Consultanta specializata pentru CONTABILI 
164 intrebari si raspunsuri despre ore suplimentare oferite de expertii portalcontabilitate.ro - pagina 5
Se afiseaza 121 - 150 din 164 intrebari si raspunsuri
24Iul2013
HOTARARE nr. 478 din 10 iulie 2013
de
PortalContabilitate.ro
24 Iul 2013
pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 36/2013 privind aplicarea in perioada 2013-2018 a unor masuri de protectie sociala acordata persoanelor disponibilizate prin concedieri colective efectuate in baza planurilor de disponibilizareEMITENT: GUVERNULPUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 434 din 17 iulie 2013Pe cine ...
13Apr2013
Actul doveditor privind realizarea de venituri. Stabilirea indemnizatiei pentru cresterea copilului
de
Dani Cucu
valabil la 13 Apr 2013
Intrebare: Sumele reprezentand ajutoare de nastere sau de deces se adauga in fluturasul de salarii la venitul net sau la rest de plata cand se face transferul bancar?Exemplu: compania acorda 1000 ron net ajutor nastere. Salariata a obtinut suma de 1500 ron net aferent lunii ianuarie 2013. Suma venit net realizat va fi de 2500 ron net sau 1500 ron net? Suma de restul de plata va fi de 2500 ron net ...
27Oct2012
Sporul de vechime are reglementare contractuala
de
Gabriela Dita
valabil la 27 Oct 2012
Intrebare: Sporul de vechime exprimat in procente se calculeaza la salariul de incadrare sau la salariul ore lucrate (in situatia in care unele persoane efectueaza ore suplimentare si salariul se modifica de la luna la luna). Va rog frumos sa-mi dati si cadrul legal.
29Iun2012
Munca suplimentara si in zilele de sarbatoare legala. Calcul drepturi salariale
de
Gabriela Dita
valabil la 29 Iun 2012
Intrebare: Intr-o luna cu 160 ore lucratoare, un angajat cu un salariu de incadrare de 1000 lei, lucreaza in zi de sarbatoare legala 8 ore. In aceeasi luna orele suplimentare sunt compensate cu o zi libera platita. Care este salariul brut in acest caz? 1000 lei- 152 ore lucrate+8 ore libere platite sau 1050 lei- 160 ore lucrate+ 8 ore libere platite?
18Mai2012
POSDRU. Cheltuieli cu salariile. Cheltuieli eligibile
de
Gabriela Dita
valabil la 18 Mai 2012
Intrebare: O S.R.L. este partener in cadrul fondurilor nerambursabile POSDRU si in acest context va intrebam urmatoarele:A.In ghidul solicitantului POSDRU 2011 se mentioneaza ca sunt eligibile cheltuielile cu concediul de odihna al salariatilor implicati.Intrebare:1.Daca proiectul nostru a inceput in anul 2010 beneficiem de prevederile stipulate in ghidul solicitantului din 2011? 2.Daca sunt ...
16Mai2012
Acordarea repausului saptamanal
de
Gabriela Dita
valabil la 16 Mai 2012
Intrebare: Un magazin deschis in Real unde programul este 9-21 are doi salariati (doi asociati) cu 6 ore/zi, insa cei doi sunt nevoiti sa lucreze si sambata si duminica. Din pacate nu reusesc sa-si ia libere pentru cele doua zile de weekend. Cum ar trebui procedat? Ar trebui sa se acorde un spor ore suplimentare de min 75% sau chiar de 200% pe baza unui act aditional la cim, insris in REVISAL? Sau sa-si ...
11Ian2012
CIM cu durata muncii de 4 ore pe luna. Salariul de baza
de
Irina Dumitrescu
valabil la 11 Ian 2012
Intrebare: Se poate incheia un contract de munca cu timp patial de 4 ore pe luna lucrate in 4 zile, pentru evidenta contabila in valoare de 50 lei brut?
