Consultanta specializata pentru CONTABILI 
2387 intrebari si raspunsuri despre contractul individual de munca oferite de expertii portalcontabilitate.ro - pagina 6
Se afiseaza 151 - 180 din 2387 intrebari si raspunsuri
23Dec2022
Cadouri in bani pentru CIM cu timp partial si fara functia de baza in societate. Tratament fiscal
de
Nicolae Liviu
valabil la 23 Dec 2022
Intrebare: Se pot acorda premii de Craciun in valoare de 300 de lei si salariatilor cu contract de munca part-time/copiilor acestora care au functia de baza la alt angajator, pentru a putea fi neimpozitate?
20Dec2022
Angajare la 31.12.2022
de
Anca Bilas
valabil la 20 Dec 2022
Intrebare: O societate va avea un angajat cu norma intreaga, salariul de 3.000 lei brut, cu data inceperii 31.12.2022. Avand in vedere ca data de 31.12.2022 este o zi de wekeend si salariatul nu lucreaza, in declaratia 112 pe luna decembrie va figura cu 0. Avand in vedere ca nu are nicio zi lucrata, mai indeplineste conditia de a ramane la impozit pe microintreprindere?
18Dec2022
Diurna neimpozabila Turcia
de
Rodica Mantescu
valabil la 18 Dec 2022
Intrebare: Care este calculul diurnei externe pentru un salariat care se deplaseaza in Turcia cu camionul - transport marfa in fiecare saptamana 4-5 zile? Are ordin de deplasare. Primeste diurna la fiecare cursa.
17Dec2022
Plata salariului in numerar si prin virament bancar documente doveditoare
de
Bajan Camelia
valabil la 17 Dec 2022
Intrebare: O angajata care nu are poprire pe cont ne solicita sa ii achitam o parte din salariu cash, o parte prin banca. Avem vreun risc in acest caz? Trebuie pregatite documente suplimentare pentru a documenta ca plata se face in doua feluri? Avem o singura data de plata pe luna.
15Dec2022
Indemnizatie de administrator. CCC. Concediu de maternitate
de
Rodica Mantescu
valabil la 15 Dec 2022
Intrebare: Administratorul unei SRL cu codul CAEN 8622 urmeaza sa intre in luna februarie 2023 in concediu prenatal. Pentru a mentine SRL-ul ca microintreprindere in anul 2023, administratorul intentioneaza sa incheie cu firma sa un contract de administrare in data de 20 decembrie 2022 cu salariul minim pe economie. Mentionez ca administratorul are contract de munca cu norma intreaga si la alt angajator. ...
15Dec2022
Concediu de odihna neefectuat. Contributii sociale obligatorii
de
Adela Oncescu
valabil la 15 Dec 2022
Intrebare: Societatea isi desfasoara activitatea in industria alimentara. In luna noiembrie un salariat are absente nemotivate prin suspendare si si-a dat si demisia in luna. A avut dreptul la zile de concediu, intrucat avea concediu neefectuat. In statul de salarii apare cu venit fara ore lucrate si i se calculeaza contibutiile diferit.Exemplu: Compensatie CO neefectuat: 283/184 lei (brut/net) ...
14Dec2022
Contracte de munca cu locul de munca la sediile clientilor. Clauza de mobilitate
de
Elena Garofil
valabil la 14 Dec 2022
Intrebare: Societatea noastra monteaza sisteme fotovoltaice la sediile clientilor. In contractele de munca ale anjagatilor montatori este precizat faptul ca lucreaza atat la sediu, cat si la sediile clientilor. Precizez ca in situatia in care montajele se efectueaza la distante mai mari de 50 km si stau cazati cateva zile, primesc diurna.Este obligatoriu sa fie platita o clauza de mobilitate sau este ...
13Dec2022
Noul model de contract individual de munca
de
Ionut Jinga
13 Dec 2022
Act normativ: Ordinul MMSS nr. 2171/2022 pentru aprobarea modelului-cadru al contractului individual de muncaData intrarii vigoare: de la 09 decembrie 2022Publicare: in Monitorul Oficial, Partea I nr. 1180 din 09 decembrie 2022Noul model de C.I.M. a fost aprobat avand in vedere modificarile si completarile la Codul muncii aduse de Legea nr. 283/2022.Va reamintesc principalele noi ...
