Consultanta specializata pentru CONTABILI 
2387 intrebari si raspunsuri despre contractul individual de munca oferite de expertii portalcontabilitate.ro - pagina 4
Se afiseaza 91 - 120 din 2387 intrebari si raspunsuri
13Iul2012
Diurna deplasari externe. Deductibilitate
de
Silviu Stoica
valabil la 13 Iul 2012
Intrebare: Fiecare deplasare este precedata de semnarea unui act aditional la contractul individual de munca, prin care se precizeaza locul deplasarii (Franta), scopul deplasarii (montaj), perioada aproximativa a duratei deplasarii, cuantumul indemnizatiei de deplasare si detalii privind transportul si cazarea.In acest caz cheltuiala cu diurna angajatilor care efectueaza deplasari este considerata ...
06Iul2012
Reducerea salariilor cu acordul sindicatelor
de
Gabriela Dita
valabil la 06 Iul 2012
Intrebare: Prin contractul colectiv de munca reprezentantii salariatilor au convenit ca salariile sa fie acordate intr-un procent egal cu procentul de realizare a programului de activitate al fiecarui compartiment si dupa caz al unitatii. Astfel, timp de un an de zile angajatorul a redus salariile intre 5% - 20% in functie de compartiment , avand acordul verbal al sindicatului.Salariul inregistrat in ...
11Iun2012
Deductibilitate cheltuiala cu diurna
de
Irina Coma
valabil la 11 Iun 2012
Intrebare: Cheltuiala cu diurna angajatilor care efectueaza deplasari este considerata deductibila daca in contractul individual de munca nu este precizata clauza de mobilitate?
03Mar2012
Concediul fara plata suspenda CIM
de
Gabriela Dita
valabil la 03 Mar 2012
Intrebare: Avand in vedere prevederile Art. 54. din Codul Muncii: "Contractul individual de munca poate fi suspendat, prin acordul partilor, in cazul concediilor fara plata pentru studii sau pentru interese personale", in opinia dvs. sintagma folosita in acest articol "CIM poate fi suspendat" impune obligativitatea suspendarii CIM sau posibilitatea/optiunea?In situatia in care se acorda concediu fara ...
05Feb2012
Sporul pentru repausul saptamanal
de
Gabriela Dita
valabil la 05 Feb 2012
Intrebare: Cum se calculeaza sporul de repaus saptamanal in cazul salariatilor care lucreaza sambata si care primesc ulterior o zi libera?Sporul se calculeaza in functie de nr. de ore lucrate sambata sau se aplica la salariul tarifar ?
15Dec2011
Completare declaratia 112
de
Dani Cucu
valabil la 15 Dec 2011
Intrebare: O societate comerciala a suspendat contractul individual de munca al unui salariat (cu norma intreaga) pe perioada 01-30.11.2011, conform art. 54 Codul Muncii. Va rog sa imi precizati in ce mod va afecta acest lucru statul de salarii si declaratia 112 aferente lunii Noiembrie 2011, declaratie cu depunere lunara, mai exact:1. ce se va reflecta in statul de salarii la salariatul respectiv: venit ...
02Dec2011
Inregistrare masina in contract de munca. Deducere TVA achizitie masina
de
Amelia Dumitras
valabil la 02 Dec 2011
Intrebare: Din Decembrie angajam un director vanzari zona, pentru care am achizitionat un autoturism de ocazie si un smartphone. Este corect sa trecem in contractul individual de munca cele doua bunuri, avand in vedere ca este raspunzator de modul de folosire, le va folosi numai in interes de servici, dar nu vrem sa fie considerate ca avantaje in natura la calculul contributiilor si impozitului la salariu. ...
15Oct2011
Revisal. Inregistrarea sporului la salariu
de
Gabriela Dita
valabil la 15 Oct 2011
Intrebare: Un salariat are in contractul individual de munca salarul de 804 lei, nu are trecut niciun spor cu caracter permanent. Acesta lucreaza si ore de noapte pentru care primeste un plus de 25 %, poate lucra si ore suplimentare cand e cazul, acestea ii sunt platite 200 %. Atat orele de noapte cat si cele suplimentare sunt variabile, venitul brut realizat de angajat pt. program normal este de 804 lei + ...
06Iul2011
Inadmisibilitate conditionarii continuitatii raporturilor de munca
de
Gabriela Dita
valabil la 06 Iul 2011
Intrebare: In contractul individual de munca (pe perioada nedeterminata) se poate insera o clauza prin care angajatul in cazul in care isi da demisia mai repede de o anumita data specificata in contract sa plateasca despagubiri angajatorului in suma de ...?
03Iul2011
Inadmisibilitatea modificarii unilaterale a salariului
de
Gabriela Dita
valabil la 03 Iul 2011
Intrebare: Este posibila incheierea unui act aditional la contractul individual de munca, in care sa se precizeze marirea salariului brut de incadrare (ex. daca se depaseste un anumit barem lunar de vanzari) iar in situatia in care angajatul nu isi realizeaza obiectivele de performanta stabilite de comun acord (de ex. minim 4 luni din ultimele 6 luni peste barem) sa se revina la valoarea salariul brut ...
