Consultanta specializata pentru CONTABILI 
2106 intrebari si raspunsuri despre detasare oferite de expertii portalcontabilitate.ro - pagina 5
Se afiseaza 121 - 150 din 2106 intrebari si raspunsuri
17Iun2018
Cadrul legal privind detasarea intr-un stat din afara UE
de
Dani Cucu
valabil la 17 Iun 2018
Intrebare: Se pot detasa unul sau mai multi salariati din cadul unui sindicat din Romania (ONG) in Ucraina pentru a desfasura activitati in sprijinul OSCE cu conditia sa-i fie platit salariul si contributiile aici in Romania de catre sindicat? Ce alte obligatii si conditii ar mai fi pentru sindicat pentru ca aceasta operatiune sa fie conform legii?
31Mai2018
Detasare din Vietnam in Romania. Obligatii declarative
de
Irina Dumitrescu
valabil la 31 Mai 2018
Intrebare: Suntem o firma de constructii si dorim sa incheiem un contract de prestari servicii cu o firma din Vietnam in baza caruia firma din Vietnam va presta servicii in domeniul constructiilor prin angajati ai acesteia care vor fi delegati in Romania pe o perioada de 24 luni. Contractul de prestari servicii va fi incheiat pe suma de 700 USD/lucrator pe luna cu obligatia contractuala a firmei din Romania ...
06Apr2018
Detasarea unui salariat de pe teritoriul Romaniei la o unitate care apartine grupului de intreprinderi
de
Dani Cucu
06 Apr 2018
In ceea ce priveste institutia delegarii si cea a detasarii transnationale sunt necesare precizari pentru identifica diferentierile din cele doua. Astfel, detasarea salariatilor romani in cadrul prestarii de servicii transnationale reprezinta o reglementare specifica in ceea ce priveste detasarea realizata de angajatorii din Romania pe teritoriul altor state UE, al SEE sau pe teritoriul CE, ...
28Feb2018
Detasare in Belgia. Salariu minim
de
Rodica Mantescu
valabil la 28 Feb 2018
Intrebare: O societate comerciala are un contract de prestari servicii, respectiv executie si montaj tamplarie PVC in Belgia. Salariatii se deplaseaza in Belgia, pe un termen de o luna. Pentru acest lucru se intocmeste formularul A1. Care este valoarea salariului pe care trebuie sa-l primeasca salariatul din Romania ce presteaza munca in Belgia?
10Feb2018
Activitati ingrijire copii si batrani in Germania. Detasare salariati. TVA
de
Irina Dumitrescu
valabil la 10 Feb 2018
Intrebare: Societatea desfasoara activitati de curatenie si de ingrijire a copiilor, a batranilor. Aceasta activitate se desfasoara in Germania. De ce documente avem nevoie pentru a putea face aceasta activitate cu angajatii acolo si ce conditii trebuie indeplinite in Romania si in Germania? Care este perioada maxima pe care poate firma sa delege salariatii in Germania? In Germania se declara si se plateste ...
09Aug2017
Detasare. Drepturile salariale platite de angajator
de
Rodica Mantescu
valabil la 09 Aug 2017
Intrebare: Societetea face parte dintr-un grup multinational. In societatea au fost detasate doua persoane, de nationalitate turca, pentru o perioada de 1 an. Aceste vin dintr-o companie a grupului. Pentru aceste persoane s-a luat NIF-ul, le avem pe statul lunar de plata cu un salariu negociat, sunt declarate prin D112. Cele doua persoane beneficiaza in Romania de locuinta de serviciu (apartament 3 camere ...
09Aug2017
Detasare transfrontaliera salariati din Romania pe teritoriul UE. Plata salariilor in moneda nationala
de
Otilia-Mihaela Roman
valabil la 09 Aug 2017
Intrebare: Se pot acorda salarii in euro pentru angajatii delegati in strainatate avand in vedere ca incasarile sunt in euro? Jumatate din salariul pentru care se platesc toate darile la stat poate fi acordat in lei si jumatate in euro prevazandu-se acest fapt in contractul de munca sau in actul aditional. Se poata diminua si casa in valuta sau direct contul bancar in euro?
