Consultanta specializata pentru CONTABILI 
164 intrebari si raspunsuri despre ore suplimentare oferite de expertii portalcontabilitate.ro - pagina 2
Se afiseaza 31 - 60 din 164 intrebari si raspunsuri
07Mai2010
Spor pentru zilele libere. Ore suplimentare
de
Gabriela Dita
valabil la 07 Mai 2010
Intrebare: O societate are angajati care lucreaza si sambata. In contractul de munca nu s-a specificat ca lucreaza decat 8 ore pe zi, 5 zile pe saptamana si nu s-a specificat ca ar avea sporuri. Pentru munca prestata sambata si care este evidentiata in statul de salarii, ca si ore suplimentare, trebuie facut un act aditional catre ITM sau nu mai trebuie facut act aditional daca se specifica in ROI ca ziua ...
01Aug2022
Calcul salariu restant conform hotararii judecatoresti. Rata inflatiei si dobanda penalizatoare
de
Nicolae Liviu
valabil la 01 Aug 2022
Intrebare: In urma unei hotarari judecatoresti definitive, societatea are de platit drepturi banesti reprezentand ore suplimentare unui salariat care nu mai este angajatul companiei in prezent. Orele suplimentare au fost realizate in perioada 2018-2019, iar ultima luna lucrata de salariat este noiembrie 2020.1. Este obligatorie inregistrarea orelor suplimentare in statele de plata aferente lunilor in ...
27Sep2021
Organizarea timpului de munca al persoanelor care efectueaza activitati mobile de transport rutier
de
Dani Cucu
valabil la 27 Sep 2021
Intrebare: Trebuie platite ore de noapte, ore suplimentare si ore de weekend soferilor de transport international care efectuaza curse externe cu plecare de pe teritoriul Romaniei si intoarcere tot in RO? Contractul de munca este de 8 ore/zi perioada nedeterminata. Cursele se efectueaza in functie de comenzile primite. Astfel, ca exemplu, o cursa poate incepe in ziua de 15.09.2021 la ora 9 dimineata cu ...
26Iun2021
Angajare cetateni turci. Stabilirea salariului. Cazare si hrana
de
Rodica Mantescu
valabil la 26 Iun 2021
Intrebare: Societatea nostra are ca activitate constructiile si dorim sa aducem 20 muncitori in constructii din Turcia. Negocierea salariilor lunare este atipica fata de cea a salariatilor romani, astfel: ei solicita suma/luna de 800 euro si in banii acestia muncesc 8 ore/zi, inclusiv in fiecare sambata. 1. Cum stabilesc eu salariul din CIM astfel incat, cu toate orele lucrate, zilele de sambata si ...
06Sep2019
Plata orelor suplimentare dupa incetare CIM. Inregistrari contabile
de
Irina Dumitrescu
valabil la 06 Sep 2019
Intrebare: Referitor la intrebarea:Asociatul unic al companiei noastre, un brand important european in domeniul textile, afiliat la X and Y, impune efectuarea unui audit social de catre acestia la compania noastra ca urmare a unei reclamatii anonime, dar cu siguranta de la un fost salariat, cum ca nu s-ar fi platit niste ore suplimentare in perioada 2015-2017. Dupa un calcul aleatoriu facut de noi, am ...
01Sep2019
Plata orelor suplimentare dupa incetarea contractului individual de munca
de
Rodica Mantescu
valabil la 01 Sep 2019
Intrebare: Asociatul unic al companiei noastre, un brand important european in domeniul textile, afiliat la X and Y, impune efectuarea unui audit social de catre acestia la compania noastra ca urmare a unei reclamatii anonime, dar cu siguranta de la un fost salariat, cum ca nu s-ar fi platit niste ore suplimentare in perioada 2015-2017. Dupa un calcul aleatoriu facut de noi, am platit sub forma de prime ...
17Apr2018
Calcul drepturi salariale fara baza legala sau contractuala
de
Rodica Mantescu
valabil la 17 Apr 2018
Intrebare: Pentru un salariat cu program inegal, 1.224, care, de exemplu, intr-o luna de 21 de zile lucratoare (168 ore) in care este o zi, sarbatoare legala, lucreaza 180 de ore, cum este corect sa se calculeze: - varianta I: 168 ore normal lucrate, 12 ore suplimentare, 8 ore sarbatoare legala- varianta II: 168 ore normal lucrate, 8 ore sarbatoare legala, 4 ore suplimentare?In manualul de politici ...