20Dec2011
Boc: Taxele nu cresc in 2012
de
PortalContabilitate.ro
20 Dec 2011
Guvernul nu are in vedere in anul 2012 cresterea taxelor, in conditiile in care are o tinta de deficit de 1,9% din PIB, iar pentru 2013 opteaza pentru deficit bugetar zero, a declarat, luni, premierul Emil Boc, la TVR1."Nu avem in vedere, sub nicio forma, cresterea taxelor pentru a atinge acest nivel al deficitului. TVA ramane acelasi, contributiile raman aceleasi, cota unica ramane aceeasi", ...
15Oct2011
Revisal. Inregistrarea sporului la salariu
de
Gabriela Dita
valabil la 15 Oct 2011
Intrebare: Un salariat are in contractul individual de munca salarul de 804 lei, nu are trecut niciun spor cu caracter permanent. Acesta lucreaza si ore de noapte pentru care primeste un plus de 25 %, poate lucra si ore suplimentare cand e cazul, acestea ii sunt platite 200 %. Atat orele de noapte cat si cele suplimentare sunt variabile, venitul brut realizat de angajat pt. program normal este de 804 lei + ...
13Oct2011
Cum se face decontarea diurnei?
de
Irina Coma
valabil la 13 Oct 2011
Intrebare: Se trimit angajati la munca , la 800 km de sediu. Angajatii sunt cu contract cu timp partial si timp normal de munca. Acestia stau 3 saptamani acolo si o saptamana la sediul firmei. Cum se face decontarea diurnei? Iar in cazul noptilor fara cazare, se descurca ei cu cazarea, nu pot aduce documente, cum se face decontarea?
05Oct2011
Deductibilitate cheltuieli transport
de
Irina Coma
valabil la 05 Oct 2011
Intrebare: Societatea are cinci salariati care fac zilnic naveta intre Giurgiu si Bucuresti (societatea are sediul social si fiscal in Bucuresti). Se poate acorda diurna acestor salariati? Se calculeaza contributii sociale daca diurna se incadreaza in coeficientul de deductibilitate? Salariatii de deplaseaza de acasa la serviciu cu un autoturism al unuia dintre ei, cu care societatea a incheiat un ...
14Sep2011
CIM cu timp partial – model contract. Salariu
de
Gabriela Dita
valabil la 14 Sep 2011
Intrebare: O PFA doreste sa angajeze ca primul sau salariat, un contabil, cu program de munca cu timp partial. Va rog sa imi precizati:1. modelul de contract prezentat in portal in data de 15 August 2009 (http:www.portalcontabilitate.romodel-contract-de-munca-cu-timp-partial-167.htm) mai este valabil in urma modificarilor Codului Muncii conform Legii 40/2011? Daca nu, va rog sa aveti amabilitatea sa ...
11Sep2011
Detasare. Calcul diurna
de
Irina Coma
valabil la 11 Sep 2011
Intrebare: Societatea "X" detaseaza 5 persoane la lucru in Albania pentru o perioada de 12 luni. 1. Pontajul la societatea "X" sa fie completat cu 8 ore pe zi?2. In Statul de plata este mentionat undeva ca ei sunt detasati?3. E corect sa arate statul de plata completat ca si cum ei ar fi prezenti in societatea noastra?4. In statul de plata se trece acea indemnizatie de detasare? 5. Exemplu: ...
19Aug2011
Exercitarea profesiei de farmacist. Timpul de munca
de
Gabriela Dita
valabil la 19 Aug 2011
Intrebare: Societatea are 2 puncte de lucru (farmacii). Conform normelor Casei se Sanatate, o farmacie poate avea orar de functionare in functie de programul farmacistului, acesta trebuind sa fie prezent in farmacie atat timp cat e deschisa farmacia.Un punct de lucru are program de la 8-16 si farmacist prezent in acest interval.Alt punct de lucru are program 8-20 si un farmacist care normal poate sa ...
