Consultanta specializata pentru CONTABILI 
2106 intrebari si raspunsuri despre detasare oferite de expertii portalcontabilitate.ro - pagina 2
Se afiseaza 31 - 60 din 2106 intrebari si raspunsuri
05Aug2017
Livrare bunuri. Regim TVA. Detasare transnationala in Germania
de
Irina Dumitrescu
valabil la 05 Aug 2017
Intrebare: Societatea are un contract de executie structura metalica pentru o persoana fizica, cetatean german. Livrarea acestei structuri intra in sarcina clientului. Un alt contract este pentru asistenta la montaj aceasta insemnand delegarea unui angajat al societatii in Germania la locul unde se va monta de catre client structura vanduta.1. Cum trebuie intocmita factura de livrare, unde se va plati TVA ...
26Feb2017
Detasarea salariatilor romani in cadrul prestarii de servicii transnationale
de
Dani Cucu
valabil la 26 Feb 2017
Intrebare: Avem un contract de prestari servicii cu o firma din Austria. Personalul din Romania va efectua montarea unei hale pe teritoriul Austriei pe o perioada de 3 saptamani. Cum este corect sa facem - detasare (cu formular A1) sau delegare (cu ordin de deplasare si diurna externa plafonata)? Toate drepturile salariale vor fi platite de angajatorul din Romania..
17Nov2016
Detasare transnationala. Conventie tripartita
de
Irina Dumitrescu
valabil la 17 Nov 2016
Intrebare: O societate X intentioneaza sa detaseze pe o perioada de 3 luni de zile mai multi salariati in Germania. Nu are salariati suficienti pentru a finaliza contractul cu partenerul extern din Germania si de aceea doreste sa subcontracteze lucrarile unei alte firme Y tot din Romania. Salariatii firmei subcontractuale Y pot fi detasati in Germania in baza contractului de detasare existent intre X si ...
02Nov2016
Detasare salariati. Deductibilitate cheltuieli
de
Gabriela Ilicea
valabil la 02 Nov 2016
Intrebare: Societatea doreste sa detaseze doi muncitori necalificati catre o socitate nou infiintata cu un domeniu de activitate diferit la care este asociat unic. Scopul detasarii este ajutarea noii societati sa lanseze activitatea. Salariile si taxele aferente vor fi platite conform conventiei de detasare de catre societatea mama in baza pontajului livrat de societatea nou infiintata. Cum va fi privita in ...
15Aug2016
Livrare case de lemn. Detasare salariati
de
Gabi Popescu
valabil la 15 Aug 2016
Intrebare: O firma produce in Romania case din lemn. Acestea sunt livrate sub forma de kit format din module dezasamblate catre clienti persoane fizice. Durata montajului unei case este de aproximativ 60 zile. Se urmareste livrarea cu montaj a casei in UE catre client persoana fizica. In aceasta situatie care va este statutul echipei pe perioada montajului in strainatate in delegatie sau in detasare si ce ...
22Iul2016
Implicatii fiscale privind detasarea si angajarea strainilor
de
Justinian Cucu
valabil la 22 Iul 2016
Intrebare: Suntem o societate platitoare de impozit pe venit si TVA. Firma-mama din Turcia doreste sa trimita doi angajati ai sai la sediul firmei din Romania pentru supraveghere productie si coordonare departamentului comercial. Sub ce forma legala pot muncii acestia in Romania - detasare sau angajare directa la firma fiica din Romania? Ce implicatii fiscale sunt?
16Iul2016
Implicatii ale depasirii perioadei de 24 de luni de detasare
de
Dani Cucu
valabil la 16 Iul 2016
Intrebare: Avem un nerezident detasat in Romania al carui formular european A1 a expirat pe data de 19 mai si nu a mai fost reinnoit. Nerezidentul este angajatul societatii-mame din Austria si este detasat in Romania. Lunar am depus declaratia 224 pentru el. Contractul de detasare expira pe data de 16 iunie. Perioada 19.05 - 16.06 cum o declaram si unde platim impozitele? Normal ar trebui in Romania dar ...