12Dec2022
Cumul de CIM. Plafon CAS si CASS
de
Rodica Mantescu
valabil la 12 Dec 2022
Intrebare: Un salariat are contracte part time la mai multe societati care insumeaza 2.550 lei. La o societate are contract suspendat pe o perioada de 14 zile in luna 11.2022. Suma este de 1.550 lei.Cum se va calcula salariul aferent lunii 11? Se vor calcula taxele la nivel salarial de 2.550 sau la diferenta 2.550-1.550 pentru zilele suspendate?
12Dec2022
Locuri de parcare puse la dispozitia gratuita a salariatilor. Tratament fiscal
de
Rodica Mantescu
valabil la 12 Dec 2022
Intrebare: Angajatorul doreste sa acorde unor salariati cu titlu gratuit locuri de parcare. Pentru aceasta societatea achizitioneaza lunar, pe baza de factura emisa pe numele societatii, un numar de x locuri de parcare pe care le pune la dispozitie unora dintre angajati. Pe factura emisa pe companie sunt inscrise numerele de inmatriculare ale masinilor care se pot parca si nu ale angajatilor, precum si ...
12Dec2022
Sprijin financiar pentru un angajat pentru investigatii medicale copil
de
Elena Garofil
valabil la 12 Dec 2022
Intrebare: O societate doreste sa acorde sprijin financiar unui angajat al carui copil necesita investigatii medicale. Dorim, de asemenea, ca toate suma sa reprezinte o deductibilitate fiscala la calculul impozitului pe profit. Sponsorizarea prin intermediul unei asociatii ar fi o optiune, iar a doua ar fi incheierea unui contract de mecenat cu persoana fizica incheiat in forma autentica la notar.Care ...
12Dec2022
OUG nr. 168/2022. Modificari fiscale importante publicate pe final de an
de
Ionut Jinga
12 Dec 2022
Act normativ: ORDONANTA DE URGENTA nr 168/2022 privind unele masuri fiscal-bugetare, prorogarea unor termene, precum si pentru modificarea si completarea unor acte normativePublicare: in Monitorul oficial nr 1186/09.12.2022Principalele prevederiI. Suspendarea unor termene1. Depunerea declaratiilor informative 392A, 392B si 393 se suspenda incepand cu data de 1 ianuarie 2023 si ...
10Dec2022
Achizitii de la unitati protejate pentru cadouri acordate salariatilor
de
Elena Garofil
valabil la 10 Dec 2022
Intrebare: O societate comerciala platitoare de impozit pe profit doreste sa achizitioneze de la o unitate protejata autorizata in baza Legii 448/2006 si a Legii 193/2020, cu posibilitatea deducerii a 50% din valoarea taxei lunare de handicap, obiecte pe care sa le acorde angajatilor cu ocazia Craciunului. Valoarea cadourilor de incadreaza sub plafonul de 300 lei/angajat.Este corect sa se deduca aceste ...
10Dec2022
Acordarea de catre angajator a ajutorului de nastere si de inmormantare
de
Bajan Camelia
valabil la 10 Dec 2022
Intrebare: Am o intrebare legata de acordarea ajutorului de nastere parintilor daca ambii lucreaza in aceeasi firma si formularistica necesare. In Codul fiscal se precizeaza acordarea acestui ajutor (neatribuit venitului din salariu) daca este prezent in contractul de munca. Contract colectiv de munca sau contract individual de munca? Apoi parintele trebuie sa declare ca are copilul in intretinere in ...
10Dec2022
Calitatea de salariat a administratorului in cadrul unei SRL
de
Anca Bilas
valabil la 10 Dec 2022
Intrebare: Conform OG 16/2022, pentru a indeplini conditia ca o societate cu raspundere limitata sa ramana la impozit pe microintreprindere, este nevoie sa avem un angajat pe o perioada nedeterminata sau determinata de cel putin 12 luni cu norma intreaga? Va rog sa imi spuneti daca si administratorul poate fi angajat avand in vedere ca este numit in administrarea societatii prin actul constitutiv, fara a fi ...
