 2009
Intrebare: Suntem o societate de constructii. Vrem sa incheiem contractul colectiv de munca la nivelul societatii. Avem obligatia sa acordam salariatilor drepturile din contractul colectiv de munca la nivel de ramura constructii?
25Sep2009
Contractul colectiv de munca. Drepturile salariatilor
de
Rodica Mantescu
valabil la 25 Sep 2009
Intrebare: Am negociat si incheiat cu sindicatul contractul colectiv de munca la nivel de unitate. Drepturile cuprinse in acesta se cuvin tuturor salariatilor sau numai membrilor de sindicat?
18Aug2009
Sindicat nereprezentativ. Negociere Contractul colectiv de munca
de
Rodica Mantescu
valabil la 18 Aug 2009
Intrebare: In cazul in care nici angajatorul, nici sindicatul nu solicita recunoasterea de catre instanta judecatoreasca competenta a indeplinirii conditiilor de reprezentativitate, nu se incheie Contractul colectiv de munca la nivel de unitate?
16Dec2009
Contractul colectiv de munca. Numar de salariati pe unitate
de
Gabriela Dita
valabil la 16 Dec 2009
Intrebare: Societatea X are 8 puncte de lucru, cu 25 de salariati. Contractul colectiv de munca se aplica pe unitate? Adica la locul de munca respectiv sa fie mai mult de 21 de salariati?
05Oct2009
Obligatie negociere contractul colectiv de munca
de
Rodica Mantescu
valabil la 05 Oct 2009
Intrebare: Daca avem 21 de salariati suntem obligati sa incheiem contract colectiv de munca?
02Sep2009
Contractul colectiv de munca unic la nivel national pe anii 2007-2010
de
PortalContabilitate.ro
02 Sep 2009
Incheiat conform art. 10 si 11 din Legea nr. 130/1996, republicata, inregistrat la Ministerul Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei cu nr. 2.895 din 21 din 29 decembrie 2006, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea a V-a, nr. 5cc din 29 ianuarie 2007CONTRACT COLECTIV DE MUNCA UNIC LA NIVEL NATIONAL pe anii 2007-2010CAPITOLUL 1Dispozitii generaleArt. 1. - (1) Partile ...
18Aug2009
Sindicat reprezentativ. Refuz semnare Contractul colectiv de munca. Posibilitatea inregistrarii
de
Rodica Mantescu
valabil la 18 Aug 2009
Intrebare: In unitate sunt 4 sindicate. Unul reprezentativ prin hotarare judecatoreasca (peste 1/3 dintre salariati membri), 2 reprezentative prin sindicatul reprezentativ la nivelul grupului de unitati si unul reprezentativ prin afilierea la sindicatul reprezentativ la ramura. Ultimul sindicat nu doreste semnarea Contractului colectiv de munca la nivelul unitatii. Se poate acesta inregistra legal la ...
30Dec2010
Garantarea salariului de baza minim brut. Acordarea drepturilor prevazute de CCM aplicabil
de
Gabriela Dita
valabil la 30 Dec 2010
Intrebare: 1.Toti angajatorii trebuie sa respecte prevederile Contractului colectiv de munca pe economia nationala? 2. De la 1 ianuarie 2011 care este salariul minim pe care un angajator trebuie sa-l asigure? Pe cel din Contractul de munca pe economie sau pe cel din HG? 3.Cine ne poate sanctiona si in baza caror prevederi legale pentru nerespectarea prevederilor din Contractul colectiv de munca pe ...
04Sep2010
Concediere individuala. Obligatiile angajatorului. Neaplicarea Legii 118
de
Gabriela Dita
valabil la 04 Sep 2010
Intrebare: Referitor la art. 65 (1) - Codul muncii coroborat cu art. 78 (1 ) si (2) - Contractul colectiv de munca la nivel national 2007-2010 privind concedierea individuala pentru motive care nu tin de persoana salariatului, va rog sa-mi spuneti daca exista modificari legislative recente prin care angajatorul nu mai este obligat la plata unei compensari de cel putin un salariu lunar, in afara drepturilor ...
