Consultanta specializata pentru CONTABILI 
2387 intrebari si raspunsuri despre contractul individual de munca oferite de expertii portalcontabilitate.ro - pagina 3
Se afiseaza 61 - 90 din 2387 intrebari si raspunsuri
07Sep2015
Cheltuieli de formare profesionala suportate de angajator. Restituirea contravalorii de catre salariat in caz de demisie
de
Rodica Mantescu
valabil la 07 Sep 2015
Intrebare: Firma a platit cursurile de formare profesionala pentru unul dintre angajati. Daca acesta va decide sa plece din firma trebuie sa plateasa jumatate din contravaloarea cursurilor achitate.Se poate trece aceasta clauza in contractul individual de munca sau trebuie intocmit un alt document intre firma si angajat care sa ateste acest lucru?
07Sep2015
Bonus premiu lunar, angajat cu timp partial
de
Dana Hristu
valabil la 07 Sep 2015
Intrebare: Societatea are domeniul de activitate video-chat.In cazul in care se angajeaza o persoana pe baza de contract de munca cu jumatate de norma (functia de baza fiind in alta parte cu norma intreaga) se poate acorda bonus/premiu lunar? Persoana are salariul de incadrare jumatate din salariul minim pe economie?Trebuie specificat in contractul individual de munca acest lucru?
06Sep2015
Soferi. Locul muncii. Diurna
de
Rodica Mantescu
valabil la 06 Sep 2015
Intrebare: Efectuam transport intern de marfuri in toata tara.Putem acorda diurna soferilor fara sa fie considerata "venituri salariale" si impozitate ca atare?Este necesar sa modificam "Locul Muncii" din contractul individual de munca pentru a acorda diurna ?
29Iun2015
Adaos din comision la salariu de baza. Act aditional la CIM. Contributii sociale
de
Gabriela Dita
valabil la 29 Iun 2015
Intrebare: Salariatii angajati in functia de agent de vanzari obtin un comision in functie de vanzarile lunare obtinute. Acest comision nu apare in contractul individual de munca este trecut doar in fisa postului.Intrebare: Unde trebuie sa se revada in mod legal negocierea comisionului din vanzari pt. fiecare agent in parte? Trebuie intocmit un act aditional la CIM, trebuie trecut in fisa postului sau ...
03Apr2015
Solicitare demisie cu preaviz. Contract de munca
de
Irina Coma
valabil la 03 Apr 2015
Intrebare: Daca un angajat solicita demisia cu preaviz de 20 zile calendaristice, dar in contractul individual de munca incheiat sunt prevazute 20 zile lucratoare, cum este corect a se calcula zile calendaristice sau lucratoare?
26Mar2015
Calcul indemnizatie concediu de odihna
de
Irina Coma
valabil la 26 Mar 2015
Intrebare: Daca in contractul individual de munca este stipulat salariu brut incadrare 3000 ron, dar se pot acorda bonusuri lunare pana la cuantumul sumei de 4000 ron brut lunar, aceste bonusuri acordate lunar se iau in calcul la determinarea mediei zilnice la Calcul Concediu Odihna?
18Mar2015
Indemnizatia pentru concediul de odihna. Calcul
de
Dana Hristu
valabil la 18 Mar 2015
Intrebare: In situatia in care conform contractului de munca, salariul net este 2.000 ron, dar lunar se decide acordarea de premii in suma neta de 1.000 ron, baza de calcul a concediului de odihna, facand media pe ultimele 3 luni este salariul net lunar, inclusiv sporurile neprevazute in contractul individual de munca, sau doar salariul net contractual 2000 x 3 luni/zile lucrate x zile lucratoare luna ...
11Mar2015
Delegarea salariatilor
de
Anca Ivanov
valabil la 11 Mar 2015
Intrebare: Un SRL din Romania pune la dispozitie unui client persoana juridica din Franta, salariati care isi desfasoara activitatea in domeniul constructiilor pe un santier din Franta. Salariul brut care este trecut in contractul individual de munca este de 7.252 lei, de asemenea detinem A1 pentru salariatii care lucreaza in Franta. Care este perioada maxima pentru care salariatii pot fi delegati in Franta ...
