Consultanta specializata pentru CONTABILI 
2106 intrebari si raspunsuri despre detasare oferite de expertii portalcontabilitate.ro - pagina 6
Se afiseaza 151 - 180 din 2106 intrebari si raspunsuri
20Ian2016
Detasare in Belgia. Documente
de
Rodica Mantescu
valabil la 20 Ian 2016
Intrebare: Societatea din Romania activeaza in domeniul constructiilor si a semnat un contract cu o societate din Belgia. Obiectul contractului fiind placarea unor cladiri proprietatea beneficiarului din Belgia iar durata contractului este 3 luni. Societatea din Romania va delega muncitori pentru realizarea acestor lucrari. Ce documente sunt necesare?
02Dec2015
Detasare salariat. Tratamentul fiscal al cheltuielilor
de
Gabi Popescu
valabil la 02 Dec 2015
Intrebare: Un salariat detasat de pe teritoriul Romaniei in sensul art. 1 lit. b) din OUG nr. 28/2015 (pus la dispozitie de catre un agent de munca temporara la o intreprindere utilizatoare de pe teritoriul Uniunii Europene) poate beneficia pe langa salariul minim al tarii pe al carei teritoriu sunt prestate serviciile (1457,52 euro/luna - salariul minim din Franta), de acordarea diurnei respectiv ...
06Nov2015
Detasare in Italia. Salariu minim. Tratamentul fiscal al veniturilor salariale
de
Irina Dumitrescu
valabil la 06 Nov 2015
Intrebare: O societate de transport din Romania, platitoare de impozit pe profit, inregistrata in scopuri de TVA si in ROI incheie un contract de prestari servicii cu o alta firma de transport din Italia prin care detaseaza o parte din soferii sai in Italia. Acestia urmeaza sa isi desfasoare activitatea permanent pentru societatea italiana pe durata detasarii. In cazul acestui personal detasat se aplica ...
14Oct2015
Detasare in alt stat membru UE. Salariu minim. Impozit si contributii sociale
de
Rodica Mantescu
valabil la 14 Oct 2015
Intrebare: La diurna externa au dreptul doar cei care merg in delegatie si agentii temporari de munca.?Suntem obligati sa acordam salariul minim din tara respectiva in cazul in care salariu minim este mai mare decat la noi si intrebarile mele ar fi:- statul roman ne obliga sa platim salariul minim din statul respectiv?- in cazul in care platim salariul minim din statul respectiv avem dreptul sa ...
18Sep2015
Indemnizatia de delegare sau detasare (diurna). PFA
de
Dana Hristu
valabil la 18 Sep 2015
Intrebare: Un medic reprezentant al CMI-ULUI sau care nu este si salariat poate beneficia de diurna pentru deplasare in Anglia? Are facturi pentru bilet de avion si cazare hotel cu mic dejun.Cat este diurna legala si cum se calculeaza? Acesta a sosit in Anglia pe 28.08 si a plecat pe 02.09.2015.
08Sep2015
Detasare in Italia. Aspecte fiscale
de
Rodica Mantescu
valabil la 08 Sep 2015
Intrebare: O firma din Romania cu activitatea de productie si montaj case de lemn are incheiat un contract de livrare cu montaj cu un client persoana fizica din Italia. Pentru montaj sunt delegati salariatii din Romania in Italia pentru o perioada de maximum de 60 zile. Pentru salariatii delegati s-au obtinut formularele A1.Situatia prezentata intra sub incidenta OUG nr. 28 din 30.06.2015? Salariatii ...
02Iul2015
Detasare. Cand societatea nu poate asigura volumul de lucru
de
Gabriela Dita
valabil la 02 Iul 2015
Intrebare: Salariati societatii x detasati la o alta unitate y (presupunem 50); societatea in cauza (y) ne anunta ca nu mai pot desfasura activitate economica (presupunem lipsa materie prima, nu au contracte comerciale etc). Demaram formalitatile de somaj tehnic (societatea x). Cine va plati indemnizatia de somaj tehnic de 75% si care sunt corespondentele intre cele doua societati?