05Oct2009
Delegare. Diurna. Cheltuieli
de
Rodica Mantescu
valabil la 05 Oct 2009
Intrebare: Doresc sa stiu daca prevederea din Contractul colectiv de munca la nivel national, conform careia angajatul este obligat sa asigure in caz de deplasare a angajatilor in interes de serviciu si rambursarea cheltuielilor si diurna este interpretabila ca: fie rambursarea, fie diurna. In acest moment, in EADS, angajatul beneficiaza de dreptul la rambursarea cheltuielilor legate de misiunile ...
15Aug2009
Concediere colectiva sau concediere individuala. Termenul de 30 de zile
de
Rodica Mantescu
valabil la 15 Aug 2009
Intrebare: Persoanele la care desfacerea contract de munca se face pe baza art. 65 alin. (1) din Codul muncii si se intersecteaza cu perioada unei concedieri colective, pe baza mai multor cazuri particulare (expuse in nota), se considera si ele ca fiind disponibilizate in urma concedierii colective?Referitor la sectiunea 5: Concediere colectiva, Informarea, Consultarea salariatilor si procedura ...
05Feb2011
Contractul colectiv de munca aplicabil
de
Gabriela Dita
valabil la 05 Feb 2011
Intrebare: Pentru o societate cu obiect de activitate principal 4690, care contract colectiv de munca la nivel national este obligatoriu a fi aplicat: contractul la nivel de ramura comert sau contractul unic la nivel national?
19Ian2011
Sporul de vechime reglementat in contractul colectiv de munca
de
Gabriela Dita
valabil la 19 Ian 2011
Intrebare: Sporul de vechime obligatoriu, conform Contractului colectiv de munca la nivel de tara, min 3%, trebuie evidentiat separat?Avem un salariat pentru care incadrarea conform indicilor este de minim 770 lei (700x1,1). El are din 2008 un salariu de incadrare de 800 lei. Suntem obligati sa acordam sporul de 3% la salariul de 800 lei, cu evidentiere separata ca fiind spor de vechime? Sau se poate ...
23Oct2022
Servicii turistice. Documente justificative
de
Rodica Mantescu
valabil la 23 Oct 2022
Intrebare: In contextul art. 76 alin. 4 lit. a) din Codul fiscal, angajatorul acorda decontarea contravaloarii serviciilor turistice si/sau de tratament, inclusiv transportul, pe perioada concediului pentru salariatii proprii si membrii de familie ai acestora, acestea fiind prevazute in regulamentul intern si contractul colectiv de munca. Se acorda un maxim de 2.000 lei.Salariatii pot pleca pe cont ...
21Iul2022
Delegatie salariati. Tratament fiscal cheltuieli de deplasare
de
Elena Garofil
valabil la 21 Iul 2022
Intrebare: O societate cu capital de stat isi trimite angajatii in delegatie in interes de serviciu. Acesti salariati pot beneficia de decontarea cheltuielilor de cazare si diurna. Care este suma maxima de care pot beneficia, daca in contractul colectiv de munca in vigoare se precizeaza ca se vor deconta cazarea la hotel de 3 stele si diurna este de 150 lei pe zi? Cum consideram cheltuiala cu cazare si ...
28Mar2022
Decontare transport salariati cu autoturismul propriu
de
Bajan Camelia
valabil la 28 Mar 2022
Intrebare: Cum putem deconta transportul angajatilor din afara localitatii (de la/la locul de munca), avand in vedere ca acestia se deplaseaza cu masina personala? Putem deconta o parte din combustibilul utilizat? Exista mijloace de transport cu care pot ajunge la munca, dar vor sa utilizeze masina personala.Este suficient sa cuprindem in Regulamentul Intern sau in Contractul Colectiv de Munca la nivel ...