15Iun2011
Drepturi cuvenite salariatului detasat
de
Adriana Simion
valabil la 15 Iun 2011
Intrebare: SC X SRL trimite in deplasare la Constanta, un angajat pentru plantarea vitei de vie in numele altei societatii SC Y SRL. Terenul ii apartine lui SC Y SRL si nu lui SC X SRL. SC X SRL vrea sa ii plateasca diurna si cheltuielile cu cazarea anagajatului trimis in deplasare. Deplasarea se desfasoara pe 4 luni continuu. Va rog sa ne spuneti care sunt cheltuielie cu diurna (deductibile) pentru ...
13Iun2011
Activitatea prestata de zilieri. Reglementare
de
Gabriela Dita
valabil la 13 Iun 2011
Intrebare: Societatea "X" SRL are ca domeniu de activitate colectarea produselor forestiere lemnoase din flora spontana - 0230 -(colectarea si sortarea ciupercilor) ca urmare activitatea este desfasurata in functie de vreme si de productia florei spontane, in acest caz societatea "X" SRL poate angaja personal cu contract de munca pentru zilieri? Daca da, atunci va rog sa-mi spuneti ce acte mai trebuiesc ...
24Mai2011
Diurna transport
de
Irina Coma
valabil la 24 Mai 2011
Intrebare: O societate cu obiect de activitate transport marfuri, a incheiat un contract de prestari servicii cu o firma din Germania. Prestarea serviciului se face pe teritoriul Germaniei, unde a trimis autovehicolul. Soferii se schimba la un interval de 60 zile. Diurna se acorda pentru zile calendaristice? Daca societatea este pe pierdere cheltuiala cu diurna este deductibila? Trebuie intocmit un act ...
14Mai2011
Fractiunea de norma si sporul pentru munca prestata in zilele de repaus saptamanal
de
Gabriela Dita
valabil la 14 Mai 2011
Intrebare: O societate doreste sa angajeze o persoana care sa lucreze doar in zilele de Luni (cate 6 ore) si Sambata (cate 4 ore). Cum se va trece repartizarea programului de lucru in contractul individual de munca? Trebuie acordat un spor suplimentar pentru ca lucreaza in ziua de Sambata?
09Mai2011
Adaos la salariu. Inscrieri in CIM. CCM la nivelul ramurii sanitare
de
Gabriela Dita
valabil la 09 Mai 2011
Intrebare: I.O societate intentioneaza sa acorde salariatilor stimulente pe masura veniturilor realizate in procent de 20% din incasari efectuate de acestia.Intrebare:Cum se poate realiza acest lucru si nu in ultimul rand cum se evidentiaza, la ce rubrica, rand in contractul individual de munca? Va rog sa-mi transmiteti un exemplu.II.Exista contract colectiv de munca la nivel de ramura in ...
11Apr2011
Locuinta de serviciu
de
Elena Ionescu
valabil la 11 Apr 2011
Intrebare: Societatea noastra intentioneza sa cumpere un teren pe care sa construiasca o cladire, destinatia acesteia fiind de birou (sediu social) + locuinta de serviciu. Cele doua parti ale cladirii vor fi bine delimitate inca din momentul proiectului, respectiv din suprafata totala (de 150 mp) a imobilului, 100 mp o sa fie destinati biroului si anexelor acestuia (ex. garaj), iar restul de 50 mp vor ...
26Mar2011
Calcul concediu de odihna
de
Elena Garofil
valabil la 26 Mar 2011
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca in baza de calcul a indemnizatiei pentru concediu de odihna intra si suma reprezentand ,,spor cumul functie acordat in baza contractului colectiv din societate". In contractul individual de munca este specificat astfel: ex:salar de baza 1000 si spor cumul functie 200.
21Feb2011
Delegatie. In zilele de Sambata si Duminica se mai acorda diurna daca se acorda zile libere?
de
Dani Cucu
valabil la 21 Feb 2011
Intrebare: Cu ultimele modificari legislative angajatilor care sunt in delegatie si sambata si duminica, trebuie sa li se acorde zile libere cumulate.In aceste conditii se mai acorda diurna?Noi aplicam diurna zilnica de 32.5 ron/zi. Daca aceasta diurna nu depaseste limita legala, atunci mai trebuie acordat ceva in plus la salar?Mentionez ca nu avem contract colectiv pe unitate si nici in contractul ...
31Ian2011
Cheltuielile cu intretinerea si amenajarea locuintei de servicui sunt deductibile?
de
Elena Ionescu
valabil la 31 Ian 2011
Intrebare: Un SRL (broker de asigurari) are sediul social intr-un apartament -locuinta asociatului unic. In urma extinderii activitatii sediul societatii nu mai poate fi folosit si ca locuinta. Prin urmare societatea inchiriaza o alta locuinta, pe care o repara si o amenajeaza, si pe care o va folosi partial pentru locuinta de serviciu a asociatului si partial ca punct de lucru. As vrea sa stiu daca ...
28Ian2011
Un salariat cu timp partial este trimis in delegatie, beneficiaza integral de diurna?
de
Elena Garofil
valabil la 28 Ian 2011
Intrebare: Daca am un salariat cu timp partial este trimis in delegatie, beneficiaza integral de diurna?