16Mai2015
Detasare in Germania.Impozit pe venit. Contributii sociale
de
Rodica Mantescu
valabil la 16 Mai 2015
Intrebare: Vrem sa angajam 5 salariati pe care sa-i detasam la o firma din germania pe o perioada de 6 luni. Intrebarea noastra este urmatoarea: trebuie sa le suspendam contractele de munca si sa fie impozitati si platiti in germania sau trebuie sa le platim noi in continuare tot ca si cum ar lucra in tara?
05Mai2015
Detasare in strainatate. Diurna tratament fiscal
de
Dani Cucu
valabil la 05 Mai 2015
Intrebare: O firma infiintata in Romania cu lucratori in Franta in constructii (restaurari, renovari)isi plateste muncitorii cu diurne a caror valoare este de 80 eur zi adica peste 1800 eurluna , are lucrari care au depasit 12 luni de cand sunt acolo. Trebuie sa se declara in Franta? Valoarea acestor diurne se vor reconsidera la salarii. Care ar fi impozitarea?
31Dec2014
Prelungire detasare. Revisal
de
Rodica Mantescu
valabil la 31 Dec 2014
Intrebare: O firma are un salariat detasat incepand cu 15 ianuarie 2014 la o alta firma pentru 1 an, drept urmare s-a operat in revisal suspendarea contractului. In decembrie 2014 se hotaraste prelungirea detasarii pentru inca 6 luni. In cazul acesta ce operatiuni se fac revisal, in anul 2015?
08Dec2014
Detasare internationala. Aspecte fiscale. Salariu minim. Reglementari legale aplicabile
de
Rodica Mantescu
valabil la 08 Dec 2014
Intrebare: 1. Societatea mea este neplatitoare de TVA, si trimite salariati sa presteze servicii pe teritoriul Germaniei. Serviciile le presteaza fara TVA, pana in momentul depasiii plafonului de 220.000 euro? Se depune doar declaratia 100 - impozit micro trimestrial?2. Salariatii se trimit pentru 60 zile. Se pot angaja in Ro cu 2 orezi? Cat este minimul diurnei in Germania? 35 euro? Daca ei lucreaza cu ...
26Nov2014
Detasarea in Belgia. Notiunea de salariu minim este stabilita de legislatia din Belgia
de
Rodica Mantescu
valabil la 26 Nov 2014
Intrebare: Vreau sa trimit muncitori in deplasare in Belgia, pentru realizarea unui contract in constructii. Intrebarea mea este in afara de diurna, care este salariul care sunt obligata sa-i ofer (cel din tara sau din Belgia)? Cate zile poate dura deplasarea?(se poate mai mult de 60 zile?)
13Oct2014
Detasare in Germania. Statul in care se datoreaza contributii sociale
de
Dani Cucu
valabil la 13 Oct 2014
Intrebare: Am o societate de constructii ce are deschisa o sucursala in Germania.Obtin contracte in Germania si in aceste conditii detasez salariati in Germania pentru care obtin document portabil a1. In Romania salariatii mei sunt platiti cu salariu minim pe economie.In Germania salariu minim pe economie este mai mare si anume aproximativ 13 euro/ora astfel ca trebuie sa le dau acel salariu mai mare ...
07Sep2014
Detasare internationala.Revisal. Salariu minim
de
Rodica Mantescu
valabil la 07 Sep 2014
Intrebare: O firma are 20 de salariati si pentru 10 a obtinut formularul A1. Cei 10 sunt detasati in Suedia pentru a presta servicii de transport marfuri pentru o firma de acolo. Salariul este acordat de firma din Romania si nu este la nivelul celui minim din Suedia (este mai mic). De asemenea persoanele detasate primesc si diurna zilnica la nivelul celei de la institutiile publice*2,5. Li s-a intocmit un ...