20Feb2015
Soferi transport marfa. Locul de munca. Salarizarea
de
Gabriela Dita
valabil la 20 Feb 2015
Intrebare: Societatea ALFA SRL, transport marfa intracomunitar angajeaza un sofer autocamion cu cod COR 833201, pentru transport marfa intern si intracomunitar incepand cu data de 23.02.2015. 1. Cum sa intocmeasca unitatea ALFA SRL contractul individual de munca pentru sofer la punctul D - Locul de munca - punctul 1) si 2) stiind ca soferul face transport marfa intracomunitar Germania tur-retur? si 2. ...
30Oct2014
Venituri in perioada de CCC. Deducerea personala
de
Rodica Mantescu
valabil la 30 Oct 2014
Intrebare: Tinand cont ca, pe durata suspendarii contractului de munca pot continua sa existe alte drepturi si obligatii ale partilor daca acestea sunt prevazute prin contractul colectiv de munca aplicabil iar daca nu exista contract colectiv de munca prin regulamentul intern sau contractul individual de munca.O salariata care este in concediu pentru crestere copil si beneficiaza de alte drepturi ...
26Oct2014
Locuinta inchiriata si pusa la dispozitia salariatilor. Tratament fiscal
de
Rodica Mantescu
valabil la 26 Oct 2014
Intrebare: Societatea A a inchiriat de la societatea B mai multe cladiri, unde si-a declarat punctul de lucru.Una dintre cladiri (special amenajata in acest sens) este locuita de salariatii societatii A, in baza unor contracte de comodat, anexa la contractul individual de munca.Acesti salariati nu au domiciliul stabilit in localitatea unde isi are sediul societatea.Este deductibila cheltuiala societatii ...
27Mai2014
Deductibilitate cheltuieli chirie locuinta salariati nerezidenti
de
Elena Ionescu
valabil la 27 Mai 2014
Intrebare: Societate comerciala cu un numar de 310 salariati rezidenti angajeaza 6 specialisti nerezidenti din afara UE.Societatea inchirieaza cate o lucuinta de serviciu pentru fiecare dintre ei.Contractele de inchiriere sunt incheiate de societatea comerciala fiind accesoriu la contractul individual de munca .Fata de cele de mai sus cheltuiala cu chiria in ce conditii este deductibila fiscal la calculul ...
10Mar2014
Societate cu capital integral de stat. Nivelul diurnei
de
Irina Dumitrescu
valabil la 10 Mar 2014
Intrebare: La o societate comerciala cu capital integral de stat ,s a acordat angajatilor diurna in interesul serviciului pentru deplasarile in strainatate conform HG nr 518 19952.5 conform Codului Fiscal in anii 2011-2012-2013 .in contractul individual de munca sau la nivelul societatii nu este negociat nimic cu privire la diurna.a fost corecta acordarea a2,5 nivelul legal pentru deplasarile in ...
13Ian2014
Prestarea activitatii in strainatate. Locul muncii. Pontaj
de
Gabriela Dita
valabil la 13 Ian 2014
Intrebare: Am infiintat o societate cu profil de constructii, am incheiat un contract de executie lucrari pe o perioada de o luna si o saptamana cu o societate din Monaco si am angajat personal (zidari pietrari). Cv. Lucrarilor executate se deconteaza prin banca pe baza de factura. Intrucat angajarea personalului s-a facut pentru executarea acestor lucrari in Contractul individual de munca la locul de munca ...
21Nov2013
Drepturi salariat delegat
de
Dani Cucu
valabil la 21 Nov 2013
Intrebare: O firma are angajati constructori delegati intr-o tara nemembra UE.Ce loc de munca se trece in contractul individual de munca - neavand un loc de munca pe teritoriul tarii, ei fiind in delegatie inca de la angajare?Cum se ponteaza si cum se platesc in situatia in care, de exemplu, intre 01 ale lunii si 20 ale lunii angajatorul nu are incheiat cu beneficiarul extern contract de executie ...