05Iul2016
Detasare in Germania. Salariul minim pentru CIM cu timp partial
de
Gabriela Dita
valabil la 05 Iul 2016
Intrebare: O societate trimite in detasare un salariat in Germania pentru a efectua lucrari de constructii. Salariatul are incheiat contract de munca incheiat in Romania pe 4 ore. Care sunt obligatiile declarative si cum se calculeaza salariul salariatului si ce documente trebuie intocmite?
23Mai2016
Detasare sofer. Incidenta dispozitiilor Legii 344/2006
de
Rodica Mantescu
valabil la 23 Mai 2016
Intrebare: Conform modificarilor Ordonantei 344/2006 atunci cand nu este aplicabila niciuna dintre cele trei ipoteze personalul angajatorilor stabiliti pe teritoriul Romaniei care efectueaza operatiuni de transport international se considera delegat si are dreptul la indemnizatie de deplasare pe langa cheltuielile de transport si cazare daca este trimis sa lucreze pentru o perioada de timp limitata pe ...
19Apr2016
Detasare salariat in Romania. Implicatii fiscale
de
Dani Cucu
valabil la 19 Apr 2016
Intrebare: Pentru calitatea de administrator al unui salariat al societatii-mama din Germania pentru filiala din Romania (care vine in Romania sa lucreze in calitate de Administrator mai putin de 180 zile) se poate intocmi un contract de prestari servicii detasare in baza caruia societatea din Germania sa emita o factura lunara catre societatea din Romania (contributiile sociale sa fie platite in Germania) ...
14Apr2016
Delegare versus detasare salariati
de
Rodica Mantescu
valabil la 14 Apr 2016
Intrebare: Am angajat o persoana care are domiciliul in alt judet fata de cel in care societatea are sediul social. Am inchiriat un apartament si ii oferim cazare. Daca odata pe luna se duce acasa se considera delegatie sau detasare? In acest caz care sunt indemnizatiile de deplasare pe care le putem acorda? Care este diferenta intre detasare si delegare? Care sunt indemnizatiile de deplasare (detaliate pe ...
28Mar2016
Detasarea salariatilor in cadrul prestarii de servicii transnationale
de
Dani Cucu
valabil la 28 Mar 2016
Intrebare: Cum se interpreteaza masura prevazuta la art. 4 alin. (2) lit. a) din OUG 28/2015 pentru completarea Legii 344/2006? Respectiv detasarea unui salariat de pe teritoriul Romaniei, in numele intreprinderii si sub coordonarea acesteia, in cadrul unui contract incheiat intre intreprinderea care face detasarea si beneficiarul prestarii de servicii care isi desfasoara activitatea pe teritoriul unui stat ...
24Nov2015
Detasare in Elvetia. Salariu minim. Documentul portabil A1
de
Rodica Mantescu
valabil la 24 Nov 2015
Intrebare: Ce presupune detasarea muncitorilor in Elvetia? Este nevoie de formularul A1? Trebuie acordat salariul mimin din Elvetia pentru perioada maxima pe an cat pot fi detasati?
19Oct2015
Detasare transfrontaliera. Prestare de servicii
de
Irina Dumitrescu
valabil la 19 Oct 2015
Intrebare: Societatea angajeaza consultanti care implementeaza produsele software ale societatii in diverse tari. Pe durata unui an un consultant se deplaseaza in strainatate in proportie de 80-90% din timpul total de munca. De cele mai multe ori acestia vin in Romania in week-end sau pentru scurte perioade de activitate in tara de 2-3 saptamani dupa care reiau deplasarile.Locatiile deplasarilor se ...