25Aug2014
Detasare in strainatate
de
Irina Coma
valabil la 25 Aug 2014
Intrebare: O microintreprindere doreste sa angajeze muncitori romani pe care sa-i trimita in Italia sa munceasca in domeniul hotelier sau agricultura. Microintreprinderea va factura prestarea serviciului direct hotelurilor sau partenerilor din Italia si va plati contributii salariale in Romania.Este posibil acest lucru? Ce conditii trebuie indeplinite?
14Aug2014
Titularul PFA nu poate primi indemnizatia de delegare sau detasare (diurna) pentru delegarea/detasarea in tara si strainatate
de
Dana Hristu
valabil la 14 Aug 2014
Intrebare: O persoana in calitate de administrator PFA poate beneficia de diurna pentru deplasari in interesul activitatii de PFA? Care este actul normativ?
06Aug2014
Detasare in state UE si NON UE. Contributii sociale
de
Gabriela Dita
valabil la 06 Aug 2014
Intrebare: Avem 2 angajati care ne reprezinta pe noi, unul in UE si unul in NONUE (mentionez ca ambii presteaza munca in tara lor, nu Romania).Ce contributii financiare datorez catre statul roman?
21Mai2014
Detasare in Republica Moldova. Securitate sociala
de
Rodica Mantescu
valabil la 21 Mai 2014
Intrebare: Societatea A executa in baza unui contract o lucrare pe teritoriul Republicii Moldova cu angajatii proprii. Angajatii sunt delegati pentru o perioada de aprox 3 luni .Pentru serviciile efectuate primesc salariu, diurna, cazare si carburant de la societatea A Ce documente se intocmesc pentru delegarea acestora pe teritoriul Republicii Moldova? Este necesar formularul A1? Sau este sufficient ...
25Feb2014
Delegarea versus detasarea. Informarea salariatilor
de
Gabriela Dita
valabil la 25 Feb 2014
Intrebare: O societate din Romania efectueaza o prestare de serviciu unui client situat pe teritoriul unui alt stat membru UE.Contractul de prestari servicii este semnat pe o perioada de un an. Salariatii societatii din Romania sunt trimisi in deplasare de serviciu pentru executarea prestatiei. S-a obtinut deasemeni pt angajatii afectati prestatiei document portabil A1 pentru 6 luni, urmand a fi ...
05Dec2013
Expirare contract detasare pentru un expat
de
Justinian Cucu
valabil la 05 Dec 2013
Intrebare: Daca expira un contract de detasare pentru un expat trebuie facuta reziliere separata si declarata la ANAF? Prin contractul initial se precizeaza care este perioada de detasare si cand expira contractul.
01Sep2013
Aspecte detasare salariati in UE
de
Mihaela Benta
valabil la 01 Sep 2013
Intrebare: O societate cu obiect de activitate constructii obtine contracte pentru executarea unor lucrari in Belgia, Italia si Franta. Angajatii au contract de munca pe perioada nedeterminata in Romania, dar vor fi trimisi in deplasare in aceste tari, deci, vor trebui obtinute anumite documente pentru a putea dovedi ca sunt asigurari in Romania. Care este documentatia ce trebuie obtinuta pentru ...
03Aug2013
Indemnizatie de delegare, detasare. Aspecte juridice si fiscale
de
Irina Dumitrescu
valabil la 03 Aug 2013
Intrebare: La calculul indemnizatiei de detasare in straintatate pentru un angajat al unui angajator roman care este actul legislativ, si cat este cuantumul acesteia?