11Aug2011
Acordarea mai multor tichete de masa
de
Silviu Stoica
valabil la 11 Aug 2011
Intrebare: Societatea acorda salariatilor tichete de masa, dar nu tine seama de numarul de zile lucratoare al lunii pentru care le acorda. De exemplu in luna iulie 2011 sunt 21 zile lucratoare, iar conducerea societatii a acordat la unele persoane 25 de tichete sau chiar 26 la altele, motivand ca au lucrat ore suplimentare si conform Legii 142/1999 salariatii pot primi tichete in functie de timpul cat se ...
23Iul2011
Numar de ore lucrate in delegatie
de
Irina Coma
valabil la 23 Iul 2011
Intrebare: O societate trimite muncitori in Franta pe perioada de o luna. Programul de lucru este cel de 5 zile pe saptamana. Avand in vedere ca perioada delegarii este de 31 zile, salariatii beneficiaza de 31 zile diurna. Avand in vedere ca totusi muncitorii sunt plecati de acasa, numarul de ore ce trebuie sa apara in statul de salarii, trebuie sa includa si zilele de sambata si duminica?
20Iun2011
Zilele de sarbatoare legala
de
Gabriela Dita
valabil la 20 Iun 2011
Intrebare: In cadrul unei institutii in care programul de lucru este in regim de "foc continuu" si repausul saptamanal nu poate fi acordat sambata si duminica, se lucreaza in schimburi cu program de 12 ore lucrate cu 24 ore repaus. Pontajul lunii iunie se prezinta astfel:M-01.06.2011- 5 HJ-02.06.2011-7 HV-03.06.2011-LS-04.06.2011-LD-05.06.2011-12 HL-06.06.2011-5 HM-07.06.2011-7 ...
04Iun2011
Acordare tichete de masa. Delegare
de
Dana Hristu
valabil la 04 Iun 2011
Intrebare: Daca un salariat primeste diurna pentru 1 zi si 2 h din cealalta zi (diurna i-am platit-o), ii dau sau nu bon de masa pentru acele 2 h din ce-a de-a doua zi? O baza legislativa?
14Mai2011
Fractiunea de norma si sporul pentru munca prestata in zilele de repaus saptamanal
de
Gabriela Dita
valabil la 14 Mai 2011
Intrebare: O societate doreste sa angajeze o persoana care sa lucreze doar in zilele de Luni (cate 6 ore) si Sambata (cate 4 ore). Cum se va trece repartizarea programului de lucru in contractul individual de munca? Trebuie acordat un spor suplimentar pentru ca lucreaza in ziua de Sambata?
10Mai2011
Criterii si proceduri de evaluare
de
Gabriela Dita
valabil la 10 Mai 2011
Intrebare: Va rugam sa ne specificati niste criterii si proceduri de evaluare a performantelor pentru constructii.
07Apr2011
CIM cu fractiune de norma. Munca prestata in zilele de repaus saptamanal
de
Gabriela Dita
valabil la 07 Apr 2011
Intrebare: Daca un restaurant are 3 chioscuri pe care le are deschise doar sambata si duminica, aflandu-se in spatiul liber aproape de zona de joaca, si vrea sa angajeze cu contract de munca doar pe 2 zile pe saptamana care este posibilitatea?
17Feb2011
Indemnizatie pentru zi de deplasare
de
Dana Hristu
valabil la 17 Feb 2011
Intrebare: Doresc sa stiu cum se considera ziua de deplasare a unui angajat trimis in delegatie. Este o zi de munca platita sau nu este considerata zi de munca. Angajatul face 3 ore dus si 3 intors si are o norma de 8 ore pe zi.
28Ian2011
Un salariat cu timp partial este trimis in delegatie, beneficiaza integral de diurna?
de
Elena Garofil
valabil la 28 Ian 2011
Intrebare: Daca am un salariat cu timp partial este trimis in delegatie, beneficiaza integral de diurna?
