Consultanta specializata pentru CONTABILI 
2387 intrebari si raspunsuri despre contractul individual de munca oferite de expertii portalcontabilitate.ro - pagina 5
Se afiseaza 121 - 150 din 2387 intrebari si raspunsuri
20Aug2010
Diurna strainatate. Plafon minim
de
Rodica Mantescu
valabil la 20 Aug 2010
Intrebare: Firma mea detaseaza oameni in Germania prin formularul E101! Oamenii sunt angajati in Romania si primesc salariu in ron lunar.Am cateva nelamuriri atunci cand vine vorba de plata diurnei.1-pot sa le dau 35 euro/zi/om 5 zile pe sapt pe toata durata detasarii?Mentionez ca ei stau detasati acolo cateva luni.2-pot sa le dau diurna mai mare de 35 euro/zi? Citisem undeva ca pot da pana la ...
07Aug2010
Proiect fonduri europene. Contracte de munca noi pe perioada determinata
de
Gabriela Chirazof
valabil la 07 Aug 2010
Intrebare: Va rugam a ne ajuta cu un raspus competent la urmatoarea situatie. In conditiile in care in unitate sunt salariati desemnati sa lucreze pe un proiect pe fonduri europene, pentru acesti salariati se pot incheia doua contracte de munca unul pentru functia de baza si unul pentru calitatea atribuita prin proiectul pe fonduri europene. Daca da, cel de-al doilea contract poate fi incheiat pe perioada ...
02Aug2010
Drepturile salariatilor trimisi in delegatie
de
Gabriela Dita
valabil la 02 Aug 2010
Intrebare: O firma de contructii din Romania are contracte cu parteneri externi (din UE si din afara UE) privind lucrari de constructii.Pe durata contractului firma din Romania isi trimite angajatii la santiere (din UE sau in afara UE) - durata detasarii variaza intre 30 - 90 zile.Pe perioada datasarii angajatii romani primesc lunar salariul din contractul individual de munca, iar la sosire primesc pe ...
19Iul2010
Referat pentru abatere disciplinara. Reducerea salariului
de
Gabriela Dita
valabil la 19 Iul 2010
Intrebare: In data de 08 iulie ac., in urma unui referat de abatere disciplinara, firma a emis o decizie de sanctionare a unui angajat cu 10% din salarul aferent lunii iunie. Motivul a fost neindeplinirea atributiilor de servici, angajatul a fost de acord, a semnat si a primit un exemplar din decizia de sanctionare. As dori sa stiu daca procedura este conforma legislatiei muncii in vigoare, si de asemenea ...
16Iul2010
Concediu de odihna. Calcul indemnizatie
de
Gabriela Chirazof
valabil la 16 Iul 2010
Intrebare: Care din urmatoarele prevederi sunt aplicabile in vederea calcularii indemnizatiei de concediu de odihna:1) Art. 145, alin. 2 din Legea 53/2003 codul muncii sau2) Art. 59, alin. 1 din contractul colectiv de munca la nivel national nr. 2895/2006Diferenta dintre cele doua abordari consta in natura veniturilor luate ca baza de calcul: venituri permanente sau total venituri
12Iul2010
Cursuri de formare profesionala. Diurna. Deductibilitate cheltuieli
de
Rodica Mantescu
valabil la 12 Iul 2010
Intrebare: Un angajat a trebuit sa participe la un curs de pregatire profesionala pentru 5 zile in alta localitate decat cea in care are locul de munca. Pentru a putea fi prezent in prima zi la orele 8, dimineata, a trebuit sa plece din localitatea de domiciliu, duminica dupa-amiaza, angajatului respectiv facandu-i-se si rezervare la hotel (tot de catre societatea unde este angajat), incepand tot cu ziua de ...
21Iun2010
Diurna. Perioada de acordare
de
Gabriela Dita
valabil la 21 Iun 2010
Intrebare: Un SRL din Romania presteaza servicii IT catre o societate din Italia, factureaza lunar catre societatea din Italia contravaloarea serviciilor. Pentru aceste servicii a delegat un agajat care lucreaza in Italia. Poate beneficia acest salariat de diurna si in weekend-uri? Si pentru cat timp, nelimitat? Este necesar intocmirea si depunerea la ITM a unui act aditional pentru aceasta diurna de 35 ...
27Apr2010
Locul muncii stabilit in Franta. Acordarea diurnei
de
Gabriela Dita
valabil la 27 Apr 2010
Intrebare: O societate a angajat cu contract de munca pe perioada determinata (3 luni) personal, in care a specificat ca locul de munca este in Franta. In contractul initial nu sa specificat nivelul diurnei.Angajatorul acorda o diurna zilnica de 50 EUR/zi.Aceasta diurna trebuie prevazuta intr-un act aditional la contractul individual de munca?