23Iul2017
Detasare transnationala. Salariu minim
de
Dani Cucu
valabil la 23 Iul 2017
Intrebare: Care este salariul minim obligatoriu aplicabil in cazul unui salariat detasat (de la o societate comerciala cu sediul in Romania) in Franta (se aplica salariul minim din Franta sau din Romania)? Care este valoarea diurnei si ce obligatii exista conform noilor modificari legislative privind declararea persoanelor detasate catre Inspectoratul teritorial de Munca? Care sunt obligatiile angajatorului ...
30Mai2017
Indemnizatie de detasare facturata de societatea mama. Implicatii TVA
de
Irina Dumitrescu
valabil la 30 Mai 2017
Intrebare: Avem un contract de detasare pentru directorul general incheiat cu firma mama din Italia (inregistrata in scop de TVA). In baza acestui contract firma din Italia factureaza indemnizatia acestuia. Acesta factura se declara in declaratia 390 la servicii intracomunitare? In contractul de detasare este prevazut ca firma din Romania trebuie sa suporte in fiecare an si costul unui bilet de avion ...
24Mai2017
Detasare transnationala. Delegare
de
Rodica Mantescu
valabil la 24 Mai 2017
Intrebare: La o firma cu activitate de transport rutier de marfuri exista o limita privind durata de acordare a diurnei externe catre salariatilor intr-un an? Se pot acorda 60 zile cu posibilitatea prelungirii cu acordul salariatului? In total, de exemplu, pot sa acord anual 300 de zile diurna?
23Mai2017
Detasare in Belgia. Salariu minim. Diurna
de
Irina Dumitrescu
valabil la 23 Mai 2017
Intrebare: O societate comerciala incheie un contract cu o firma din Belgia la care trimite un salariat cu camionul societatii pentru servicii de transport. Societatea din Belgia v-a face transport pe ruta Belgia-Franta si probabil in alte tari din Europa. Care sunt conditiile pentru acest salariat in legatura cu aceasta deplasare?
18Apr2017
Detasare in Ungaria. Regularizarea impozitului pe venit
de
Rodica Mantescu
valabil la 18 Apr 2017
Intrebare: Referitor la intrebarea:Suntem a o societate de plasare forta de munca. Incheiem contracte pe perioada de trei luni cu prelungire pana la un an si cu intentia angajatorului de a plasa forta de munca si in strainatate pe perioada mai mari de 183 zile. Este corect ca in cazul in care stim ca angajatul va lucra pe teritoriul Ungariei mai mult de 183 de zile ca din prima zi de angajare deja sa se ...
17Apr2017
Detasare salariat in Franta. Diurna. Documentul portabil A1
de
Rodica Mantescu
valabil la 17 Apr 2017
Intrebare: Un SRL-D a incheiat un contract prestari servicii cu o companie franceza (sudura). Pentru a onora contractual a angajat o persoana cu norma intreaga si salariu minim pe economie (1450lei) care va lucra in Franta. Cum procedeaza cu acest angajat? Il detaseaza sau nu? Cum il plateste? Ce diurnal ii acorda? Formularul A1 este obligatorie?
20Feb2017
Detasare in Franta. Documentul portabil A1
de
Gabriela Dita
valabil la 20 Feb 2017
Intrebare: O societate vrea sa detaseze salariati pe teritoriul Frantei pentru prestare de servicii de natura industriala realizate in cadrul unui contract, semnat intre societatea prestatoare si beneficiar. Unde se achita contributiile daca ar fi un salariu minim impus la nivel de tara (respectiv 9,61 euro/ora in Franta)? Care sunt formalitatile prealabile detasarii si daca este obligatorie acordarea ...
18Feb2017
Detasare in Germania. Diurna neimpozabila
de
Rodica Mantescu
valabil la 18 Feb 2017
Intrebare: O societate din Romania incheie un contract cu o alta societate din Romania iar obiectul contactului este efectuarea unor lucrari de instalatii electrice, gaz si apa. Lucrarile prevazute in contract sunt efectuate in Germania pentru ca societatea din Romania beneficiara a contractului a incheiat la randul ei un contract pentru efectuarea acestor lucrari cu o firma din Germania. Societatea care ...
