Consultanta specializata pentru CONTABILI 
1650 intrebari si raspunsuri despre contractul colectiv de munca oferite de expertii portalcontabilitate.ro - pagina 4
Se afiseaza 91 - 120 din 1650 intrebari si raspunsuri
10Feb2011
Salariu minim obligatoriu pentru salariati cu studii superioare
de
Gabriela Dita
valabil la 10 Feb 2011
Intrebare: Sunt angajat cu studii superioare la o societate in insolventa. Va rog sa-mi spune-ti care este salariul minim obligatoriu pentru salariatii cu studii superioare? (Respectiv salariul minim x 2 coeficient ierarhizare = salariu minim studii superioare?). La momentul actual un salariat cu studii superioare poate avea 1100 ron? Poate avea contractul colectiv de munca pe societate un coeficient de ...
06Feb2011
Avantaje in natura. Cheltuieli deductibile
de
Elena Ionescu
valabil la 06 Feb 2011
Intrebare: In cazul cheltuielilor ce pot fi asimilate avantajelor in natura oferite salariatilor, nu se datoreaza contributii sociale, dar se pot considera aceste cheltuieli deductibile la calculul impozitului pe profit daca se retine si se plateste impozitul pe venit aferent?
27Ian2011
Remunerarea salariatilor prin participarea acestora la profit
de
PortalMonografiiContabile.ro
valabil la 27 Ian 2011
Intrebare: Prin contractul colectiv de munca incheiat cu salariatii se prevede remunerarea acestora prin acordarea unui procent din profitul net. Care sunt cele mai importante aspecte contabile in cazul remunerarii salariatilor prin participarea la profit?
18Ian2011
Suspendare CIM concediu crestere copil. Drepturile salariatilor
de
Gabriela Dita
valabil la 18 Ian 2011
Intrebare: O persoana care a intrat in concediu de crestere copil, poate fi indreptatita sa ceara din partea angajatorului sa ii ofere in continuare aceleasi beneficii de care se bucura inainte de suspendarea contractului?Am in vedere art.49 alin2 si 3 si (OUG 65/2005). Pe durata suspendarii pot continua sa existe alte drepturi si obligatii ale partilor decat cele prevazute la alin. (2), daca acestea sunt ...
18Ian2011
Salariul minim in constructii in luna ianuarie 2011
de
Gabriela Dita
valabil la 18 Ian 2011
Intrebare: Care este salariul minim in constructii incepand cu 01.01.2011?
13Ian2011
Garantarea salariului minim pe economie. Cuantum 1 ianuarie 2011
de
Gabriela Dita
valabil la 13 Ian 2011
Intrebare: Referitor la modificarile aparute privind salarizarea, as dori sa stiu care este salariul mimim pe economie incepand cu 01 ianuarie 2011, si care este temeiul legal.
09Ian2011
Salariul minim in 2011. Coeficienti de ierarhizare
de
Gabriela Dita
valabil la 09 Ian 2011
Intrebare: Incepand cu ianuarie 2011 salariul minim este de 670 lei aprobat prin hotarare de guvern. Contractul colectiv de munca a sustinut un salariu minim pe economie de 700 lei, dar nu am siguranta inregistrarii si aprobarii acestui contract. Va rog sa-mi spuneti de la care salariu minim de baza aplic coeficientii de 1.2 respectiv 1.5 pentru salariatii cu studii medii si superioare,avand in vedere ca ...
30Dec2010
Salariul minim brut in anul 2011. Spor de vechime
de
Gabriela Dita
valabil la 30 Dec 2010
Intrebare: Va rog sa mentionati cum se efectueaza indexarea pentru anul 2011, la salariul minim? Exemplu: pentru un salariat cu vechime in munca de 18 ani, dar care nu beneficiaza de spor vechime, cum se majoreaza salariul minim?
27Dec2010
Retineri din salariu pentru activitatea neprestata
de
Gabriela Dita
valabil la 27 Dec 2010
Intrebare: Ce document justificativ trebuie pentru retinerea din salariu a contravalorii orelor din biletele de voie in interes personal. Noi pe baza pontajelor in care apareau aceste ore, retinem pe stat de la salariati. In Regulamentul Intern este prevazuta acordarea biletelor de voie. Pentru retinerea sumelor este mai corect un angajament de plata sau dispozitie de incasare.
27Dec2010
Delegatie in zilele de sambata si duminica. Obligatii ale angajatorului
de
Gabriela Dita
valabil la 27 Dec 2010
Intrebare: Un angajat poate solicita acordarea de zile libere pentru sambetele si duminicile aferente deplasarilor in interes de servici?
17Dec2010
Constructii. Contract colectiv de munca
de
Dana Hristu
valabil la 17 Dec 2010
Intrebare: Am rugamintea unui raspuns la o intrebare din codul muncii.La o societate, cod CAEN 4120, care are 8 angajati, care este contractul colectiv de munca aplicabil? Exista un contract de munca la nivel national, pe ramura pentru acest domeniu? Se poate reda?