19Iun2017
Sporul pentru munca prestata in timpul noptii. Sporul pentru munca suplimentara
de
Dani Cucu
valabil la 19 Iun 2017
Intrebare: Cat este valoarea orelor de noapte si a orelor suplimentare pentru un salariat care are salariul de 1450 lei si lucreaza 32 ore de noapte si 10 ore suplimentare?
21Apr2017
Implicatii munca suplimentara pe durata delegarii
de
Irina Dumitrescu
valabil la 21 Apr 2017
Intrebare: 1.In situatia in care perioada de delegare cuprinde sambata si duminica pe langa indeminizatia de deplasare (diurna) trebuie sa le platim si ore suplimentare?2.Daca un salariat aflat in perioada de delegare presteaza peste programul normal de lucru de 8 ore activitatea prestata poate fi considerata si renumerata la tarif de ore suplimentare? Factura pentru de masa servita emisa separat de cea ...
13Oct2016
Respectarea in plata a salariului de baza minim brut pe tara pentru un program normal de lucru
de
Gabriela Dita
valabil la 13 Oct 2016
Intrebare: Daca un salariat cu programul de lucru de 8 ore/zi de duminica pana joi nu a realizat orele conform numarului de zile lucratoare din luna respectiva, de exemplu in luna cu 22 de zile lucratoare - 176 ore, datorita programului a lucrat 21 zile respectiv 168 de ore/luna, luna urmatoare insa are ore lucrate peste numarul de ore lucratoare din luna tot din cauza programului de lucru, ore care se ...
20Iun2016
Lucru in ture. Implicatii codul muncii
de
Dana Hristu
valabil la 20 Iun 2016
Intrebare: La o societate comerciala durata normala a timpului zilnic de munca este de 12 ore, lucrandu-se in ture, inclusiv in zilele de repaus saptamanal.Zilele de repaus saptamanal sunt acordate cumulat dupa perioade de activitate continue de 15 zile. Numarul de ore efectiv lucrate poate fi mai mare de numarul orelor lucratoare din luna respectiva. Aceste ore sunt considerate ore suplimentare sau doar ...
14Apr2016
Cheltuieli cu salariile personalului. Concediul medical suportat de FNUASS
de
Gabriela Dita
valabil la 14 Apr 2016
Intrebare: Un salariat are in luna martie urmatoarele drepturi salariale:- salariu in regie 694 lei- ore suplimentare 298- concediu medical unitate 300 lei- concediu medical FNUASS 472 lei- premiu 652 lei- venit total 2.416 leiCe trebuie sa contina contul 641?
27Sep2013
Munca supimentara. Delegare de o zi
de
Dani Cucu
valabil la 27 Sep 2013
Intrebare: Avem salariati care pleaca in deplasare la ora 4 si se intorc la ora 21. Le acordam doar diurna de 32.5 lei. Ar trebui sa le platim ore suplimentare? Mentionez ca programul nostru este de la ora 8 la ora 16. Salariatul care pleaca in deplasare conduce masina (conform fisei postului), isi desfasoara activitatea la sediul clientului si se intoarce.
25Aug2011
CIM cu timp partial. Interdictia efectuarii orelor suplimentare. Stagiu de cotizare
de
Irina Dumitrescu
valabil la 25 Aug 2011
Intrebare: Cum pontez un salariat care are incheiat un CIM cu timp partial (2 ore/zi) avand in vedere ca acesta nu se prezinta zilnic la locul de munca? Sunt cazuri in care lucreaza 1 ora/zi, cazuri in care lucreaza 12 ore/zi si cazuri in care nu lucreaza nicio ora pe zi?Ce se intampla daca numarul total din ore lucrate in luna depaseste numarul orelor aferente lunii (2 ore/zi * nr. zile lucratoare) si ...
17Iul2011
Sporul la salariu se inregistreaza in CIM
de
Gabriela Dita
valabil la 17 Iul 2011
Intrebare: Activitate de comert, cu urmatorul program de lucru: 8 ore/zi (9-17), inclusiv sambata 8 ore/zi (9-17). Pentru ziua de sambata se acorda angajatilor un spor cu caracter permanent de 1% si ziua de luni este libera pentru cei care au lucrat sambata, conform legislatiei care prevede acordarea de repaus de 2 zile consecutiv, pentru cei care nu pot fi liberi sambata. conform pontajului, se respecta ...