22Mar2010
Locuinta de serviciu. Impozit pe profit. TVA
de
Silviu Stoica
valabil la 22 Mar 2010
Intrebare: O societate comerciala pune la dispozitia unui salariat, pe baza de contract de comodat, o parte din spatiul societatii, in scopul folosirii ca locuinta de serviciu. Cheltuielile de intretinere sunt suportate de salariat, in calitate de comodatar.Care sunt implicatiile fiscale privind impozitul pe profit, impozitul pe venituri din salarii si TVA?Mentionez ca societatea este platitoare de TVA, ...
24Feb2010
Formare profesionala. Obligatii ale angajatorului
de
Rodica Mantescu
valabil la 24 Feb 2010
Intrebare: Buna ziua,Va rog sa imi spuneti daca unui angajat trimis de catre firma la specializare in Franta la un MBA pe un an de zile i se poate acorda diurna pe durata cursurilor din afara.Mmentionez ca sunt cursuri de zi, angajatului i s-a suspendat contractul de munca si s-a incheiat un act aditional la contractul individual de munca in care se specifica , printre altele, ca firma se obliga sa ii ...
30Nov2009
Obligatia angajatorului de a compensa diferenta dintre indemnizatia de maternitate si salariul de baza avut. Temeiul legal
de
Rodica Mantescu
valabil la 30 Nov 2009
Intrebare: Am o salariata care este in prenatal in cele 126 zile si i s-a calculat concediu medical folosind media zilnica (total venituri 6 luni nr. zile lucratoare 6 luni x 23 zile CM x 85%). Intr-o luna a realizat o indemnizatie mai mare datorita numarului de zile lucratoare din luna, iar in alta luna a realizat mai putin (luna avand 21 zile lucratoare). La nivelul companiei nu exista contract colectiv ...
30Oct2009
Dovada incheiere contract individual de munca
de
Rodica Mantescu
valabil la 30 Oct 2009
Intrebare: Daca angajatorul nu incheie contract individual de munca, salariatul cum poate face dovada muncii sale?
29Oct2009
Formare profesionala. Obligatiile salariatului
de
Rodica Mantescu
valabil la 29 Oct 2009
Intrebare: Exista o perioada determinata prin lege pentru care salariatul beneficiar al cursurilor de formare profesionala organizate de catre angajator sa fie obligat de catre acesta din urma sa ramana angajatul unitatii? Care sunt obligatiile salariatului care a beneficiat de cursuri de formare profesionala organizate de catre angajator?
16Oct2009
Cotract individual de munca. Act aditional
de
Gabriela Dita
valabil la 16 Oct 2009
Intrebare: Exista un model tip de act aditional pentru modificare salariu prevazut in contractul individual de munca?Imi puteti trimite unul?
20Aug2009
Fisa postului si semnatura salariatului
de
Rodica Mantescu
valabil la 20 Aug 2009
Intrebare: Fisa postului trebuie semnata de catre Directorul general, supervizorul direct si angajat? Daca da, aceasta obligatie decurge din faptul ca fisa postului este anexa la contractul individual de munca?
17Aug2009
Modificare contract individual de munca. Reducere salariu. Act aditional
de
Rodica Mantescu
valabil la 17 Aug 2009
Intrebare: Am nevoie de un sfat: in cazul in care o societate inregistreaza o scadere mare a profitului, nu mai are comenzi de la clienti si este in fata unei posibile crize financiare, pot reduce salariul unor angajati?Daca da, care este temeiul legal pe care pot sa il invoc si cum fac acest lucru: directorul emite o decizie sau fac un act aditional la contract individual de munca?
17Aug2009
Modificare contract individual de munca. Reducere salariu
de
Rodica Mantescu
valabil la 17 Aug 2009
Intrebare: In ce conditii se poate micsora salariul unui angajat avand la baza prevederile art. 17 alin. (4) din Codul muncii, dar cu respectarea prevederilor art. 38 din Codul muncii?
17Aug2009
Modificare contract individual de munca. Timp de lucru si salariu
de
Rodica Mantescu
valabil la 17 Aug 2009
Intrebare: Va rugam sa ne comunicati daca exista o forma legala de lucru pentru 4 zile pe saptamana a cate 8 ore pe zi. Dorim aceasta informatie pentru a gasi o solutie de a nu face reducere de personal in cadrul societatii, din lipsa de contracte de lucrari, in aceasta perioada de criza.
17Aug2009
Modificare timp lucru
de
Rodica Mantescu
valabil la 17 Aug 2009
Intrebare: Pentru departamentul vanzari unde se modifica timpul de lucru trebuie sa ducem acte aditionale la ITM?
17Aug2009
Necorespundere profesionala. Consecinte. Diminuare salariu
de
Rodica Mantescu
valabil la 17 Aug 2009
Intrebare: Daca printr-o decizie interna s-a numit un salariat in functia de sef de schimb si s-a constatat ca nu corespunde profesional, se poate diminua salariul (cu acordul salariatului)? Daca "da", modalitatea.