04Dec2010
Ajutorul pentru nastere. Suma compensatorie. Contributii
de
Gabriela Chirazof
valabil la 04 Dec 2010
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti ce contributii se platesc dupa "acordarea unui salariu mediu pe unitate la nastere" conform contractului colectiv de munca la nivel national si din ce fond se plateste (fond salarii? si se datoreaza toate contributiile?) la fel si pentru acordarea diferentei de 15% dintre indemnizatia de maternitate de 85% si salarul de baza brut lunar ce contributii se datoreaza?
02Dec2010
Prima de vacanta. Impozit pe venit
de
Dani Cucu
valabil la 02 Dec 2010
Intrebare: Conform Contractului Colectiv de Munca aplicabil societatii noastre (societate cu capital privat), se acorda o "Prima de Vacanta" in suma egala cu indemnizatia de concediu aferenta numarului de zile de concediu ce urmeaza a fi efectuat. Plata se face cu cel putin 5 zile inainte de plecarea in concediu de odihna. De exemplu: pentru 5 zile CO, se acorda indemnizatia aferenta celor 5 zile si o prima ...
02Dec2010
Prima de asigurare de sanatate. Monografii contabile. Tratament fiscal
de
Dana Hristu
valabil la 02 Dec 2010
Intrebare: 1. Va rog sa-mi dati o monografie contabila de inregistrare a primei de asigurare facultativa de sanatate pentru salariat si angajator in conditiile in care prima platita in decursul unui an pentru salariat este de 1000 euro.2. Ce se intampla dpdv. fiscal cu diferenta nedeductibila peste 250 euro: obligatiile companiei si ale salariatului.3. In cazul in care consider prima de asigurare ...
29Nov2010
Drepturi deplasare
de
Irina Coma
valabil la 29 Nov 2010
Intrebare: As dori sa stiu daca pot acorda salariatilor diurna pe perioada deplasarilor in tara fara sa le asigur cazare, ci doar plata unei compensati de 30 lei (fara documente). Ma supun vreunui risc? Ma refer atat din partea angajatului cat si din partea legiuitorului?
17Nov2010
Concediu de odihna. Respectarea programarii fractiei de 15 zile lucratoare
de
Gabriela Dita
valabil la 17 Nov 2010
Intrebare: Contractul colectiv de munca la nivel national 2007-2010 prevede urmatoarele: "art. 60. - (1) Concediul anual de odihna va putea fi fractionat la solicitarea salariatului; una din fractiuni va trebui sa fie de cel putin 15 zile lucratoare. Cealalta parte va trebui acordata si luata pana la sfarsitul anului in curs."Ce se intampla daca angajatul nu doreste 15 zile lucratoare, ci o alta ...
10Nov2010
Societate in faliment. Salarii compensatorii
de
Dani Cucu
valabil la 10 Nov 2010
Intrebare: In luna martie au plecat cu salarii compensatorii un nr de 90 salariati - 9 salarii stabilite printr-un act aditional la contractul individula de munca. Daca societatea intra in faliment salariatii ramasi vor beneficia de aceleasi drepturi ca cei 90 salariati, respectiv cele 9 salarii?
18Oct2010
Concediere pentru motive care nu tin de persoana salariatului. Refuzul de a primi comunicarea preavizului
de
Gabriela Chirazof
valabil la 18 Oct 2010
Intrebare: Daca in cazul aplicarii art. 65 din Codul Muncii, persoana in cauza refuza primirea preavizului, atat prin posta cat si personal, cum trebuie procedat?
13Oct2010
Ajutor pentru nastere. Compensatia diferentei dintre salariu si indemnizatia de maternitate. Taxe si impozite
de
Gabriela Dita
valabil la 13 Oct 2010
Intrebare: Conform CCMUNN pe anii 2007-2010, Art 51 lit c) se acorda mamei un salariu mediu pe unitate, pentru nasterea fiecarui copil. As vrea sa stiu daca este vorba de un salariu mediu brut sau un salariu mediu net, care este modul de calcul al acestuia si ce taxe si contributii sunt suportate de angajator. De asemenea, in situatia solicitarii de catre angajata a compensarii de catre unitate a diferentei ...
11Oct2010
Fond solidaritate
de
Irina Coma
valabil la 11 Oct 2010
Intrebare: Peste cati angajati are obligatia o societatea sa achita fondul de solidaritate, sau sa angajeze personal cu handicap? Cat este procentul taxei si/sau numarul persoanelor cu handicap, care trebuie angajate. Tot asa contractul colectiv de munca, peste cati angajati trebuie intocmit, si daca trebuie prevazut in contractul colectiv, obligatia referitor la taxa fondului de solidaritate si/sau ...
11Oct2010
Compensatia dintre salariu si indemnizatia de maternitate
de
Adriana Simion
valabil la 11 Oct 2010
Intrebare: Salariata aflata in concediul de maternitate solicita compensarea de catre intreprindere a diferentei dintre salariul de baza individual avut si indemnizatia legala la care are dreptul pentru primele 6 saptamani ale concediului de maternitate. Care este baza legala si inregistrarea in contabilitate?