23Mai2011
Contract de prestaro servicii. Determinarea pretului
de
Irina Dumitrescu
valabil la 23 Mai 2011
Intrebare: Suntem o firma de prestari servicii IT, facturam lunar ore prestari servicii unui client din SUA pe baza orelor lucrate si a unei rate orare stabilita in functie de un buget de cheltuieli si o marja de profit.Luna aceasta avand foarte mult de lucru angajatii au facut si ore suplimentare platite dublu. Avand in vedere ca orele suplimentare sunt platite dublu, se factureaza aceste ore la fel la ...
28Iun2010
Pontaj in sistem electronic. Dovada orelor suplimentare. Falsificarea informatiilor
de
Gabriela Dita
valabil la 28 Iun 2010
Intrebare: O societate incheie contractele individuale de munca cu timpul legal de munca de 8 ore, insa programul de lucru impus este in realitate intre 9 si 19, cu o pauza de o ora. Pontarea se face cu cartele electronice. Pontajul electronic poate fi o dovada a nerespectarii timpului legal de munca, de 8 ore? In cazul in care pontajul electronic este modificat intentionat de angajator, care sunt ...
09Iun2010
CIM cu timp partial. Clauze
de
Gabriela Dita
valabil la 09 Iun 2010
Intrebare: Avem o suplimentare de productie si dorim sa angajam persoane care sa lucreze numai sambata si duminica cate 12 ore, in doua schimburi. Contractul de munca va fi pe timp partial. Cate ore vor trebui trecute pe contractul de munca?Este obligatoriu sa se treaca 5 ore zilnice sau pot trece 24 de ore saptamanale, tinand cont ca ei nu lucreaza zilnic?
03Feb2010
Prestarea muncii in zilele de repaus saptamanal. Obligatiile angajatorului
de
Gabriela Dita
valabil la 03 Feb 2010
Intrebare: Un inginer automatist aflat in deplasare in strainatate, delegat in vederea punerii in functiune a unei linii de imbuteliere pentru o perioada de 35 zile, este nevoit sa lucreze toate sambetele si duminicile. La intoarcerea din deplasare am doua variante: sa acord zile libere platite (la maxim 30 zile de la intoarcerea din deplasare) sau sa primesca un spor la salariu de baza ce nu poate fi mai ...
24Iun2014
Ore suplimentare. Tratament
de
Irina Coma
valabil la 24 Iun 2014
Intrebare: Va multumesc pentru raspunsul la intrebarea din 10.06.2014:Nu reiese din legislatie ca a 22-a zi lucratoare este munca suplimentara.Conform Art.120 [definitia legala si conditiile muncii suplimentare] din Codul muncii:"(1) Munca prestata in afara duratei normale a timpului de munca saptamanal, prevazuta la art. 112, este considerata munca suplimentara." Astfel ce depaseste 40 de ...
30Mai2014
Hotarare judecatoreasca compensare CO neefectuat. Ore suplimentare
de
Gabriela Dita
valabil la 30 Mai 2014
Intrebare: Avem o salariata care a incetat activitatea din iulie 2011 iar in urma unei hotarari judecatoresti trebuie sa ii achitam 1479 lei - suma neta reprezentand concediu de odihna neefectuat si 7135 lei - reprezentand orele suplimentare efectuate. Intrebarea noastra este: cum se declara si cum se platesc aceste sume tinand cont ca ea nu mai este salariata societatii iar hotararea judecatoreasca am ...
23Dec2022
Valoarea cheltuielilor cu salariile personalului. Cheltuieli deductibile limitat 5%
de
Nicolae Liviu
valabil la 23 Dec 2022
Intrebare: Din ce este constituit fondul de salarii la care se aplica 5% pentru a stabili ajutoarele materiale deductbile conform art. 25 din Codul fiscal? Tichetele de masa, ajutoarele materiale impozitate in cursul anului, primele, concediile medicale suportate de angajator si orele suplimentare se includ in baza de calcul la care se aplica 5%?