31Iul2021
Drepturi salariale cuvenite angajatilor cu contract de munca suspendat
de
Diana Ioana Tabara
valabil la 31 Iul 2021
Intrebare: Compania noastra trebuie sa plateasca in 2021 bonusuri aferente 2019. Pentru acestea nu s-au inregistrat in trecut provizioane referitor la aceste drepturi salariale de achitat in perioadele urmatoare. Ele sunt prevazute in contractul colectiv de munca. Conform art 49 (3) din CM se pot plati bonusuri si angajatilor cu contract de munca suspendat (angajate aflat in maternitate).Care este ...
11Iun2021
Tichete cadou acordate cu ocazia zilei de 1 Iunie. Tratament fiscal
de
Nicolae Liviu
valabil la 11 Iun 2021
Intrebare: Societatea noastra acorda tichete cadou in valoare de 150 lei tuturor angajatilor cu ocazia zilei de 1 iunie, acestea fiind prevazute in contractul colectiv de munca. De asemenea, se mai acorda tichete cadou in valoare de 100 lei tot pentru 1 iunie, doar pentru copiii minori ai angajatilor.Care este opinia dvs. din punct de vedere al aplicarii contributiilor sociale si a impozitului pe venit, ...
15Mar2021
Acordarea unui ajutor pentru probleme de sanatate. Negocierea contractului colectiv de munca
de
Dani Cucu
valabil la 15 Mar 2021
Intrebare: O societate comerciala cu 40 angajati care are doar regulament de ordine interioara, dar nu si contract colectiv de munca, doreste sa ajute un salariat cu probleme de sanatate, sa faca niste investigatii medicale (care sunt mai scumpe), cum ar fi: RMN, CT etc. Aceasta cheltuiala poate fi incadrata la cheltuieli sociale, in limita a 5% din cheltuiala cu salariile, daca ar fi trecuta si in ROI? In ...
28Feb2021
Acordarea diurnei in constructii
de
Dani Cucu
valabil la 28 Feb 2021
Intrebare: Delegarea este definita: Delegarea reprezinta exercitarea temporara, din dispozitia angajatorului, a unor activitati in afara locului muncii si poate avea o durata de cel mult 60 de zile calendaristice. Delegarea se poate prelungi pentru perioade succesive de maximum 60 de zile calendaristice, numai cu acordul salariatului, iar acest lucru trebuie consemnat obligatoriu intr-un document cum ar fi ...
10Ian2021
Tichete cadou acordate salariatilor. Regim fiscal
de
Irina Dumitrescu
valabil la 10 Ian 2021
Intrebare: O societate acorda tichete cadou angajatilor in luna decembrie astfel:1. 150/persoana - de Craciun;2. 150/persoana - de Mos Nicolae;3. 1000/persoana - aniversare societate.Acestea fac parte din contractul colectiv de munca.Daca aceste cheltuieli se incadreaza in cota de 5% aplicata asupra valorii cheltuielilor cu salariile - se pot considera destinatii sociale punctul 2 si 3, pentru a ...
10Ian2021
Provizion pentru pensii. Monografie contabila si estimare
de
Vera Constantin
valabil la 10 Ian 2021
Intrebare: Care este modalitatea de calcul (o formula) a provizionului pentru pensii? Contractul Colectiv de Munca prevede faptul ca salariatii care se pensioneaza pentru limita de varsta (la cerere sau la initiativa unitatii) primesc o indemnizatie egala cu un salariu de baza avut in luna pensionarii.
17Nov2020
Tichete cadou. Aniversarea firmei. Cheltuieli sociale
de
Dana Hristu
valabil la 17 Nov 2020
Intrebare: O societate comerciala platitoare de impozit pe profit, doreste sa acorde angajatilor, anual, cu ocazia zilei de aniversare a firmei, tichete cadou in suma de 250 euro/angajat. Societatea are 80 de angajati.Care sunt implicatiile fiscale pentru societate daca se acorda aceste tichete cadou? Ce acte trebuie intocmite pentru a se putea acorda aceste tichete cadou? Trebuie mentionat in ROI, in ...