09Dec2022
Contributii salariale cumul CIM
de
Anca Bilas
valabil la 09 Dec 2022
Intrebare: Un angajat care lucreaza cu norma intreaga in constructii si are salariul de 4.500 lei, s-a angajat si la o alta societate cu part time (4 ore) si are salariul minim de 2.550 lei. Deci are doua contracte de munca. Cum se procedeaza in cazul de fata? Care vor fi taxele, impozitele si monografia contabila?
06Dec2022
Majorarea salariului in concediu medical
de
Daniela Manole
valabil la 06 Dec 2022
Intrebare: Am un angajat bolnav de cancer care este in concediu medical din aprilie 2022. Beneficiaza de facilitatea pentru sectorul constructiilor conform atr. 60 pct. 5 din Codul fiscal.Cum procedez in 2023? Pot majora salariul acestuia la salariul minim de 4.000 lei? Are concediu medical in continuare.
04Dec2022
CIM telemunca. Decontare cheltuieli.
de
Nicolae Liviu
valabil la 04 Dec 2022
Intrebare: Daca decidem sa acordam cei 400 lei pentru telemunca, este obligatoriu sa fie acordati constant in fiecare luna sau putem stabili din mers in ce luni se acorda? Adica in unele luni sa ii acordam, in altele nu.
30Nov2022
Mentionarea bonusurilor in CIM
de
Nicolae Liviu
valabil la 30 Nov 2022
Intrebare: Legea 283/2022 a dus modificari Codului Muncii si ne intereseaza ce inseamna mai exact "elemente constitutive ale veniturilor salariale", asa cum prevede art. 17 alin. 3 lit. k. Societatea acorda salariatilor, pe langa salariul de baza, bonuri de masa si bonusuri din vanzari, precum si prime pentru diferite ocazii (8 Martie, Paste, Ziua Copilului, Craciun etc.) sau prime de merit. Aceste ...
26Nov2022
Diurna vs prestatii pentru mobilitate. Durata de 120 zile
de
Rodica Mantescu
valabil la 26 Nov 2022
Intrebare: In Codul muncii este mentionat faptul ca se poate acorda salariatilor aflati in deplasare diurna neimpozabila in cuantum de 50 lei/ zi (diurna interna), maxim 120 de zile pe an.Nu ne este clar cum ramane cu firmele de transport marfa sau persoane, ai caror soferi se deplaseaza tot timpul anului, aceasta fiind activitatea lor principala. Se poate acorda diurna (sau indemnizatie de deplasare) ...
27Oct2022
Contract de munca si contract de prestari servicii la aceeasi firma
de
Bajan Camelia
valabil la 27 Oct 2022
Intrebare: Un salariat are contract de munca ca inginer cu norma intreaga la o societate si in acelasi timp are contracte de prestari servicii activitati de inginerie cu aceeasi firma.In ce situatie se pot reconsidera veniturile pe firma ca si salariale si cand nu intra in aceasta categorie?
24Oct2022
Incadrare pe tipuri de intreprinderi. IMM
de
Vera Constantin
valabil la 24 Oct 2022
Intrebare: In SRL X sunt doi actionari cu cate 50% din partile sociale: Ionescu (este si administrator) si Popescu. Ambii sunt salariati. In SRL Y sunt doi actionari cu cate 50% parti sociale: Ionescu (care detine 50% si din firma X si este si administrator) si Georgescu. Nici unul nu este salariat. Cele doua firme au ca obiect de activitate diferit, dar exista intre firme o relatie comerciala de prestari ...