01Oct2010
Munca in strainatate. Aspecte practice
de
Gabriela Chirazof
valabil la 01 Oct 2010
Intrebare: O societate romana nou infiintata are ca obiect de activitate prelucrarea paletilor de lemn, angajeaza personal din Romania. Societatea are contract cu o firma din Franta. Salariatii vor lucra la sediul firmei din Franta. Salariatilor li se incheie contract pe perioada determinata de 4 luni. Mentionam ca, cazarea le este asigurata. Societatea doreste ca plata diferentei dintre salariul din cartea ...
29Sep2010
Diponibilizare prin concediere colectiva. Obligatiile angajatorului
de
Dana Hristu
valabil la 29 Sep 2010
Intrebare: In cazul disponibilizari prin concediere colectiva, care sunt obligatiile angajatorul? Nivelul platilor compensatorii. Tratamentul fiscal si contabil al platilor compensatorii.
28Sep2010
Salariati pensionari. Functia de baza
de
Gabriela Dita
valabil la 28 Sep 2010
Intrebare: La 31 august 2010 doi salariati ai societatii noastre s-au pensionat in temeiul art. 55 lit. a coroborat cu art. 56 lit. d din Codul Muncii (pensionare la limita de varsta), iar cu 01 septembrie 2010 cei doi proaspeti pensionari au fost angajati cu contract individual de munca, pe o perioada determinata de 1 an.As dori sa stiu daca acesti doi pensionari pot beneficia de aceleasi drepturi avute ...
24Sep2010
Angajator in insolventa. Concediere. Preaviz. Plati compensatorii
de
Rodica Mantescu
valabil la 24 Sep 2010
Intrebare: Pentru o salariata a carui concediu de crestere copil pana la 2 ani expira si trebuie sa revina la serviciu, se poate aplica concedierea individuala din partea firmei a carei salariata este daca firma este in procedura de insolventa? Este necesar preavizul de 15 zile? Este obligatorie plata unui salariu compensatoriu la concediere?
16Sep2010
Ajutorul pentru nastere si ajutorul de deces. Reglementare. Cine le suporta
de
Gabriela Chirazof
valabil la 16 Sep 2010
Intrebare: Conform art. 51 din contractul colectiv de munca national pe anii 2007-2010 lit. unde spune de ajutorul pentru nasterea fiecarui copil (c) un salariu mediu pe unitate, platit de aceasta mamei, pentru nasterea fiecarui copil;daca mama nu este salariata, sotul acesteia beneficiaza de plata unui salariu mediu pe unitate. Cine plateste acest salariu mediu pe unitate, angajatorul de la unitatea X ...
15Sep2010
Drepturile salariatului de noapte
de
Rodica Mantescu
valabil la 15 Sep 2010
Intrebare: La o statie de carburanti, la vanzari, cu acordul salariatilor, se lucreaza in 2 schimburi cu 4 salariati - cu un salariat la 12 ore urmata de un repaus de 36 sau 48 de ore conform graficului. Schimbul doi lucreaza de la ora 18,00 la 6.00 dimineata. Pentru intervalul 22,00-6,00 se acorda un spor de 15% la salar. Va rog sa ne spuneti daca este conforma cu Codul Muncii si daca nu, cum se poate face ...
11Sep2010
Fisa postului anexa la CIM
de
Gabriela Dita
valabil la 11 Sep 2010
Intrebare: Sunt incadrata in cartea de munca ca agent de vanzari cu salariul minim pe economie si fara studii de 2 ani in conditiile in care eu am studii postuniversitare. Anul trecut am fost promovata in project manager si azi aflu ca in cartea de munca sunt trecuta tot agent si tot cu studii medii. Nu trebuia la promovare sa mi se treaca noua functie si sa fiu incadrata cu studii superioare si sa iau mai ...
04Sep2010
CIM durata determinata. Calcul indemnizatie CO
de
Rodica Mantescu
valabil la 04 Sep 2010
Intrebare: Contractul colectiv de munca unic la nivel national pe anii 2007-2010 nr. 28952006 stabileste la art. 59 alin. (1) ca pe durata concediului de odihna, salariatii vor primi o indemnizatie ce reprezinta media zilnica a veniturilor din ultimele trei luni anterioare lunii in care este efectuat concediul, multiplicata cu numarul de zile de concediu. In situatia in care persoana este angajata cu ...
03Sep2010
Ajutoare deces salariat. Calcul concediu medical
de
Gabriela Chirazof
valabil la 03 Sep 2010
Intrebare: Societatea a avut doi angajati sot si sotie. Sotul (si el angajat in societate dupa cum am mentionat ) decedeaza. Sotia ce drepturi are? Se iau in calcul ambele repere: ca este atat angajat in societate cat si sotie a unui angajat care a decedat? Nu stiu daca am inteles bine art. 51 Codul muncii, adica daca salariata mea se incadreaza si la litera a) si la litera d). Alta problema este ca ...
Un produs marca