18Dec2022
Tichete de masa. Conditii de acordare
de
Gabriela Dita
valabil la 18 Dec 2022
Intrebare: Daca un angajat lucreaza 22 zile (adica o sambata in plus)/luna, iar norma in luna respectiva este de 21 zile, ii putem da 22 tichete de masa fara sa ii scadem din luna urmatoare? Precizez ca este vorba de 1 zi suplimentara/luna pe care angajatul o efectueaza, nu un cumul de ore suplimentare efectuate fractionat.
13Dec2022
Noul model de contract individual de munca
de
Ionut Jinga
13 Dec 2022
Act normativ: Ordinul MMSS nr. 2171/2022 pentru aprobarea modelului-cadru al contractului individual de muncaData intrarii vigoare: de la 09 decembrie 2022Publicare: in Monitorul Oficial, Partea I nr. 1180 din 09 decembrie 2022Noul model de C.I.M. a fost aprobat avand in vedere modificarile si completarile la Codul muncii aduse de Legea nr. 283/2022.Va reamintesc principalele noi ...
25Aug2022
CIM cu timp partial. Reglementari legale. Stagiu de cotizare
de
Rodica Mantescu
valabil la 25 Aug 2022
Intrebare: Societatea noastra urmeaza sa incheie un contract individual de munca cu timp partial, in urmatoarele conditii:- O fractie de norma ce nu va depasi 88 ore/luna (in functie de numarul de zile lucratoare din luna), incepand cu a 13-a zi lucratoare din luna.- Durata zilnica a timpului de munca nu va depasi 8 ore in cadrul programului de lucru.- Repartizarea programului de munca se face dupa ...
01Iul2022
Venituri salariale. Institutii publice
de
Adela Oncescu
valabil la 01 Iul 2022
Intrebare: In cadrul unei primarii, un domn este consilier. Prin dispozitia primarului a fost desemnat manager de proiect si responsabil financiar in cadrul echipei de implementare a unui proiect finantat din fonduri europene nerambursabile.Astfel, la salariul consilierului s-au adaugat sporuri, acestea fiind: 50% spor pentru ore suplimentare, 10% spor viza CFP, spor antena si indemnizatie de hrana. Ca ...
15Apr2022
Bun casat care a fost adus ca aport la capital
de
Mariana Prejbeanu
valabil la 15 Apr 2022
Intrebare: In momentul in care se caseaza un obiect de inventar adus ca aport la capital la infiintarea unei asociatii se micsoreaza si capitalul social cu suma respectiva? Se doreste angajarea unui contabil cu 10 ore pe luna. 1. Cum se inregistreaza aceasta angajare in Revisal? 2. Care este salariul brut de incadrare in acest caz (a se face referire la salariul minim de 2.550 lei)? Modelul ...
15Dec2021
Deplasare salariati in alt stat membru UE. Incadrare detasare transnationala
de
Rodica Mantescu
valabil la 15 Dec 2021
Intrebare: O societate (SRL) are in obiectul de activitate asistenta sociala, cu si fara cazare pentru persoane fizice batrani si pentru persoane aflate in incapacitate de a se ingriji singure.Aceste servicii doreste sa le presteze in Germania si Austria, cu persoane angajate la societatea din Romania pe care sa le trimita in delegare alternativ: 2-3 luni vor fi Germania si apoi 2-3 luni vor fi in ...
12Dec2021
Spor de noapte. Munca suplimentara
de
Rodica Mantescu
valabil la 12 Dec 2021
Intrebare: 1. In luna octombrie 2021, un salariat a lucrat 8 ore de noapte/zi timp de doua zile, in schimbul de noapte, intervalul orar 22.00 - 06.00, efectuand astfel 16 ore de noapte/luna. Norma de lucru este de 8 ore/zi. Beneficiaza salariatul de spor de noapte pentru cele 16 ore de noapte?2. Pentru plata orelor suplimentare, in situatia in care compensarea cu ore libere platite nu este posibila in ...
03Dec2021
Repaus saptamanal. Spor
de
Rodica Mantescu
valabil la 03 Dec 2021
Intrebare: La societatea X avem programul de munca in felul urmator: de duminica pana joi inclusiv, cate 6 ore/zi. Vineri si sambata liber. Cum ar trebui sa completam corect pontajul (pentru o norma intreaga, dat fiind ca se lucreaza duminica in loc de vineri si doar 6h/zi, nu 8)? Contractul de munca al salariatului este de 8 ore/zi, 40 ore/saptamana. Daca adunam cele 6 ore/zi timp de 5 zile, rezulta doar ...
Un produs marca