26Ian2011
Activitate de 7 zile pe luna. CIM cu timp partial
de
Gabriela Dita
valabil la 26 Ian 2011
Intrebare: O societate avand obiect de activitate transporturi internationale, avand un camion si doi soferi angajati, din care unul este si administratorul societatii, vrea sa angajeze un sofer cu timp partial pentru a-l inlocui ocazional pe administratorul societatii. Timpul efectiv in care ar presta activitatea, este de maxim sapte zile intr-o luna. Cum sa-i intocmeasca contractul de munca societatea ...
19Dec2010
Cheltuielile cu transportul, cazarea si masa pentru personalul altei firme, sunt deductibile?
de
Elena Ionescu
valabil la 19 Dec 2010
Intrebare: Societatea A pentru a-si indeplini angajamentul in cadrul relatiei contractuale cu o societate X, cu care are incheiat un contract de prestari servicii, are nevoie de serviciile unei firme B din alta localitate. A incheie cu B un contract de prestari servicii si una din clauze este ca firma A trebuie sa asigure personalului firmei B cazare, masa si transport pe parcursul desfasurarii activitatii. ...
08Dec2010
CO fractionat. Numar de zile cuvenite. Declaratii
de
Gabriela Dita
valabil la 08 Dec 2010
Intrebare: 1. Privitor la calculul concediului de odihana, media ultimilor trei luni, se iau in calcul veniturile si nr.de zile in care salariatul a fost in concediu de odihna?2. La declaratia de somaj si cas la rubrica nr. zile lucrate, se trec mai putin zilele de concediu de odihna? Daca da, atunci aceasta rubrica afecteaza punctul de pensie sau pensia si respectiv intrarea in somaj a persoanei ...
08Dec2010
Concedierea. Emiterea deciziei, fara preaviz, in ziua cercetarii disciplinare
de
Gabriela Dita
valabil la 08 Dec 2010
Intrebare: 1. In cazul unei cercetari disciplinare, se poate emite decizia in aceeasi zi in care are loc cercetarea disciplinara si se intocmeste procesul verbal al cercetarii? Decizia ar trebui sa fie, in cazul de fata, desfacerea contractului de munca.2. Desfacerea contractului de munca presupune preaviz, sau poate opera din momentul emiterii deciziei?
24Nov2010
Somaj tehnic 2009 -2010. Drepturile salariatilor
de
Gabriela Dita
valabil la 24 Nov 2010
Intrebare: Ce drepturi ale salariatilor sunt afectate, in general, de completarea incorecta a carnetelor de munca si, in particular, in cazul concret de completare incorecta a carnetelor de munca pentru perioadele in care salariatii au fost in regim de asteptare (somaj tehnic)?
17Nov2010
Model contract individual de munca
de
Gabriela Dita
valabil la 17 Nov 2010
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu un model de contract de munca la domiciliu. Stiu ca este acelasi cadru ca la orice alt CIM, care mai contine si niste precizari suplimentare din Codul Muncii: Art. 105. - (1) Sunt considerati salariati cu munca la domiciliu acei salariati care indeplinesc, la domiciliul lor, atributiile specifice functiei pe care o detin. (2) In vederea indeplinirii sarcinilor de ...
10Nov2010
Loc de munca mobil. Diurna cuvenita salariatilor
de
Rodica Mantescu
valabil la 10 Nov 2010
Intrebare: Am rugamintea unui raspuns la urmatoarele intrebari si anume:Este vorba despre o societate, (5 angajati) inregistrata in Romania care are deschis un sediu permanent in Franta, unde executa lucrari de constructii- confectii metalice.1.In contractul individual de munca am specificat la LOCUL DE MUNCA urmatoarele :- Activitatea se desfasoara la : "Santier- constructii metalice" ;- In lipsa ...
26Sep2010
Suspendare CIM pentru concediu crestere copil. Declaratiile lunare
de
Gabriela Dita
valabil la 26 Sep 2010
Intrebare: Am o salariata care se afla in concediu ingrijire copil de pana la 2 ani din anul 2009. Firma a suspendat contractul de munca pentru aceasta salariata. Este corect cum am procedat, respectiv nu am mai trecut salariata in statul de plata pentru aceasta perioada si nici in declaratiile de la Casa de pensii, AJOFM, ITM, AFP, Casa de sanatate?
11Sep2010
Documente necesare de tinut pe langa contractele de munca si fisa postului
de
Gabriela Dita
valabil la 11 Sep 2010
Intrebare: Care sunt documentele obligatorii de tinut pe langa contractele de munca si fisa postului?
22Aug2010
Lucratori mobili. Obligatii ale angajatorilor
de
Rodica Mantescu
valabil la 22 Aug 2010
Intrebare: O firma cu sediul in Romania are inchiriate 2 autocamioane in Suedia (pentru transport marfa in UE) ce vor fi conduse de soferi romani salariati ai firmei romanesti. Ce acte trebuie depuse la ITM in cazul in care locul lor de munca este in camionul inchiriat.
Un produs marca