18Feb2017
Contract de prestari servicii cu o societate din Belgia. Detasarea salariatilor. Salariu minim si diurna
de
Rodica Mantescu
valabil la 18 Feb 2017
Intrebare: Societatea X din Romania are un contract de prestari servicii incheiat cu o societate din Belgia unde sunt delegati 4 salariati. Salariati sunt incadrati cu salariul minim din Romania. Este corect? Care este diurna legala ce se poate acorda? Diurna este impozabila sau nu?
08Feb2017
Detasare in alt stat membru UE. Salariu minim. Contraventii
de
Rodica Mantescu
valabil la 08 Feb 2017
Intrebare: In cazul unei firme care plaseaza forta de munca pe baza contractelor de munca temporara in Germania in domeniul constructiilor exista un salariu minim impus exceptatand salariul minim brut din Romania de 1450 lei? De exemplu, in cazul transportatorilor exista 8,5 euro/ora in Germania respectiv 9,61 euro/ora in Franta. In cazul celorlalte tari din UE si non UE esxista un prag? Unde se achita ...
24Ian2017
Detasare in alt stat membru UE. Conditiile sunt stabilite de legislatia statului in care salariatul este detasat
de
Rodica Mantescu
valabil la 24 Ian 2017
Intrebare: Suntem firma de transport marfa si avem o masina de 3,5 tone pentru care am angajat un sofer cu salariu minim pe economie. Acest sofer este delegat pentru 60 zile sa conduca masina (in baza unui contract cu o firma din Austria) pe teritoriu UE. Din 1 ianuarie 2017 trebuie sa acordam soferului 8,27 euro pentru fiecare ora muncita pe teritoriul Austriei (conform decretului nr. 2016-418), 9,76 ...
16Ian2017
Detasare in Ungaria. Regularizare impozit. Contributii sociale
de
Rodica Mantescu
valabil la 16 Ian 2017
Intrebare: Suntem a o societate de plasare forta de munca. Incheiem contracte pe perioada de trei luni cu prelungire pana la un an si cu intentia angajatorului de a plasa forta de munca si in strainatate pe perioada mai mari de 183 zile. Este corect ca in cazul in care stim ca angajatul va lucra pe teritoriul Ungariei mai mult de 183 de zile ca din prima zi de angajare deja sa se plateasca impozit pe ...
24Dec2016
Detasare din Italia in Romania. Prime acordate salariatilor
de
Rodica Mantescu
valabil la 24 Dec 2016
Intrebare: Societatea este sucursala (sediu permanent) infiintata in Romania de catre o societate italiana. Sucursala isi desfasoara activitatea in Romania (cod CAEN 4211 Lucrari de constructii a drumurilor si autostrazilor fara a avea angajati proprii, lucrarile efectuate pe teritoriul Romaniei fiind efectuate de catre personal angajat al firmei mama din Italia cu contract de munca in Italia acestia fiind ...
13Dec2016
Detasare in Italia salarati si administrator. Diurna acordata
de
Gabriela Dita
valabil la 13 Dec 2016
Intrebare: Suntem o firma de constructii care lucreaza in Italia. Am obtinut pentru doi salariati acordul prin formularul A1. I-am angajat cu salarul minim pe economie din Romania suntem obligati sa le marim salariul la nivelul minim pe economie din Italia? Daca pastram salariul minim din Romania putem sa le acordam diurna zilnic de 50 euro/zi? Administratorul societatii nu are contract de munca dar ...
14Sep2016
Detasare in Cehia. Deductibilitatea cheltuielilor de cazare
de
Gabriela Dita
valabil la 14 Sep 2016
Intrebare: Societatea A din Romania doreste trimiterea a patru angajati la societatea B. Societatea B este afiliata cu sediul in Cehia. Carei societati ii revine plata salariului si a contributiilor aferente? In afara de formularul A1 ce alte demersuri trebuie sa urmam? Cheltuielile cu cazarea sunt deductibile penru societatea A?