09Nov2013
Concedierea in perioada de proba. Salariat aflat in concediu medical
de
Gabriela Dita
valabil la 09 Nov 2013
Intrebare: Pe data de 03.10.2013 am angajat o persoana.A lucrat pana pe data de 14.10.2013 inclusiv sambetele. Pe data de 15.10.2013 a absentat invocand ca este bolnava. Pe data de 16 a venit la serviciu, dupa care am primit pe email o cerere de concediu de odihna pentru zilele de 17 si 18. Pe data de 21.10.2013 nu s-a prezentat la serviciu, drept urmare i-am incheiat contractul individual de munca conform ...
11Oct2013
Plata salariului. Moneda stabilita in CIM
de
Irina Dumitrescu
valabil la 11 Oct 2013
Intrebare: Un salariu de 4500 lei stabilit in contractul individual de munca se poate modifica prin act aditional la 1000 euro? Plata se poate face in euro sau trebuie platita contravaloarea in lei?Revisalul trebuie depus lunar in functie de modificarile de curs valutar?
11Sep2013
Salarizare in acord. Calcul indemnizatie CO
de
Gabriela Dita
valabil la 11 Sep 2013
Intrebare: Indemnizatie concediu de odihna in cazul salarizarii in acord colectiv global: Intr-o unitate, salariatii sunt salarizati in acord global colectiv, conform CCM la nivel de unitate, astfel incat salariul se acorda un functie de procentul de realizare a sarcinilor. In contractul individual de munca al salariatilor este prevazut un salariu fix si o trimitere la contractul colectiv de munca ...
01Sep2013
Aspecte detasare salariati in UE
de
Mihaela Benta
valabil la 01 Sep 2013
Intrebare: O societate cu obiect de activitate constructii obtine contracte pentru executarea unor lucrari in Belgia, Italia si Franta. Angajatii au contract de munca pe perioada nedeterminata in Romania, dar vor fi trimisi in deplasare in aceste tari, deci, vor trebui obtinute anumite documente pentru a putea dovedi ca sunt asigurari in Romania. Care este documentatia ce trebuie obtinuta pentru ...
19Aug2013
Revenire din CCC a salariatei. Angajator cu activitatea suspendata
de
Gabriela Dita
valabil la 19 Aug 2013
Intrebare: O societate comerciala are o angajata in concediu de maternitate, din septembrie 2011, pe o periada de doi ani. Incepand din iunie 2012 firma nu a mai avut activitate, iar in ianuarie 2013 a depus un vector 010 de scoatere din evidenta de la plata impozitului pe veniturile din salarii si pe veniturile asimilate salariilor si contributiilor sociale. In aceasta situatie care sunt ...
05Iun2013
Locuinta pusa la dispozitia unui salariat. Regim fiscal
de
Irina Dumitrescu
valabil la 05 Iun 2013
Intrebare: O societate pe actiuni angajeaza in baza unui contract individual de munca o persoana fizica pentru postul de director general. Persoana fizica are domiciliul in alta localitate la o distanta de 240 km (dus-intors). Datorita acestui aspect, in contractul individual de munca este mentionat ca persoana fizica beneficiaza de o locuinta de serviciu si de utilitatile pentru respectiva locuinta. Pentru ...
31Mar2013
SRL – debutant Acordarea de facilitati
de
Dani Cucu
valabil la 31 Mar 2013
Intrebare: Avem o firma tip SRL - D ( intreprinzator debutant), infintata la data de 18.03.20011, avand ca obiect de activitate - 4520 Intretinerea si repararea autoturismelor. Firma a angajat la data de 11.05.2011 un salariat cu contract de munca cu o norma partiala de 4 ore/zi. Salariatul a plecat de la firma prin demisie la 09.08.2011. Un alt salariat a fost angajat la 11.05.2011, tot cu norma partiala ...