23Oct2022
Servicii turistice. Documente justificative
de
Rodica Mantescu
valabil la 23 Oct 2022
Intrebare: In contextul art. 76 alin. 4 lit. a) din Codul fiscal, angajatorul acorda decontarea contravaloarii serviciilor turistice si/sau de tratament, inclusiv transportul, pe perioada concediului pentru salariatii proprii si membrii de familie ai acestora, acestea fiind prevazute in regulamentul intern si contractul colectiv de munca. Se acorda un maxim de 2.000 lei.Salariatii pot pleca pe cont ...
23Oct2022
Incetare de drept a contractului individual de munca la indeplinirea conditiilor de pensionare. Continuarea activitatii
de
Nicolae Liviu
valabil la 23 Oct 2022
Intrebare: Care sunt implicatiile fiscale, ce modificari ar trebui sa fac in statul de plata sau in programul de salarii revisal si ce documentre trebuie sa intocmesc in luna septembrie si in lunile care urmeaza pentru un slariat care primeste decizia de pensionare pe 21.09.2022 si doreste sa continue sa lucreze ca sofer autocamion? La data primiri deciziei este salariat.
21Oct2022
Indemnizatie de mobilitate. Clauza in CIM. Tratament fiscal
de
Rodica Mantescu
valabil la 21 Oct 2022
Intrebare: O societate are salariati agenti de achizitie care isi desfasoara activitatea majoritar pe teren, in tara. In contractul individual este specificat ca locul de munca este sediul + terenul. Stim ca nu se poate acorda diurna peste perioada de 120 de zile/an, de aceea societatea intentioneaza sa adauge in CIM o clauza de mobilitate.Pentru anul 2022, care este limita neimpozabila la salariat ...
20Oct2022
Modificari importante in Codul muncii: 2 tipuri noi de concedii
de
Ionut Jinga
20 Oct 2022
Act normativ: Legea nr. 283/2022 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, precum si a Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativData intrarii in vigoare: 22 octombrie 2022Publicare: in Monitorul Oficial, Partea I nr. 1013 din 19 octombrie 2022Principalele modificari/completari la Codul muncii1. Dispozitiile Codului muncii ...
19Oct2022
Contract de munca la domiciliu. Decontare transport
de
Rodica Mantescu
valabil la 19 Oct 2022
Intrebare: Pentru o organizatie profesionala putem sa decontam transportul la si de la locul de munca pentru un salariat cu contract de munca cu timp partial si cu munca la domiciliu? Salariatul are domiciliul la Brasov si o data pe saptamana se deplaseaza in interesul organizatiei la Bucuresti cu autoturismul propriu. In aceasta situatie sunt aplicabile dispozitiile art. 76 alin. (4) lit. g) din Codul ...
19Oct2022
Tichete de masa acordate doar unor salariati
de
Nicolae Liviu
valabil la 19 Oct 2022
Intrebare: Daca am angajati cu norma partiala de 2 ore/zi respectiv 10 ore pe saptamana sunt obligata sa le dau tichete de masa?
18Oct2022
CIM cu timp partial suspendat in cursul lunii. Baza de calcul CAS si CASS
de
Nicolae Liviu
valabil la 18 Oct 2022
Intrebare: Pentru salariatii cu norma partiala care in timpul lunii nu se prezinta la munca, fiind fara plata sau nemotivat, salariul pentru care se calculeaza impozite pana la limita sumei de 2.550 se pondereaza cu numarul de zile cat s-a prezentat la munca? Exemplu: salariu 1.500lei. Am prezenta toata luna, calculez impozite angajator la 2.550-1.500 daca salariatul absenteaza 10 zile si se prezinta 12 la ...
14Oct2022
Microintreprindere contract de munca suspendat
de
Gabi Popescu
valabil la 14 Oct 2022
Intrebare: O firma micro de constructii are din octombrie 2021 trei salariati la somaj din lipsa de comenzi lucrari. Tot din octombrie 2021 o salariata a intrat in concediu de maternitate pana la 03.02.2022, dupa care a depus dosarul pentru CCC pana la 2 ani, deci cu CIM suspendat. Dupa perioada de somaj pana in iulie 2022 cei trei salariati nu au mai revenit la unitate tot din lipsa de lucrari si deci ...
Un produs marca