30Aug2016
Detasare in Ungaria. Durata maxima
de
Rodica Mantescu
valabil la 30 Aug 2016
Intrebare: Referitor la intrebarea:O societate de plasare forta de munca are angajati plasati in strainatate la lucru in baza contractelor de munca incheiate cu acestia. Durata de timp cat poate lucra in strainatate angajatul in baza contractului de plasare forta de munca? Activitatea fiind desfasurata pe teritoriul altui stat membru UE impozitul pe venitul din salarii retinut de la anagajati se plateste ...
26Aug2016
Activitate desfasurata la beneficiar. Detasare versus delegare
de
Irina Dumitrescu
valabil la 26 Aug 2016
Intrebare: O societate nou infiintata A de transport marfa, cu sediu in Romania, incheie un contract de prestari servicii cu o societate B din Spania. Pentru aceasta activitate salariatul de la societatea A isi desfasoara activitatea la sediul societatii B. Daca angajatul se detaseaza pentru o perioada mai mare de 5 luni se ridica urmatoarele aspecte: - de cine va fi platit salariatul?- cum se ...
15Aug2016
Avans incasat din UE pentru servicii de amenajare imobil. Tratament TVA. Detasare salariati. Aspecte juridice si fiscale
de
Otilia-Mihaela Roman
valabil la 15 Aug 2016
Intrebare: O societate infiintata in iulie 2016 cu sediul in Romania urmeaza sa contracteze lucrari de amenajari interioare si exterioare pentru clienti persoane juridice din Franta. Societatea este neplatitoare de TVA. A depus documentatia pentru Declaratia 088 dar inca nu a primit raspuns de la fisc. In luna august incaseaza un avans de 1000 euro de la clientul din Franta. Pentru acest avans trebuie sa ...
05Iul2016
Detasarea unui salariat in Romania. Implicatii fiscale
de
Dani Cucu
valabil la 05 Iul 2016
Intrebare: Are loc detasarea unui cetatean din afara UE. Formalitatile sunt in curs de finalizare pentru obtinerea de la imigrari a avizului de detasare. Intre cele doua societati exista un contract de prestari servicii, formalitate obligatorie pentru dosarul de imigrari si cetateanul isi desfasoara activitatea in Romania. Neavand permis de sedere sau detasare nu-i putem deschide cont in Romania. In cazul ...
05Iul2016
Detasare. Plata salariilor. Implicatii fiscale
de
Rodica Mantescu
valabil la 05 Iul 2016
Intrebare: O firma doreste sa detaseze 15 din angajatii sai la o alta firma. Se doreste ca obligatiile fiscale cu plata salariilor si datoriile catre bugetul de stat si CASS sa cada in sarcina firmei la care se detaseaza cei 15 oameni. Este posibil? Ce implicatii fiscale apar in cazul ambelor firme?
27Iun2016
Detasare salariati in Romania. Deductibilitate cheltuieli
de
Elena Olteanu
valabil la 27 Iun 2016
Intrebare: Pentru doi angajati detasati in Romania se plateste chirie pentru locuinta de serviciu. Unul dintre angajati este chiar administratorul companiei.Este aceasta cheltuiala deductibila fiscal dpdv al impozitului pe profit?
25Feb2016
Detasare in Italia. Documente
de
Rodica Mantescu
valabil la 25 Feb 2016
Intrebare: Societatea are ca administrator unic un cetatean italian fara rezidenta. Acesta este actionar la o societate in Italia. Aceasta, din urma, doreste sa facem un contract de subantrepriza (cu durata intre 3 si 6 luni) pentru o lucrare in Italia unde sa mergem cu salariatii nostri. Obiectul contractului este de prestari servicii de mentenata si/sau reparatii instalatii industriale. Antreprenorul ...
26Ian2016
Transfer de materiale din Romania in alt stat membru pentru a fi incorporate in bunuri imobile. Obligatii privind TVA. Detasare salariati
de
Otilia-Mihaela Roman
valabil la 26 Ian 2016
Intrebare: O societate din Romania are incheiat un contract de prest servicii (instalatii) cu o alta societate din Romaina. In cadrul contractului societatea prestatoare foloseste si materiale cumparate de ea. Societatea beneficiara are un imobil situat in UK Glasgow. Societatea prestatoare are obligatia, conform contractului, sa efectueze acele lucrari cu materiale aferente - o parte achizitionate din ...
Un produs marca