02Nov2020
Acordarea tichetelor de masa in conditiile reducerii timpului de munca. OUG 132/2020
de
S.M. Armaselu
valabil la 02 Nov 2020
Intrebare: Articolul 1 al (7) Indemnizatiei prevazuta la alin. (4) reprezinta venit de natura salariala si este supusa impozitarii si platii contributiilor sociale, in conditiile legii. Pentru calculul impozitului pe venit se aplica regulile prevazute la art. 78 alin. (2) lit. a) din Legea nr. 227/2015, cu modificarile si completarile ulterioare si al (10) Pe perioada de aplicabilitate a masurii prevazute ...
04Iun2020
Ajutor de inmormantare
de
Rodica Mantescu
valabil la 04 Iun 2020
Intrebare: Societatea acorda familiei unui salariat decedat, un ajutor de inmormantare, fara ca in contractul de munca sau contractul colectiv de munca sa fie prevazut un astfel de ajutor. In acest caz, putem sa inregistram in contabilitate ca o cheltuiala deductibila, cu urmatoarea monografie: 6458 = 423, 423 = 5121 sau va fi inregistrat ca venit salarial, urmand sa intre in baza de calcul al ...
08Mar2020
Cheltuieli cu petrecerea de sfarsit de an a salariatilor
de
Vera Constantin
valabil la 08 Mar 2020
Intrebare: Care este regimul fiscal care se aplica cheltuielilor suportate de unitate cu petrecerea de sfarsit de an/Craciun precum si cu o petrecere organizata in timpul anului cu salariatii nostrii plus familiile acestora? Ambele sunt mentionate in contractul colectiv de munca. Care este tratamentul care se aplica atat din punct de vedere al impozitului pe profit cat si din punct de vedere al impozitului ...
30Dec2019
Expirarea contractului colectiv de munca. Consecinte fiscale
de
Dani Cucu
valabil la 30 Dec 2019
Intrebare: Contractul colectiv de munca expira la sfarsitul anului si din cauza lipsei hotararii judecatoresti de reprezentativitate a sindicatului, se impune amanarea privind semnarea unui contract colectiv de munca.In aceasta perioada, pana la semnarea noului contract, ce regula se aplica salariatilor privind drepturile acestora?
08Nov2019
Societate peste 50 salariati. Angajare salariati cu handicap. Obligativitatea organizarii serviciului intern SSM
de
Nicolae Liviu
valabil la 08 Nov 2019
Intrebare: La o societate cu 50 - 51 angajati este obligatoriu sa se angajeze 2 persoane cu handicap? Daca avem o persoana cu grad handicap accentuat, se plateste impozitul pe salarii? De asemenea, la acest numar de angajati este obligatoriu sa se angajeze o persoana cu 8 ore care sa se ocupe de SSM? Care este baza legala? Contractul colectiv de munca trebuie reinnoit in fiecare an? Care este baza legala?
21Aug2019
Calcul si cuantum spor de weekend
de
Nicolae Liviu
valabil la 21 Aug 2019
Intrebare: Conform Codului Muncii art. 137 - pentru munca in weekend salariatii vor beneficia de un spor la salariu.In cazul in care urmeaza sa se stabileasca acest spor in contractul colectiv de munca/contractul individual de munca intrebarile sunt:1. Poate sa aiba valoare fixa sau valoare procentuala?2. Care este valoarea minima care se poate acorda?
22Iul2019
Ochelari cu dioptrie. Incadrarea cheltuielilor sociale
de
Irina Dumitrescu
valabil la 22 Iul 2019
Intrebare: Societatea are prevazut in contractul colectiv de munca acordarea de ajutoare pentru proteze. Ochelarii cu dioptrie pot fi incadrati la cheltuieli sociale, avand in vedere prevederile art 291.2. din Codul fiscal prin care se aplica cota de 9% TVA pentru livrare de proteze medicale si precizarile Circularei 557841 din 2003 prin care ochelarii cu dioptrie sunt considerati proteze medicale?
Un produs marca