28Aug2015
Detasare. Drepturile angajatilor. Contract prestari servicii
de
Gabriela Dita
valabil la 28 Aug 2015
Intrebare: O societate romana, denumita in continuare societatea A, are contract de prestari servicii in domeniul constructiilor cu o societate din UE, denumita societatea B.Societatea A intentioneaza sa detaseze angajati proprii la societatea B pentru lucrarile prevazute in contractul incheiat intre acestea doua.Ce conditii trebuie indeplinite pentru aceasta (atat de angajati cat si de societatea ...
25Aug2015
Detasarea si delegarea salariatilor
de
Dana Hristu
valabil la 25 Aug 2015
Intrebare: Pentru a intelege sensul "cheltuielile cu detasarea (transport, cazare si masa) sunt drepturi ale salariatului", salariatul poate sa primeasca o indemnizatie pentu aceste cheltuieli sau este obligat sa aduca facturi/bonuri pentru a le justifica?
19Ian2015
Detasare in strainatate. Tratament fiscal
de
Dani Cucu
valabil la 19 Ian 2015
Intrebare: Societatea are detasati toti salariatii in Germania,pentru lucrari de telecomunicatii.Au contract de munca in Romania,si act aditional pentru detasare,ambele inregistrate in REVISAL. Ma intereseaza dupa 183 zile de detasare,ce regim fiscal au impozitul pe salarii si contributiile.Se platesc si in Romania si in Germania?Ce trebuie facut din punct de vedere al angajatorului in acest caz?
04Nov2014
Detasare internationala
de
Anca Ivanov
valabil la 04 Nov 2014
Intrebare: SC Mechrom Industry SRL este filiala societatii Campagnolo SRL din Italia. Societatea mama detine 100% din capitalul societatii fiica. Intre societatea mama si societatea fiica este incheiat un contract cu privire la detasarea personalului, in care se stipuleaza: 1. Societatea care primeste personal detasat (Mechrom) se angajeaza sa plateasca societatii care detaseaza (Campagnolo) toate ...
17Sep2014
Detasare in Franta cu document portabil A1
de
Rodica Mantescu
valabil la 17 Sep 2014
Intrebare: O societate comerciala Romana are incheiat un contract de prestari servicii catre un client societate comerciala cu sediul in Franta pe o perioada de 24 de luni.In functie de necesitatile de personal ale firmei pentru restul proiectelor desfasurate, este ales un anumit numar de angajati pentru a fi trimisi in Franta pe o perioada de 6 luni in vederea executarii prestatiei. Salariatii trimisi au ...
09Mar2014
Detasarea. Aspecte procedurale
de
Rodica Mantescu
valabil la 09 Mar 2014
Intrebare: O societate comerciala doreste sa detaseze 2 salariati la o alta societate pe o perioada de 6 luni, ambele societati avand sediul in aceiasi localitate. Societatea la care vor fi detasati salariatii are 20 de angajati. 1. In ce termen va inregistra prima societate detasarea in revisal?2. A doua societate va declara la randul ei detasarea in revisal? Este necesara incheierea de contracte ...
04Feb2014
Detasare in Spania. Regimul fiscal al diurnei
de
Rodica Mantescu
valabil la 04 Feb 2014
Intrebare: Care este regimul diurnei acordate unui salariat detasat in strainatate(Spania): valoare , impozitare? Exista o peroada maxima de detasare si care este aceasta?
06Feb2013
Detasare salariati. Plata drepturilor salariale
de
Elena Garofil
valabil la 06 Feb 2013
Intrebare: Dorim sa preluam de la o firma 7 salariati (sa ne fie detasati). Societatea de la care ii preluam doreste sa-i plateasca in continuare si sa ne factureze lunar cval costurilor cu detasarea salariatilor. Este legala, corecta situatia mai sus mentionata? In caz contrar, care este solutia corecta?