17Aug2009
Salariat pensionat limita varsta. Continuarea raporturilor de munca
de
Rodica Mantescu
valabil la 17 Aug 2009
Intrebare: In conditiile in care un angajat se pensioneaza la limita de varsta, si atat angajatorul, cat si angajatul doresc sa continue raportul de munca, este obligatoriu sa inceteze contractul individual de munca actual si sa se intocmeasca un nou contract individual de munca sau angajatul poate ramane cu acelasi contract individual de munca?
15Aug2009
Model Act aditional cu clauza de mobilitate
de
Raluca Dimitriu
15 Aug 2009
Antet angajatorACT ADITIONAL CU CLAUZA DE MOBILITATEla contractul individual de munca nr... / Inregistrat la ITM .sub nr. ........./.................................Partile clauzei de mobilitate:Angajator persoana juridica/fizica cu sediul/domiciliul in ............................................, str. ...
15Aug2009
Model Act aditional cu clauza de confidentialitate
de
Raluca Dimitriu
15 Aug 2009
Antet angajatorACT ADITIONAL CU CLAUZA DE CONFIDENTIALITATEla contractul individual de munca nr... / Inregistrat la ITM .sub nr. ........./.................................Partile clauzei de confidentialitate:Angajator persoana juridica/fizica cu sediul/domiciliul in ............................................, str. ...
15Aug2009
Model act aditional cu clauza de formare profesionala
de
Raluca Dimitriu
15 Aug 2009
Antet angajatorACT ADITIONAL CU CLAUZA DE FORMARE PROFESIONALA1) LA CONTRACTUL INDIVIDUAL DE MUNCAInregistrat la ITM .. sub nr. ........./.................................Incheiat astazi, ..................................... intre:Initiator persoana juridica cu sediul in ......................................, str. ............................... nr. ...
11Mai2009
Compensatiile banesti in cazul incetarii raporturilor de munca
de
Dani Cucu
valabil la 11 Mai 2009
Intrebare: Tratament fiscal aplicat compensatiilor banesti acordate de angajator la incetarea raporturilor de munca. Avand in vedere dificultatile economice intampinate pe piata pe care activeaza, societatea a procedat la masuri de eficientizare a activitatii desfasurate. Una din masurile intreprinse a constat in intocmirea si aprobarea de catre managementul societatii a unui Regulament de plecari ...
27Ian2010
Contract de comision mandat si conventia civila versus contractul individual de munca
de
Gabriela Dita
valabil la 27 Ian 2010
Intrebare: Care sunt drepturile angajatorului si cele ale angajatului in situatia:1. incheierii unui contract de comision?2. incheierii unui contract de mandat?3. incheierii unei conventii civile?Care este cadrul legal pentru aceste tipuri de contracte?
21Dec2023
Codul fiscal 2024
de
Colectiv Rentrop&Straton
21 Dec 2023
CODUL FISCAL din 8 septembrie 2015(Legea nr. 227/2015)EMITENT: ParlamentulPUBLICAT IN: Monitorul Oficial nr. 688 din 10 septembrie 2015 Forma valabila la data de 01 ianuarie 2024 Reglementari care au intervenit de la publicare:1. ORDONANtA DE URGENta nr. 41 din 30 septembrie 20152. ORDONANtA DE URGENta nr. ...
30Dec2022
Reducere rest de plata din statul de plata
de
Bajan Camelia
valabil la 30 Dec 2022
Intrebare: O societate negociaza cu un angajat al sau salariul astfel: de ex: 2.500 lei net. Pentru aceasta valoare neta suma bruta este 4.273 lei. Dupa 2 luni decide sa acorde angajatilor sai si tichete de masa, 30 lei/zi. Pentru angajatul cu salariul negociat 2.500 lei/net, dupa ce se acorda si tichete de masa, salariul net in bani, este mai mic de 2.500 lei, deoarece impozitul este mai mare. De ex: luna ...
25Dec2022
Achizitii de la unitati protejate
de
Gabi Popescu
valabil la 25 Dec 2022
Intrebare: O SRL achizitioneaza de la unitatati protejate autorizate (PFA si SRL) diferite produse de birotica/papetarie inscriptionate, inclusiv top hartie a4 (nu este inscriptionata), calculator tip desktop etc. Exista contract de vanzare - cumparare si acord de parteneriat (obiectul acordului are ca obiectiv asigurarea implicarii persoanei cu handicap in realizarea produselor sau serviciilor oferite ...
25Dec2022
Delegare sau clauza de mobilitate. Conducatori auto
de
Nicolae Liviu
valabil la 25 Dec 2022
Intrebare: Cum ar trebui de la 01.01.2023 sa incadram soferii angajati pentru transport marfa intracomunitar, care fac curse regulate de 5 zile dus intors (Romania-Olanda si retur) pentru nu a li se reconsidera sumele din partea ANAF pe delegatie sau clauza de mobilitate?
Un produs marca