10Iun2013
Clienti in insolventa si detasare salariati
de
Anca Ivanov
valabil la 10 Iun 2013
Intrebare: 1. O societate ce are ca domeniu de activitate transport marfa, are clienti de la care s-a primit hotararea judecatoreasca definitiva pentru insolventa. Societatea nu a creat provizion in acest scop. Factura respectiva este emisa din 2011. cum se poate inregistra pe cheltuiala deductibila fiscal in acest caz?2. Aceeasi societate cu acelasi profil de activitate doreste sa colaboreze cu o firma ...
21Feb2013
Obligatii ale angajatorului in raport cu detasarea salariatior in strainatate
de
Justinian Cucu
valabil la 21 Feb 2013
Intrebare: O societate comerciala cu capital privat romanesc care are sediul social in Romania, doreste sa lucreze; sa presteze servicii de constructii in Franta.Care sunt conditiile care trebuie sa le indeplineasca societatea in privinta muncitorilor care vor lucra in afara ce acte trebuie intocmite?
03Feb2013
Trimitere salariati in Franta. Delegarea si detasarea. Particularitati
de
Constanta Popa
valabil la 03 Feb 2013
Intrebare: O societate care presteaza servicii cu salariatii din Romania pentru o firma din Franta care ar fi forma legala adica detasare sau delagatie prin care sunt trimisi angajatii in Franta. Va rugam sa ne specificati particulariltatile ptr detasare si separat ptr delegatie,cand putem face detasari cand delegatii. Va rugam sa ne dati raspunsul exact pe speta noastra si la obiect nu la general si ...
25Oct2012
Detasare administrator nerezident
de
Mihaela Bodan
valabil la 25 Oct 2012
Intrebare: Poate fi o persoana in acelasi timp si administrator si detasat (in baza unui contract) de la societatea-mama din Germania?
29Aug2012
Detasare. Revisal. Protectia muncii. Indemnizatia de detasare. Numar mediu de salariati
de
Gabriela Dita
valabil la 29 Aug 2012
Intrebare: O societate A presteaza diverse servicii pentru o alta societate B. Pentru aceasta activitate salariatii de la firma A isi desfasoara activitatea la firma B. Daca se detaseaza pe o perioada mai lunga sa zicem 8 luni salariatii de la firma A la firma B se ridica urmatoarele aspecte.Cine face instructajul de protectia muncii? De cine se plateste salariatii detasati si automat cine suporta ...
31Mai2012
Detasare salariati din Ungaria in Romania
de
Dani Cucu
valabil la 31 Mai 2012
Intrebare: Firma-mama din Ungaria detaseaza un numar de salariati la sucursala sa din Romania. In Ungaria acestia primesc un salariu minim si platesc contributiile sociale. In Romania primesc un alt venit de natura salariala fiind inregistrat drept cheltuiala a sediului permanent (ct 641). S-au obtinut CNP-uri pentru toti detasatii, deoarece este posibila depasirea termenului de 183 de zile de sedere in ...
18Mai2012
Servicii pentru persoane fizice prestate in strainatate. Agent de munca temporara. Delegare. Detasare
de
Irina Dumitrescu
valabil la 18 Mai 2012
Intrebare: O societate A din Romania, platitoare de impozit pe profit, neplatitoare de TVA, desfasoara activitate de prestari servicii - ingrijire de persoane fizice cu varste inaintate in Germania - cu personalul propriu (angajat). Persoana juridica A angajeaza personalul propriu (contracte de munca), incheie contracte de prestari servicii cu diverse persoane fizice germane si trimite personalul propriu sa ...
02Iun2011
Detasare in strainatate. Monografie contabila
de
Monica Julean
valabil la 02 Iun 2011
Intrebare: O societate din Romania are 4 angajati pe care i-a detasat in Franta pentru executarea de lucrari de constructii avand incheiate contracte cu firme din Franta, ambele firme sunt platitoare de TVA. Firma din Romania factureaza in euro prestari de servicii incasand contravaloarea lucrarilor prestate in contul din banca in euro. In urma emiterii unei facturi de 2.500 euro, firma franceza a platit cu ...
Un produs marca