22Feb2013
ONG. Servicii medicale. Inregistrari contabile si contributii
de
Gabi Popescu
valabil la 22 Feb 2013
Intrebare: Un ONG are incheiat un contract cu o clinica particulara atat pentru servicii de medicina muncii, cat si pentru servicii medicale destinate salariatilor. Costul serviciilor medicale pentru salariati este de 10 euro/luna/salariat. Legat de contabilizarea si impozitarea acestor servicii pentru salariati: Aceste servicii medicale pentru salariati sunt considerate avantaje in natura?Daca da, ce ...
19Feb2013
Delegarea si clauza de mobilitate. Deductibilitatea cheltuielilor de cazare
de
Irina Dumitrescu
valabil la 19 Feb 2013
Intrebare: Societatea noastra are doua tipuri de salariati care se deplaseaza in interes de serviciu si efectueaza control al produselor la sediul unor societati care executa lucrari pentru produsele noastre: 1) Salariati care au locul de munca fix la sediul societatii, efectuand deplasari periodice la sediile colaboratorilor.2) Salariati care nu au un loc de munca fix, prevederile din contractul ...
12Ian2013
Cheltuieli indemnizatie deplasare si chrie spatii inchiriate salariatilor detasati in localitatile in care se afla clientii
de
Elena Ionescu
valabil la 12 Ian 2013
Intrebare: Societatea noastra are doua tipuri de salariati care se deplaseaza in interes de serviciu si efectueaza control al produselor la sediul unor societati care executa lucrari pentru produsele noastre:1) Salariati care au locul de munca fix la sediul societatii, efectuand deplasari periodice la sediile colaboratorilor.2) Salariati care nu au un loc de munca fix, prevederile din contractul ...
29Nov2012
Diurna director societate comerciala. Trebuie sa fie prevazuta in CIM?
de
Dana Hristu
valabil la 29 Nov 2012
Intrebare: Diurna pe care o primeste directorul unei societati comerciale trebuie sa fie prevazuta in contractul individual de munca, in contractul colectiv de munca sau se acorda in baza HG 518?
03Nov2012
Cazare fara documente. Cheltuiala deductibila
de
Elena Garofil
valabil la 03 Nov 2012
Intrebare: 1.In cazul in care un angajat pleaca in delegatie si nu aduce documente justificative pentru cazare se poate acorda o compensare prin plata pentru fiecare noapte?2. In cazul in care delegarea depaseste 12 ore este obligatoriu prin lege ca angajatul sa primeasca diurna sau se poate stabili prin contractul individual de munca faptul ca diurna se acorda doar in cazul in care se depasesc 24 ore.
02Nov2012
Delegarea si detaşarea salariatilor. Unitatea care declara si achita impozitul si contributiile sociale obligatorii
de
Constanta Popa
valabil la 02 Nov 2012
Intrebare: Dorim sa delegam un salariat la o alta firma din Bucuresti pe o perioada de 1an. La noi o sa-i suspendam contractul individual de munca. Va rog sa-mi spuneti daca este ok si in acest caz unde se declara obligatiile (declaratia 112) si unde se platesc contributiile salariatului (acesta va fi platit de firma unde se deleaga)
15Sep2012
Inexistenta unei reglementari legale pentru perioada dintre comunicarea deciziei medicale si decizia de pensionare
de
Gabriela Dita
valabil la 15 Sep 2012
Intrebare: Un salariat a avut ultima zi de concediu medical la data de 31.07.2012 (total 160 zile pe anul 2012). Decizia de pensionare de invaliditate apare cu data de 06.09.2012. Ce calitate are salariatul pana la incetarea contractului de munca si cum va fi trecut pe statul de plata?
01Sep2012
Angajamentul de plata nu constituie titlu executoriu
de
Gabriela Dita
valabil la 01 Sep 2012
Intrebare: Cum se trateaza dpdv fiscal imputarea unui curs salariatului societatii, daca acesta a semnat un angajament de plata precum si un act aditional la contractul individual de munca prin care este de acord cu retinerea din salariu. Daca cval acestui curs se retine direct din salariu pe baza angajamentului de plata, mai este necesara emiterea facturii fiscale? (factura initiala de la furnizorul ...
Un produs marca