09Ian2013
Detasarea salariatilor in Italia. Acceptiunea de „salariat detasat” in sensul Regulamentului (CE) 883/2004
de
Gabriela Dita
valabil la 09 Ian 2013
Intrebare: Un SRL A din Romania, infiintata in 2012 vrea sa trimita muncitori in Italia pe o perioada de 4 luni. Va rog sa-mi trimiteti toate informatiile cu privire la detasarea muncitorilor,adica,ce obilgatii are societatea din Romania, documentele necesare pentru detasarea muncitorilor in Italia
24Sep2012
Detasare din Polonia in Romania. Obligatiile angajatorului roman
de
Gabriela Dita
valabil la 24 Sep 2012
Intrebare: Va rugam sa ne acordati sprijin in lamurirea urmatoarei spete: incepand cu 01.09.2012 pe o perioada de 12 luni, firma noastra (persoana juridica romana) va primi doua persoane cu cetatenie poloneza, care vor presta activitati in baza unui contractact de detasare de la o firma din Polonia (persoana juridica polona). Astfel, toate drepturile salariale prevazute in contractul individial de munca cu ...
30Iul2012
Detasarea presupune schimbarea locului de munca la alt angajator
de
Gabriela Dita
valabil la 30 Iul 2012
Intrebare: Vorbim de detasare in cazul in care un angajat lucreaza in alta localitate decat domiciliul lui, timp de 60 de zile consecutive?
23Mar2012
Delegare/detasare. Regulamentul 883 din 2004. Codul muncii
de
Irina Dumitrescu
valabil la 23 Mar 2012
Intrebare: O S.C. cu sediul in Romania, platitoare de TVA, urmeaza sa efectueze lucrari electrice si sanitare in Franta pe baza unui contract de prestari servicii cu o PFA din Belgia, platitoare de TVA in Belgia. Firma din Romania participa doar cu forta de munca -salariati cu contract individual de munca.Intrebare:1.Pe ce perioada poate fi dispusa detasarea salariatilor?2.Ce se aplica, in acest ...
17Mar2012
Detasare salariat UE in Romania. Obligatii privind detasarea, contributiile si impozitul pe salarii
de
Dani Cucu
valabil la 17 Mar 2012
Intrebare: Incepand cu data de 01.04.2012 va fi detasat la noi pentru o perioada de 3 ani un cetatean danez, de la firma mama din Danemarca, in functia de Production Manager, urmand sa presteze o activitate salariata. Ce documente trebuie sa-mi trimita firma-mama pentru a beneficia de scutirea prevazuta la art.16, regulamentul (CE) NR. 8832004 din 29 aprilie 2004 privind coordonarea sistemelor de securitate ...
16Mar2012
Detasare salariat roman intr-un stat UE
de
Dani Cucu
valabil la 16 Mar 2012
Intrebare: Intre o companie din Romania si o companie din Belgia, se incheie un Contract de prestari servicii de consultanta, pentru o perioada de 3 ani. Pentru prestarea serviciilor de consultanta mentionate in contract, compania din Romania detaseaza un angajat al sau in Belgia. Detasarea persoanei incepe cu o perioada de 1 an, conform legislatiei din Romania si va fi prelungita cate 6 luni, pana la ...
08Nov2011
Contract de punere la dispozitie de personal. Delegare/detasare
de
Georgiana Craiu
valabil la 08 Nov 2011
Intrebare: O societate comerciala A , care are ca obiect principal de activitate prestarea catre clienti a unor lucrari de tamplarie, nu dispune de personal calificat pentru a efectua aceste lucrari si a decis contractarea fortei de munca de la un agent de munca temporara, firma X,.In acest sens societate in calitate de utilizator a incheiat cu firma X un contract de punere la dispozitie de personal, ...
20Sep2011
Detasare in Arabia Saudita
de
Elena Garofil
valabil la 20 Sep 2011
Intrebare: Societatea urmeaza sa detaseze o persoana in Arabia Saudita (pe o perioada de 6 luni) unde grupul din care face parte si societatea noastra - are in derulare un proiect (in Arabia Saudita desfasoara activitate o alta societate membra a grupului). Drepturile cuvenite persoanei detasate raman in sarcina societatii noastre, ulterior se vor refactura catre societatea mama din Austria. Intrebarea ...
Un produs marca