26Ian2011
Activitate de 7 zile pe luna. CIM cu timp partial
de
Gabriela Dita
valabil la 26 Ian 2011
Intrebare: O societate avand obiect de activitate transporturi internationale, avand un camion si doi soferi angajati, din care unul este si administratorul societatii, vrea sa angajeze un sofer cu timp partial pentru a-l inlocui ocazional pe administratorul societatii. Timpul efectiv in care ar presta activitatea, este de maxim sapte zile intr-o luna. Cum sa-i intocmeasca contractul de munca societatea ...
26Ian2011
Delegatie in zilele de repaus saptamanal. Consecinte
de
Gabriela Dita
valabil la 26 Ian 2011
Intrebare: Va rog sa imi spuneti cum se procedeaza in urmatoarea situatie: in data de 09.01.2011 ora 05:30 au plecat in delegatie in strainatate doi angajati si s-au intors in 15.01.2011 ora 19, va rog sa imi spuneti cum se ponteaza si plateste in aceste zile un angajat din punct de vedere legal. Pentru zilele lucratoare (de luni pana vineri) noi avem o regula interna si anume se ponteaza 8 ore plus inca 2 ...
20Ian2011
Durata timpului de lucru. Lucru in zilele de repaus saptamanal. Concediu de odihna
de
Gabriela Dita
valabil la 20 Ian 2011
Intrebare: Fima are un magazin de perdele in cadrul caruia sunt angajate 2 vanzatoare. Magazinul este deschis de la 8-20, dar vanzatoarele luceaza dupa urmatorul program:O VANZATOARE:1: L, M, V - 8-20; S - 8 - 162: M, J - 8 - 20.Cate ore ii trec in contractul de munca, ce sporuri trebuie sa le dau si cat concediu de odihna?
20Ian2011
Expert in achizitii publice intr-un proiect european. Conventie civila. Cheltuieli eligibile
de
Gabriela Dita
valabil la 20 Ian 2011
Intrebare: O fundatie care are obiect de activitate activitati desfasurate intr-un proiect european (AMPOSDRU -unitatea de management ), are nevoie de un expert in achizitii publice. Persoana disponibila pentru aceste activitati vrea sa lucreze o perioada de 4 luni cu conventie civila, iar dupa cele 4 luni sa lucreze cu contract de munca cu timp partial. Va rugam sa ne spuneti parerea dvs. in legatura ...
15Ian2011
Transport de bunuri. Diurna
de
Ionut Jinga
valabil la 15 Ian 2011
Intrebare: Societatea noastra desfasoara transport de bunuri. Soferilor li se acorda ca diurna 25 lei/zi, in cazul in care nu innopteaza pe traseu, ci se intorc la depozitul "mama" sau 35 lei/zi, in cazul in care innopteaza pe traseu. De precizat ca acestia nu se cazeaza la pesiune, motel sau hotel, ca sa primeasca factura spre decontare. In cazul in care acestia lucreaza sambata, duminica si in zilele ...
17Dec2010
Constructii. Contract colectiv de munca
de
Dana Hristu
valabil la 17 Dec 2010
Intrebare: Am rugamintea unui raspuns la o intrebare din codul muncii.La o societate, cod CAEN 4120, care are 8 angajati, care este contractul colectiv de munca aplicabil? Exista un contract de munca la nivel national, pe ramura pentru acest domeniu? Se poate reda?
17Nov2010
Model contract individual de munca
de
Gabriela Dita
valabil la 17 Nov 2010
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu un model de contract de munca la domiciliu. Stiu ca este acelasi cadru ca la orice alt CIM, care mai contine si niste precizari suplimentare din Codul Muncii: Art. 105. - (1) Sunt considerati salariati cu munca la domiciliu acei salariati care indeplinesc, la domiciliul lor, atributiile specifice functiei pe care o detin. (2) In vederea indeplinirii sarcinilor de ...
Un produs marca